学习心得：培育“工匠精神”-加快质量强国建设

学习心得：培育“工匠精神”，加快质量强国建设国务院办公厅印发的《贯彻实施质量发展纲要201X年行动计划》明确指出，要“开展质量素养提升行动，塑造精益求精、追求质量的工匠精神。”“工匠精神”接连出现在中央文件中，引发社会各界广泛关注。“工匠精神”的三个特质“工匠精神”是一个具有古典文学色彩的词汇，但其始终贯穿于工业化进程中，并随着工业制造能力的不断提升而愈显可贵。当下，我国经济发展正处于向形态更高级、分工更优化、结构更合理的阶段演化，工业化进程正处于向后期阶段推进的关键阶段，追求极致和尽善尽美精神理念的“工匠精神”被视为提升产品质量和制造水准的一剂良方，承载着我国由制造大国向制造强国转变所亟须的文化基因。这种精神本身有着深厚的文化、伦理与制度内涵。具有一颗沉淀下来的制造之心。“工匠精神”是要拥有一颗甘于寂寞的心。匠人首先在于内心对制造的一种认同，对自己所从事的工作有一种沉淀、宁静、踏实的感觉，对自己有自信，并能从自己制造的产品中感受到生命存在的价值，无论面对任何新思想、新途径、新环境都能一直坚守于自己应该做好或可以做出更好产品的一种精神。德国学徒传统培养了最优秀的工匠、瑞士的顶级名表都暗含着工匠艰辛漫长的制造过程，这样的创作过程需要一颗专业、专注能沉淀下来的安静之心。持有一种追求卓越品质的心态。“工匠精神”是对高品质产品的执着追求。即是对工作和产品精益求精、精雕细琢，对产品品质从99%提高到99.99%的孜孜追求，数十年如一日打造艺术品般、追求极致产品体验的执着专注精神。拥有工匠精神的企业家和员工专注于自己的产品，用高新技术、创新工艺、先进管理模式提升产品质量、价值和效率，持有一种追求卓越品质的心态，把每件产品做成精品。我国《庄子》中记载的“庖丁解牛”故事，无不蕴涵着“道不离技，技在道中，技进乎道”的工匠精神。享誉世界的瑞士钟表，其盛名也更多来自钟表匠对产品高品质的不断挑战。保有持久的工作激情。“工匠精神”是热爱所做的事情，胜过爱其带来的回报。匠人们在制造一件产品或者从事一项工作时，始终怀着永不褪色的激情不断突破技术高地，不断完善产品质量和安全性。这种对事情的热爱、专注传染给周围的人，使大家对所做事情都充满热爱。日本企业家的管理精华是：把一种热爱的精神代代相传。匠人们则能在普通单调的工作中保有持久的工作激情和热情，周而复始年复一年地不断超越自我，终而达到登峰造极、出神入化的境界。中国制造需要“工匠精神”我国虽已是制造业大国，但制造业大而不强，整体还处于全球产业链的中低端，产品大多存在技术含量低、附加值低、价格低的问题，在国际经济贸易利益分配中处于劣势。我国制造业只有提高创新设计能力和工艺生产水平才能成功迈向价值链中高端位置和掌控产业链核心环节，才能真正实现制造强国。“工匠精神”所蕴含的精细化管理、精品制造理念正是实现中国制造强国的基石。“工匠精神”是实现我国由制造大国向制造强国转变的内在支撑。近十几年来，我国制造业持续快速发展，总体规模大幅提升，综合实力不断增强，已成为当今世界第一制造大国。其中，在500余种主要工业产品中，我国有220多种产量位居世界第一。然而，我国制造业劣势也十分明显：我国产品质量水平严重滞后于规模增长，关键核心技术严重缺失，知名品牌企业数量不多，一些产业产能过剩问题严重，制造业成本上升迅速，资源环境承载能力和要素供给能力接近极限，产业国际化程度不高以及生产性服务业支撑力度不够等。制造业在创新和质量上，与欧美等工业发达国家相比还存在较大差距。总体来看，我国制造业大而不强。为实现我国制造业由大变强，我们不仅需要强化科技创新、加大研发扶持力度、完善产业支撑体系，还需要一个很重要的内在支撑因素—“工匠精神”。只有摒弃浮躁、脚踏实地，专注耐心地提升品质、改进设计、完善细节，具备精益求精的工匠精神，我国才能制造出高品质的产品，才能打造品牌战略，中国制造才能更加自信地傲立于世界。“工匠精神”是我国制造业迈向全球产业链中高端的内生动力。由于我国工业技术的原始积累和科技创新能力不强，我国工业企业普遍存在核心技术缺失、产品附加值低、资源环境和人力代价大、营销网络不健全、自主品牌少、产品质量不高等问题。这使得我国制造业长期处于全球产业链的中低端，产品与自主品牌、贸易规模和盈利能力并不协调。更重要的是，高附加值环节集中的服务部门发展滞后。发达国家产业结构中服务业占GDP的70%、生产性服务业占服务业的70%，而我国服务业占国内生产总值比重不足50%，差距十分明显。随着全球经济复苏进程缓慢、国内生产要素成本不断上升及资源环境约束的加剧，传统的粗放式发展难以为继，加快培育我国制造业向产业链中高端延伸，提升我国制造企业参与全球价值链的能力与水平，显得尤为迫切。精益求精的工匠精神是我国制造业迈向全球产业链中高端的内生动力，是顺利实现我国外贸发展模式从以“量”取胜切换至以“质”取胜的唯一出路。“工匠精神”是改善当前产品供给端与需求端不匹配的有效途径。针对需求缺乏矛盾，“十二五”期间国家出台一系列政策措施刺激消费，使得消费需求持续增长，消费结构加快升级，消费拉动经济作用明显增强。但是，随着我国经济增长进入“新常态”，中产阶层消费者的不断发展壮大，具有明显的模仿型排浪式特征的消费阶段基本结束，个性化、多样化消费渐成主流。尤其是近年来我国居民海外购物非常普遍，消费能力外流现象十分严重，越来越多的消费者把目光转向能够满足他们高品质需求的海外市场。国内有效供给跟不上消费需求升级，市场需求结构的变化亟须供给体系跟进调整，供给侧改革显得刻不容缓。因此，只有具备精益求精的“工匠精神”，我国制造业才能适应国内消费者更加多样化、个性化、高端化的需求，才能解决长期性的供给体系完善和供给结构的优化问题，才能以优质的产品质量和口碑充分占领国内市场。“工匠精神”是减少企业利润不断下滑的长久之计。近两年，我国工业企业利润持续下滑，企业生产经营困难加剧。2015年1—10月，规模以上工业企业利润总额同比下降2%，降幅比前9个月扩大0.3个百分点。受输入性通缩、市场需求疲软、产品价格表现低迷等因素影响，钢铁业、有色、建材、造船、煤化工、平板玻璃等传统产业以及风电设备、光伏电池等新兴产业都出现了产能过剩问题，导致我国工业利润率增长乏力。要想改变近两年来我国工业企业利润不断下滑的困境，企业应适度放缓工业增长速度，把加快企业转型升级和改善提高产品质量作为其长久持续生存的立足之本。而“工匠精神”是追求极致的精神，是以不断追求产品品质提升、做大做强产品为终极目标，这与当前企业转型升级的目标不谋而合。重塑“工匠精神”，培育企业内生动力，才是解决企业效益问题的根本之道。落实“工匠精神”的四条路径加快推进实体经济和产业结构转型升级，加快建设现代化强国，不仅是时代赋予制造业的历史使命，更是适应我国国情的战略选择。要实现从制造大国向制造强国转型，我们还需要加强以下四个方面的政策力度。增强对基础创新的扶持力度。针对基础创新见效周期长和投入力度大的特点，我们应从以下几点着手：一是围绕战略性新兴产业的培育发展和传统产业竞争力的提升，从税收、金融、研发投入等方面鼓励企业进行产业基础科技创新，促进创新链与产业链的互动，加大对企业进行基础理论研究的投资力度，增加企业进行基础创新的动力，提升产品附加值；二是成立制造业基础创新投资基金，承担单个企业无法完成的长期基础研究或战略项目，并加快推进基础创新技术成果化、产业化和市场化，为企业进行科技创新打下良好基础；三是组建包括政府、企业、科研机构在内的跨学科、跨企业和跨机构的制造业基础创新联盟，发展跨学科和跨机构的基础创新能力，逐步形成全国性的创新增长共识，增强国家制造业基础创新能力。不断完善保护知识产权保护体系。尽快完善工业企业知识产权保护体系，是推动企业进行科技创新活动的关键，是我国制造业走自主创新的可持续发展之路的重要保障。一是强化对知识技术密集型产品的保护，给研发、创新和创意行为予以足够回报，打击侵权行为，将恶意侵权纳入社会诚信记录，并给予一定的行政处罚；二是降低企业创新创业的门槛，降低中小微企业知识产权申请和维持费用，提高知识产权审查质量和效率；三是加强知识产权交易平台建设，建立从实验研究、实验到生产的全过程科技创新融资模式，促进科技成果资本化、产业化，支持银行、证券、保险等机构参与知识产权金融服务，引导企业拓展知识产权质押融资范围，同时积极拓展知识产权国际合作，助力企业开展国际产能合作。加快实施品牌战略。品牌是一个企业的品质，是人品在产品上的具体体现。打造品牌就是打造优秀产品和优秀企业精神，是实现我国制造强国的根本途径之一。一是大力开展区域及企业品牌培育试点示范工作，制定品牌培育和建设系列评价管理办法，积极指导企业建立完善品牌管理体系，宣传推广标杆企业典型经验，提升企业品牌培育能力；二是继续支持中国质量协会及相关组织机构在全社会推广品牌管理普及宣传活动，开展工业企业品牌创新成果发布、品牌竞争力评价发布、品牌力指数评价发布等；三是支持有条件的区域和行业建立地理性、行业性品牌，扩大产品知名度，组织优秀企业参加国际质量品牌活动和国内外行业会议会展，树立中国企业质量品牌的良好形象。尽快建立产学研相结合的学徒培养机制。我国工业转型升级的不断推进对技术人才的要求越来越高，尽快培养制造业紧缺的高级技工，从源头上解决中国制造质量短板是当前迫切的任务。一是改革评价制度，畅通技能人才成长通道。健全以职业技能为导向的技能人才评价制度，加快职业资格证书制度改革进程，注重职业道德和职业素质建设，完善社会化职业技能鉴定、企业技能人才评价和院校职业资格认证相结合的技能人才多元评价机制。二是深化产学研融合。通过税收减免、资金配套、招生补贴等政策，推进职业教育培养目标、专业设置、课程内容