国税关心下一代工作制度

PAGE国税关心下一代工作制度一、总则（一）目的与宗旨为深入贯彻落实国家关于关心下一代工作的重要指示精神，充分发挥国税部门在关心下一代工作中的积极作用，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义建设者和接班人，特制定本工作制度。（二）指导思想以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧密围绕国税工作实际，结合青少年成长规律和特点，开展形式多样、富有成效的关心下一代工作。（三）工作原则1.坚持以人为本：把促进青少年全面发展作为工作的出发点和落脚点，关注青少年的需求和权益，为他们的健康成长创造良好条件。2.注重教育引导：以社会主义核心价值观为引领，加强青少年思想道德建设，培养他们的爱国情怀、社会责任感和创新精神。3.发挥部门优势：充分利用国税部门的资源和职能，结合税收工作实际，开展具有行业特色的关心下一代活动。4.协同社会力量：加强与学校、社区、家庭等社会各方的协作配合，形成关心下一代工作的强大合力。二、组织领导（一）成立关心下一代工作委员会（以下简称关工委）1.组成人员：关工委由国税部门在职领导、离退休老同志以及相关科室负责人组成。设主任一名，由国税部门主要领导担任；副主任若干名，由离退休老同志和相关领导担任；委员若干名，由各科室负责人及热心关心下一代工作的同志担任。2.职责分工主任职责：全面负责关工委的工作，主持关工委工作会议，研究决定重大事项，指导、督促关工委各项工作的开展。副主任职责：协助主任开展工作，负责组织实施关工委的各项活动，协调解决工作中的具体问题，指导各工作小组开展工作。委员职责：按照关工委的工作部署，结合所在科室职能，积极参与关心下一代工作，完成关工委交办的各项任务，及时反馈工作情况和问题。（二）工作机构设置1.办公室：作为关工委的日常办事机构，设在[具体科室名称]。负责关工委的文件起草、会议组织、工作协调、资料整理等工作，承担关工委与上级关工委及其他相关部门的联络沟通任务。2.宣传教育组：负责制定青少年思想道德教育计划，组织开展形式多样的宣传教育活动，如主题演讲、征文比赛、税法宣传进校园等，传播正能量，引导青少年树立正确的世界观、人生观和价值观。3.帮扶关爱组：关注青少年中的弱势群体，开展扶贫帮困、捐资助学等活动，为家庭困难学生、残疾青少年等提供帮助和支持，解决他们在学习和生活中遇到的实际困难。4.工作指导组：由离退休老同志中的业务骨干组成，负责对青少年进行税收知识普及教育，指导青少年开展税收社会实践活动，培养他们的税收法治意识和实践能力。三、工作内容（一）思想道德教育1.主题教育活动每年结合重要节日、纪念日，确定主题开展教育活动。如在清明节组织青少年到烈士陵园祭扫，开展爱国主义教育；在“五四”青年节举办主题演讲比赛，激励青少年传承五四精神，勇担时代使命。围绕社会主义核心价值观，开展系列教育活动。通过举办讲座、观看教育片等形式，深入解读社会主义核心价值观的内涵，引导青少年在日常生活中践行核心价值观。2.道德模范选树与学习在青少年中开展道德模范评选活动，树立身边的榜样，如评选“诚信纳税小标兵”“孝亲敬老好少年”等，通过表彰大会、事迹宣讲等形式，宣传他们的先进事迹，发挥模范的引领作用。组织青少年学习道德模范的先进事迹材料，开展讨论交流活动，引导他们思考如何在学习和生活中向模范看齐，提升自身道德修养。（二）税收知识普及1.税收宣传进校园制定税收宣传进校园年度计划，定期组织税务干部走进学校，开展税收知识讲座。讲座内容涵盖税收的概念、种类、作用以及税收与国家发展、个人生活的关系等，采用生动形象、通俗易懂的方式进行讲解，激发青少年对税收知识的兴趣。在学校设立税收宣传角，摆放税收宣传资料、宣传展板等，定期更新内容，方便学生随时了解税收知识。同时，组织学生参观税务办税服务厅，让他们亲身体验税收征管流程。2.税收社会实践活动组织青少年开展税收社会实践活动，如“小小税收宣传员”活动，让青少年走进社区、商场等地，向居民宣传税收知识，发放宣传资料，解答疑问，增强他们的社会实践能力和沟通能力。指导学生开展税收调研活动，围绕税收热点问题，如税收政策对小微企业的影响、个人所得税改革等，引导学生通过查阅资料、问卷调查、实地走访等方式进行调研，撰写调研报告，培养他们的观察能力、分析能力和解决问题的能力。（三）帮扶关爱行动1.扶贫帮困建立贫困学生档案，对家庭经济困难的学生进行精准帮扶。通过与学校、社区合作，了解贫困学生的家庭情况和学习需求，制定个性化的帮扶措施。组织国税干部职工开展捐款捐物活动，为贫困学生提供学习用品、生活用品等资助，帮助他们解决生活困难，顺利完成学业。2.心理关爱关注青少年的心理健康，邀请心理咨询专家为青少年举办心理健康讲座，传授心理健康知识和应对压力、挫折的方法。设立心理咨询热线或邮箱，为青少年提供心理咨询服务，及时解答他们在学习、生活、成长过程中遇到的困惑和问题，帮助他们保持积极向上的心态。四、工作保障（一）人员保障1.加强队伍建设定期组织关工委成员及工作人员参加培训，学习关心下一代工作的政策法规、工作方法和业务知识，提高工作能力和水平。鼓励更多的国税干部职工参与关心下一代工作，特别是吸收年轻干部加入，为关工委注入新鲜血液，保持工作的活力和创新力。2.发挥离退休老同志作用建立健全离退休老同志发挥作用的机制，为他们参与关心下一代工作提供必要的条件和支持。如定期组织座谈会，听取他们的意见和建议；为他们开展工作提供交通、通讯等便利；对表现突出的离退休老同志进行表彰奖励等。（二）经费保障1.设立专项经费：在国税部门年度预算中设立关心下一代工作专项经费，专款专用，保障关工委各项工作的顺利开展。专项经费主要用于开展活动、购买学习资料、表彰奖励等方面。2.经费管理：建立健全经费管理制度，严格经费审批程序，确保经费使用合理、规范、透明。定期对经费使用情况进行审计，接受干部职工监督。（三）活动场所保障1.利用现有资源：充分利用国税部门内部的会议室、活动室等场所，作为关工委开展活动的阵地。同时，加强场所的设施建设和环境布置，营造良好的活动氛围。2.拓展外部资源：积极与学校、社区等合作，利用学校的教室、图书馆、社区活动中心等场所，开展形式多样的关心下一代活动，为青少年提供更广阔的学习和实践空间。五、工作考核与激励（一）工作考核1.建立考核机制：制定关工委工作考核办法，明确考核内容、考核标准和考核方式。考核内容包括组织建设、工作开展、活动成效、经费使用等方面。2.定期考核评估：每年对关工委工作进行一次全面考核评估，通过听取汇报、查阅资料、实地查看、问卷调查等方式，对各工作小组和成员的工作进行量化打分，客观评价工作成效。（二）激励措施1.表彰奖励：对在关心下一代工作中表现突出的集体和个人进行表彰奖励，颁发荣誉证书和奖品。表彰形式包括年度表彰、专项