双墩镇文明创建工作制度

PAGE双墩镇文明创建工作制度一、总则（一）目的为深入推进双墩镇文明创建工作，提升镇域居民文明素质、优化镇容镇貌、改善公共秩序、提高公共服务水平，营造文明和谐的社会环境，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于双墩镇辖区内各社区、村以及镇属各部门、企事业单位在文明创建工作中的组织实施与管理。（三）基本原则1.以人为本原则：把满足人民群众对美好生活的向往作为文明创建的出发点和落脚点，充分调动居民群众的积极性、主动性和创造性，让居民在创建中得到更多实惠。2.问题导向原则：聚焦文明创建工作中的薄弱环节和突出问题，精准发力，持续整改，不断提升文明创建水平。3.常态长效原则：建立健全长效机制，推动文明创建工作常态化、制度化、规范化，持之以恒抓落实。4.共建共享原则：强化部门协同、城乡联动、全民参与，形成共建共享的良好局面。二、组织领导（一）成立文明创建工作领导小组1.组成人员组长：镇党委书记副组长：镇政府镇长、镇党委副书记成员：镇党政班子成员、各社区（村）党组织书记、镇属各部门负责人、相关企事业单位负责人2.职责分工组长职责：全面领导双墩镇文明创建工作，把握工作方向，协调解决重大问题。副组长职责：协助组长开展工作，负责具体工作的组织、协调和推进，督促各项工作任务落实。成员职责：按照分工负责各自领域的文明创建工作，落实各项工作措施，完成工作任务。（二）领导小组办公室1.设在镇宣传办，负责文明创建日常工作的组织、协调、指导和检查。2.办公室职责制定文明创建工作计划、方案和措施，并组织实施。收集、整理、上报文明创建工作信息，及时反馈工作进展情况。组织开展文明创建工作的宣传教育活动，营造浓厚氛围。协调解决文明创建工作中出现的问题，督促各部门、各单位落实工作任务。组织开展文明创建工作的考核评价，提出奖惩建议。三、工作内容与标准（一）公共环境1.环境卫生街道、社区、村主次干道、背街小巷等公共区域保持干净整洁，无垃圾堆积、无污水横流、无卫生死角。加强对垃圾收集点、中转站的管理，做到垃圾日产日清，定期消毒。加强对公共厕所的管理，保持清洁卫生，设施完好。2.绿化美化加强城镇绿化建设，增加绿化面积，提高绿化覆盖率。做好公共绿地、行道树的养护管理，及时修剪、浇水、施肥、病虫害防治，确保绿化景观效果。加强对小区、单位庭院绿化的指导和管理，鼓励开展绿化美化创建活动。3.公共秩序加强交通秩序管理，整治乱停乱放、闯红灯、逆行等违法行为，规范车辆停放秩序。加强市场秩序管理，整治占道经营、店外经营、乱摆摊点等现象，维护市场经营秩序。加强社会治安管理，严厉打击各类违法犯罪行为，维护社会稳定。（二）公共设施1.基础设施加强道路、桥梁、排水、供电、供水、供气等基础设施建设和维护，确保正常运行。完善公共区域的照明设施，及时修复损坏的路灯。加强对公共健身设施、文化设施的管理和维护，确保正常使用。2.公益设施合理设置公益广告，内容包括社会主义核心价值观、讲文明树新风、关爱未成年人等，广告布局合理、制作精美、无破损。加强对公共宣传栏、阅报栏的管理，及时更新宣传内容。完善无障碍设施建设，方便残疾人出行。（三）公共服务1.政务服务镇政务服务中心要优化服务流程，提高办事效率，推行一站式服务、网上办事、预约办事等便民措施。加强工作人员培训，提高服务意识和业务水平，做到热情服务、文明服务、规范服务。2.公共卫生服务镇卫生院、社区卫生服务中心要加强医疗服务管理，提高医疗服务质量，为居民提供便捷、高效的医疗卫生服务。加强公共卫生管理，做好疾病预防控制、健康教育、妇幼保健等工作。3.公共文化服务镇文化站、社区文化中心要丰富文化活动内容，组织开展各类文化活动，满足居民精神文化需求。加强文化设施建设和管理，免费开放图书馆、文化馆、博物馆等公共文化场所。（四）居民素质1.思想道德建设广泛开展道德模范、身边好人等评选表彰和学习宣传活动，发挥榜样引领作用。加强未成年人思想道德建设，营造良好的家庭、学校、社会教育环境。开展文明风尚行动，倡导文明出行、文明旅游、文明餐桌、文明上网等行为。2.文明行为养成加强宣传教育，引导居民自觉遵守社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德，养成文明习惯。开展志愿服务活动，弘扬奉献、友爱、互助、进步的志愿精神，营造互帮互助的良好氛围。四、工作机制（一）责任落实机制1.明确各部门、各社区（村）在文明创建工作中的职责，签订目标责任书，将工作任务分解落实到具体单位和个人。2.建立部门联动机制，加强沟通协调，形成工作合力。对于涉及多个部门的问题，由领导小组办公室牵头协调解决。（二）督查考核机制1.镇文明创建工作领导小组办公室定期对各部门、各社区（村）文明创建工作进行督查，及时发现问题，督促整改落实。2.制定文明创建工作考核评价办法，建立科学合理的考核指标体系，对各部门、各社区（村）文明创建工作进行量化考核。3.考核结果与单位和个人评先评优、绩效奖励挂钩，对工作成绩突出的单位和个人进行表彰奖励，对工作不力的进行通报批评。（三）投入保障机制1.镇财政要加大对文明创建工作的投入，保障环境卫生整治、公共设施建设、宣传教育活动等经费支出。2.鼓励社会力量参与文明创建工作，通过捐赠、赞助等方式支持文明创建活动。（四）宣传引导机制1.充分利用各类媒体和宣传阵地，广泛宣传文明创建工作的意义、目标和任务，提高居民群众的知晓率、参与率和支持率。2.及时宣传报道文明创建工作中的先进典型和经验做法，营造浓厚的舆论氛围。3.设立文明创建举报电话和邮箱，接受居民群众的监督和举报，对反映的问题及时进行处理和反馈。五、工作流程（一）部署安排1.镇文明创建工作领导小组根据上级要求和镇情实际，制定年度文明创建工作计划和实施方案，明确工作目标、任务、措施和责任分工。2.召开全镇文明创建工作动员大会，对年度工作进行安排部署，动员全镇上下积极参与文明创建工作。（二）组织实施1.各部门、各社区（村）按照镇文明创建工作领导小组的部署要求，制定具体的工作方案，明确工作责任人，组织开展各项创建工作。2.镇文明创建工作领导小组办公室定期召开工作推进会，听取各部门、各社区（村）工作进展情况汇报，协调解决工作中存在的问题。3.各部门、各社区（村）要按照工作标准和时间节点，认真组织实施各项工作任务，确保工作取得实效。（三）检查验收1.镇文明创建工作领导小组办公室组织对各部门、各社区（村）文明创建工作进行定期检查和不定期抽查，及时发现问题，督促整改落实。2.在各部门、各社区（村）自查自纠的基础上，镇文明创建工作领导小组组织全面检查验收，按照考核评价办法进行量化打分。3.对检查验收中发现的问题，下达整改通知书，明确整改要求和整改期限，各部门、各社区（村）要认真整改，并及时上报整改情况。（四）总结表彰1.镇文明创建工作领导小组对年度文明创建工作进行全面总结，总结经验做法，查找存在问题，提出改进措施。2.根据考核评价结果，对在文明创建工作中表现突出的单位和个人进行表彰奖励，树立先进典型，激励全镇上下进一步做好文明创建工作。六、奖惩措施（一）奖励1.对在文明创建工作中成绩显著、表现突出的单位和个人，给予以下奖励：授予“文明创建工作先进单位”“文明创建工作先进社区（村）”等荣誉称号。给予一定的物质奖励。在评先评优、干部选拔任用等方面予以优先考虑。2.对在文明创建工作中创新工作方法、取得显著成效的单位和个人，进行专项表彰奖励，并在全镇范围内推广其经验做法。（二）惩处1.对在文明创建工作中工作不力、影响全镇