性格色彩分析 (二)

一、四色性格的基本特点

（一）红色性格

红色性格的人是天生的领导者，喜爱挑战。

与人交往时，通常是很干脆、主动和坦率的，

畅所欲言的；很生硬甚至爱讽刺人，但是不确

定会耿耿于怀。红色的性格天经地义地认为别

人对他的评价很高。喜爱拥有观众，受人关注。

假如他不是现场的焦点，会愤怒。可能损害了

别人还没有意识到。因为比较自我中心，所以

可能会喜爱听到吹捧。通常是比较马虎的，简

洁自我满足。

天赋潜能：拥有高度乐观的主动心态，把

生命当作值得享受的阅历，简洁受到人们的喜

爱和欢迎。才思灵敏，擅长表达，是演讲和舞

台表演高手。在工作中能够激发团队的热忱和

进取心，重视团队合作的感觉。

本性局限：心情波动大起大落，比较简洁

心情限制人而非人限制心情。口无遮拦，很难

保守隐私，吹牛不打草稿，疏于兑现承诺。工

作跳槽频率高，这山望着那山高，缺少规划，

随意性强，安排不如变更快。

红色性格的人这样进行表达：

1、没有挑战，我会感到乏味；

2、交谈时，我喜爱简明扼要，不喜爱滔滔

不绝；

3、有时，我表现得有些冷漠和不善解人意；

4、我不喜爱别人对我指手画脚，我知道该

怎么办；

5、我做事不喜爱考虑细微环节。

（二）黄色性格

黄色性格的人外向、有劝服力、喜爱并擅

长交际、爱好宽泛、爱好广泛、崇尚浪漫。在

聚会中缺了他们确定显得没有意思。他们不喜

爱一个人呆着，置身于聚会中，他们会很舒适。

在团队中，别人通常不难猜出他们在想什么

（他们是最喜怒形于色的颜色）。

天赋潜能：把生命当成竞赛，自信、不心

情化而且特别有活力，敢于接受挑战并渴望胜

利。说话用字简明扼要不喜爱旁敲侧击，干脆

抓住问题的本质。能够担当长期高强度的压

力，擅长快速决策并处理所遇到的一切问题。

本性局限：在心情不佳或有压力的时

候，常常会不行理喻与独断专行。毫无敏感，

难以洞察他人内心和理解他人所想，看法尖锐

严厉，批判性强。对于竞争结果过分关注。

黄色性格的人这样进行表达：

1、我喜爱闲聊，包括生疏人（黄色性

格的人无生疏人的概念）；

2、我喜爱和别人在一起，我不喜爱孤

独；

3、我崇尚浪漫，还擅长提出常创建力

的看法

（三）蓝色性格

蓝色性格的人最喜爱的是想，是思索。他

通常很平和，感情细腻、深刻，适应环境以避

开敌对状况。因为性格敏感并且追求完备，所

以很简洁受伤。基本上性格谦卑、忠诚而且不

张扬，所以不管让做什么都会竭尽所能。因为

基本上是谨慎、保守而稳重的，所以决策很慢，

直到全部的信息都已经核实过。这种行为可能

会打击那些行动更快的人们。

天赋潜能：思想深邃，独立思索而不盲从，

坚守原则，责任心强。能记住谈话时共鸣的感

情和思想，享受敏感而有深度的沟通，静默地

为他人付出以表示关切和爱。做事之前首先安

排，且严格地根据安排去执行，强调制度、程

序、规范、细微环节和流程。

本性局限：太在意别人的看法和评价，

简洁被负面评价中伤。不太主动与人沟通。过

度敏感，对自己和他人常寄予过高而且不切实

际的期望。

蓝色性格的人这样进行表达：

1、我特别留意权威和规则；

2、我有时很难兴奋起来；

3、我做事特别有条理：

4、我喜爱集中留意力将事情做好；

5、面对压力，我常常避开对抗；

6、我用头脑对事情进行彻底分析；

（四）绿色性格

绿色性格的人通常是亲善可亲、简洁交往

而且随和。含蓄、有自制力。不简洁生气，不

易被激怒，可能隐藏委屈，也可能会耿耿于怀。

情愿与相对小团体的密切的人建立密切关系。

显得心满足足而且随和。通常会表现出很有耐

性而且慎重。是好邻居，总乐意帮助那些被当

作挚友的人。胜任团队的合作关系，能够与他

人和谐融洽地开展工作。是最不喜怒形于色的

颜色，表情常常为零（“零”以上是喜，以下

是怒。即：他们常常是没有表情的）。

天赋潜能：天性和善，做人厚道，有温顺

祥和的吸引力和安静愉悦的气质。擅长接纳他

人看法，是最佳的倾听者，极具耐性。能接纳

全部不同性格的人，到处为别人考虑，不吝付

出。对待工作以人为本，敬重员工和同事的独

立性。

本性局限：根据惯性来做事，拒绝变更，

对于外界变更置若罔闻，太在意别人的反应，

不敢表达自己的立场和原则。期盼事情会自动

解决，完全守望被动，把压力和负担通通转嫁

到他人身上。

绿色性格的人这样进行表达：

1、我是个很随和的人；

2、我擅长作短期安排；

3、有时，我心肠太软；

4、我乐意成为团队中的一员；

5、大家认为我有耐性

6、我是个牢靠的雇员，我仔细对待工作；

7、我喜爱与人建立坚固许久的友情；

8、我是个好听众，我能够使心情担心的人

安静下来；

9、当我发觉别人须要帮助时我乐意帮助他

们。

二、性格与沟通

（一）四色性格人们的说话特点

红色性格的人：有话直说，一吐为快，就

算得罪人也确定要说。

黄色性格的人：抢话说，张嘴就来，毫不

犹豫。

蓝色性格的人：说话前会想，甚至是冥思

苦想。

绿色性格的人：不喜爱说，信奉缄默是金。

（二）四色性格的人的肢体语言

红色性格的人：眼神，动作坚决有力。

黄色性格的人：眉开眼笑，动作幅度大。

蓝色性格的人：动作不多，动作幅度小，

三思而后行。

绿色性格的人：几乎没有动作，表情常常

为零。

（三）四色性格人最看中的东西

（要与人沟通，先要知道对方最留意的东

西，了解了对方，也就能更好的与之沟通）

红色性格的人：最看中方向，在折服中实

现自我。

（红色的人最喜爱的是折服，甚至是折服自

我。因此在四种颜色中，是最能自觉改正错误

的。但要留意的是：见他知道了自己的错误后

就停口，否则其后产生逆反心理。）

黄色性格的人：看中过程，在欢乐中实现

自我。

（如黄色性格的人逛街，即使没有买到东西都

会很兴奋。他们享受的是逛街的过程。又如黄

色性格的人考研，即使最终没有考上他们会认

为在过程中已经得到了成长。）

蓝色性格的人：最看中细微环节，在奉献

中实现自我。

（他是最具有奉献精神的，为别人而活，为责

任而活）

绿色性格的人：最看中和谐，在和平中实

现自我。

（四）总的沟通技巧

他慢我快（但这总快不是自己的快，而是

靠近他的速度的快。）

他说我听

他动我静

他粗我细

他悲我喜（分为外向性格的人悲和内项性

格的人悲。外项性格的人悲，自己要做听众，

要他说出来，因为他说出来就好了。内向性格

的人悲就要你说，以引导他说。）

（五）详细的沟通方法

1＞红色性格与沟通

与红色的人沟通要知道红色的人须要限

制，甚至是限制全部的人。所以要理解红色的

人，感谢红色的人。

给红色人的建议：学会说明，学会听说明，

学会角色定位（如与领导的相处，确定要明白

领导才是决策者）

2、黄色性格与沟通

与黄色性格的人沟通，要知道黄色性格的

人生命之柱就是呈现自己。须要别人的认同和

表扬。

给黄色的人的建议：学会分析，学会负责

（其实他不是不负责，是依靠性太重。）

3、蓝色性格与沟通

与蓝色性格的人沟通，要明白他追求完

备，明白的须要是确定。（蓝色的人最大优点

是细腻深刻）

给蓝色的人的建议：学会大度，学会赞美。

4、绿色性格与沟通

与绿色性格的人沟通，要明白绿色的人追

求的是平和，认为平淡是生活。明白他须要被

推动。

（绿色的人最大优势是耐性。）

三、性格与小孩的教化

（一）蓝色性格的孩子

1、自己要粗线条一些。（因为他自己太细

线条）

2、蓝色的人吃表扬，且表扬要表扬到细微

环节上Q

蓝色的人本就是个心思细腻，留意细微环

节的人，所以他也希望人们留意他的细微环

节。

如对他说“你的画画得很好”或“最近好

吗”,他会认为你在敷衍他，要对他说“你画

窗户画得很好”等。

（其实四种颜色的人都吃表扬，但是对他们的

表扬方式不同。如：对黄色性格的人的表扬要

大张旗鼓的当着众人的面表扬，因为黄色性格

的人喜爱表现自己。）

3、不要催他做确定。

不能催，但可以问。蓝色的人必需是自己

想明白了才可以的。

4、不要用高声、生气、对抗的语言和他说

话。（此点是最重要的）

他很敏感，若常此他将关上心门。若在青

春期他会立刻闭上嘴，并且以后不再和你探讨

类似的问题。蓝色性格的人是很“拧”的，他

不会像红色人的那种倔强，他的“拧”会表现

为你说你的，而他做他自己的。

教化内向性格的孩子（蓝色、绿色的孩子），

要留意建立一个“温馨时间”。在“温馨时间”

中要让孩子说，自己做听众。以此熬炼他们的

表达实力。而且无论他们说什么，都不能指责、

职责，而要引导。

（二）绿色性格的孩子

1、跟他下指令时速度不行以太快，不行以

下达好几个指令，最好一次只有一个。

绿色的人本身速度就比较慢。若

机关枪似的和他下达好几个指令他会“崩溃”

2、第一次教他做事要手把手的教。

绿色的人最喜爱的是“看“，不喜爱动

手。所以动手实力也比较差。所以最好手把手

的交他们。但他们其实的心里和其他孩子是一

样聪慧的。

（其实清华、北大中四种颜色的人都有。四种

颜色的人也一样的聪慧，只是他们做事的方法

不同。如蓝色的人喜爱想，而绿色的人喜爱看）

3、常激励他表达自己的想法。

4、帮助他自己做确定。

5、恒久不要说他磨蹭。

6、敬重他的低调。

四、性格与职业

红色性格的人适合的职业：军人、旅行家、

新闻记者、律师、警察等等。

（红色性格的人喜爱挑战，适合挑战性较

高的职业）

黄色性格的人适合的职业：演员、作家、

导游、公关。（黄色的人擅长交际，没有生疏

人的概念）

蓝色性格的人适合的职业：参谋长、副总、

秘书、作家、神学家、心理学家、哲学家。

绿色性格的人适合的职业：保密工作、保

管、医生、打字员、编辑、校对、摄影。

五、性格与心情

（一）四色性格的人表达心情的方式

红色性格的人：爆发式的、猛烈的。

黄色性格的人：内外一样的，不会隐藏。

蓝色性格的人：有难受的事会擅长限制，

遇上哀痛的事不易自拔，易钻牛角尖。

绿色性格的人：如暖水瓶——外冷内热

（二）四色性格的人易患的性格疾病

1、红色性格的人易患的性格疾病

易“过劳死”，易得心脏病。

自恋、傲慢自大——自我感觉太好

嫉妒——自己优秀惯了，看不得别人优

秀

焦虑证——节奏太快，最怕塞车

2、黄色性格的人易患的性格疾病

焦虑证——黄色的人最简洁，怕困难，

怕面对困难的事情

“多动症”——黄色性格的人自制力差

易受心理示意-如：第一个人和黄色

性格的人说：“今日你脸色不好…”。黄色性

格的人心里有个结，但或许还不怎么在意，但

若有其次个人这么说，他就会人为自己是真的

病了。

3、蓝色性格的人易患的性格疾病

自卑——蓝色的人做事当心谨慎，自己做

错了事会生自己的气。易自责，所以易否定自

己O

当心眼、钻牛角尖、谁不着、抑郁症——

蓝色的人最心细、最保守所以也易多疑。

自闭症——蓝色的人是最会享受孤独的，

但喜爱孤独过了头易得自闭。

4、绿色性格的人易患的性格疾病

自闭症----恐惊与人交往

抑郁症

最不情愿与时俱进，最不情愿变更的颜色

六、性格与婚姻

（一）不同性格的爱人

红色的爱人——你会觉得很塌实。他可依

靠，但有坏脾气。所以要对容忍他的坏脾气做

好打算。

黄色的爱人——你会觉得很欢乐。但他责

任心会比较弱，会对你有依靠。

蓝色的爱人——他会无微不至的照看你，

甚至牺牲自己迁就你。但要留意他易当心眼。

要帮他解新结。

绿色的爱人——他愿全身心放在家里。但

他节奏比较慢Q所以要有足够的实力与之沟

通。

奔波型----红色和蓝色的人-----要学会休

闲和消遣

休闲型——黄色和绿色的人——会享受生

活，但在职场中要留意拿出工作状态。

在配偶中，最志向的组合是红配绿、黄配

蓝。而红与蓝、黄与绿是两对完全相反的性格

外向性格的人之间、内向性格的人之间很

简洁很快就在一起，但是分手也会很快。

（因为他们性格相近，很简洁理解对方；但是

自己想要的在对方身上都没