团市委意识形态工作制度

PAGE团市委意识形态工作制度一、总则（一）制定目的为深入贯彻落实党中央关于意识形态工作的决策部署，加强团市委意识形态工作，牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权和话语权，巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础，根据相关法律法规和行业标准，结合团市委实际，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于团市委机关及所属各部门、各直属团组织。（三）工作原则1.坚持正确方向。始终坚定共产主义信仰，坚持中国特色社会主义道路，坚定不移听党话、跟党走，确保意识形态工作的正确政治方向。2.坚持正面引导。弘扬主旋律，传播正能量，积极培育和践行社会主义核心价值观，不断巩固壮大主流思想舆论。3.坚持问题导向。聚焦意识形态领域存在的突出问题，加强分析研判，及时采取有效措施加以解决，维护意识形态安全。4.坚持协同联动。建立健全党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、有关部门分工负责的工作格局，形成工作合力。二、组织领导与责任分工（一）领导机构成立团市委意识形态工作领导小组，由团市委书记担任组长，副书记担任副组长，各部门负责人为成员。领导小组负责全面领导团市委意识形态工作，定期分析研判意识形态领域形势，研究解决重大问题。（二）职责分工1.团市委书记：履行意识形态工作第一责任人职责，全面负责团市委意识形态工作，把握正确方向和舆论导向，对重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。2.团市委副书记：根据工作分工，履行意识形态工作直接责任人职责，协助书记抓好意识形态工作，组织落实分管领域意识形态工作任务，加强对分管部门和直属团组织意识形态工作的指导和监督。3.各部门负责人：履行本部门意识形态工作主体责任，负责抓好本部门意识形态工作，加强对本部门干部职工的教育管理，确保意识形态工作各项任务落到实处。4.各直属团组织负责人：履行本团组织意识形态工作主体责任，负责抓好本团组织意识形态工作，组织开展各类主题活动，引导团员青年树立正确的世界观、人生观、价值观。三、意识形态工作责任制（一）责任内容1.加强思想理论武装。组织党员干部深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。2.强化舆论引导。加强对团市委官方网站、微信公众号、微博等新媒体平台的管理，及时发布权威信息，回应社会关切，传播正面声音，营造良好舆论氛围。3.加强阵地建设与管理。加强对团属报刊、杂志、出版单位、青少年活动场所等意识形态阵地的建设和管理，严格落实主管主办制度，确保各类阵地可管可控。4.防范化解意识形态领域风险。建立健全意识形态领域风险监测预警、分析研判、应急处置机制，及时发现和处置各类意识形态领域风险隐患，维护意识形态安全。5.加强队伍建设。加强对意识形态工作干部的教育培训，提高政治素质和业务能力，打造一支政治坚定、业务精湛、作风优良、党和人民放心的意识形态工作队伍。（二）责任追究对落实意识形态工作责任制不到位，出现重大意识形态问题的部门和个人，将按照有关规定严肃追究责任。四、意识形态工作研判与处置（一）研判机制1.建立定期研判制度。团市委意识形态工作领导小组每季度召开一次意识形态工作研判会议，分析研判意识形态领域形势，研究解决存在的问题，部署下一阶段工作任务。2.建立专项研判制度。针对重大事件、重要节点、敏感时期等，及时组织专项研判，提前做好应对准备，确保意识形态领域安全。3.建立舆情监测制度。加强对网络舆情的监测和分析，及时掌握舆情动态，做到早发现、早报告、早处置。（二）处置流程1.信息收集。通过多种渠道收集意识形态领域相关信息，包括舆情信息、突发事件信息、社会热点问题等。2.分析研判。对收集到的信息进行分析研判，评估其可能产生的影响，确定风险等级。3.制定措施。根据分析研判结果，制定针对性的处置措施，明确责任人和处置时限。4.组织实施。按照制定的措施组织实施处置工作，及时化解风险隐患。5.跟踪反馈。对处置工作进行跟踪反馈，及时总结经验教训，不断完善工作机制。五、意识形态工作教育培训（一）培训目标通过开展意识形态工作教育培训活动，提高团市委干部职工的意识形态工作意识和能力，增强做好意识形态工作的责任感和使命感。（二）培训内容1.政治理论。深入学习马克思主义基本原理、中国特色社会主义理论体系、习近平新时代中国特色社会主义思想等。2.意识形态工作政策法规。学习党中央关于意识形态工作的决策部署，以及国家有关意识形态工作的法律法规和政策文件。3.舆情应对与处置。掌握舆情监测、分析研判、应急处置等方面的知识和技能，提高应对舆情的能力。4.新媒体运营与管理。学习新媒体平台的运营规则和管理方法，提高运用新媒体开展意识形态工作的能力。（三）培训方式1.集中培训。定期组织开展集中培训活动，邀请专家学者进行授课，系统学习意识形态工作相关知识。2.专题讲座。根据工作需要，不定期举办专题讲座，邀请有关领导和专家就意识形态领域的热点难点问题进行解读。3.在线学习。利用网络平台，开展在线学习活动，方便干部职工随时随地学习意识形态工作知识。4.实践锻炼。通过参与意识形态工作实践，提高干部职工的实际操作能力和解决问题的能力。六、意识形态工作考核与监督（一）考核机制1.建立意识形态工作考核制度。将意识形态工作纳入团市委年度工作考核内容，制定科学合理的考核指标体系，对各部门和直属团组织意识形态工作进行量化考核。2.考核方式。采取日常考核与年终考核相结合的方式，日常考核主要通过检查工作落实情况、查阅相关资料等方式进行，年终考核主要通过听取汇报、民主测评等方式进行。3.考核结果运用。将考核结果与干部职工绩效考核、评先评优等挂钩，对意识形态工作成绩突出的部门和个人进行表彰奖励，对落实意识形态工作责任制不到位的进行通报批评，并责令限期整改。（二）监督机制1.内部监督。团市委纪检监察部门负责对意识形态工作责任制落实情况进行监督检查，对发现的问题及