疫情防疫日报告工作制度

PAGE疫情防疫日报告工作制度一、总则（一）目的为有效应对疫情，科学、规范、及时、准确地掌握公司/组织内疫情防控相关信息，保障全体员工的身体健康和生命安全，维护公司/组织的正常生产经营秩序，特制定本疫情防疫日报告工作制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内全体员工，包括正式员工、劳务派遣人员、外包服务人员等。（三）基本原则1.及时准确原则：各部门/单位应每日按时、如实报告疫情防控相关信息，确保信息的真实性和及时性。2.分级负责原则：实行分级管理，明确各级管理人员在疫情报告工作中的职责，确保信息传递畅通。3.保密原则：严格保护涉及个人隐私的疫情防控信息，防止信息泄露。二、报告内容（一）员工健康状况1.每日体温：员工每日测量体温，并报告是否有发热（体温≥37.3℃）、咳嗽、乏力、呼吸困难等症状。2.健康异常情况：如出现上述症状或其他身体不适情况，应详细报告症状表现、就医情况等。（二）出行情况1.是否离开本地：报告员工当日是否离开工作所在地城市，如离开，需说明前往地点、出行方式等。2.接触人员：如有与确诊病例、疑似病例或无症状感染者接触的情况，应详细报告接触时间、地点、接触方式等。（三）疫情防控措施落实情况1.个人防护：员工是否正确佩戴口罩、勤洗手、保持社交距离等个人防护措施的执行情况。2.办公场所防控：各部门/单位办公场所的通风、消毒、人员进出管理等防控措施的落实情况。三、报告流程（一）员工报告1.员工每日上午[具体时间]前，通过公司/组织指定的信息报告平台（如企业微信、钉钉等）填写个人疫情防控日报告表，如实报告上述相关内容。2.如遇特殊情况无法按时报告，应及时向所在部门负责人说明原因，并在事后尽快补报。（二）部门汇总1.各部门负责人每日上午[具体时间]后，登录信息报告平台，查看本部门员工的报告情况，对员工报告的信息进行汇总整理。2.对员工报告的健康异常情况、出行情况等重要信息进行核实，并及时与员工本人沟通确认。（三）公司/组织级报告1.各部门负责人每日上午[具体时间]前，将本部门汇总后的疫情防控日报告表报送至公司/组织疫情防控工作领导小组办公室（以下简称“防控办”）。2.防控办对各部门报送的信息进行审核、分析，形成公司/组织疫情防控日报告，并报送至公司/组织主要领导及相关部门。四、报告要求（一）信息真实性1.员工应如实报告个人疫情防控相关信息，不得隐瞒、谎报、漏报。2.如因故意隐瞒或虚假报告导致疫情传播扩散等后果的，将依法依规追究相关人员责任。（二）报告及时性1.严格按照规定的时间节点进行报告，确保信息及时传递。2.如遇突发紧急情况，应立即报告，并在后续及时补充详细信息。（三）报告准确性1.报告内容应准确、清晰，避免模糊不清或歧义性表述。2.涉及数据、事实等信息应确保真实可靠，可追溯核实。五、信息管理与使用（一）信息存储1.防控办负责将每日的疫情防控日报告信息进行电子存档，保存期限为[具体时长]。2.电子存档应分类整理，便于查询和统计分析。（二）信息使用1.疫情防控日报告信息仅供公司/组织内部疫情防控工作使用，未经许可，不得对外泄露。2.根据疫情防控工作需要，可对报告信息进行统计分析，为决策提供数据支持。（三）信息安全1.加强信息报告平台的安全管理，设置合理的用户权限，防止信息被非法获取或篡改。2.定期对信息存储设备进行检查维护，确保信息数据的安全性和完整性。六、监督与考核（一）监督检查1.公司/组织疫情防控工作领导小组定期对各部门疫情防疫日报告工作制度的执行情况进行监督检查。2.检查内容包括报告流程的执行情况、信息的真实性和及时性、防控措施的落实情况等。（二）考核评价1.将疫情防疫日报告工作纳入各部门绩效考核体系，对工作落实到位、信息报告准确及时的部门给予表彰和奖励。2.对未按规定执行报告制度、信息报告存在问题的部门进行通报批评，并责令限期整改。对造成严重后果的，依法依规追究相关部门负责人及责任人的责任。七、培训与宣传（一）培训1.定期组织员工参加疫情防控知识培训，包括疫情防疫日报告工作制度的内容和要求等。2.通过线上线下相结合的方式，确保员工熟悉报告流程和相关注意事项，提高报告信息的准确性和及时性。（二）宣传1.利用公司/组织内部宣传栏、网站、微信公众号等渠道，宣传疫情防控知识和疫情防疫日报告工作制度。2.及时发布疫情防控工作动态和相关政策信息，引导员工正确认识疫情，积极配合做好疫情防控工作。八、附则（一）制度解释本制度由公