2025年村群团组织工作制度

PAGE2025年村群团组织工作制度一、总则（一）目的为了加强2025年村群团组织建设，充分发挥群团组织在农村工作中的积极作用，团结带领广大村民群众，推动农村经济社会全面发展，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于本村内的各类群团组织，包括但不限于村团支部、村妇女联合会、村工会等。（三）基本原则1.坚持党的领导：群团组织要坚定不移地贯彻党的路线方针政策，自觉接受党的领导，围绕党的中心工作开展活动。2.服务群众需求：以村民群众的根本利益为出发点和落脚点，倾听群众呼声，反映群众意愿，为群众办实事、解难题。3.依法依规开展：严格遵守国家法律法规和相关政策，在法律允许的范围内开展工作，确保工作的合法性和规范性。4.创新工作方式：结合本村实际，不断探索创新工作方法和活动形式，增强群团组织的吸引力和凝聚力。二、组织架构与职责（一）村团支部1.组织架构设团支部书记一名，副书记一名，委员若干名。团支部书记负责全面工作，副书记协助书记开展工作，委员分工负责组织、宣传、青年志愿服务等具体工作。根据本村青年分布情况，划分若干团小组，设组长一名，负责组织本小组的活动。2.职责加强团员青年思想政治教育，组织团员青年学习党的理论、方针、政策，开展爱国主义、集体主义和社会主义教育。做好团员发展、教育、管理和推优入党工作，培养青年积极分子，为党组织输送新鲜血液。组织团员青年开展各类有益活动，如志愿服务、文化体育活动等，丰富青年业余生活，促进青年全面发展。维护团员青年的合法权益，反映青年的意见和要求，为青年成长成才创造良好条件。（二）村妇女联合会1.组织架构设妇联主席一名，副主席一名，委员若干名。妇联主席负责妇联全面工作，副主席协助主席开展工作，委员分工负责妇女维权、家庭教育、妇女发展等具体工作。以村民小组为单位设立妇女小组，设组长一名，负责组织本小组妇女开展活动。2.职责宣传贯彻党的妇女政策，教育引导广大妇女增强自尊、自信、自立、自强精神，提高妇女素质。维护妇女儿童合法权益，开展妇女维权宣传和咨询服务，协调解决妇女儿童的实际问题。组织妇女参与农村经济建设和社会发展，开展各类技能培训和创业就业指导，帮助妇女增收致富。推进家庭文明建设，开展家庭教育指导服务，倡导文明新风尚，促进家庭和谐。（三）村工会1.组织架构设工会主席一名，副主席一名，委员若干名。工会主席负责工会全面工作，副主席协助主席开展工作，委员分工负责会员管理、劳动权益维护、职工活动组织等具体工作。根据本村企业和职工分布情况，划分若干工会小组，设组长一名，负责组织本小组会员开展活动。2.职责宣传贯彻党和国家有关劳动法律法规和方针政策，维护职工合法权益，促进企业与职工和谐稳定。组织职工开展各类劳动竞赛、技能培训和文体活动，提高职工素质，增强企业凝聚力。关心职工生活，为职工办实事、解难题，开展困难职工帮扶救助工作。加强与企业沟通协调，参与企业民主管理，推动企业健康发展。三、工作制度（一）会议制度1.定期会议村群团组织每月至少召开一次工作例会，总结上月工作，安排部署本月工作任务。每季度召开一次工作推进会，分析工作中存在的问题，研究解决措施，推动工作顺利开展。每年召开一次工作总结表彰大会，总结全年工作，表彰先进集体和个人。2.临时会议遇有重要工作或突发事件，可随时召开临时会议，及时研究部署相关工作。（二）学习培训制度1.学习内容政治理论学习：深入学习党的理论、方针、政策，提高群团组织成员的政治素养。业务知识学习：学习群团组织工作相关法律法规、业务知识和工作技能，提升工作能力。其他知识学习：鼓励学习经济、文化、科技等方面知识，拓宽视野，增强综合素质。2.学习方式集中学习：定期组织集中学习，邀请专家学者、领导干部进行授课辅导。个人自学：成员根据自身实际，制定学习计划，开展自学。交流研讨：定期组织交流研讨活动，分享学习心得和工作经验。（三）活动开展制度1.活动策划群团组织开展活动前，要制定详细的活动方案，明确活动主题、内容、形式、时间、地点、参与人员等，确保活动有序开展。2.活动组织按照活动方案，精心组织实施，明确分工，责任到人。做好活动宣传动员工作，吸引广大村民群众积极参与。加强活动现场管理，确保活动安全、顺利进行。3.活动总结活动结束后，要及时进行总结，分析活动成效和存在问题，提出改进措施，为今后活动开展提供经验借鉴。（四）工作档案管理制度1.档案内容组织建设档案：包括群团组织成员信息表、组织架构图、换届选举资料等。工作活动档案：包括工作计划、总结、活动方案、活动记录、照片、视频等。学习培训档案：包括学习培训计划、学习资料、学习心得、培训证书等。其他档案：包括表彰奖励资料、来信来访记录、工作调研资料等。2.档案管理明确专人负责档案管理工作，确保档案资料收集齐全、整理规范、归档及时。建立档案查阅登记制度，严格档案借阅手续，确保档案安全。定期对档案进行整理、分类、装订，妥善保管，防止档案丢失、损坏。（五）工作考核制度1.考核内容工作任务完成情况：主要考核群团组织各项工作任务的落实情况，包括工作目标完成情况、重点工作推进情况等。工作创新情况：考核群团组织在工作方式方法、活动形式等方面的创新举措和取得的成效。服务群众满意度：通过问卷调查、群众评议等方式，了解群众对群团组织工作的满意度。2.考核方式日常考核：由村党组织对群团组织日常工作进行跟踪检查，及时发现问题，督促整改。年度考核：每年年底，村党组织组织对群团组织进行年度考核，根据考核结果进行表彰奖励。3.考核结果运用将考核结果与群团组织评先评优挂钩，对考核优秀的群团组织和个人进行表彰奖励。对考核不合格的群团组织，责令限期整改，整改仍不合格的，进行组织调整。四、经费管理（一）经费来源1.上级部门下拨的专项工作经费。2.村集体经济收入中安排的群团组织工作经费。3.社会捐赠、赞助等资金。（二）经费使用原则1.专款专用原则：经费必须用于群团组织开展工作和活动，不得挪作他用。2.勤俭节约原则：合理安排经费支出，节约使用资金，提高经费使用效益。3.公开透明原则：经费使用情况要定期公开，接受群众监督。（三）经费审批程序1.群团组织使用经费，需填写经费使用申请表，注明用途、金额等。2.申请表经群团组织负责人签字后，报村党组织审核。3.村党组织审核通过后，按照村财务管理制度进行审批报销。（四）经费监督管理1