乡镇创卫办公室工作制度

PAGE乡镇创卫办公室工作制度一、总则（一）目的为加强乡镇创卫工作的规范化管理，提高工作效率，确保创卫工作顺利推进，改善乡镇环境卫生状况，提升居民生活质量，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于乡镇创卫办公室全体工作人员以及参与创卫工作的相关部门和人员。（三）创卫工作目标通过持续有效的创卫工作，使乡镇环境整洁卫生，公共秩序良好，基础设施完善，居民健康意识和文明素质显著提高，达到国家卫生乡镇标准要求。（四）创卫工作原则1.以人为本原则：把保障居民健康作为创卫工作的出发点和落脚点，充分调动居民群众的积极性和主动性，让居民在创卫中得到更多实惠。2.问题导向原则：聚焦乡镇环境卫生和公共秩序等方面存在的突出问题，精准发力，采取有效措施加以解决。3.长效管理原则：建立健全长效管理机制，巩固创卫成果，防止问题反弹。4.部门协作原则：各部门密切配合，形成工作合力，共同推进创卫工作。二、组织机构及职责（一）创卫办公室组成创卫办公室设主任1名，副主任若干名，成员由各相关部门抽调人员组成。（二）创卫办公室职责1.组织协调职责：负责组织协调乡镇创卫工作，制定工作计划、方案和措施，明确各部门职责和任务，定期召开创卫工作会议，研究解决创卫工作中的重大问题。2.监督检查职责：对各部门创卫工作进展情况进行监督检查，及时发现问题，督促整改落实，对工作不力的部门和个人进行通报批评。3.宣传动员职责：组织开展创卫宣传活动，提高居民群众的创卫意识和参与度，营造良好的创卫氛围。4.资料收集整理职责：负责收集、整理、归档创卫工作相关资料，建立健全创卫工作档案。（三）各成员部门职责1.乡镇卫生院：负责乡镇医疗卫生机构的卫生管理，加强疾病预防控制，规范医疗废弃物处置，开展健康教育和健康促进活动。2.城管部门：负责乡镇环境卫生管理，加强市容市貌整治，清理乱堆乱放、乱贴乱画，规范市场秩序，加强垃圾清运和处理。3.环卫部门：负责乡镇道路清扫保洁，垃圾收集运输，公共厕所管理，确保环境卫生整洁。4.市场监管部门：负责乡镇食品卫生、饮用水卫生、公共场所卫生监管，打击假冒伪劣食品，规范经营行为。5.教育部门：负责学校卫生管理，加强学生健康教育，改善学校环境卫生状况。6.社区居委会：负责本社区创卫工作的组织实施，发动居民群众参与创卫，开展社区环境卫生整治和健康教育活动。7.其他部门：按照各自职责，做好相关创卫工作。三、工作流程（一）创卫工作部署1.根据上级创卫工作要求和乡镇实际情况，制定年度创卫工作计划和实施方案，明确工作目标、任务、措施和责任分工。2.召开创卫工作动员大会，传达上级精神，部署工作任务，动员全体干部群众积极参与创卫工作。（二）宣传发动1.制定创卫宣传工作方案，通过多种渠道广泛宣传创卫工作的目的、意义、标准和要求，提高居民群众的知晓率、参与率和支持率。2.开展形式多样的宣传活动，如发放宣传资料、举办知识讲座、设置宣传栏、播放公益广告等，营造浓厚的创卫氛围。（三）环境整治专项行动开展1.环境卫生整治组织开展乡镇环境卫生大扫除活动，对主次干道、背街小巷、居民小区、农贸市场、建筑工地等重点区域进行全面清理，清除卫生死角和积存垃圾。加强对垃圾清运和处理的管理，确保垃圾日产日清，做到密闭运输，防止二次污染。加强对公共厕所的管理，定期进行清扫、消毒，保持清洁卫生。2.市容市貌整治整治乱堆乱放、乱贴乱画、乱停乱放等行为，规范户外广告设置，拆除违法建筑和违规搭建。加强对乡镇道路的养护和管理，确保道路平整、畅通。3.市场秩序整治加强对农贸市场的管理，规范市场经营秩序，划行归市，严禁占道经营，清理市场周边环境卫生。加强对食品经营单位的监管，确保食品卫生安全，打击假冒伪劣食品。4.环境保护加强对乡镇工业污染源的监管，确保污染物达标排放，防止环境污染。加强对饮用水源的保护，确保饮用水安全。（四）监督检查1.创卫办公室定期组织对各部门创卫工作进展情况进行监督检查，采取明查与暗访相结合的方式，及时发现问题，督促整改落实。2.建立健全创卫工作考核评价机制，制定考核标准和办法，对各部门创卫工作进行量化考核，考核结果作为评先评优的重要依据。（五）问题整改1.对监督检查中发现的问题，及时下达整改通知书，明确整改要求和期限，督促责任部门限期整改。2.责任部门要认真落实整改措施，按时完成整改任务，并将整改情况及时反馈给创卫办公室。3.创卫办公室对整改情况进行跟踪复查，确保问题得到彻底解决。（六）资料收集与整理1.各部门要明确专人负责创卫工作资料的收集、整理和归档，确保资料真实、完整、规范。2.创卫办公室定期对各部门报送的资料进行审核、汇总，建立健全创卫工作档案，为创卫工作提供有力的资料支撑。（七）验收评估准备1.按照国家卫生乡镇标准要求，对照创卫工作任务，进行全面自查自纠，查漏补缺，确保各项创卫工作达标。2.整理完善创卫工作资料，制作创卫工作汇报材料、影像资料等，为迎接上级验收评估做好准备。（八）迎接验收评估1.积极配合上级部门的验收评估工作，如实汇报创卫工作情况，提供相关资料和数据。2.对验收评估中提出的问题，要及时整改落实，确保顺利通过验收评估。四、工作纪律（一）考勤制度1.创卫办公室工作人员要严格遵守工作纪律，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。2.实行签到制度，工作人员每天上午、下午上班时要在签到表上签到，不得代签。3.因事、因病请假要提前办理请假手续，请假一天以内的由创卫办公室主任批准，请假两天以上的由乡镇分管领导批准。（二）工作纪律要求1.工作人员要认真履行工作职责，严格遵守工作程序，不得擅自离岗、脱岗。2.工作期间要保持良好的工作状态，不得从事与工作无关的事情。3.严格遵守保密制度，不得泄露创卫工作中的机密信息。（三）廉洁自律规定1.工作人员要严格遵守廉洁自律的各项规定,不得利用工作之便谋取私利。2.在创卫工作中，不得接受相关单位和个人的礼品、礼金、宴请等。3.对违反廉洁自律规定的行为，要严肃查处。五、培训与学习（一）培训计划制定1.根据创卫工作需要和工作人员业务水平，制定年度培训计划，明确培训内容、培训方式、培训时间和培训对象。2.培训计划要具有针对性和实用性，注重提高工作人员的业务能力和综合素质。（二）培训内容1.创卫工作标准和要求：组织学习国家卫生乡镇标准、省级创卫工作相关文件精神，使工作人员熟悉创卫工作的目标任务和具体要求。2.业务知识和技能培训：开展环境卫生管理、食品卫生监管、健康教育、病媒生物防制等方面的业务知识培训，提高工作人员的业务水平。3.工作方法和经验交流：组织工作人员交流创卫工作中的经验和做法，学习借鉴先进地区的成功经验，不断改进工作方法。（三）培训方式1.集中培训：定期组织全体工作人员进行集中培训，邀请专家学者或业务骨干进行授课。2.现场培训：针对创卫工作中的重点难点问题，组织工作人员到现场进行实地培训，提高实际操作能力。3.网络培训：利用网络平台，发布创卫工作相关知识和资料，供工作人员自主学习。（四）学习交流活动组织1.定期组织创卫工作学习交流活动，鼓励工作人员分享工作心得和体会，共同探讨解决工作中遇到的问题。2.组织工作人员到其他创卫工作先进乡镇参观学习，拓宽视野，学习先进经验。六、经费管理（一）经费预算编制1.根据创卫工作任务和实际需要,编制年度创卫经费预算，明确经费支出项目、金额和用途。2.经费预算要合理、科学，确保创卫工作所需经费得到保障。（二）经费使用范围1.环境卫生整治费用：包括垃圾清运、道路清扫保洁、公共厕所建设和维护等费用。2.宣传教育费用：包括宣传资料制作、宣传栏设置、健康教育活动开展等费用。3.病媒生物防制费用：包括药物购置、消杀服务等费用。4.考核奖励费用：对创卫工作成绩突出的部门和个人进行奖励的费用。5.其他费用：与创卫工作相关的其他必要费用。（三）经费审批与报销1.创卫经费支出实行审批制度，所有经费支出必须填写经费报销审批表，经创卫办公室主任审核、乡镇分管领导审批后，方可报销。2.报销凭证要真实、合法、有效，严格按照财务制度规定进行报销。（四）经费监督与审计1.创卫办公室要定期对经费使用情况进行自查自纠，确保经费使用合理合规。2.乡镇财政部门要加强对创卫经费的监督管理，定期进行审计，防止经费浪费和挪用。七、考核与奖惩（一）考核办法制定1.制定创卫工作考核办法，明确考核内容、考核标准、考核方式和考核时间。2.考核办法要具有科学性、合理性和可操作性，确保考核结果客观公正。（二）考核内容1.工作任务完成情况：主要考核各部门创卫工作任务的完成进度、质量和效果。2.工作措施落实情况：考核各部门采取的创卫工作措施是否得力，是否有效解决了存在的问题。3.群众满意度：通过问卷调查、实地走访等方式，了解居民群众对创卫工作的满意度。（三）考核方式1.日常考核：创卫办公室对各部门创卫工作进行日常监督检查，及时记录工作情况，作为考核依据。2.定期考核：每季度对各部门创卫工作进行一次全面考核，按照考核标准进行评分。3.年终考核：年底对各部门创卫工作进行综合考核，汇总全年考核结果。（四）奖励措施1.对创卫工作成绩突出的部门和个人，给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉称号、物