24小时轮班门卫工作制度

PAGE24小时轮班门卫工作制度一、总则（一）目的为了加强公司安全保卫工作，规范门卫值班行为，确保公司人员、财产安全，维护公司正常的工作秩序，特制定本24小时轮班门卫工作制度。（二）适用范围本制度适用于公司所有门卫工作人员。（三）基本原则门卫工作应遵循严格、规范、公正、文明的原则，坚守岗位，履行职责，确保公司安全。二、岗位职责（一）人员出入管理1.对进入公司的人员进行严格盘查，核实身份。严禁无关人员进入公司区域。2.对携带物品出门的人员和车辆进行检查，凭有效出门证放行。对可疑物品有权进行查验。3.对来访人员进行登记，引导其到相关部门或人员处，并及时通知被访者。（二）车辆出入管理1.指挥车辆有序进出公司大门，确保交通顺畅。2.对公司内部车辆进行核实，检查车辆通行证，无通行证的车辆禁止进入。3.对外来车辆进行登记，注明来访事由、联系电话等信息，经与被访部门或人员确认后，方可放行。（三）巡逻检查1.按照规定的巡逻路线和时间间隔进行巡逻，重点检查公司的安全防范设施、消防设施、水电设施等是否正常。2.及时发现并处理各类安全隐患，如发现异常情况应立即报告上级领导，并采取相应措施。3.做好巡逻记录，详细记录巡逻时间、地点、发现的问题及处理情况。（四）应急处置1.熟悉公司内部的应急预案，在遇到突发事件时，能够迅速响应，采取有效的应急措施。2.协助相关部门进行现场秩序维护，配合公安机关开展调查工作。3.及时向上级领导报告突发事件的情况，确保信息传递畅通。三、工作流程（一）上班交接1.接班人员应提前10分钟到达门卫室，与交班人员进行交接。2.交班人员应将当班期间的工作情况、设备设施运行情况、未处理的事项等向接班人员详细说明，并移交相关物品和资料。3.接班人员应对交接内容进行认真核对，确认无误后在交接记录上签字。（二）人员出入登记1.对进入公司的人员，要求其出示有效证件，如工作证、身份证等。2.询问来访事由，与被访部门或人员进行电话联系确认后，在来访登记本上详细记录来访人员姓名、单位、来访时间、被访部门或人员等信息，并发放临时出入证。3.对离开公司的人员，检查其是否携带公司物品，如有应核实是否有相关部门的放行条。对携带物品出门的，要求其填写物品出门登记表，注明物品名称、数量、规格等信息，经相关部门负责人签字确认后，方可放行。（三）车辆出入登记1.对公司内部车辆，检查其车辆通行证是否有效，确认无误后予以放行。2.对外来车辆，要求驾驶员出示有效证件，登记车辆信息（包括车牌号、车型、颜色、驾驶员姓名、联系电话等），询问来访事由，与被访部门或人员进行电话联系确认后，发放临时停车证，并指引车辆停放位置。3.车辆离开时，收回临时停车证，检查车辆是否有损坏公司设施或物品的情况，确认无误后予以放行。（四）巡逻检查1.按照规定的巡逻路线和时间间隔进行巡逻，巡逻时间间隔为[X]小时。2.巡逻过程中，使用巡逻设备（如对讲机、手电筒等），对重点区域（如仓库、配电室、机房等）进行重点检查。3.检查内容包括安全防范设施（如监控设备、报警装置等）是否正常运行，消防设施（如灭火器、消火栓等）是否完好有效，水电设施（如配电箱、水管等）是否有漏水、漏电等情况。4.发现问题及时处理，如能当场解决的应立即解决；如无法当场解决的，应及时报告上级领导，并做好记录。（五）应急处置1.接到突发事件报告后，立即赶赴现场。2.根据应急预案的要求，采取相应的应急措施，如疏散人员、保护现场、控制局面等。3.在应急处置过程中，及时向上级领导报告事件的进展情况，听从指挥，配合相关部门开展工作。4.事件处理完毕后，协助相关部门进行调查，提供相关信息和证据。（六）下班交接1.交班人员应在下班前10分钟，将当班期间的工作情况、设备设施运行情况、未处理事项等向接班人员详细说明，并移交相关物品和资料。2.接班人员应对交接内容进行认真核对，确认无误后在交接记录上签字。3.双方确认无误后，关闭门卫室门窗、电源等设备设施，锁好门锁。四、工作纪律（一）考勤纪律1.严格遵守公司的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。2.如需请假，应提前按照公司规定办理请假手续，经批准后方可离岗。（二）工作纪律1.坚守岗位，不得擅自离岗、脱岗、串岗。2.严格履行岗位职责，不得敷衍塞责、推诿扯皮。3.不得在门卫室内从事与工作无关的事情，如打牌、下棋、看电视等。4.不得酒后上岗，不得在工作期间饮酒。（三）廉洁纪律1.不得利用工作之便谋取私利，不得接受外来人员的贿赂、礼品等。2.不得为无关人员提供公司内部信息或便利条件。（四）保密纪律1.严格遵守公司的保密制度，不得泄露公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等。2.对在工作中知悉的公司机密信息，应妥善保管，不得随意传播。五、培训与考核（一）培训1.定期组织门卫人员进行业务培训，培训内容包括安全保卫知识、岗位职责、工作流程、应急处置等。2.邀请专业人员进行授课培训，提高门卫人员的业务水平和综合素质。3.鼓励门卫人员自主学习，不断更新知识，适应工作需要。（二）考核1.建立门卫人员考核制度，对门卫人员的工作表现进行定期考核。2.考核内容包括工作纪律、岗位职责履行情况、工作质量、应急