2020党务工作者换届任职培训考试题及答案

2020党务工作者换届任职培训考试题及答案

一、单项选择题（10题，每题2分，共20分）1.党的基层组织任期，根据《中国共产党基层组织选举工作条例》，村和社区党的委员会、总支部委员会、支部委员会每届任期为（）A.2年B.3年C.5年D.3年至5年2.党代会代表选举中，代表候选人的差额比例应不少于（）A.10%B.15%C.20%D.25%3.换届选举“五个严禁”不包括以下哪项（）A.严禁拉票贿选B.严禁买官卖官C.严禁个人说了算D.严禁差额选举4.临时党支部的任期一般不超过（）A.6个月B.1年C.2年D.3年5.以下不属于党务公开范围的是（）A.党员发展情况B.党费收缴使用情况C.领导干部个人隐私D.党组织换届情况6.发展党员工作的“十六字方针”是（）A.坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展B.控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用C.成熟一个、发展一个、严格程序、保证质量D.公开透明、民主推荐、严格审查、慎重发展7.基层党组织换届前，应向上级党组织书面请示，请示报告一般应提前（）A.1个月B.2个月C.3个月D.6个月8.党风廉政建设的“一岗双责”是指（）A.业务工作和党建工作双重责任B.领导责任和直接责任C.主体责任和监督责任D.行政责任和纪律责任9.“三会一课”中的“三会”不包括（）A.支部党员大会B.支部委员会C.党小组会D.民主生活会10.换届前谈心谈话的对象不包括（）A.现任班子成员B.拟提名的候选人C.普通党员群众D.上级党组织领导二、填空题（10题，每题2分，共20分）1.党的基层组织是党在社会基层组织中的______，是党的全部工作和战斗力的基础。2.基层党组织换届选举中，党员代表大会代表的选举，由______组织。3.换届选举“五个严禁”包括严禁拉票贿选、严禁买官卖官、严禁跑官要官、严禁______、严禁干扰换届。4.党支部委员会选举产生书记、副书记，一般由______会议选举产生。5.党务公开应当遵循坚持______、坚持依规依法、坚持真实准确、坚持注重实效的原则。6.发展党员工作中，预备党员的预备期为______。7.基层党组织换届，如需延期或提前，应报______党组织批准，延长期限一般不超过1年。8.临时党支部成立须由______党组织批准。9.党风廉政建设的主体责任是______的责任，第一责任人是党组织书记。10.“三会一课”应当突出政治学习和教育，突出______，以“三会一课”为基本制度，把党支部建设好。三、判断题（10题，每题2分，共20分）1.党的基层组织换届选举中，委员候选人可以等额选举。（）2.临时党支部可以接收预备党员和预备党员转正。（）3.党务公开的内容必须全部向社会公开。（）4.“三会一课”每月至少开展1次，其中支部党员大会每季度至少1次。（）5.基层党组织换届前，必须对班子成员进行经济责任审计。（）6.党代表大会代表可以直接提名为委员会委员候选人。（）7.所有党的基层组织每届任期都是5年。（）8.换届前的谈心谈话应当覆盖所有党员和群众代表。（）9.党风廉政建设主体责任是党组织领导班子的集体责任，与普通党员无关。（）10.发展党员必须经过公示，公示期一般不少于5个工作日。（）四、简答题（4题，每题5分，共20分）1.请简述党的基层组织换届选举的基本要求。2.党务公开的主要内容包括哪些方面？3.发展党员工作的主要流程是什么？4.基层党组织党风廉政建设主体责任的具体内容有哪些？五、讨论题（4题，每题5分，共20分）1.如何做好基层党组织换届前的谈心谈话工作？2.基层党组织换届选举中容易出现的问题及解决对策是什么？3.如何规范落实“三会一课”制度，提升基层党组织组织力？4.结合换届工作，谈谈如何加强基层党组织的政治建设和组织建设。一、单项选择题答案1.D2.C3.D4.B5.C6.B7.C8.A9.D10.D二、填空题答案1.战斗堡垒2.上一级党组织3.违规用人4.支部委员会5.服务大局6.1年7.上级8.上级9.党组织领导班子集体10.党性锻炼三、判断题答案1.×2.×3.×4.√5.√6.×7.×8.√9.×10.√四、简答题答案1.党的基层组织换届选举基本要求：①坚持党的领导，把党的领导贯穿换届全过程；②坚持民主集中制，充分发扬党内民主，保障党员民主权利；③坚持按期换届，如需延期或提前须报上级批准；④坚持差额选举，代表和委员候选人差额比例符合规定；⑤严格选举程序，规范提名、考察、投票等环节；⑥严肃换届纪律，落实“五个严禁”等要求，确保风清气正。2.党务公开主要内容：①党组织设置、职责分工等组织建设情况；②党员发展、党费收缴使用、组织生活开展等党员管理情况；③换届选举、重大决策等党组织工作情况；④党风廉政建设、违纪处理等监督执纪情况；⑤服务群众、民生实事等为民服务情况；⑥其他应当公开的党内事务（如上级政策传达、重要会议精神等）。3.发展党员主要流程：①申请入党：申请人提交入党申请书；②积极分子培养：确定积极分子，指定培养联系人；③发展对象确定：经过1年以上培养，列为发展对象，开展政治审查；④预备党员接收：支部大会讨论表决，上级党委审批；⑤预备党员教育考察：预备期1年，参加组织生活；⑥预备党员转正：预备期满，支部大会讨论转正，上级党委审批。4.党风廉政建设主体责任具体内容：①加强组织领导，制定党风廉政建设工作计划；②落实“一岗双责”，班子成员抓好分管领域廉政工作；③加强廉政教育，开展纪律学习和警示教育；④强化监督管理，完善制度约束，及时发现纠正问题；⑤支持纪检工作，保障纪检委员履职；⑥严肃责任追究，对违纪问题及时处理，落实“一案双查”。五、讨论题答案1.做好换届前谈心谈话工作：①明确对象：覆盖现任班子成员、拟提名候选人、普通党员、群众代表；②确定内容：了解思想动态、工作成绩、存在问题、换届意见、廉洁自律情况；③创新方式：采取“一对一”“面对面”，结合个别谈、集体谈，倾听真实想法；④做好记录：详细梳理谈话内容，建立问题台账；⑤跟进效果：对反映问题及时反馈整改，对候选人廉洁情况严格把关，避免走过场。2.换届选举易出现问题及对策：①问题：拉票贿选、程序不规范、代表素质不高、宣传不到位；②对策：①严肃纪律：落实“五个严禁”，加强警示教育；②规范程序：严格按选举条例公示流程、候选人；③严把代表素质：突出政治标准，考察履职能力；④强化宣传：通过会议、宣传栏等普及换届政策；⑤全程监督：上级指导+举报渠道，查处违规问题。3.规范落实“三会一课”提升组织力：①明确标准：支部党员大会每季度1次，支委会每月1次，党小组会每月1-2次，党课每季度1次；②突出政治属性：聚焦习近平新时代中国特色社会主义思想学习，围绕中心工作；③创新形式：结合线上线下，采用案例教学、实地调研；④严格考核：纳入支部考核，与评先评优挂钩；⑤强化实效：解决实际问题，服务群众，提升党员参与感。4.结合换届加强政治和组织建设：①