合肥市社区妇联工作制度

PAGE合肥市社区妇联工作制度一、总则（一）制定目的为加强合肥市社区妇联组织建设，规范妇联工作流程，提高妇联服务水平，充分发挥妇联组织在社区建设中的积极作用，维护妇女儿童合法权益，促进社区和谐发展，特制定本工作制度。（二）制定依据本制度依据《中华人民共和国妇女权益保障法》、《中华全国妇女联合会章程》以及合肥市关于社区建设和妇女工作的相关政策法规制定。（三）适用范围本制度适用于合肥市各社区妇联组织及其工作人员。（四）基本原则1.服务妇女儿童原则：以妇女儿童的需求为导向，提供优质、高效、贴心的服务。2.依法依规原则：严格遵守国家法律法规和妇联章程，依法开展各项工作。3.民主参与原则：充分调动社区妇女群众的积极性和主动性，鼓励她们参与妇联工作和社区事务管理。4.创新发展原则：不断探索创新工作方式方法，适应新形势、新任务的要求，推动妇联工作持续发展。二、组织建设（一）机构设置1.社区妇联设主席一名，副主席若干名，根据工作需要可设立相应的工作委员会或小组。2.主席负责全面主持社区妇联工作，副主席协助主席开展工作，各工作委员会或小组负责人负责具体工作的组织实施。（二）人员配备1.社区妇联工作人员应具备较强的政治素质、业务能力和服务意识，热爱妇女儿童工作。2.鼓励社区内热心妇女事业的志愿者参与妇联工作，建立志愿者队伍，为开展各项活动提供支持。（三）换届选举1.社区妇联每届任期[X]年，届满应及时进行换届选举。2.换届选举工作应严格按照相关程序进行，充分发扬民主，确保选举结果公正、公平、公开。3.换届选举后，应及时将选举结果报上级妇联备案。三、工作职责（一）宣传教育1.宣传党的路线方针政策，宣传马克思主义妇女观和男女平等基本国策，宣传妇女儿童法律法规，营造有利于妇女儿童发展的良好社会氛围。2.开展形式多样的教育培训活动，提高社区妇女的思想政治素质、文化科技水平和职业技能，促进妇女全面发展。3.加强家庭美德建设，开展文明家庭创建活动，弘扬家庭文明新风尚。（二）权益维护1.维护妇女儿童合法权益，倾听妇女群众呼声，反映妇女群众诉求，为妇女儿童提供法律咨询、法律援助和心理疏导等服务。2.协调有关部门解决侵害妇女儿童权益的突出问题，参与社会治安综合治理，维护社会稳定。3.开展妇女儿童权益保护宣传活动，提高妇女儿童的自我保护意识和能力。（三）组织活动1.组织开展适合妇女儿童特点的文化、体育、娱乐等活动，丰富妇女儿童的精神文化生活。2.开展关爱妇女儿童的公益活动，如关爱贫困妇女儿童、关爱留守妇女儿童等，为困难妇女儿童提供帮助和支持。3.组织妇女参与社区建设和社会管理，发挥妇女在社区建设中的积极作用。（四）家庭建设1.推进家庭文明建设，开展文明家庭、平安家庭、绿色家庭等创建活动，促进家庭和谐幸福。2.加强家庭教育指导服务，普及家庭教育知识，提高家长素质，促进未成年人健康成长。3.关注家庭发展中的新情况、新问题，探索创新家庭工作方式方法，推动家庭建设工作不断发展。（五）联系妇女群众1.建立健全妇女群众联系制度，通过走访、座谈、问卷调查等方式，及时了解妇女群众的需求和意见建议。2.加强与社区内各单位、社会组织的联系与合作，整合资源，共同推进妇女儿童事业发展。3.定期召开妇女代表大会或妇女座谈会，听取妇女群众的意见和建议，研究解决妇女工作中的问题。四、工作流程（一）工作规划1.每年年初，社区妇联应根据上级妇联工作部署和社区实际情况，制定年度工作计划，明确工作目标、任务和措施。2.工作计划应广泛征求社区妇女群众的意见和建议，经社区妇联会议讨论通过后实施。3.定期对工作计划的执行情况进行检查和评估，及时调整和完善工作计划。（二）活动策划1.根据工作计划和妇女群众需求，策划开展各类活动。活动策划应明确活动主题、内容、形式、时间、地点、参与人员等。2.活动策划方案应报社区妇联主席审核批准，重大活动应报上级妇联备案。3.做好活动前的准备工作，包括场地布置、物资采购、人员安排等，确保活动顺利开展。（三）组织实施1.按照活动策划方案，组织开展各项活动。活动实施过程中，要注重安全管理，确保参与人员的人身安全。2.加强活动现场的组织协调，及时解决活动中出现的问题，保证活动质量和效果。3.做好活动记录，包括活动时间、地点、内容、参与人员、活动效果等，为活动总结和评估提供依据。（四）总结评估1.活动结束后，及时对活动进行总结评估。总结评估内容包括活动目标完成情况、活动效果、存在问题及改进措施等。2.总结评估报告应报社区妇联主席审阅，并向上级妇联汇报。3.根据总结评估结果，对工作中的经验和做法进行推广，对存在的问题及时进行整改，不断提高工作水平。五、工作纪律（一）政治纪律1.坚定政治立场，自觉维护党中央权威和集中统一领导，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。2.认真贯彻执行党的路线方针政策，不得有任何违背党的路线方针政策的言行。（二）工作纪律1.遵守工作制度，按时上下班，不得迟到早退。2.认真履行工作职责，不得敷衍塞责、推诿扯皮。3.严格遵守工作程序，不得擅自简化或变更工作流程。（三）廉洁纪律1.严格遵守廉洁自律各项规定，不得利用职务之便谋取私利。2.严禁接受服务对象的礼品、礼金、宴请等，不得参加可能影响公正执行公务的活动。3.加强廉政教育，提高廉洁意识，自觉抵制各种腐败行为。（四）保密纪律1.严格遵守保密制度，保守工作秘密，不得泄露妇女群众的个人信息、隐私和工作机密。2.对涉及国家机密、商业秘密和个人隐私的文件、资料、数据等要妥善保管，不得随意丢弃或传播。3.在工作中，因履行职责需要接触秘密的人员，要签订保密协议，明确保密责任。六、考核评价（一）考核原则1.客观公正原则：以工作实际表现为依据，全面、客观、公正地评价社区妇联工作和工作人员。2.注重实绩原则：突出工作业绩和工作效果，重点考核工作目标完成情况、服务妇女儿童质量等。3.民主公开原则：广泛听取社区妇女群众的意见和建议，考核过程和结果公开透明。（二）考核内容1.工作目标完成情况：考核年度工作计划中各项工作任务的完成情况。2.工作质量和效果：考核开展的各项活动、提供的各项服务的质量和效果，以及妇女群众的满意度。3.自身建设情况：考核社区妇联组织建设、队伍建设、制度建设等方面的情况。4.创新工作情况：考核在工作方式方法、活动内容形式等方面的创新情况。（三）考核方式1.自我考核：社区妇联工作人员每年年底进行自我总结和自评，填写考核表。2.群众评议：通过召开妇女代表大会、妇女座谈会、问卷调查等方式，广泛征求社区妇女群众对社区妇联工作和工作人员的意见和建议。3.上级考核：上级妇联对社区妇联工作进行考核评价，考核结果作为评先评优的重要依据。（四）结果运用1.对考核优秀的社区妇联和工作人员，给予表彰奖励，并在工作中予以重点培养和支持。2.对考核不合格的社区妇联和工作人员，进行诫勉谈话，责令限期整改。整改仍不合格的，按照有关规定进行组织处理。3.考核结果作为社区妇联工作经费分配、人员调整等的重要参考依据。七、经费管理（一）经费来源1.上级妇联下拨的工作经费。2.社区党组织和社区居委会给予的经费支持。3.社会捐赠、赞助等其他合法收入。（二）经费使用原则1.专款专用原则：经费必须用于妇女儿童事业发展，不得挪作他用。2.勤俭节约原则：合理安排经费支出，节约使用资金，提高经费使用效益。3.公开透明原则：经费使用情况要定期公开，接受社区妇女群众的监督。（三）经费使用范围1.开展宣传教育活动费用。包括宣传资料印刷、培训师资聘请、场地租赁等费用。2.权益维护工作费用。包括法律咨询、法律援助、心理疏导等服务费用。3.组织各类活动费用。包括活动策划、物资采购、人员报酬等费用。4.家庭建设工作费用。包括家庭教育指导服务、文明家庭创建活动等费用。5.其他与妇女儿童事业发展相关的费用。（四）经费审批程序1.经费使用由社区妇联主席审