【新、老两代农民工劳动环境与劳动诉求的比较分析5400字】

新、老两代农民工劳动环境与劳动诉求的比较分析 1 1(二)劳动权益诉求变化 3(三)新生代农民工劳动诉求实现尚存的制度阻碍 8新生代农民工的群体特征相较上一代发生显著变化，本部分将进行“环境一主体特征”分析，这可以帮助理解新生代农民工的新诉求、1马克思恩格斯选集(第1卷)[M].北京：人民出版社，2012:237.部经济建设导致跨省流动有所减少²,根据2021年公布的第七次人口普查数据，相对于2010年，河南、新疆、贵州、四川、重庆等中西地区、老工业基地的吸引力提升并不显著,东北三省、山西、甘肃仍出现明显的常住人口减少³。常住人口变化的重要原因之一是农民工3数据来源于国家统计局。中的新生代农民工的就业岗位、劳动素质要求也必然产生巨大变化。(二)劳动权益诉求变化代农民工的鲜明对比。首先，新生代农民工对土地的依赖减弱，更重视城市工作中的劳动权益维护。新生代农民工的成长阶段经历了城市空间快速扩张的过程，大量农村土地被征收并转化为城市建设用地，其中既包括农村建设用地，也包括大量耕地，尤其是在2006年国家提出“18亿亩耕地红线”前，城中村、城郊村耕地破坏严重，导致很多新生代农民工未参与过或较少时间参与过农业劳动，还有很多人成年后便进城打工，即便有承包地也较少参与耕种而交给家里留守老人打理。所以，新生代农民工无论是其参与农业生产的意愿还是生产技能都相对缺乏，兼业的情况越来越少。由此导致城市对于新生代农民工就业极为重要，如果失去城市提供的岗位，就很难回到农村，所以更加重视城市工作权益的维护。当然，随着近年来各级政府对农民工返乡创业的支持性政策出台，不少新生代农民工开始回乡创业，同时城乡劳动力市场逐渐统一，农民工的选择空间更大，很多人可以回乡打工。其次，跨省流动和县内流动成为新生代农民工最主要的流动方式，跨省的权益维护和县域内的权益维护受到重视。对新生代农民工务工地的调查发现，新生代农民工更偏好外省和同县的工作，前者在调查对象中占比达到34.1%,后者占比为26.0%,而人数最少的是同市不同县。跨省流动主要将劳动力引向经济比较发达的东部地区，这些地区的工资较高，就业机会也比较多；县内流动则为新生代农民工提供了相对熟悉的工作生活环境，更方便照顾家庭。这表明收入和乡土牵绊是影响新生代农民工流动的最主要因素，且大多数人并不倾向于选工作地与老家的关系频次百分比不同省同省不同市同市不同县同一个县最明显，但调查中发现，新生代农民工对于第二产业的偏好并不高，的数据显示，新生代农民工在建筑行业工作的有9.8%,工厂上班(制造业)的有24.7%,尽管相关数据结果与调查对象选取过程中建筑业择业偏好。根据国家统计局《农民工监测调查报告》,2020年农民工从事建筑业的占比为18.3%,2019年占比为18.7%,2018年这一比例为18.6%,2017年为18.9%,2016年为19.7%,2015年为21.1%;2020年农民工从事制造业的占比为27.3%,2019年占比为27.4%,2018年为27.9%,2017年为29.9%,2016年为30.5%,2015年为31.1%⁴,就业的农民工比重持续升高，2019年已经达到51%,其中占比最高新的劳动技能。课题组与做装修工作的农民工刘某(L4相关数据来源于国家统计局发布的《2019年农民工监测调查报告》、《2017年农民工监测调查报告》、《2015年农民工检测调查报告》。访谈时，他就提到不同学历工人工作时的差别：课题组：您觉得学历对农民工来说重不重要?刘某：肯定重要么,大学毕业的肯定就比我们收入高，人家找的工作也好。课题组：您平常工作中能感受到吗?刘某：我带徒弟的时候，学历高点的就好教，现场教的快，回去自己也琢磨琢磨，就学的快，没上过什么学的不好带，第一天教了第二天还是不会，气的想打人，我老骂他，骂也没用，学的就是慢。我学徒的时候晚上回家就把白天学的难的记下来，就学的快。第五，新生代农民工更加重视非生存性权益的保障。从农民工群体来看，两代农民工外出务工的动机从“生存理性”转向向上流动5,如何在城市更好地生活受到这一群体更多的关注；从外部环境看，由于国家越来越重视劳动者个体的发展，比较低层次的劳动保障制度体系日渐健全，新生代农民工诉求多元化，比如随着工资和社会保险保障的完善，很多人择业的时候更看重劳动环境、社会保障、发展机会等6,也越来越重视精神、文化方面的权益保障。实现人的全方位成为新生代农民工群体的主要追求目标，受此影响，他们就业的影响因素更为复杂，包括住房、收入、公共服务、劳动保障、节假日、社会融入等等很多方面。最后，新生代农民工的维权意识和维权能力提升与外部环境密切相关。其一，技术发展能够推动人的发展。以信息化为代表的新技术5于建嵘.新生代农民工的社会诉求与社会稳定研究[J].学习与探索，2014(11):46-51.维权基础比上一代更坚实，雇主常受到农民工的强力维权行动威胁、(三)新生代农民工劳动诉求实现尚存的制度阻碍7李琪.“以势维权”:新生代农民工与集体行动[J].中国工人，2013(4):12-16.8郑永兰，许丹阳.新生代农民工利益表达的实证研究——以江苏省为例[J].长白学刊，2016(1):104-111.取工伤解决途径(包括自身和周围的新生代农民工已经发生的工伤以及假设出现工伤两种情况)来考察社会保障