警企联络工作制度汇编范本

PAGE警企联络工作制度汇编范本一、总则（一）目的为加强公司与公安机关的沟通协作，建立健全警企联络工作机制，有效预防和打击各类违法犯罪活动，维护公司正常生产经营秩序，保障公司及员工的合法权益，特制定本制度汇编。（二）适用范围本制度适用于公司与各级公安机关之间的联络工作，包括但不限于公司总部及各分支机构、子公司与当地公安机关的沟通协调。（三）基本原则1.依法依规原则：警企联络工作必须严格遵守国家法律法规和公安机关的各项规定，确保联络工作合法、合规、有序进行。2.预防为主原则：加强与公安机关的信息共享和协作配合，提前预防各类违法犯罪行为的发生，做到防患于未然。3.快速响应原则：对涉及公司的各类突发事件和违法犯罪案件，要及时响应，迅速与公安机关沟通协调，确保案件得到及时有效的处置。4.保密原则：在警企联络工作中，要严格遵守保密规定，保护公司和公安机关的机密信息，防止信息泄露。二、联络机构及职责(一)公司警企联络工作领导小组1.组成人员：公司成立警企联络工作领导小组，由公司主要领导担任组长，各相关部门负责人为成员。2.职责：负责统筹协调公司与公安机关的联络工作，制定警企联络工作方针和政策。定期召开警企联络工作会议，研究解决警企联络工作中的重大问题。指导、监督公司各部门开展警企联络工作，确保联络工作落到实处。(二)公司警企联络办公室1.组成人员：公司警企联络办公室设在安全管理部门，由安全管理部门负责人兼任办公室主任，配备专人负责日常联络工作。2.职责：负责与公安机关的日常联络工作，及时传达公安机关的工作要求和指示。收集、整理公司内部的涉警信息，及时向公安机关报告。协调公司各部门配合公安机关开展工作，参与案件调查和处置。组织开展警企共建活动，加强与公安机关的沟通交流。(三)公安机关驻企联络室1.组成人员：由当地公安机关选派民警进驻公司，设立驻企联络室。2.职责：负责与公司的日常联络工作，及时了解公司的治安状况和需求。指导公司开展内部安全防范工作，协助公司制定安全管理制度和应急预案。受理公司员工的报警求助，及时处置各类涉警事件。定期向公安机关汇报公司的治安情况，为公安机关决策提供参考依据。三、信息沟通与共享(一)信息收集1.公司各部门要指定专人负责收集本部门涉及的涉警信息，包括但不限于治安案件、刑事案件、安全事故、突发事件等，并及时上报公司警企联络办公室。2.公司警企联络办公室要定期收集、整理公司内部的涉警信息，分析研判治安形势，为公司领导决策提供参考依据。3.公安机关驻企联络室要及时收集公司周边的治安信息，包括但不限于治安状况、违法犯罪动态、安全隐患等，并及时向公司通报。(二)信息报送1.公司各部门发现涉警信息后，要在[X]小时内以书面形式上报公司警企联络办公室。2.公司警企联络办公室接到涉警信息后，要在[X]小时内进行核实，并及时向公司领导报告。同时，要根据事件的性质和严重程度，在[X]小时内将信息报送当地公安机关。3.对于重大涉警事件，公司警企联络办公室要在事件发生后[X]分钟内电话报告公司领导和当地公安机关，并在[X]小时内书面报告详细情况。(三)信息共享1.公司与公安机关要建立定期的信息共享机制，通过召开联席会议、互通文件、信息系统对接等方式，及时共享涉警信息。2.公司警企联络办公室要与公安机关驻企联络室建立日常信息沟通渠道，及时交流工作情况，共同研究解决问题。3.对于涉及公司的重大案件和突发事件，公司与公安机关要建立联合信息通报机制，及时通报案件进展情况和处置措施，确保信息畅通。四、案件处置与协作(一)案件处置流程1.公司发生涉警案件后，案发部门要立即保护现场，及时向公司警企联络办公室报告。2.公司警企联络办公室接到报告后，要迅速通知公安机关驻企联络室，并协助公安机关开展现场勘查、调查取证等工作。3.公安机关驻企联络室接到报警后，要立即组织警力赶赴现场，依法进行处置。在案件处置过程中，要及时向公司通报案件进展情况。4.公司各部门要积极配合公安机关开展工作，提供相关证据和线索，协助公安机关查明案件事实。5.对于重大案件，公司要成立专门的案件处置工作小组，由公司领导担任组长，各相关部门负责人为成员，负责协调案件处置工作。(二)协作配合机制1.建立联合巡逻机制。公司与公安机关要加强巡逻防控工作的协作配合，共同制定巡逻方案，明确巡逻区域、巡逻时间和巡逻人员职责。公安机关驻企联络室要定期组织公司保安人员开展联合巡逻，提高公司周边的治安防控能力。2.建立应急处置联动机制。公司与公安机关要制定完善的应急预案，明确在突发事件发生时的应急处置流程和各部门的职责分工。在突发事件发生时，双方要迅速启动应急预案，密切配合，协同作战，确保事件得到及时有效的处置。3.建立案件侦查协作机制。对于涉及公司的刑事案件，公司要积极配合公安机关开展侦查工作，提供相关证据和线索。公安机关要加强对案件的侦查力度，及时破案，维护公司的合法权益。4.建立治安管理协作机制。公司要加强内部治安管理工作，严格落实各项安全管理制度。公安机关要加强对公司周边治安环境的整治，严厉打击各类违法犯罪行为，为公司创造良好的治安环境。五、培训与宣传(一)培训1.公司要定期组织员工参加公安机关举办的安全防范知识培训，提高员工的安全意识和自我防范能力。2.公安机关驻企联络室要定期为公司员工开展法律知识讲座，增强员工的法律意识和法制观念。3.公司警企联络办公室要组织开展内部培训，邀请公安机关的专家为公司安全管理人员和相关部门负责人进行业务培训，提高警企联络工作水平。(二)宣传1.公司要利用内部宣传栏、网站、微信公众号等平台，宣传警企联络工作的重要性和相关法律法规知识，提高员工对警企联络工作的认识和支持。2.公安机关驻企联络室要积极参与公司的安全宣传活动，通过发放宣传资料、举办安全知识竞赛等形式，向公司员工宣传安全防范知识和法律法规。3.公司与公安机关要联合开展宣传活动，共同营造良好的警企协作氛围。例如，在重要节日和活动期间，联合开展安全宣传和防范工作，提高公众的安全意识和防范能力。六、考核与奖惩(一)考核1.公司建立警企联络工作考核制度，对各部门的警企联络工作进行考核评价。考核内容包括信息报送、案件处置、协作配合、培训宣传等方面。2.考核方式采用日常考核与年度考核相结合的方式。日常考核由公司警企联络办公室负责，定期对各部门的工作情况进行检查和评估；年度考核由公司警企联络工作领导小组组织实施，根据日常考核结果和各部门的工作业绩，对各部门进行综合评价。(二)奖惩1.对于在警企联络工作中表现突出的部门和个人，公司给予表彰和奖励。表彰奖励方式包括颁发荣誉证书、奖金、晋升等。2.对于在警企联络工作中存在问题的部门和个人，公司视情节轻重给予批评教育、警告、罚款等处罚。对于