乐安县林长巡林工作制度

PAGE乐安县林长巡林工作制度一、总则（一）目的为全面推行林长制，加强森林资源保护管理，切实履行林长职责，特制定本巡林工作制度。通过建立常态化巡林机制，及时发现、解决森林资源保护管理中的问题，确保乐安县森林资源安全，维护生态平衡，促进林业可持续发展。（二）适用范围本制度适用于乐安县各级林长及相关责任人员开展巡林工作。（三）基本原则1.问题导向原则：以解决森林资源保护管理中的实际问题为出发点，重点巡查森林资源保护、林业生态建设、森林灾害防治等方面存在的问题。2.全面覆盖原则：各级林长要对责任区域内的森林资源进行全方位、全时段巡查，确保不留死角。3.及时高效原则：对巡查发现的问题要及时处理，做到早发现、早报告、早解决，提高工作效率。4.责任追究原则：对巡林工作不力、未能及时发现和解决问题的林长及相关责任人员，依法依规追究责任。二、组织架构（一）林长设置乐安县设立县、乡（镇）、村三级林长。县级林长由县委书记、县长担任总林长，其他县级领导担任副总林长及相关区域林长；乡（镇）级林长由乡（镇）党委书记、乡（镇）长担任，其他乡（镇）领导担任副总林长及相关区域林长；村级林长由村党支部书记担任。（二）职责分工1.总林长职责：负责全县林长制工作的总体部署、统筹协调和监督检查，解决森林资源保护管理中的重大问题。2.副总林长职责：协助总林长开展工作，负责指导、督促分管区域内的林长制工作，协调解决重点难点问题。3.县级林长职责：负责组织实施责任区域内的巡林工作，协调解决巡林中发现的问题，督促相关部门落实整改措施。4.乡（镇）级林长职责：负责组织实施本乡（镇）责任区域内的巡林工作，对发现的问题及时进行处理，并向上级林长报告。5.村级林长职责：负责组织开展本村责任区域内的巡林工作，及时发现、报告森林资源保护管理中的问题，并协助做好相关处理工作。（三）工作机构县林长制办公室设在县林业局，负责林长制日常工作的组织协调和督促检查。乡（镇）林长制办公室设在乡（镇）林业工作站，村级明确专人负责林长制相关工作。三、巡林内容（一）森林资源保护1.巡查森林资源是否存在非法侵占、乱砍滥伐、毁林开垦、非法采砂等破坏行为。2.检查自然保护地、公益林、天然林等重点区域的保护情况，是否存在违规开发建设、过度放牧等现象。3.查看野生动物栖息地保护情况，是否存在非法猎捕、杀害、交易野生动物及其制品等行为。（二）林业生态建设1.了解造林绿化任务完成情况，包括造林面积、成活率、保存率等指标。2.检查森林抚育、退化林修复等项目实施情况，是否符合技术标准和质量要求。3.查看森林生态系统服务功能提升情况，如森林水源涵养、水土保持、碳汇等功能的发挥情况。（三）森林灾害防治1.巡查森林火灾隐患，包括野外火源管控、防火设施设备建设与维护等情况。2.检查林业有害生物发生情况，是否存在监测预警不到位、防治措施不落实等问题。3.查看森林病虫害防治物资储备情况，确保应急防治工作需要。（四）森林资源管理1.检查林木采伐审批制度执行情况，是否存在超限额采伐、无证采伐等违法行为。2.查看林地征占用审核审批情况，是否存在未批先占、少批多占等问题。3.了解森林资源监测体系运行情况，确保监测数据准确、及时。（五）其他事项1.听取基层群众对森林资源保护管理的意见和建议，及时回应群众关切。2.检查林长制公示牌设置及信息更新情况，确保公示内容准确、清晰。3.巡查与森林资源保护管理相关的其他工作落实情况。四、巡林频次（一）县级林长总林长每半年至少开展1次全县性巡林；副总林长每季度至少开展1次责任区域巡林；其他县级林长每月至少开展1次责任区域巡林。（二）乡（镇）级林长乡（镇）级林长每周至少开展1次责任区域巡林。（三）村级林长村级林长每天至少开展1次责任区域巡林。（四）特殊时期及重点区域巡查在森林防火期、林业有害生物高发期、重大节日等特殊时期，以及森林资源保护重点区域，各级林长要增加巡林频次，加密巡查力度，确保森林资源安全。五、巡林方式（一）实地巡查各级林长要深入责任区域，对森林资源进行实地查看，了解实际情况，发现问题及时记录。（二）查阅资料查阅森林资源管理档案、林业生态建设项目资料、森林灾害防治记录等相关资料，检查工作落实情况。（三）听取汇报听取下级林长及相关部门关于森林资源保护管理工作的汇报，了解工作进展和存在的问题。（四）走访群众走访当地群众，听取他们对森林资源保护管理的意见和建议，收集相关信息。六、问题处理（一）问题发现巡林人员在巡查过程中要认真观察，详细记录发现的问题，包括问题发生的地点、时间、现状、涉及的人员或单位等信息。（二）问题报告巡林人员发现问题后，应及时向本级林长报告。报告内容要准确、详实，包括问题描述、初步分析及建议措施等。本级林长接到报告后，要根据问题的性质和严重程度，及时向上级林长报告，并通报相关部门。（三）问题交办对于巡林发现的问题，林长要及时进行交办。明确责任单位、责任人及整改期限，下达问题交办单。责任单位要按照交办要求，制定具体的整改方案，组织实施整改工作。（四）整改落实责任单位要严格按照整改方案，认真组织整改，确保问题得到有效解决。整改过程中要及时向交办林长反馈整改情况，接受监督检查。林长要对整改情况进行跟踪问效，对整改不力的责任单位和责任人进行督促和问责。（五）问题销号问题整改完成后，责任单位要向交办林长提交整改报告。林长组织相关人员进行验收，验收合格的予以销号。对整改不到位的，要责令继续整改，直至达到要求。七、信息管理（一）巡林记录巡林人员要认真填写巡林记录，详细记录巡林时间、地点、人员、内容、发现的问题及处理情况等信息。巡林记录要妥善保存，以备查阅。（二）信息报送各级林长要定期向上级林长报送巡林工作情况，包括巡林次数、发现的问题及处理结果等。对于重大问题要及时报送，不得瞒报、漏报、迟报。（三）档案管理建立健全林长巡林工作档案，将巡林记录、问题交办单、整改报告、验收销号等资料进行整理归档，实行规范化管理。（四）信息公开通过政府网站、微信公众号等渠道，及时公开林长巡林工作情况，接受社会监督，提高公众对森林资源保护管理工作的知晓度和参与度。八、监督考核（一）监督检查县林长制办公室要定期对各级林长巡林工作情况进行监督检查，重点检查巡林频次、问题发现与处理、信息报送等工作落实情况。（二）考核评价建立林长巡林工作考核评价机制，将巡林工作纳入林长制考核内容。考核结果作为对林长