乡贤议事会七项工作制度

PAGE乡贤议事会七项工作制度一、总则（一）制定目的为了规范乡贤议事会的运作，充分发挥乡贤在乡村治理、经济发展、文化传承等方面的积极作用，促进乡村全面振兴，特制定本七项工作制度。（二）适用范围本制度适用于乡贤议事会的所有成员及相关工作人员，涵盖[具体乡贤议事会所涉及的乡村名称]内的各项事务决策与执行。（三）基本原则1.民主协商原则：充分尊重每位乡贤的意见和建议，通过广泛的民主协商达成共识，确保决策的科学性和民主性。2.公正公平原则：对待各项议题和事务，秉持公正公平的态度，不偏袒任何一方，维护全体村民和乡贤的合法权益。3.依法依规原则：严格遵守国家法律法规和地方政策，在制度框架内开展工作，确保各项决策和活动合法合规。4.服务乡村原则：以服务乡村发展、提升乡村治理水平、增进村民福祉为出发点和落脚点，积极履行职责。二、成员选举制度（一）选举资格1.具有较高的社会声誉和威望，在本乡本土有一定影响力和号召力。2.关心家乡发展，愿意为乡村振兴贡献力量，具有较强的责任心和公益心。3.遵守国家法律法规和社会公德，无违法违纪行为记录。4.原则上为本村户籍或长期在本村居住、工作，熟悉本村情况。（二）选举程序1.提名推荐：由村民委员会、村党支部、村民代表等组织或个人提名推荐乡贤议事会候选人。2.资格审查：对提名推荐的候选人进行资格审查，确保其符合选举资格要求。3.选民登记：确定参与选举的选民范围，并进行选民登记。4.投票选举：采用无记名投票方式进行选举，根据得票多少确定当选成员。5.结果公示：选举结果在本村范围内进行公示，公示期不少于[X]个工作日，接受村民监督。（三）任期与换届1.乡贤议事会成员任期为[X]年，可连选连任。2.任期届满前[X]个月，应组织开展换届选举工作，程序参照上述选举程序进行。三、会议制度（一）会议类型1.定期会议：每月召开一次，主要总结上月工作情况，安排本月工作计划，讨论重要事项。2.临时会议：根据工作需要，由议事会会长或三分之一以上成员提议，可随时召开临时会议，及时研究解决突发问题或重要紧急事项。（二）会议筹备1.确定会议主题和议程，提前[X]天通知参会人员。2.准备会议相关资料，包括议题背景、相关数据、初步方案等。3.安排会议场地，确保会议顺利进行。（三）会议组织1.会议由议事会会长主持，会长因故不能出席时，可委托副会长主持。2.参会人员应按时出席会议，如有特殊情况不能参加，需提前向会长请假。3.会议应严格按照议程进行，充分发扬民主，鼓励参会人员发表意见和建议。4.会议记录人员应认真记录会议内容，形成会议纪要，经会长审核后印发给参会人员，并在本村范围内公开。四、议事决策制度（一）议事范围1.乡村发展规划、年度工作计划和重大项目建设。2.涉及村民切身利益的重要事项，如土地流转、集体资产处置、民生工程等。3.乡村文化建设、精神文明建设等方面的工作。4.其他需要议事会讨论决策的事项。（二）决策程序1.议题提出：由村民委员会、村党支部、乡贤议事会成员或村民代表提出议题。2.调查研究：对提出的议题进行深入调查研究，收集相关资料和意见。3.方案制定：根据调查研究情况，制定初步决策方案。4.讨论审议：在会议上对决策方案进行充分讨论审议，参会人员应发表明确意见。5.表决决策：采用无记名投票方式进行表决，赞成票超过应到会成员半数以上的方案即为通过。6.结果公示：决策结果在本村范围内进行公示，公示期不少于[X]个工作日，接受村民监督。（三）决策执行与监督1.决策通过后，由相关责任部门或人员负责组织实施，并定期向议事会汇报执行情况。2.乡贤议事会负责对决策执行情况进行监督检查，发现问题及时督促整改。五、财务管理制度（一）财务预算1.每年年初，根据乡贤议事会工作计划和乡村发展需要，编制年度财务预算。2.财务预算应包括收入预算和支出预算，明确各项收支的具体项目和金额。3.财务预算需经议事会会议审议通过后执行。（二）收入管理1.乡贤议事会的收入来源主要包括捐赠收入、政府扶持资金、项目收益等。2.各项收入应及时足额入账，严禁坐收坐支。3.建立健全收入票据管理制度，确保收入票据的规范使用和安全保管。（三）支出管理1.严格执行财务审批制度，所有支出需经议事会会长审批，重大支出需经议事会会议讨论通过。2.支出应遵循勤俭节约的原则，严格控制费用开支，确保资金使用效益。3.规范报销流程，报销凭证应真实、合法、有效，经审核后予以报销。（四）财务公开1.定期向村民公开乡贤议事会的财务收支情况，公开内容包括收入来源、支出项目、金额等。2.财务公开应采取多种形式，如在本村公告栏张贴、召开村民大会通报等，确保村民知情权。3.接受村民监督，对村民提出的疑问和意见，应及时予以解答和处理。六、监督考核制度（一）监督机制1.成立监督小组，由村民代表、党员代表等组成，负责对乡贤议事会工作进行监督。2.监督小组定期对乡贤议事会的决策过程、执行情况、财务收支等进行检查。3.设立举报信箱和举报电话，接受村民对乡贤议事会工作的举报和投诉。（二）考核内容1.工作业绩考核：主要考核乡贤议事会在乡村发展、乡村治理、文化建设等方面取得的工作成效。2.工作态度考核：考核乡贤议事会成员的责任心、积极性、主动性等工作态度。3.群众满意度考核：通过问卷调查、实地走访等方式，了解村民对乡贤议事会工作的满意度。（三）考核方式1.定期考核：每年年底进行一次全面考核，考核结果作为成员奖惩的重要依据。2.不定期考核：根据工作需要，对乡贤议事会某项工作或某个阶段的工作进行不定期考核。（四）奖惩措施1.对工作表现优秀、成绩突出的乡贤议事会成员给予表彰和奖