双拥工作联络员工作制度

PAGE双拥工作联络员工作制度一、总则（一）目的为进一步加强双拥工作，密切军政军民关系，规范双拥工作联络员的行为，充分发挥联络员在双拥工作中的桥梁纽带作用，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织内所有担任双拥工作联络员的人员。（三）基本原则1.坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党中央、国务院、中央军委关于双拥工作的决策部署。2.遵循真诚服务、军民融合、共建共享的原则，积极主动开展双拥工作。3.严格遵守国家法律法规和军队有关规定，确保双拥工作依法依规进行。二、工作职责（一）信息收集与反馈1.及时了解和掌握驻地部队的需求、动态以及涉军政策法规的变化情况，并向本公司/组织进行反馈。2.收集本公司/组织员工及家属涉军相关信息，如现役军人家庭情况、退役军人就业创业需求等，为开展针对性双拥工作提供依据。（二）沟通协调1.定期与驻地部队进行沟通联系，建立常态化的沟通机制，增进双方了解与信任。2.协调解决本公司/组织与驻地部队之间在双拥工作中出现的问题和矛盾，促进军政军民团结。3.积极参与地方政府和军队组织的双拥工作会议、活动等，加强与其他单位双拥工作联络员的交流合作。（三）双拥活动组织1.策划并组织本公司/组织开展各类双拥活动，如军民共建活动、慰问部队活动、国防教育活动等，丰富双拥工作内涵。2.负责双拥活动的具体实施，包括活动方案制定、人员组织、物资筹备、现场协调等工作，确保活动顺利进行。（四）政策宣传与落实1.向本公司/组织员工宣传双拥工作的重要意义、政策法规以及驻地部队的光荣历史和优良传统，提高员工的双拥意识。2.协助落实本公司/组织支持双拥工作的各项政策措施，如优先录用退役军人、为军人家庭提供优惠服务等，确保军人及其家属享受到应有的待遇。（五）档案管理1.负责建立和完善本公司/组织双拥工作档案，包括与驻地部队的往来文件、活动记录、人员信息等资料的收集、整理和归档。2.定期对双拥工作档案进行更新和维护，确保档案资料的完整性和准确性，为双拥工作的总结和评估提供依据。三、工作流程（一）信息收集流程1.联络员通过多种渠道收集信息，如与驻地部队直接沟通、关注军队媒体报道、参加双拥工作会议等。2.对收集到的信息进行初步筛选和整理，确保信息的真实性和有效性。3.将整理后的信息及时反馈给本公司/组织相关部门或领导，并做好记录。（二）沟通协调流程1.事先确定沟通协调的主题、时间、地点和参与人员，制定详细沟通计划。2.在沟通协调过程中，认真倾听双方意见和建议，做好记录。3.针对沟通协调中出现的问题，及时提出解决方案，并与双方进行协商，达成共识。4.整理沟通协调结果，形成报告，向本公司/组织领导汇报，并跟踪落实情况。（三）双拥活动组织流程1.根据双拥工作安排和实际情况，制定活动方案，明确活动主题、目的、内容、时间、地点、参与人员等。2.按照活动方案进行人员组织、物资筹备等工作，确保活动所需的人力、物力资源到位。3.在活动实施过程中，负责现场协调和安全保障工作，及时处理突发情况。4.活动结束后，对活动进行总结评估，收集反馈意见，为今后开展类似活动提供经验参考。（四）政策宣传与落实流程1.制定政策宣传计划，明确宣传内容、方式、时间和范围。2.通过内部培训、宣传栏、微信群等多种方式开展政策宣传工作，确保员工了解双拥政策法规。3.协助相关部门落实双拥政策措施，对符合条件的军人及其家属提供相应服务，并做好记录和反馈工作。4.定期对政策宣传与落实情况进行检查和评估，及时发现问题并加以改进。四、工作要求（一）政治素质要求1.双拥工作联络员要具有坚定的政治立场，坚决贯彻执行党的路线方针政策和国家法律法规，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。2.热爱双拥工作，具有强烈的责任感和使命感，自觉维护军政军民团结。（二）业务能力要求1.熟悉双拥工作的政策法规、工作流程和相关业务知识，具备较强的沟通协调能力、组织策划能力和文字表达能力。2.能够熟练运用现代信息技术手段开展工作，提高工作效率和质量。（三）工作作风要求1.坚持实事求是，真抓实干，深入基层，了解实际情况，切实为驻地部队和军人及其家属办实事、解难题。2.严格遵守工作纪律，保守工作秘密，不得泄露涉及军事机密和个人隐私的信息。（四）廉洁自律要求1.严格遵守廉洁自律的各项规定，自觉抵制各种不正之风，做到廉洁奉公、清正廉洁。2.在双拥工作中，不得利用职务之便谋取私利，不得接受驻地部队和相关单位的礼品、宴请等。五、培训与考核（一）培训1.定期组织双拥工作联络员参加业务培训，培训内容包括双拥政策法规、沟通协调技巧、活动组织策划等方面。2.鼓励联络员参加外部培训和学习交流活动，拓宽视野，提高业务水平。3.培训方式可采用集中授课、专题讲座、实地参观、经验交流等多种形式，确保培训效果。（二）考核1.建立双拥工作联络员考核制度，对联络员的工作表现进行定期考核。2.考核内容包括工作职责履行情况、工作任务完成质量、沟通协调能力、政策宣传效果等方面。3.考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级，对考核优秀的联络员进行表彰奖励，对不合格的联络员进行批评教育，并督促其改进工作。六、经费保障（一）经费来源本公司/组织设立双拥工作专项经费，用于支持双拥工作开展，经费来源主要包括公司/组织拨款、社会捐赠等。（二）经费使用范围1.开展双拥活动所需的物资采购、场地租赁、人员劳务等费用。2.对驻地部队和军人及其家属的慰问、奖励费用。3.双拥工作联络员的培训、交通、通讯等费用。4.其他与双拥工作相关的费用支出。（三）经费管理1.双拥工作专项经费实行专款专用，单独核算，严格按照财务管理制度进行管理。2.经费使用要遵循勤俭节约的原则，严格控制开支标准，确保经费使用合理、合规、透明。3.建立经费使用