赣南师范大学《管理会计》2025-2026学年期末试卷

赣南师范大学《管理会计》2025-2026学年期末试卷一、单项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）

1.管理会计的核心功能是（）。

A.提供对外报告的财务信息

B.辅助管理层进行决策

C.监管企业财务风险

D.维护企业财务合规性

2.在成本管理中，作业成本法的核心思想是（）。

A.将间接费用按固定比例分配

B.通过作业活动识别和分配成本

C.仅关注直接材料和人工成本

D.忽略非增值作业的成本

3.标准成本法的主要目的是（）。

A.精确核算实际成本

B.控制和降低成本差异

C.提高产品售价

D.增加企业利润

4.变动成本法适用于（）。

A.对外财务报告

B.内部管理决策

C.税务申报

D.资产评估

5.内部转移价格的主要作用是（）。

A.减少企业整体成本

B.明确各部门责任

C.提高产品市场竞争力

D.增加企业税收优惠

6.绩效考核中，平衡计分卡的核心要素包括（）。

A.财务指标

B.客户指标

C.内部流程指标

D.学习与成长指标

7.现金预算的主要目的是（）。

A.监控企业财务风险

B.优化资金配置

C.提高企业融资效率

D.降低企业运营成本

8.投资决策中，净现值法的核心思想是（）。

A.以未来现金流折现计算投资价值

B.仅关注投资回收期

C.忽略时间价值

D.提高企业负债率

9.全面预算管理的核心特征是（）。

A.分散管理权责

B.集中控制预算

C.仅关注短期目标

D.忽略非财务指标

10.成本动因是指（）。

A.影响成本变化的因素

B.成本分配的基础

C.成本核算的标准

D.成本控制的手段

二、多项选择题（本大题共5小题，每小题3分，共15分）

1.管理会计的主要职能包括（）。

A.成本管理

B.预算管理

C.财务分析

D.投资决策

E.风险控制

2.作业成本法的优势包括（）。

A.提高成本核算精度

B.优化资源配置

C.降低管理成本

D.增强决策支持

E.简化成本分配

3.标准成本法的实施步骤包括（）。

A.制定标准成本

B.计算成本差异

C.分析差异原因

D.采取纠正措施

E.编制财务报表

4.内部转移价格的主要类型包括（）。

A.成本加成定价

B.市场定价

C.协商定价

D.双重定价

E.成本定价

5.绩效考核的主要方法包括（）。

A.关键绩效指标法

B.目标管理法

C.平衡计分卡

D.360度评估

E.经济增加值法

三、判断题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）

1.变动成本法适用于对外财务报告。（×）

2.内部转移价格的主要目的是优化资源配置。（√）

3.绩效考核的核心要素包括财务指标。（√）

4.现金预算的主要目的是监控企业财务风险。（√）

5.投资决策中，净现值法仅关注投资回收期。（×）

6.全面预算管理的核心特征是集中控制预算。（√）

7.成本动因是影响成本变化的因素。（√）

8.作业成本法的优势包括提高成本核算精度。（√）

9.标准成本法的实施步骤包括分析差异原因。（√）

10.内部转移价格的主要类型包括成本加成定价。（√）

四、材料分析题（本大题共2小题，每小题10分，共20分）

材料一：某制造企业采用标准成本法进行成本管理，2025年某产品的标准成本为：直接材料10元/件，直接人工5元/件，制造费用3元/件。实际生产过程中，该产品实际成本为：直接材料12元/件，直接人工6元/件，制造费用4元/件。本月生产1000件产品，计算成本差异并分析原因。

材料二：某企业采用作业成本法进行成本管理，主要作业活动包括产品设计、生产加工、质量检验等。2025年某产品的作业成本动因及成本分配如下：产品设计作业成本为10000元，动因是设计次数，本月设计次数为200次；生产加工作业成本为20000元，动因是机器工时，本月机器工时为1000小时；质量检验作业成本为5000元，动因是检验次数，本月检验次数为500次。产品总成本为30000元，其中产品设计成本占比30%，生产加工成本占比50%，质量检验成本占比20%。计算各作业活动的单位成本并分析其合理性。

五、综合应用题（本大题共2小题，每小题15分，共30分）

材料一：某企业计划投资一项新设备，初始投资为100万元，预计使用寿命为5年，每年产生现金流20万元，折现率为10%。计算该项目的净现值并分析其投资可行性。

材料二：某企业采用平衡计分卡进行绩效考核，核心要素包括财务指标、客户指标、内部流程指标、学习与成长指标。