冶金企业职业卫生管理制度汇编

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职业卫生管理制度汇编

起草人：XXX审核人：XXX审批人：XXX实行日期：20230101

XXXXXXXXX安全处发布

职业健康承诺书

公司全体员工：

根据《中华人民共和国职业病防治法》法律法规及配套

规定，为进一步明确本公司职业病防治的重要工作，有效

控制作业场合职业病危害，杜绝重大职业病危害事故的发

生，保障职工的职业健康，特此郑重承诺：

1.认真贯彻执行国家有关职业病防治的各项法律法规

及规范标准，全面贯彻公司职业病防治责任，切实履行公

司相应法律义务。

2.如实申报职业病危害，对申报内容的真实性负责；对

的辨识生产过程中存在（产生）的职业危害因素，充足掌握

物质的危险、危害特性，有效贯彻相关职业健康防护规定。

3、保证作业场合职业危害防护设施正常运营，准时发

放职业危害防护用品，定期开展作业场合职业安全健康检

测，保证职业危害因素的浓度（强度）符合国家标准。

4、书面如实告知员工作业岗位存在的职业危害及其后

果和防护措施等，组织职工进行职业健康专项培训，且考

试合格后方可上岗。

承诺人：XXXXXX

关于成立职业健康管理领导小组的告知

各车间、处室：

为加强公司职业卫生健康管理，保证职业病防治工作

正常、有序的开展，有效防止、控制和消除职业病危害、防

治职业病，保护职工的身心健康，保证生产经营工作的正

常开展，特成XXXXXX职业健康管理领导小组，其成员如下:

组长：XXX

副组长：XXX

成员：XXXXXXX

领导小组办公室设在安全处，由XXX同志兼任办公室主

任，XXX任专职职业健康管理员。

职业健康管理领导小组职责：

一、制定并整理检查培训的计划和演练，考核救护人员

的业务能力，负责分公司职业病危害事故抢救所需的设备、

器具、药品的设立与审批，负责事故现场的指挥抢救，物资

调配及相关的对外联系工作，负责组织事故的调查和蔼后

解决。

二、职业健康管理领导小组是发生危害事故时的临时组

织，由生产部及各车间重要领导、安全员等组成，负责对受

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职业危害防治责任制度

第一条、认真贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法

规，监督贯彻职业病防治责任制和规章制度，拟定分公司

岗位职业病防治措施、计划和经费投入等方案。

第二条、听取职业安全健康管理领导小组关于分公司职

业病防治工作的意见、建议及规定，分析研究分公司目前职

业健康状况，努力解决职业安全健康方面存在的问题，改

善工作条件和作业环境。

第三条、领导、督促职业病前期防止工作，建立相应的

防护设施，提供个人防护用品，做出职业危害评价及防护

措施。

第四条、加强监督管理，建立健全职业安全健康管理制

度和操作规程及职业安全健康健康档案，做好工作场合职

业病危害因素的检测和评价工作，做好个人防护用品的发

放、设施的维护、检修和定期检测工作。

第五条、积极宣传国家职业安全健康法律、法规、政策及集

团公司和分公司的相关规章制度，结合实际情况，组织和

发动员工开展职业安全健康健康教育活动，提高广大职工

的职业安全健康意识和技能。

第六条、建立职业危害防治考核机制，对防治职业危害成绩

突出的个人进行适当的表彰，对无视职工健康的部门和个

人进行严厉解决。

XXXXXX

职业健康管理领导小组办公室工作职责

第一条、在职业安全健康管理小组和相关负责人的领导

下，负责本公司范围内职业病防治的业务工作。

第二条、依据国家法律、法规和集团公司工作计划，结

合自身实际制定分公司职业病防治工作计划，进一步生产

现场了解各岗位职业健康危害因素调查工作，并指导各车

间、工段开展职业病防治工作。

第三条、实行职业病体检工作，建立职工卫生档案、职

业健康监护档案。

第四条、定期对分公司内各接毒接尘作业场合的职业危

害因素进行监督监测，并对作业场合做出职业健康评价和

提出改善措施。

第五条、负责职工的职业病健康教育工作。

第六条、负责接触职业危害员工体检资料的收集、整理、

分析、保管工作，不断提高工作质量和业务水平。

第七条、了解国内外职业病防治工作动态，认真学习掌

握与职业病有关的法律、法规。

第八条、完毕职业病防治的平常工作及上级临时交办的

其他工作。

XXXXXX

职业健康管理制度

第一条、职业健康管理领导小组办公室应于每年12月

底前制订出下年度《职业病防治计划》和《实行方案》，并

报领导小组审阅实行；建立、健全职业安全健康管理制度；

建立健全《职业安全健康档案》；建立健全工作场合《职业

病危害因素监测及评价制度》；并根据需要填报《职业病报

表》和《职业病危害项目申报表》。

第二条、各车间工作场合应符合下列规定：职业病危害

因素的强度或浓度符合国家职业安全健康标准GBZ2-2023

《工作场合有害因素职业接触限值》；有与职业病危害防护

相适应的设施；生产布局合理，符合有害与无害作业分开的

原则；有配套的更衣间、洗浴间等卫生设施；设备、工具、

用品等设施符合保护劳动者生理、心理健康的规定；满足法

律、行政法规和国务院卫生行政部门关于保护劳动者健康的

其他规定。

第三条、职业健康管理领导小组办公室及时、如实向集

团公司安全环保部申报职业病危害项目，接受监督，并保

障配备职业安全健康管理人员。

第四条、若存在技术改造时，项目责任部门要保证建设

项目的职业病危害防护设施与主体工程同时设计、同时施

工、同时投入生产和使用，并要有“职业病危害预评价报

告”、“职业病危害控制效果评价报告”。

第五条、保证为员工提供符合防治职业病的规定个人职

业病防护用品，市场部负责采购并做好质量验收；为各车间

配备有效的职业病防护设施，防护设施由各车间负责管理

和提出采购申请，职业安全健康领导小组办公室审批后交

领导小组批准；技术质量部负责提出有助于防治职业病和保

护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料，并报职业健康管

理领导小组办公室及领导小组讨论实行。

第六条、职业健康管理领导小组办公室负责组织各车间

在员工休息室内，运用黑板报开展职业病防治宣传栏，公

布有关职业病防治的规章制度、职业病危害事故应急救援措

施；在作业场合醒目位置公布职业病危害因素检测结果。并

在各接毒接尘工作区域内设立警示标记等。

第七条、对有也许发生急性职业损伤的加热炉区域，应

当设立报警装置，配置现场急救用品、应急撤离通道等，并

保证报警装置能正常工作。由生产部负责组织各车间实行。

第八条、职业健康管理领导小组办公室，负责向公司安

全环保部申请进行职业病危害因素平常监测，并及时将监

测结果公布并存档。

第九条、职业健康管理领导小组办公室应当将工作过程

中也许产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施等如实

告知员工。员工应学习和掌握职业安全健康知识和法律法规,

对的使用、维护职业病防护用品和个人使用的职业病防护用

品，发现职业病危害事故隐患，应当及时报告。

第十条、职业健康管理领导小组办公室负责组织《职业

病危害事故应急救援预案》演练，并在发生职业病危害事故

时组织急救工作。

第十一条、财务部按照职业病防治的规定，保障用于防

止和治疗职业病危害、工作场合卫生检测、健康监护和职业

安全健康培训等的费用，并按照国家有关规定，在生产成

本中据实列支。

第十二条、生产部应将职业病防治列入分公司方针目的

管理。

第十三条、职业健康管理领导小组办公室应及时汇总新

上岗、离岗、转岗、离退职工名单，以便及时安排职工体检。

在与职工订立劳动协议时，应当将工作过程中也许产生的

职业病危害及其后果、职业病防护设施等如实告知，并在劳

动协议中写明。职工离岗时，必须先进行离岗职业病体检。

第十四条、生产部在制定各岗位的操作规程时，应将职

业安全健康等内容涉及在内。结合实际，尽量采用低毒或无

毒的材料新工艺、新方法、新材料。

第十五条、职业健康管理领导小组办公室应建立职业病

防治知识教育制度，定期对现场职工进行职业病防治知识

教育。

第十六条、职业健康管理领导小组办公室负责按照国家

法律规定，组织现场职工进行上岗前、离岗和应急时的职业

健康体检，安排疑似职业病患者的职工进行治疗，并按规

定向上级报告。

第十七条、对有职业禁忌的职工，职业健康管理领导小

组办公室不得安排其从事所禁忌的作业。

第十八条、职业健康管理领导小组办公室应当按记录年

度汇总职业健康检查结果，保存职业安全健康工作档案和

职工健康档案，并将汇总材料和患有职业禁忌症的职工名

单，报告公司。

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职业危害申报制度

第一条为了规范公司生产车间的职业危害申报工作，

加强对员工的职业健康监督管理，根据《中华人民共和国职

业病防治法》、《作业场合职业危害申报管理办法》等法律、

法规规定，制定本申报制度。

第二条分公司职业健康管理领导小组办公室负责每年

及时、如实向集团公司申报职业危害，并接受其监督管理。

第三条本制度所称生产车间的职业危害，是指员工在

从事岗位工作中，由于接触粉尘、毒物等有害因素而对身体

健康所导致的各种损害。

生产车间职业危害按照《职业病危害因素分类目录》拟

定。

第四条按照属地化管理的规定，分公司职业危害

向集团公司安全环保部申报。

第五条分公司申报职业危害时，应当提交《作业场合职业危

害申报表》和下列有关资料：

（一）分公司的基本情况；

（二）产生职业危害因素的生产技术、工艺和材料的情

况;

（三）生产车间职业危害因素的种类、浓度和强度的情

况；

（四）生产车间接触职业危害因素的人数及分布情况；

（五）职业危害防护设施及个人防护用品的配备情况；

（六）对接触职业危害因素员工的管理情况；

第六条生产车间职业危害申报采用电子和纸质文本两

种方式。同时将《作业场合职业危害申报表》加盖公章芳由

法定代表人签字后，按照本办法第四条和第五条的规定,

连同有关资料一并上报公司安全处。

第七条分公司下列事项发生重大变化的，应向公司安

全处重新申报：

（一）进行新建、改建、扩建、技术改造或者技术引进的,

在建设项目竣工验收之F1起30日内进行申报；

（二）因技术、工艺或者材料发生变化导致原申报的职业

危害因素及其相关内容发生重大变化的，在技术、工艺或者

材料变化之日起15日内进行申报；

（三）分公司名称、法定代表人或者重要负责人发生变化

的，在发生变化之日起15日内进行申报。

第八条分公司终止生产经营活动的，应当在生产经营

活动终止之日起15日内向公司安全处报告并办理相关手续。

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职业病防护设施维护检修制度

为使职业安全健康防护设施保持良好工作状态，及时

消除职业危害防护设施缺陷，保证检修质量，延长防护设

施使用寿命，节约检修时间，减少检修成本，特制订本制

度。

第一条、公司所有职业危害防护设施按照个人、班组、

车间、外委维修四级管理的原则，明确分工到人，互相协作,

责任到人，做到“人人有专责，台台防护设施有人管、出现

问题有人究、责任有人负二各车间应为所辖界区内每台职

业危害防护设施的双包机人建立档案。

第二条、双包机人必须具有相关专业的知识业务水平，

做到“三懂”（懂结构、懂原理、懂性能），“四会”（会维

修、会操作、会保养、会排除故障工双包机人必须要有强

烈的责任心，熟悉自己所负责的设备，对所负责的设备按

规程及时保养，使其始终保持良好的运营状态，适时提出

检修建议。双包机人应具有一定的实践基础和现场工作经

验。通过“听、看、摸、闻、问、测”等方法判断设备运营

状态，准确采用相应措施，发现设备异常应立即解决或抓

紧报告。

第三条、包机维修人员对包机的设备负有使其处在良好

状态的责任，对所包机的设备需定期上岗检查，每日至少

两次，上岗时积极向操作工人了解设备运营情况，发现易

解决的缺陷及时消除。不能立即解决的缺陷要具体记录，结

合中小修或停车机会解决。实行科学文明检修，认真按照设

备检修规程开展检修，制定合理的检修计划，提高检修技术

水平，逐步延长设备使用周期。检修还要把好质量关，采用

自检、互检和专业检查相结合的办法。设备修理完毕后由车

间组织验收；维修单位要做到工完、料净、场地清。

第四条、对于双包机人员发现问题不及时解决或隐瞒问题的,

一经查实按相关管理规定进行处罚。车间设备管理人员应及

时了解所辖界区内设备的情况，有责任和义务对发现的问

题及时纠正、解决。未能及时解决引发事故的，按相关规定

对车间进行处罚。各车间设备管理人员应对车间的设备情况

定期检查，对双包机人不能尽职尽责完毕任务的有权给予

一定的处罚。

第五条、各车间设备管理人员应对包机制度贯彻执行情况进

行监督检查，不定期检查设备包机情况，发现问题及时纠

正，并对双包机人员进行考核。因包机制度执行不认真，导

致包机运营故障的要严厉追究包机人乃至车间责任。

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职业病防治宣传教育培训制度

第一条、为加强职业健康防治的宣传教育，普及职业健

康防治知识，增强职业健康防治观念，提高职工的自我健

康保护意识，特制定本制度。

第二条、职业健康知识培训教育涉及职工上岗前的职业

健康知识培训和在岗期间的定期职业健康培训，普及职业

健康知识，督促职工遵守职业健康防治法律、法规、规章和

操作规程，指导职工对的使用职业健康防护设备和个人使

用的职业健康防护用品。

第三条、职业健康管理领导小组办公室负责职业健康防

治教育培训工作，并做好培训的档案管理。

第四条、对所有也许发生职业健康（因接触粉尘、噪音、

高温、一氧化碳）的员工开展职业安全健康培训。

第五条、对职工进行上岗前的职业安全健康培训并是立

培训档案，对职工在岗期间每年进行一次有针对性的职业

安全健康培训。

第六条、职业安全健康培训的具体内容应当涉及以下内

容：接触粉尘、噪声、高温、一氧化碳和其它有毒、有害物

质等人员的自身防护措施，各种防护设备和防护用品的投

入和使用方法，发生职业病人身伤害时的紧急救护方法等。

第七条、职业健康管理领导小组办公室定期对各车间的

职业安全健康知识培训情况进行跟踪检查。

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职业病危害防治计划

为充足保障职工身体健康及保护，做好职业病防治工

作，根据国家相关法律法规规定，特制定本计划。

一、防护目的

L坚持“防止为主、防治结合”的方针，实行分类管理、

综合治理，维护厂区和谐稳定，保证职工生理、心理健康。

2、做到职业病防治“三到位”，即：宣传到位、监护

到位、检查到位。

3.实现员工在岗期间职业健康检查体检率达成100%o

4.上岗和离岗人员体检率达成100%o

5.员工健康监护档案建档率达成100%o

二、防护措施

L建立、健全职业病防治责任制

为顺利、圆满地完毕职业病防治工作，各车间、处室要

严格依照分公司的职业安全健康管理工作内容，做好各项

工作的配合。

2.定期监测职业病危害因素

由生产部重要负责向公司安全处，申报分公司需要监

测的职业病危害因素项目，并将监测结果及时向作业现场

的员工进行公示。

3.加大检查力度，及早发现隐患，及时解决问题

重点检查项目有：

（1）职业病危害因素的强度或者浓度是否符合国家职

业安全健康标准；

（2）职业病危害防护设施是否完整并正常运营；

（3）生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则；

（4）更衣间、洗浴间等卫生设施是否达成卫生规定；

（5）设备、工具、用品等设施是否符合保护劳动者生

理、心理健康的规定；

（6）法律、行政法规和国务院卫生行政部门关于保护

劳动者健康的其他规定。

通过检查，及早发现职业病防护设施是否有效，防护

用品是否过期，安全标志是否明确，卫生是否达标。并根据

检查结果，提出用应的解决措施，督促相关单位贯彻整改。

4•加大职业病知识宣传力度，增强职工自我保护意识

（1）通过职业病宣传栏等及时宣传新的职业病防护知

识及职业危害因素监测结果，使职工了解职业病危害的实

际情况。

（2）定期开展职工职业病防治教育，加大职工对职业

病的了解及提高应对职业病的技能。职业病培训要做到三级

培训同时进行，保证培训效果。

（3）开展操作规程教育，通过提高操作技能来防止职

业病安全事故的发生。

（4）由生产处负责，定期进行职业病应急救援演练，

提高公司应对突发职业病事件的能力

5、定期进行职业病体检，及时了解职工的身体状况

对从事有害工种的所有人员进行一次全面体检。体检项

目依据国家有关规定执行。体检承办单位必须具有国家认可

的职业病检查资质。

三、保障条件

L职业病防治工作严抓贯彻

对在职业病防治工作中完毕情况差的车间、部室和个人,

根据完毕限度按殂关管理办法进行考核；对于在职业病防治

工作中表现优秀的车间、处室和个人，给予适当奖励。

2.检查与监督并行

职业病防治领导小组对职业健康管理领导小组办公室

工作进行检查，职业健康管理领导小组办公室对各车间、处

室的职业病防治工作进行检查。

职工对职业病防治工作进行监督，并将发现的情况反

映到工会或职业健康管理领导小组办公室。

3.经费保障

各车间、部室根据职业病防治的实际需要，提出职业病

防治经费需求计划，报职业健康管理领导小组办公室。

职业健康管理领导小组办公室对各车间、部室所报职业

病防治经费进行审核、汇总，提出总的职业病防治经费计划

后报财务部。

财务部根据所报职业病防治经费计划，准时间规定准

备相关资金。

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职业病危害防治实行方案

第一条、工作会议

由职业健康管理领导小组办公室组织，各车间、部室配

合，对上年度职业安全健康管理工作进行总结，并根据总

结制定下年度工作计划。

将季度工作总结纳入每季度的安委会会议，对各季度

工作存在的问题，进行整改，并及时对工作计划进行调整。

第二条、职业病体检

具体方案参照年度职业病体检方案进行。

第三条、职业安全健康知识培训

职业健康管理领导小组办公室组织，各车间、部室协

助、生产部协助，按照《职业病知识培训教育制度》规定，分

别于每年中上旬组织分公司各级职业安全健康教育，行政

部要做好台账记录。

第四条、职业安全健康防护用品发放

职业健康管理领导小组办公室负责根据劳动防护用品

发放标准按及时发放防护用品。劳动防护用品发放完毕后，

职业健康管理领导小组办公室负责检查各车间、部室劳动防

护用品使用情况。对于各车间、部室提出的特批劳动防护用

品，职业健康管理领导小组办公室要进一步了解后再审批。

对于职工提出的意见，职业健康管理领导小组办公室要认

真审核，根据实际需要满足职工对于劳动防护用品的需求。

第五条、有毒有害物料使用

有毒有害物料使用情况由各车间、部室记录后报职业健

康管理领导小组办公室汇总。上报的及时性、准确性作为各

车间、部室职业安全健康管理工作的考核内容。

第六条、职业安全健康防护设施登记、采购、维修

该项工作由市场部和各车间负责，职业健康管理领导

小组办公室考核。

第七条、职业病危害因素监测

该项工作由职业健康管理领导小组办公室负责向集团

公司申报。

第八条、职业病应急救援演练

该项工作由生产部负责，职业健康管理领导小组办公

室考核。

第九条、迎检工作

职业健康管理领导小组办公室根据上级管理部门的检

查告知，组织迎检材料及职业健康管理领导小组办公室及

综合部配合共同做好接待事宜。

第十条、考核

职业健康管理领导小组办公室根据职业安全健康管理

工作规定，对各车间、处室的季度工作进行考核。

第十一条、档案管理

职业病体检表归入职工个人档案。

附表：年度职业病防治实行计划表

年度职业病防治实行计划表

组

总

织配

计划预

工作实合实行环频验收

工作内容技术规定实行计

项目行单节次方法

时间用

单位

时

位

职

1.各车

业

间、处室

健

汇总材

康

总结上年度职业安衿

管•各

全健康管理工作成2.会议查看

理车文字解1

年度绩及年度考核结昊，决策15会

领间决、计划12月仄乂*//

工作制定下年度工作计3.制定天议材

导部管理年

划下年度料

小室

计划

组

3,制定

办

下年度

公

计划

室

职

1.各车

业

间、处室

健

汇总材

康

总结上季度职业安将

管令

全健康管理H作成2.会议查看

理车文字解季度3

季度绩及季度考核结果，决策会

领间决、计划末五次/5天

工作制定下季度工作计3.制定议材

导部管理天年

划下季度料

小室

计划

组

3、制定

办

下季度

公

计划

室

职及时将

业体检人

组织接触职业病危健员名单根据

各

害因素的职工参与康报集团集团查看

职业车1

体检，并做好体检管公司公司15体

病组织技能次/

费用支付及报销工理带队体体检天检档

体检部年

作领检计划案

室

导取回体定

小检结果

组并告知

办职工

公

室

职

业

健

康排定培

组织车间、部室岗位管各训计划

职业查看

职工学习职业病防理车组织技姐织培1

卫生中上培

治知识，并组织考领间能、专业训次/3天

知识旬训记

试导部知识技能考核及年

培训录

小室材料整

组理

办

公

室

职

业

健

根据劳动防护用品制定采

康

采购、发放表，并告电子表格购计划

职业管各

知各车间、部室领解决技及发放查看

病防理车12

取；审批特批劳动防能、组织计划32发

护用领间每月次//

护用品并发放；建立技能、专审批发天放记

品发部年

劳动防护用品发放业技术技放录

放/I、室

台账及库存台账能是立台

组

办

公

室

职

业

各车间、部室记录本健

各车间、

车间、部室有毒有害康

处室记

有毒物料使用情况并报管各

承

有害职业健康管理领导理车专业技每月12查看

职业健12

物料小组办公室，职业领间能、记录27日次/统

康管理天

使用健康管理领导小组导部技能前年计表

领导小

记录办公室负责汇总记小室

组办公

录并存档组

室汇总

办

公

室

各车间、

处室报

计划

各车间、部室将采生产部

职业

购、维修计划报生产汇总、分

病防查看

部，生产部负责汇各公司领

护设采

总、公司领导批准后生车导批准不不

施登不定购、

组织采购或维修，产间专业技能采购或定定

记、期维

采购、维修记录报职部部雉修期期

采修计

业健康管理领导小室记录报

购、划

组办公室取业健

维修

康管理

领导小

组办公

室留存

平常监

测

职业健康管理领导监测结

职业

小组办公室负责向外果报职查看

病危各2

公司上报监测项目，聘业健康半年不监

害因车专业技能次/

并将监测结果进行单管理领末定测结

素监间年

公布及存档位导小组果

测

办公室

公布及

存档

排定演

月计划

组织演

生产部负责组织各

习

车间、部室进行职业各专业技

职业写出演查看

病应急救援演习，生车能、组织1

病应习报告待演

并写出演习报告报产间协调技上年次/

急救交职业定习报

职业健康管理领导部部能、领导年

援健康管告

小组办公室存档室力

理领导

小组办

公室存

档

职业健康管理领导职根据检

小组办公室负责组业各查告知查看

人际关系

织对各级职业病防健车组织接报

迎检解决技待待

治管理部门的检查康间待事宜待定送材

工作能、文字定定

接待工作、定期向攀管部按规定料及

解决技能

枝花市职业病防治理室准备相记录

中心回报工作领关材料

导

小

组

办

公

室

职

业

检查工

健

作

康

职业健康管理领导根据检

管•各

小组办公室各车间、查结果查f

A

理车4

部室职业病防治工按相关季度考

考核领间专业技能次由//5天

作进行考核，并将管理规初核结

导部年

考核结果公布定进行果

小室

考核

组

公布结

办

枭

公

室

职

业

健

将工作

康

职业健康管理领导材料分

管各

小组办公室负责对类归入

1

理车1

档案年度职业病体检、职材料管理文献盒20查看

领间12月次/

管理业安全健康培训、职技能或文献天档案

导部年

业病危害因素等各

小室

项档案的建立、更新及时更

田殂

新、装订

办

公

室

xxxxxx

职业危害告知制度

第一条、公司与劳动者签订劳动协议时，应将工作过程

中也许产生的职业病危害及后果，职业病防护措施和待遇

如实告知劳动者，并在劳动协议附件中注明。

第二条、公司定期对劳动者进行职业安全健康教育培训,

使劳动者了解并掌握对职业病的防护知识。

第三条、公司应当在醒目位置设立公告栏，将工作场合职业

病危害因素监测结果进行公示；并定期组织职工学习职业病

防治的规章制度，职业病危害事故应急救援措施等内容。

第四条、产生严重职业病危害的作业岗位，在其醒目位置设

立职业病危害因素告知卡、警示标记和中文警示说明。

附件：

职业病危害因素告知书

_________同志：

您所在的车间岗位，存在职业病危

害因素O如防护不妥，该职业病危害

因素也许对您的导致损害。

在本岗位，我单位按照国家有关规定，对职业病危害因

素采用了职业病防护措施，并对您发放个人防护用品。一旦

发生职业病，本单位将按照国家有关法律、法规，为您提供

相应待遇。

当您的工作岗位发生变更时，请重新与本单位签定职

业病危害因素告知书。本告知书一式两份，一份分公司留存,

一份交给本人。

请您履行以下义务：

自觉遵守分公司制定的本岗位安全操作规程和制度；对

的使用职业病防护设备和个人职业病防护用品；积极参与职

业安全健康知识培训；定期参与职业病健康体检；发现职业

病危害隐患事故应急及时向分公司报告；树立自我保护意识,

积极配合分公司，避免职业病的发生。

特此告知。

用人单位盖章本人签字

年月日年月日

XXXXXX

职业病危害控制措施

第一条、产生职业病危害的工作场合要符合以下规定；

(1)职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业安

全健康标准；

（2）有职业病危害防护设施；

（3）生产布局合理，做到有害与无害作业分开；

（4）有配套更衣间，洗浴间等卫生设施；

（5）设备、工具、用品等设施符合保护劳动者生理、

心理健康的规定；

（6）法律、行政法规和国务院卫生行政部门关于保护

劳动者健康的其他规定。

第二条、从事有职业病危害工作的工作人员要做到：

（1）上岗前、在岗期间及离岗时必须进行健康检查；

（2）工作期间必须配戴防护用品；

（3）必须定期参与防护培训；

（4）严格按规程进行操作。

第三条、职业健康管理领导小组办公室负责对职业病防

治工作进行检查，对不符合职业病防治规定的车间、部室,

要提出整改意见。未按期整改完毕的进行考核。

第四条、分公司所有职工都有职责和义务监督职业病防

治工作的进展，对不符合职业病防治规定的项目，可及时

报告职业健康管理领导小组办公室进行检查及整改。

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职业危害平常监测管理制度

第一条、公司各工作场合职业病危害因素监测点的拟定,

由具有职业病控制评价资质的机构经检测后拟定。

第二条、公司各工作场合职业病危害因素监测点的调整,

由职业健康管理领导小组办公室根据实际情况需要进行调

整，生产工艺的改善，产品变化，依据有关法规，作相应

调整。

第三条、公司各工作场合职业病危害因素监测周期的拟

定，由职业健康管理领导小组办公室根据国家相关法规规

定及职业病危害因素种类、性质，结合分公司实际情况，拟

定不同的监测周期。

第四条、公司各工作场合职业病危害因素监测周期的调

整，由职业健康管理领导小组办公室根据分公司的发展，

产品工艺的改变，依照相关规定，进行调整。

第五条、工作场合职业病危害因素的平常监测及评价由

职业健康管理领导小组办公室具体负责联系具有《职业安全

健康技术服务资质证书》的职业安全健康技术服务机构进行

定期监测。

第六条、工作场合职业病危害因素监测点的记录结果、评价

报告由职业健康管理领导小组办公室负责进行，记录结果

和评价报告及时公布及存档。

附件：有毒有害场合检测结果汇总登记表

有毒有害场合检测结果汇总登记表

检测日期测定地点测定有毒有害名称测定结果超标情况检测机构

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职业病防护用品管理制度

一、使用劳动防少用品的原则规定

1.使用劳动防护用品必须根据劳动条件，需要保护的

部位和规定，科学合理地进行选型。

2.使用人员必须熟悉劳动防护用品的型号、功能、合

用范围和使用方法。

3.劳动防护用品，必须严格按照规定对的使用。使用

前，要认真检查，确认完好、可靠、有效，严防误用，或使

用不符合安全规定的护具，严禁违章使用或擅自代用。

4.特殊防护用品，如防毒面具等还应经培训、实际操

作考核合格。

5.职工进入生产岗位、检修现场，必须按规定穿戴劳

动防护用品，并对的使用劳动防护用品，否则，按违章论

处。

6.不许穿戴（或使用）不合格的劳动防护用品，不许滥用劳

动防护用品。对二在易燃、易爆、烧灼及有静电发生的场合,

明火作业的工人，严禁发放、使用化纤防护用品。防护服装

的式样，应当以符合安全生产规定为主，做到合用美观、大

万O

7.劳动防护用品应妥善保护，不得拆改，应经常保持整洁、

完好，起到有效的保护作用，如有缺损应及时解决。

二、劳动防护用品的管理

1.劳动防护用品的发放标准和发放周期，由生产部根

据《劳动保护管理标准》，根据各工种的劳动环境和劳动条

件，配备具有相应安全、卫生性能的劳动防护用品。

2.对于生产中必不可少的安全帽、安全带、绝缘护品，

防毒面县，防尘口罩等职工个人特殊劳动防护用品，必须

根据特定工种的规定配备齐全，并保证质量。

3.供销处应对购进的劳动防护用品进行验收。生产部

和工会组织进行督促检查。

4.公司采购、发放和使用的特种劳动防护用品必须具

有安全生产许可证、产品合格证和安全鉴定证。对一般劳动

防护用品，应当严格执行其相应的标准。

5.凡是从事多种作业或在多种劳动环境中作业的人员,

应按其重要作业的工种和劳动环境配备劳动防护用品。如配

备的劳动防护用品在从事其他工种作业时或在其他劳切环

境中的确不能合用的，应另配或借用所需的其它劳动防护

用品。

6.生产管理、安全、技术部门等有关人员，应根据其

经常进入的生产区域，配备相应的劳动防护用品。

7.公司应有公用的安全帽，供外来参观、学习、检查

工作人莅临时借用。公用的劳动防护用品应保持整洁，专人

保管。

8.在生产设备受损或失效时，有毒有害气体也许泄漏

的作业场合，除对作业人员配备常规劳动防护用品外，还

应在现场醒目处放置必需的防毒护具，以备逃生、抢救时应

急使用。分公司安全人员应定期检查这些防毒护具，保证其

处在良好待用状态。

9.一般个人劳动保护用品必须按照规定的时间准时发

放，不得迟延。特殊劳动保护用品，若需要时可向责任劳动

保护用品发放的部门提出申请经批准后发放。

10、建立和绽全劳动防护用品发放登记台帐。准时记载

发放劳动防护用品情况和办理调转手续。定期核对工种岗位

劳动防护用品的种类和使用期限。

11.劳动防护用品应定