北京工会委员会工作制度

PAGE北京工会委员会工作制度一、总则（一）制定目的为了加强北京工会委员会的规范化建设，充分发挥工会组织在维护职工合法权益、促进企业发展、构建和谐劳动关系等方面的积极作用，依据《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》以及相关法律法规和政策规定，结合本市实际情况，特制定本工作制度。（二）适用范围本工作制度适用于北京市各级工会委员会及其所属的基层工会组织。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家法律法规和工会章程，确保工会工作在法治轨道上运行。2.服务职工原则：以职工为中心，全心全意为职工服务，维护职工的合法权益。3.民主集中制原则：实行集体领导和个人分工负责相结合，充分发扬民主，广泛听取意见，保证决策的科学性和正确性。4.团结协作原则：加强工会组织内部各部门之间的沟通协调，形成工作合力，共同推动工会事业发展。二、组织建设（一）机构设置1.北京工会委员会设主席一名，副主席若干名，根据工作需要设立办公室、组织宣传部、权益保障部、经济技术部、财务部等职能部门。2.基层工会组织根据会员人数和工作需要，合理设置相应的工作机构，配备必要的工作人员。（二）人员配备1.工会委员会委员应具备较高的政治素质、业务能力和群众基础，热爱工会工作，能够代表和维护职工的利益。2.各职能部门负责人应具备相应的专业知识和工作经验，熟悉工会业务，能够胜任本职工作。3.工会工作人员应通过民主选举、公开招聘等方式产生，并按照有关规定办理任职手续。（三）换届选举1.工会委员会每届任期[X]年，任期届满应及时进行换届选举。2.换届选举工作应严格按照《中国工会章程》和有关规定进行，确保选举程序合法、公开、公正。3.换届选举结束后，应及时向上级工会组织报告选举结果，并将相关材料归档保存。三、工作职责（一）主席职责1.主持工会委员会的全面工作，负责制定工作计划、决策重大事项、组织实施各项工作任务。2.代表工会组织与企业行政方进行沟通协调，维护职工的合法权益，促进企业发展。3.加强工会组织建设，提高工会干部素质，推动工会工作创新发展。4.组织开展职工文化体育活动，丰富职工精神文化生活，增强职工的凝聚力和向心力。5.完成上级工会组织交办的其他工作任务。（二）副主席职责1.协助主席开展工作，负责分管部门的工作，制定具体工作计划并组织实施。2.参与工会委员会的决策和管理，提出意见和建议，为工会工作的顺利开展提供支持。3.深入基层了解职工的需求和诉求，及时向主席汇报，积极协调解决职工关心的热点难点问题。4.组织开展各类培训、竞赛等活动，提高职工的业务素质和技能水平。5.完成主席交办的其他工作任务。（三）办公室职责1.负责工会委员会的日常行政管理工作，包括文件收发、档案管理、会议组织、办公用品采购等。2.协调各部门之间的工作关系，保障工会工作的高效运转。3.负责工会经费的预算编制、收支管理和财务审计工作，确保经费使用合理、合规。4.负责工会组织的对外联络和宣传工作，及时发布工会工作信息，展示工会形象。5.完成领导交办的其他工作任务。（四）组织宣传部职责1.负责工会组织建设工作，指导基层工会开展会员发展、会籍管理、换届选举等工作。2.组织开展职工思想政治教育活动，宣传党的路线方针政策和工会工作的重要意义，提高职工的思想政治素质。3.负责工会宣传工作，制定宣传计划，组织撰写宣传稿件，利用多种媒体渠道宣传工会工作动态和先进典型。4.组织开展职工文化体育活动，丰富职工精神文化生活，促进企业文化建设。5.完成领导交办的其他工作任务。（五）权益保障部职责1.维护职工的合法权益，代表职工与企业行政方进行平等协商，签订集体合同、工资专项集体合同等协议。2.受理职工的投诉举报，协调解决职工与企业之间的劳动争议和纠纷，为职工提供法律援助和咨询服务。3.开展劳动保护监督检查工作，督促企业落实安全生产和劳动保护措施，维护职工的生命健康权益。4.关心职工的生活困难，组织开展帮扶救助活动，帮助职工解决实际问题。5.完成领导交办的其他工作任务。（六）经济技术部职责1.组织开展职工经济技术创新活动，鼓励职工立足岗位建功立业，为企业发展贡献力量。2.开展劳动竞赛、技能比武等活动，提高职工的业务素质和技能水平，培养高素质的职工队伍。3.推动企业技术创新和管理创新，促进企业转型升级，提高企业的经济效益和市场竞争力。4.负责劳模和工匠人才的评选、推荐和管理工作，弘扬劳模精神和工匠精神。5.完成领导交办的其他工作任务。（七）财务部职责1.负责工会经费的预算编制、收支管理和财务审计工作，确保经费使用合理、合规。2.制定财务管理制度，规范财务工作流程，加强财务内部控制。3.定期编制财务报表，向上级工会组织和工会委员会报告财务收支情况，为领导决策提供依据。4.负责工会资产的登记、核算和管理工作，确保资产安全完整。5.完成领导交办的其他工作任务。四、工作程序（一）会议制度1.工会委员会会议会议由主席召集和主持，原则上每月召开一次，如有特殊情况可临时召开。会议主要内容包括传达上级工会组织的文件精神和工作部署，总结上月工作，研究部署本月工作任务，讨论决定重大事项等。会议应提前通知参会人员，参会人员应按时参加会议，如有特殊情况不能参会，应提前请假。会议应做好记录，形成会议纪要，经主席审定后印发各部门执行。2.主席办公会议会议由主席召集和主持，根据工作需要不定期召开。会议主要内容包括研究解决工会工作中的重要问题和难点问题，协调各部门之间的工作关系，部署阶段性工作任务等。会议应做好记录，形成会议纪要，经主席审定后印发各部门执行。3.基层工会主席会议会议由市总工会或区总工会召集和主持，原则上每季度召开一次。会议主要内容包括传达上级工会组织的文件精神和工作部署，交流基层工会工作经验，研究解决基层工会工作中存在的问题等。会议应做好记录，形成会议纪要，经召集人审定后印发各基层工会执行。（二）文件管理制度1.文件起草：各部门根据工作需要起草文件，文件内容应符合法律法规和政策规定，语言表达应准确、简洁、规范。2.文件审核：文件起草完成后，应提交办公室进行审核，审核内容包括文件格式、内容准确性、语言规范性等。3.文件签发：经审核通过的文件，按照审批权限由相关领导签发。4.文件印发：文件签发后，由办公室负责印发，印发范围根据文件内容确定。5.文件归档：文件印发后，应及时将文件原件及相关资料归档保存，以便查阅和管理。（三）工作流程1.工作计划制定：各部门根据工会委员会的工作部署和本部门的工作职责，制定年度工作计划和阶段性工作计划，并报办公室备案。2.工作任务下达：工会委员会根据工作计划，将工作任务分解到各部门，并明确责任人和完成时间。3.工作组织实施：各部门按照工作任务要求，组织开展具体工作，并及时向办公室反馈工作进展情况。4.工作检查考核：办公室负责对各部门的工作进展情况进行检查考核，定期通报工作情况，对工作成绩突出的部门和个人进行表彰奖励，对工作不力的部门和个人进行督促整改。5.工作总结汇报：各部门在工作任务完成后，应及时进行总结汇报，总结工作经验，分析存在的问题，提出改进措施和建议。五、经费管理（一）经费来源1.会员缴纳的会费。2.企业行政方按照每月全部职工工资总额的[X]%拨缴的工会经费。3.上级工会组织的补助。4.其他合法收入。（二）经费使用原则1.服务职工原则：经费使用应围绕服务职工开展工作，重点用于维护职工合法权益、开展职工文化体育活动、帮扶救助困难职工等方面。2.预算管理原则：严格执行经费预算管理制度，按照预算安排使用经费，确保经费收支平衡。3.勤俭节约原则：坚持勤俭节约的方针，合理使用经费，杜绝浪费。4.民主管理原则：经费使用应接受会员大会或会员代表大会的监督，定期公布经费收支情况，确保经费使用公开、透明。（三）经费预算编制1.每年年底，财务部应根据工会工作计划和实际工作需要，编制下一年度的经费预算草案。2.经费预算草案应包括收入预算和支出预算两部分，收入预算应根据经费来源情况进行合理预测，支出预算应按照经费使用原则和工作重点进行安排。3.经费预算草案编制完成后，应提交工会委员会审议通过，并报上级工会组织备案。（四）经费支出管理1.经费支出应严格按照预算安排执行，不得擅自扩大支出范围和提高支出标准。2.经费支出应履行审批手续，由经办人填写支出报销单，经部门负责人审核、财务人员审核、分管领导审批后，方可报销。3.经费支出应取得合法有效的票据，票据内容应真实、完整、准确，不得白条入账。4.财务部应定期对经费支出情况进行统计分析，及时发现和解决经费使用中存在的问题。（五）经费审计监督1.工会委员会应定期对经费收支情况进行审计监督，每年至少进行一次内部审计。2.内部审计工作应由工会委员会委托具有审计资质的机构或人员进行，审计结果应向工会委员会报告。3.上级工会组织应加强对下级工会组织经费收支情况的审计监督，对审计中发现的问题及时督促整改。六、资产管理（一）资产范围1.工会组织拥有的固定资产，包括房屋、建筑物、设备、交通工具等。2.工会组织拥有的流动资产，包括现金、银行存款、库存物资等。3.工会组织拥有的无形资产，包括商标、专利、著作权等。（二）资产登记1.财务部应建立健全资产登记管理制度，对工会组织拥有的各类资产进行详细登记，包括资产名称、数量、价值、购置时间、使用部门等信息。2.资产登记应做到账实相符、账账相符，定期进行核对和盘点，确保资产安全完整。（三）资产购置1.资产购置应按照预算安排进行，严格履行审批手续。2.资产购置应通过政府采购、招投标等方式进行，确保购置过程公开、公正、公平。3.资产购置完成后，应及时办理验收手续，登记入账，并进行妥善保管。（四）资产使用1.资产使用部门应按照规定合理使用资产，定期进行维护保养，确保资产正常运行。2.资产使用部门应建立资产使用台账，记录资产的使用情况和维修保养情况。3.资产使用过程中如需变更使用部门或处置资产，应按照规定办理相关手续。（五）资产处置1.资产处置应按照规定进行，包括报废、转让、捐赠等。2.资产处置