2022总工会招聘笔试往年考生回忆版试题及答案

2022总工会招聘笔试往年考生回忆版试题及答案

一、单项选择题（总共10题，每题2分）1.中国工会的基本职责是（）。A.维护职工合法权益B.促进企业发展C.提高职工素质D.组织职工活动2.《工会法》规定，企业、事业单位、机关有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会。A.25B.30C.35D.403.职工认为企业侵犯其（）而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予支持和帮助。A.劳动权益B.经济利益C.人身权利D.民主权利4.企业、事业单位召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，（）有工会代表参加。A.必须B.可以C.应当D.允许5.工会经费的来源之一是：建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的（）向工会拨缴的经费。A.1%B.2%C.3%D.4%6.工人阶级最大的政治要求是（）。A.民主权利B.提高工资C.改善劳动条件D.增加福利7.以下不属于工会的权利的是（）。A.参与权B.监督权C.处置权D.代表权8.职工代表大会进行选举和作出决议，必须经全体职工代表（）通过。A.三分之一以上B.半数以上C.三分之二以上D.四分之三以上9.劳动者连续工作（）以上的，享受带薪年休假。A.1年B.2年C.3年D.5年10.企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知（）。A.劳动监察部门B.劳动争议仲裁委员会C.工会D.人民法院二、填空题（总共10题，每题2分）1.中国工会以宪法为根本活动准则，按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》独立自主地开展工作，依法行使____和履行义务。2.工会动员和组织职工积极参加经济建设，努力完成生产任务和工作任务。教育职工不断提高思想道德、技术业务和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、____的职工队伍。3.基层工会、地方各级总工会、全国或者地方产业工会组织的建立，必须报____批准。4.企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请____。5.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出____，企业应当及时研究答复。6.集体合同草案应当提交____或者全体职工讨论通过。7.劳动争议调解委员会由职工代表、企业代表和____代表组成。8.职工加入工会，由本人自愿申请，经工会小组讨论通过后，由____批准并发给会员证。9.工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和____的同意。10.企业、事业单位、机关工会委员会的____的工资、奖励、补贴，由所在单位支付。三、判断题（总共10题，每题2分）1.工会会员没有正当理由连续六个月不交纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正，应当视为自动退会。（）2.经工会基层委员会或者三分之一以上的工会会员提议，可以召开工会会员大会或者会员代表大会，讨论决定工会工作的重大问题。（）3.企业、事业单位、机关工会委员会的专职工作人员的人数，由本单位行政决定。（）4.工会参加企业的劳动争议调解工作。（）5.工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用进行监督。（）6.各级人民政府和企业、事业单位、机关应当为工会办公和开展活动，提供必要的设施和活动场所等物质条件。（）7.企业、事业单位处分职工，工会认为不适当的，无权提出意见。（）8.女职工人数较多的，可以建立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设女职工委员。（）9.任何组织和个人不得随意撤销、合并工会组织。（）10.工会经费的使用应当依法接受上级工会经费审查委员会的审查监督。（）四、简答题（总共4题，每题5分）1.简述工会的主要社会职能。2.工会在维护职工合法权益方面有哪些具体途径？3.简述职工代表大会的主要职权。4.企业在哪些情况下可以解除与职工的劳动合同？五、讨论题（总共4题，每题5分）1.探讨如何加强工会组织在企业中的作用。2.分析当前工会在维护职工权益上面临的挑战和解决策略。3.讨论如何提升工会会员的参与度和归属感。4.如何使工会在构建和谐劳动关系中发挥更大的作用？答案一、单项选择题1.A2.A3.A4.A5.B6.A7.C8.B9.A10.C二、填空题1.权利2.有纪律3.上一级工会4.支付令5.解决的建议6.职工代表大会7.工会8.工会基层委员会9.上一级工会10.专职工作人员三、判断题1.√2.√3.×4.√5.√6.√7.×8.√9.√10.√四、简答题1.工会主要有维护、建设、参与、教育四项社会职能。维护职能是维护职工合法权益；建设职能是动员和组织职工积极参加经济建设；参与职能是代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参与企业、事业和机关的民主管理；教育职能是教育职工提高思想道德、技术业务和科学文化素质。2.工会维护职工合法权益的途径包括参与立法和政策制定，从源头上保障职工权益；通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系；参与劳动争议调解和仲裁，帮助职工解决劳动纠纷；对企业执行劳动法律法规情况进行监督；为职工提供法律援助和支持等。3.职工代表大会的主要职权包括审议建议权，对企业重大经营决策提出意见和建议；审查同意或否决权，对有关工资、福利等涉及职工切身利益的方案进行审查；审议决定权，对职工生活福利重大事项进行审议决定；评议监督权，评议、监督企业各级领导干部；选举权，选举企业行政领导人员等。4.企业在以下情况可解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件；严重违反用人单位的规章制度；严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害；劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响；因欺诈等致使劳动合同无效；被依法追究刑事责任等。五、讨论题1.加强工会组织在企业中的作用，要加强自身建设，提高工会干部素质，增强服务意识和专业能力。积极参与企业管理，通过平等协商和集体合同制度，保障职工权益。开展各类活动，增强职工凝聚力和归属感。加强与企业沟通，促进企业发展与职工利益相统一，为企业营造良好的劳动关系和发展环境。2.当前工会在维护职工权益上面临企业不配合、职工维权意识淡薄等挑战。解决策略包括加强法律法规宣传，提高企业和职工的法律意识；加强与政府部门合作，加大执法力度；创新工作方式方法，利用互联网等技术提高维权效率；加强工会自身建设，提高工会干部的专业素养和维权能力。3.提升工会会员参与度和归属感，要丰富工会活动形式和内容，满足会员多样化需求。加强会员沟通交流，建立反馈机制，让会员参与工会决策。维护会员合法权益，为会员解决实际问题。加强会员培