疫情保安八小时工作制度

PAGE疫情保安八小时工作制度一、总则（一）目的为加强公司安全保卫工作，规范疫情期间保安人员的工作行为，保障公司人员及财产安全，维护正常的工作秩序，特制定本工作制度。本制度旨在确保在疫情防控的特殊时期，保安团队能够高效、有序地履行职责，同时保障自身安全，为公司的稳定运营提供有力支持。（二）适用范围本制度适用于公司全体保安人员在疫情期间的八小时工作时段。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将保障公司人员和财产安全放在首位，严格执行安全防范措施，及时发现和处理各类安全隐患。2.疫情防控原则：严格遵守国家及地方政府关于疫情防控的各项规定，将疫情防控工作贯穿于保安工作的全过程，切实做好自身防护和公司区域的防疫工作。3.规范履职原则：保安人员应严格按照本制度规定履行职责，做到行为规范、操作标准、纪律严明，确保各项工作有序开展。4.服务至上原则：树立良好的服务意识，为公司员工、来访人员提供优质、高效的服务，积极协助解决各类问题，维护公司良好形象。二、岗位职责（一）人员出入管理1.公司员工疫情期间，保安人员应要求所有进入公司的员工佩戴口罩，出示健康码和行程码，并测量体温。体温正常且健康码、行程码均为绿码方可放行。对于体温异常或健康码、行程码出现异常的员工，应立即阻止其进入公司，并按照公司疫情防控应急预案进行处置，及时通知相关部门和人员。做好员工出入登记工作，详细记录员工姓名、部门、出入时间、体温情况等信息。对于来访人员，要准确登记来访事由、被访人姓名及部门等信息。2.外来人员外来人员进入公司前，保安人员必须与其被访人取得联系，确认来访事由和被访人同意后，方可办理登记手续。要求外来人员佩戴口罩，出示健康码、行程码及身份证，测量体温。对于体温正常且健康码、行程码均为绿码的外来人员，进行详细登记，并发放临时出入证。告知外来人员在公司内的注意事项，如佩戴口罩、遵守公司规定等。在其离开公司时，收回临时出入证，核实身份信息后予以放行。对于来自疫情中高风险地区的外来人员，除上述要求外，还需查看其48小时内核酸检测阴性证明，如无相关证明，不得进入公司。（二）巡逻检查1.定时巡逻保安人员应按照规定的巡逻路线和时间间隔进行定时巡逻，每小时至少对公司办公区域、生产区域、仓库等重点部位进行一次巡查。在巡逻过程中，要注意观察周围环境，检查门窗、水电设施、消防器材等是否正常，发现异常情况及时报告并做好记录。2.重点区域检查加强对公司出入口、停车场、监控室等重点区域的检查力度，确保人员、车辆出入有序，无安全隐患。对停车场内的车辆进行巡查，检查车辆停放是否规范，有无异常情况。如发现车辆未按规定停放或有损坏迹象，及时联系车主并做好记录。定期检查监控设备运行情况，确保监控系统正常工作，能够实时监控公司各个区域的动态。如发现监控设备故障，应及时报告并联系维修人员进行维修。（三）疫情防控措施执行1.区域消毒协助保洁人员做好公司公共区域的消毒工作，每天至少对公司出入口、电梯轿厢、楼梯间、卫生间等重点部位进行两次消毒，并做好消毒记录。指导保洁人员正确使用消毒用品，确保消毒工作符合卫生防疫要求。2.防疫物资管理负责公司防疫物资的领取、发放和保管工作，建立防疫物资台账，详细记录物资的种类、数量、领取时间、发放情况等信息。定期检查防疫物资的库存情况，确保物资充足，能够满足公司疫情防控工作的需要。如发现物资短缺，及时向上级报告并申请补充。3.人员健康监测每天对保安人员进行体温检测和健康状况登记，如发现保安人员出现发热、咳嗽、乏力等症状，应立即停止其工作，并按照公司疫情防控应急预案进行处置。配合公司相关部门做好员工的健康监测工作，及时收集和上报员工的健康信息。（四）突发事件处理1.安全事件如遇火灾、盗窃、打架斗殴等安全事件，保安人员应立即采取措施进行制止，并及时报告公司领导和相关部门。在确保自身安全的前提下，保护好现场，协助有关部门进行调查处理。2.疫情相关事件发现公司内有员工出现疑似感染症状时，保安人员应立即按照公司疫情防控应急预案进行处置，引导该员工到指定的隔离区域，并通知公司疫情防控小组和当地疾控部门。对涉及疫情的区域进行临时管控，禁止无关人员进入，配合相关部门做好流行病学调查、环境消杀等工作。三、工作流程（一）上班准备1.提前到岗：保安人员应提前15分钟到达公司，做好交接班前的准备工作。2.检查装备：对保安制服、对讲机、警棍、手电筒等装备进行检查，确保装备完好、性能正常。3.了解情况：与上一班保安人员进行交接班，了解公司前一天的安全情况、人员出入情况及疫情防控工作进展等信息。（二）人员出入管理流程1.员工进入员工到达公司门口时，保安人员示意其佩戴好口罩，上前进行体温测量，并要求出示健康码和行程码。体温正常且健康码、行程码均为绿码的员工，予以放行，并在人员出入登记表上进行登记。如员工体温异常或健康码、行程码出现异常，保安人员应立即阻止其进入公司，并引导至临时隔离区域，按照公司疫情防控应急预案进行处置。2.外来人员进入外来人员到达公司门口时，保安人员询问来访事由，并联系被访人确认。要求外来人员佩戴口罩，出示健康码、行程码及身份证，测量体温。对于体温正常且健康码、行程码均为绿码的外来人员，进行详细登记，并发放临时出入证。告知外来人员在公司内的注意事项后，指引其前往被访部门。3.人员离开员工离开公司时，保安人员检查其是否佩戴口罩，如有未佩戴口罩的情况，提醒其佩戴好口罩。对于外来人员，收回临时出入证，核实身份信息后予以放行。（三）巡逻检查流程1.规划路线：根据公司区域分布和安全重点，制定每日巡逻路线，确保覆盖公司所有重要部位。2.按时巡逻：按照规定的巡逻时间间隔，保安人员沿巡逻路线进行巡查。3.详细记录：在巡逻过程中，对发现的问题进行详细记录，包括问题描述、发现时间、地点等信息。4.及时报告：如发现异常情况，立即报告公司领导和相关部门，并按照指示进行处理。（四）疫情防控措施执行流程1.区域消毒准备消毒用品：根据消毒区域和要求，准备好适量的消毒剂、消毒工具等。按照消毒规范进行操作：对公司公共区域进行全面消毒，重点部位增加消毒频次。做好消毒记录：记录消毒时间、区域、消毒人员等信息。2.防疫物资管理领取物资：根据公司疫情防控工作需要，定期向上级申请领取防疫物资。发放物资：按照规定的标准和流程，向公司各部门发放防疫物资，并做好发放记录。库存管理：定期检查防疫物资库存情况，确保物资数量充足、质量合格。3.人员健康监测体温检测：每天上班前对保安人员进行体温检测，并做好记录。健康状况登记：记录保安人员的健康状况，如是否有发热、咳嗽、乏力等症状。异常情况处置：如发现保安人员出现异常症状，立即停止其工作，并按照公司疫情防控应急预案进行处置。（五）突发事件处理流程1.事件报告：如遇突发事件，保安人员应立即通过对讲机或其他方式向公司领导和相关部门报告事件的基本情况，包括事件类型、发生地点、影响范围等。2.现场处置：在确保自身安全的前提下，保安人员迅速采取措施对突发事件进行现场处置。如遇火灾，应立即拨打火警电话，并组织人员疏散；如遇盗窃，应保护好现场，阻止嫌疑人逃脱；如遇打架斗殴，应及时制止，防止事态扩大。3.协助调查：配合公司领导和相关部门对突发事件进行调查处理，提供相关信息和证据，协助查明事件原因。4.后续跟进：对突发事件的处理结果进行跟踪，确保问题得到彻底解决。同时，总结经验教训，完善应急预案，提高应对突发事件的能力。（六）下班交接1.清理装备：下班前，保安人员对保安制服、对讲机、警棍、手电筒等装备进行清理和检查，确保装备完好无损。2.交接工作：与下一班保安人员进行交接班，将当天的工作情况、人员出入情况、巡逻检查情况、疫情防控工作进展等信息详细告知下一班人员，并做好交接记录。3.关闭设备：关闭监控设备、照明设备等相关设施，确保公司安全。四、工作纪律（一）考勤纪律1.保安人员应严格遵守公司的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。2.如需请假，应提前按照公司规定办理请假手续，经批准后方可离岗。（二）着装纪律1.工作期间，保安人员必须穿着统一的保安制服，保持制服整洁、得体。2.按规定佩戴保安标志、装备，不得擅自更改或转借他人。（三）行为规范1.保安人员应举止文明、礼貌待人，不得与公司员工、外来人员发生争吵、冲突。2.严格遵守工作岗位，不得擅自离岗、串岗、脱岗。3.严禁在工作时间内饮酒、吸烟、赌博或从事其他与工作无关的事情。（四）保密纪律1.保安人员应严格遵守公司的保密制度，不得泄露公司的商业机密、安全信息及其他敏感信息。2.对在工作中接触到的各类信息，应妥善保管，不得随意传播。五、培训与考核（一）培训1.定期培训：公司应定期组织保安人员进行业务培训，培训内容包括安全保卫知识、疫情防控知识、岗位职责、工作流程、应急处置等方面。2.专项培训：根据实际工作需要，适时开展专项培训，如消防安全培训、反恐防暴培训等，提高保安人员的专业技能和应对突发事件的能力。3.培训方式：培训方式可采用集中授课、现场演示、案例分析、模拟演练等多种形式，确保培训效果。（二）考核1.日常考核：公司安保部门应建立保安人员日常考核制度，对保安人员的工作表现、履职情况、遵守纪律等方面进行定期考核。2.定期考核：每季度对保安人员进行一次