七五普法联系点工作制度

PAGE七五普法联系点工作制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实国家关于七五普法的决策部署，加强法治宣传教育工作，提高全民法治意识，推动法治社会建设，特制定本工作制度。通过建立普法联系点，充分发挥联系点在法治宣传、法治实践等方面的示范引领作用，以点带面，促进法治宣传教育工作的广泛深入开展，为公司/组织的稳定发展和社会法治环境的优化提供有力保障。（二）依据本制度依据《中央宣传部、司法部关于在公民中开展法治宣传教育的第七个五年规划（2016－2020年）》、相关法律法规以及行业标准制定，确保制度的合法性、规范性和有效性。（三）适用范围本制度适用于公司/组织设立的七五普法联系点及其相关工作人员。联系点包括但不限于公司内部各部门、下属分支机构、合作单位以及特定社区、乡村等具有代表性的基层单位。（四）工作原则1.示范引领原则：联系点应在法治宣传教育、依法治理等方面发挥示范带头作用，探索创新工作方法和模式，为其他单位提供可借鉴的经验。2.突出重点原则：紧密围绕七五普法规划确定的重点内容，结合联系点实际情况，有针对性地开展法治宣传教育活动，突出重点对象、重点领域和重点内容。3.分类指导原则：根据不同联系点的特点和需求，实施分类指导，制定个性化的普法工作计划和措施，提高普法工作的针对性和实效性。4.协同推进原则：加强与各相关部门、单位的协同配合，形成工作合力，共同推进七五普法联系点工作的顺利开展。二、联系点的设立与职责（一）联系点的设立1.设立条件具有一定的法治基础，领导重视法治宣传教育工作，能够积极组织开展相关活动。具有代表性，涵盖不同行业、领域或地域，能够反映公司/组织在法治建设方面的多元化需求。具备开展法治宣传教育活动的基本条件，如活动场地、宣传设施等。2.设立程序由公司/组织相关部门根据设立条件提出联系点候选名单。对候选名单进行审核，征求意见，确定最终的联系点名单并予以公布。（二）联系点的职责1.法治宣传教育制定年度法治宣传教育工作计划，并组织实施。结合实际，开展形式多样、内容丰富的法治宣传活动，如法律讲座、法律咨询、法治文艺演出等，普及法律法规知识，提高联系点人员的法治意识。利用各种宣传阵地，如宣传栏、网站、微信公众号等，宣传法律法规和法治建设成果，营造良好的法治氛围。2.法治文化建设积极参与法治文化建设，推动法治文化与企业文化、社区文化等有机融合。组织开展法治文化活动，如法治文化作品创作、征集、展览等，丰富法治文化内涵，增强法治文化的感染力和影响力。3.依法治理工作建立健全依法治理工作制度，推进联系点依法决策、依法管理、依法办事。加强法治风险防控，排查和化解各类矛盾纠纷，维护联系点的和谐稳定。总结依法治理工作经验，探索创新依法治理工作模式，为公司/组织依法治理提供参考。4.信息反馈与交流及时向公司/组织反馈联系点法治宣传教育和依法治理工作进展情况、存在的问题及建议。加强与其他联系点的交流与合作，分享工作经验和做法，共同提高法治建设水平。积极参与公司/组织组织的法治建设工作会议和培训活动，汇报工作情况，学习借鉴先进经验。三、工作机制（一）组织协调机制1.公司/组织成立七五普法联系点工作领导小组，由分管领导担任组长，相关部门负责人为成员。领导小组负责统筹协调联系点工作，研究解决工作中的重大问题。2.领导小组下设办公室，负责联系点工作的具体组织实施和日常协调。办公室设在公司/组织的法务部门或宣传部门，明确专人负责联系点工作的联络、指导和督促检查。（二）指导培训机制1.建立公司/组织对联系点的指导制度，定期深入联系点开展调研指导，了解工作进展情况，帮助解决实际问题。2.针对联系点工作人员的需求，组织开展法治宣传教育业务培训，提高其业务能力和工作水平。培训内容包括法律法规知识、宣传教育方法技巧、依法治理工作实务等。3.鼓励联系点之间开展相互学习交流活动，通过实地考察、经验分享等方式，促进共同提高。（三）考核评价机制1.制定科学合理的联系点考核评价指标体系，对联系点法治宣传教育、法治文化建设、依法治理等工作进行量化考核。2.考核评价方式包括日常检查、年度考核、专项评估等。日常检查由领导小组办公室定期开展，年度考核在每年年底进行，专项评估根据工作需要适时组织。3.根据考核评价结果，对表现优秀的联系点予以表彰奖励，对工作不力的联系点进行督促整改，对连续两年考核不合格的联系点予以撤销。（四）经费保障机制1.公司/组织设立七五普法联系点工作专项经费，纳入年度预算，专款专用。专项经费主要用于联系点开展法治宣传教育活动、制作宣传资料、培训工作人员、建设法治文化阵地等方面的支出。2.建立经费管理制度，严格经费审批程序，确保经费使用合理、合规、公开、透明。定期对经费使用情况进行审计，提高经费使用效益。四、工作内容与要求（一）法治宣传教育内容1.宪法宣传：深入宣传宪法的基本原则、主要内容和精神实质，引导联系点人员树立宪法意识，维护宪法权威。2.法律法规宣传：结合联系点实际，重点宣传与生产经营、社会生活密切相关的法律法规，如合同法、劳动法、消费者权益保护法、环境保护法等，提高联系点人员的法律素养和依法办事能力。3.党内法规宣传：加强党内法规宣传教育，引导党员干部自觉学习、遵守和维护党内法规，增强党性修养，提高依法执政能力。（二）法治宣传教育方式1.集中培训：定期组织联系点人员参加法律法规知识培训，邀请专家学者、法律实务工作者进行授课，系统讲解法律法规知识和实际应用。2.专题讲座：根据不同主题和需求，举办各类专题讲座，如法律热点问题解读、法治案例分析等，增强法治宣传教育的针对性和实效性。3.法律咨询：设立法律咨询服务平台，为联系点人员提供法律咨询服务，解答法律疑问，提供法律建议。4.法治文艺活动：通过编排法治文艺节目，如小品、相声、快板等，以群众喜闻乐见的形式宣传法律法规，寓教于乐。5.新媒体宣传：充分利用微信公众号、微博、抖音等新媒体平台，发布法治宣传信息，开展线上互动活动，扩大法治宣传教育的覆盖面和影响力。（三）法治文化建设要求1.加强阵地建设：在联系点建设法治文化宣传栏、法治文化广场、法治文化长廊等阵地，展示法律法规、法治故事、法治名言警句等内容，营造浓厚的法治文化氛围。2.丰富文化活动：组织开展法治文化作品创作活动，鼓励联系点人员创作法治漫画、书法、摄影、微视频等作品，举办优秀作品展览和评选活动，激发法治文化创作活力。3.推动文化融合：将法治文化与企业文化、社区文化等有机融合，打造具有特色的法治文化品牌，如企业法治文化节、社区法治文化周等，提高法治文化的吸引力和感染力。（四）依法治理工作要求1.完善制度建设：联系点要建立健全各项规章制度，明确岗位职责和工作流程，确保各项工作依法依规进行。2.规范决策程序：严格执行民主决策、科学决策制度，重大事项决策要充分征求意见，进行合法性审查，确保决策合法合规。3.加强风险防控：建立健全法治风险防控机制，对联系点在生产经营、管理服务等方面可能存在的法律风险进行排查和评估，制定防控措施，有效防范和化解风险。4.化解矛盾纠纷：积极开展矛盾纠纷排查化解工作，建立健全矛盾纠纷多元化解机制，运用法治思维和法治方式解决矛盾纠纷，维护联系点的和谐稳定。五、工作实施与监督（一）工作实施1.联系点根据公司/组织制定的年度法治宣传教育工作计划，结合自身实际，制定具体的工作方案，并报领导小组办公室备案。2.工作方案应明确工作目标、任务分工、工作措施、时间安排等内容，确保工作有序推进。3.联系点按照工作方案组织实施法治宣传教育、法治文化建设和依法治理工作，定期向领导小组办公室汇报工作进展情况。（二）监督检查1.领导小组办公室定期对联系点工作进行监督检查，通过实地查看、查阅资料、听取汇报等方式，了解工作开展情况，发现问题及时督促整改。2.建立联系点工作台账，对联系点开展的各项工作进行详细记录，包括活