医院安全保卫部工作制度

PAGE医院安全保卫部工作制度一、总则（一）目的为加强医院安全保卫工作，维护医院正常秩序，保障医疗工作顺利进行，保护患者、医护人员及医院财产安全，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于医院安全保卫部全体工作人员及医院各科室、部门。（三）基本原则1.预防为主原则：通过加强安全防范措施，预防各类安全事故和突发事件的发生。2.安全第一原则：始终将安全放在首位，确保医院人员和财产安全。3.依法管理原则：严格遵守国家法律法规和相关行业标准，依法开展安全保卫工作。4.全员参与原则：动员医院全体人员积极参与安全保卫工作，形成群防群治的良好局面。二、岗位职责（一）安全保卫部主任职责1.全面负责医院安全保卫部的工作，制定工作计划和目标，并组织实施。2.组织建立健全医院安全保卫工作制度、流程和应急预案，确保各项工作有章可循。3.定期召开安全保卫工作会议，分析安全形势，研究解决安全问题，部署安全工作任务。4.组织开展安全检查和隐患排查治理工作，督促整改安全隐患，确保医院安全。5.负责与公安机关、消防部门等相关单位的沟通协调，及时处理各类安全事件和突发事件。6.组织开展安全宣传教育活动，提高医院全体人员的安全意识和防范能力。7.负责安全保卫部人员的管理、培训和考核工作，提高部门整体素质和工作水平。8.完成医院领导交办的其他安全保卫工作任务。（二）安全保卫部副主任职责1.协助主任开展医院安全保卫工作，负责分管的安全保卫工作任务。2.组织制定和完善分管领域的安全保卫工作制度和操作规程，确保工作规范有序。3.定期深入科室、部门进行安全检查，及时发现和纠正安全隐患，督促整改落实。4.参与安全事件和突发事件的应急处置工作，协助制定处置方案，组织实施现场救援和秩序维护。5.负责组织开展安全宣传教育活动，提高分管领域人员的安全意识和防范能力。6.协助主任做好安全保卫部人员的管理、培训和考核工作，提高团队整体素质。7.完成主任交办的其他安全保卫工作任务。（三）安保队长职责1.负责医院日常安全保卫工作的组织实施，带领安保队员执行安全保卫任务。2.制定安保队员的排班计划，合理安排人员值班，确保医院各区域安全保卫工作无缝衔接。3.组织安保队员开展巡逻、守护等工作，及时发现和处理各类安全问题和突发事件，维护医院秩序。4.对安保队员进行日常管理和培训，提高队员的业务素质和应急处置能力。5.负责与医院各科室、部门的沟通协调，及时了解安全需求，提供安全保障服务。6.定期检查安保设施设备的运行情况，确保设施设备完好有效，能够正常使用。7.参与安全事件和突发事件的应急处置工作，组织队员实施现场救援和秩序维护，配合相关部门进行调查处理。8.完成安全保卫部领导交办的其他工作任务。（四）安保队员职责1.遵守国家法律法规和医院安全保卫工作制度，服从管理，听从指挥。2.认真履行岗位职责，做好医院各区域的巡逻、守护、安全检查等工作，及时发现和报告安全问题。3.维护医院秩序，制止各类违法违规行为和扰乱医院秩序的行为，保障医院人员和财产安全。4.协助医护人员做好患者及家属的疏导工作，防止发生拥挤、踩踏等事故。5.积极参与安全事件和突发事件的应急处置工作，按照预案要求实施救援和秩序维护。6.负责安保设施设备的日常维护和保养，确保设施设备正常运行。7.完成安保队长交办的其他工作任务。三、安全保卫工作内容（一）人员出入管理1.医院出入口设置门禁系统，实行人员出入登记制度。所有人员进入医院需出示有效证件，经安保人员核实后登记进入。2.患者及家属凭挂号凭证或就诊卡进入医院相应区域，医护人员凭工作牌进入工作区域。外来人员进入医院需经被访科室或部门同意，并进行登记后方可进入。3.加强对出入口的值守，严禁无关人员和车辆进入医院。对携带危险物品或可疑物品的人员，要进行严格检查，防止危险物品进入医院。4.对进入医院的人员进行安全检查，重点检查是否携带管制刀具、易燃易爆物品等违禁物品。发现违禁物品要及时收缴，并报告公安机关。（二）车辆管理1.医院设置车辆停放区域，实行车辆分类停放管理。引导患者及家属车辆有序停放，确保停车秩序良好。2.对进入医院的车辆进行登记，发放停车凭证。车辆离开时，凭停车凭证缴费后放行。3.加强对医院内部车辆的管理，严禁车辆乱停乱放。对违规停放的车辆，要及时进行劝导和纠正，情节严重的可采取锁车等措施。4.设立应急通道，确保在紧急情况下车辆能够快速通行。严禁任何车辆占用应急通道。5.加强对医院停车场的安全巡查，防止车辆被盗、被损坏等情况发生。发现问题要及时报告并采取相应措施。（三）巡逻守护1.制定详细的巡逻路线和时间表，安保队员按照规定进行定时巡逻。巡逻过程中要认真检查医院各区域的安全状况，包括门窗、水电设施、消防器材等。2.重点加强对医院财务室、药房、手术室、重症监护室等重点部位的巡逻守护，确保这些部位的安全。3.对巡逻中发现的安全问题要及时处理，能够当场解决的要立即解决；不能当场解决的要及时报告安保队长或相关部门，并做好记录。4.在夜间及节假日等特殊时段，要增加巡逻频次，加强对医院的安全防范。5.建立巡逻记录制度，安保队员每次巡逻后要认真填写巡逻记录，记录巡逻时间、路线、发现的问题及处理情况等。（四）消防安全管理1.贯彻“预防为主，防消结合”的方针，落实消防安全责任制，制定消防安全管理制度和应急预案。2.定期组织开展消防安全检查，对医院消防设施设备进行全面检查，确保消防设施设备完好有效。3.加强对医院全体人员的消防安全宣传教育，提高人员的消防安全意识和自防自救能力。4.组织开展消防安全培训和演练，使医护人员和安保人员熟悉消防器材的使用方法和应急处置流程。5.确保医院疏散通道、安全出口畅通无阻，严禁在疏散通道和安全出口堆放杂物。6.对医院内的用火、用电、用气进行严格管理，严禁违规使用明火和大功率电器设备。7.及时发现和消除火灾隐患，对检查中发现的火灾隐患要明确整改责任人，限期整改到位。（五）治安防范1.加强医院内部治安管理，维护医院正常秩序。及时发现和处理各类治安问题，如打架斗殴、盗窃、诈骗等。2.建立健全治安防范工作机制，加强与公安机关及周边社区的联系与协作，形成治安防范合力。3.加强对医院重点部位和人员密集场所的治安防控，安装监控设备，提高治安防范能力。4.对发生的治安案件要及时报警，并配合公安机关进行调查处理。同时，要做好现场保护和相关证据收集工作。5.加强对医院职工和患者的安全教育，提高他们的自我防范意识和能力。（六）突发事件应急处置1.制定完善各类突发事件应急预案，包括火灾、地震、恐怖袭击、群体性事件等应急预案。2.定期组织开展应急演练，检验和提高应急预案的可行性和有效性，提高安保人员及医院全体人员的应急处置能力。3.突发事件发生时，安保人员要立即赶赴现场，按照应急预案要求进行处置。及时疏散人员，维护现场秩序，保护现场，防止事件扩大。4.及时向上级领导和相关部门报告突发事件情况，配合有关部门进行调查处理。5.对突发事件进行总结评估，分析原因，总结经验教训，对应急预案进行修订完善。四、安全检查与隐患排查治理（一）安全检查制度1.建立定期安全检查制度，安全保卫部每周至少组织一次全面的安全检查，各科室、部门每天进行自查。2.安全检查内容包括人员出入管理、车辆管理、巡逻守护、消防安全、治安防范等方面。3.安全检查采用现场查看、查阅资料、询问相关人员等方式进行。检查人员要认真填写检查记录，对发现的问题要详细记录。4.对检查中发现的安全隐患要下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。整改责任人要按照要求及时进行整改，并将整改情况反馈给安全保卫部。（二）隐患排查治理1.对安全检查中发现的安全隐患要进行分类整理，建立隐患排查治理台账。2.按照“五落实”的要求（即落实整改措施、责任、资金、时限和预案）对安全隐患进行治理。能够立即整改的要立即整改；不能立即整改的要制定临时防范措施，确保安全，并限期整改到位。3.对重大安全隐患要实行挂牌督办制度，由医院主要领导负责督促整改，确保隐患得到及时有效的治理。4.定期对隐患排查治理情况进行总结分析，查找安全管理中的薄弱环节，采取针对性措施加以改进，防止同类隐患再次发生。五、教育培训（一）安全保卫部人员培训1.定期组织安全保卫部人员参加业务培训，培训内容包括法律法规、安全保卫业务知识、应急处置技能等。2.邀请公安机关、消防部门等专业人员进行授课，提高安保人员的专业素质和业务能力。3.鼓励安保人员参加各类安全保卫业务培训和学习交流活动，不断拓宽知识面，提升工作水平。4.对安保人员进行考核评价，将考核结果与绩效挂钩，激励安保人员积极工作，提高工作质量。（二）医院全体人员安全教育1.制定医院全体人员安全教育计划，定期组织开展安全教育活动。2.安全教育内容包括消防安全、治安防范、医疗安全等方面的知识和技能。3.采用多种形式开展安全教育，如举办安全知识讲座、发放宣传资料、播放安全教育片等，提高人员的安全意识和防范能力。4.将安全教育纳入医院年度考核内容，对安全教育工作落实不到位的科室和部门进行通报批评。六、奖惩制度（一）奖励制度1.对在安全保卫工作中表现突出的个人和集体，给予表彰和奖励。2.奖励分为通报表扬、奖金奖励、荣誉证书等形式。3.有下列情形之一的，给予奖励：及时发现并妥善处理安全隐患，避免重大安全事故发生的。在突发事件应急处置中表现英勇，为保护医院人员和财产安全做出突出贡献的。积极参与安全保卫工作，提出合理化建议并被采纳，有效提高安全保卫工作水平的。严格遵守安全保卫工作制度，认真履行岗位职责，全年无安全事故发生的科室或部门。（二）惩罚制度1.对违反安全保卫工作制度的个人和集体，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款、辞退等处罚。2.