南昌村级监察员工作制度

PAGE南昌村级监察员工作制度一、总则（一）目的为加强南昌村级监察工作，规范村级监察员行为，保障村级组织和村民的合法权益，促进农村基层党风廉政建设和社会稳定，依据相关法律法规，结合南昌实际情况，制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于南昌行政区域内各村级监察员的工作管理。（三）基本原则1.依法依规原则：严格依据国家法律法规和党内纪律开展监察工作。2.民主公开原则：充分发扬民主，保障村民知情权、参与权和监督权，监察工作过程和结果公开透明。3.实事求是原则：以事实为依据，客观公正地开展监察工作，准确认定问题，恰当提出处理建议。4.监督与服务相结合原则：在监督村级事务的同时，积极为村级组织和村民提供服务，促进村级工作健康有序开展。二、村级监察员任职资格与职责（一）任职资格1.政治素质高，坚持党的领导，拥护党的路线方针政策。2.遵纪守法，廉洁奉公，公道正派，群众基础好。3.具备一定的政策水平、法律知识和工作能力，熟悉农村工作。4.身体健康，能够胜任监察工作。（二）职责1.监督村级财务审查村级财务收支情况，检查财务账目是否规范、真实、完整。监督村级财务审批程序是否合规，防止不合理开支。对村级财务公开情况进行监督，确保村民知情权。2.监督村级事务决策参与村级重大事项决策过程监督，确保决策程序民主、科学、合法。检查村级事务是否按照规定的议事规则和程序进行讨论决定。3.监督村级工程项目对村级工程项目的招投标、建设过程、质量验收等环节进行全程监督。防止工程项目中的腐败行为，确保工程质量和资金使用效益。4.监督村级干部廉洁自律情况检查村级干部是否遵守廉洁从政各项规定，有无违规违纪行为。受理村民对村级干部廉洁问题的举报，及时进行调查核实。5.协助开展廉政教育协助村级组织开展廉政教育活动，提高村级干部廉洁意识和村民监督意识。宣传廉政法规和政策，营造风清气正的农村政治生态。6.收集反馈村民意见广泛收集村民对村级事务的意见和建议，及时反馈给村级组织。协调解决村民反映的热点难点问题，维护农村社会和谐稳定。三、工作权限（一）知情权村级监察员有权查阅村级财务账目、会议记录、合同协议等相关资料，了解村级事务的决策、执行情况。（二）调查权对涉及村级监察事项，有权进行调查核实，要求有关人员提供相关情况和资料，询问相关当事人。（三）建议权根据调查结果，有权对存在的问题提出整改建议，对违规违纪行为提出处理建议。（四）报告权及时向上级监察机构报告村级监察工作情况，重大问题随时报告。四、工作程序（一）受理1.接受村民对村级事务的举报、投诉和建议。2.对上级交办的监察事项进行登记受理。（二）调查1.制定调查方案，明确调查人员、内容、方法和步骤。2.通过查阅资料、个别谈话、实地走访、问卷调查等方式进行调查取证。3.调查过程中要做好记录，收集相关证据材料。（三）处理1.根据调查结果，区分不同情况进行处理。对于一般性问题，提出整改建议，督促村级组织限期整改。对于违规违纪行为，按照有关规定提出处理意见，报上级监察机构审批。2.将处理结果及时反馈给举报人或相关人员，并在一定范围内公开。（四）归档对监察工作中形成的各类资料进行整理归档，妥善保存。五、工作纪律（一）遵守法律法规严格遵守国家法律法规和党内纪律，依法依规开展监察工作。（二）保守秘密对在监察工作中知悉的国家秘密、商业秘密和个人隐私予以保密。（三）公正廉洁坚持公正立场，不偏袒、不徇私，廉洁自律，不得接受村级组织或相关人员的礼品、宴请等。（四）客观真实如实反映监察工作情况，不得隐瞒、歪曲事实。六、培训与考核（一）培训1.定期组织村级监察员参加业务培训，培训内容包括法律法规、政策理论、监察业务知识等。2.培训方式可以采取集中授课、专题讲座、实地考察、案例分析等多种形式。3.鼓励村级监察员自主学习，提高自身业务水平。（二）考核1.建立村级监察员考核制度，考核内容包括工作业绩、工作纪律、群众满意度等。2.考核方式采取个人自评、村民测评、上级评定相结合的方式。3.对考核优秀的村级监察员予以表彰奖励，对考核不称职的进行批评教育或调整岗位。七、保障与监督（一）保障措施1.村级监察员的工作经费纳入村级财政预算，确保工作正常开展。2.为村级监察员提供必要的办公场所和设备。3.支持村级监察员依法履行职责，对妨碍监察工作的行为依法予以处理。（二）监督机制1.建立上级监察机构对村级监察员的监督机制，定期检查工作情况，发现问题及时纠正。2