劳动防护用品管理考试题及答案

劳动防护用品管理考试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20题，满分40分）1.根据《用人单位劳动防护用品管理规范》，按照防护部位对劳动防护用品分类，下列不属于头部防护类劳动防护用品的是（）A.安全帽B.防寒防护帽C.防静电阻燃帽D.防尘口罩2.根据国家安全监管总局公布的特种劳动防护用品目录，下列选项中不属于特种劳动防护用品范畴的是（）A.安全帽B.坠落防护安全带C.普通纯棉工作制服D.自吸过滤式防毒面具3.用人单位采购特种劳动防护用品时，需要供应商提供的核心资质文件不包括以下哪一项？（）A.特种劳动防护用品生产许可证B.产品质量合格证C.产品安全鉴定证D.生产企业的产品宣传手册4.根据《中华人民共和国职业病防治法》规定，对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当（）向劳动者提供符合要求的劳动防护用品。A.免费B.收取成本费C.对半分担费用D.以月度福利形式抵扣5.根据头部防护用品的使用报废规范，下列哪种情况下安全帽不需要强制报废？（）A.帽壳出现可见裂纹、塑性变形B.安全帽受到一次超过额定冲击力的撞击C.塑料材质安全帽使用满2年，外观及性能检测合格D.帽衬缓冲结构出现老化、断裂变形6.用人单位在劳动防护用品管理中的法定培训责任是，应当对劳动者开展哪方面的培训？（）A.仅需要培训劳动防护用品的生产工艺B.仅需要培训劳动防护用品的价格成本C.培训劳动者正确使用和维护保养劳动防护用品D.不需要开展专项培训，劳动者自行学习即可7.根据呼吸防护用品选用标准，作业环境空气中氧含量低于（）时，禁止使用任何类型的过滤式呼吸防护用品。A.18%B.19.5%C.20%D.21%8.按照企业内部劳动防护用品管理要求，劳动防护用品在哪个环节必须开展质量验收？（）A.仅需要进货入库时验收B.仅需要发放给劳动者使用前验收C.进货入库和发放使用前均需要验收D.不需要验收，生产厂家保证质量即可9.我国特种劳动防护用品LA安全标志的有效期为（），到期后需要重新申请审核换发。A.3年B.4年C.5年D.6年10.根据高处作业安全管理规范，坠落高度超过2米的高处作业，作业人员必须佩戴的劳动防护用品组合是（）A.安全帽、安全带B.安全帽、绝缘手套C.安全带、防尘口罩D.绝缘鞋、防护面罩11.根据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位提供的劳动防护用品不符合国家标准或者行业标准的，首次查处时不会直接作出下列哪项处罚？（）A.给予用人单位警告B.责令用人单位限期改正C.直接吊销用人单位营业执照D.处五万元以上二十万元以下的罚款12.下列选项中，属于防坠落类劳动防护用品的是（）A.安全绳B.绝缘手套C.耐酸碱手套D.防尘口罩13.根据劳动防护用品台账管理要求，下列哪项信息不属于发放台账必须留存的核心内容？（）A.劳动防护用品的名称、规格型号B.发放日期C.生产厂家的品牌商标D.领取人员的签字确认14.作业环境中存在剧毒化学品危害的时候，劳动者必须佩戴的呼吸防护用品类型是（）A.普通医用外科口罩B.纱布口罩C.隔绝式呼吸防护用品D.普通过滤式防毒面具15.用人单位采购的劳动防护用品进场后，必须由（）进行验收合格后方可入库发放。A.采购部门单独验收B.本单位安全生产管理部门或指定专人验收C.财务部门验收D.使用部门工人代表自行验收16.下列选项中，属于一般劳动防护用品范畴的是（）A.防静电工作服B.高压绝缘鞋C.普通纯棉工作手套D.焊接防护面罩17.安全帽实现缓冲减震、吸收冲击能量的核心功能部件是（）A.帽壳B.帽衬缓冲结构C.下颏带D.帽箍18.根据《用人单位劳动防护用品管理规范》要求，用人单位应当至少（）对本单位劳动防护用品的管理情况进行一次全面排查，及时整改发现的问题。A.每半年B.每一年C.每两年D.每三年19.从业人员发现用人单位配发的劳动防护用品不符合国家标准要求，存在防护缺陷的，从业人员享有下列哪项权利？（）A.有权拒绝使用该劳动防护用品B.有权要求用人单位更换符合要求的产品C.有权向负有安全生产监督管理职责的部门举报D.以上三项权利都享有20.酸碱作业场所作业，下列选项中不属于必须配备的劳动防护用品的是（）A.防酸碱防护服B.防酸碱手套C.防酸碱安全靴D.普通纯棉毛巾二、多项选择题（每题3分，共10题，满分30分，多选、少选、错选均不得分）1.根据劳动防护用品分类标准，按照用途划分，劳动防护用品可以分为哪两大类？（）A.预防职业病类劳动防护用品B.预防工伤事故类劳动防护用品C.一般劳动防护用品D.特种劳动防护用品E.头部防护类劳动防护用品2.完整的企业劳动防护用品全流程管理体系应当包含哪些核心环节？（）A.供应商选择与产品采购B.进货与发放前质量验收C.定点保管、按要求发放D.使用培训与日常监督检查E.到期报废与回收处置3.根据我国特种劳动防护用品目录，下列选项中属于特种劳动防护用品的有（）A.防冲击安全帽B.自吸过滤式防尘口罩C.坠落防护安全带D.焊接用眼面防护具E.高压电作业绝缘鞋4.根据《中华人民共和国安全生产法》和《用人单位劳动防护用品管理规范》，用人单位在劳动防护用品管理方面应当履行的法定职责包括（）A.单独安排劳动防护用品专项经费，专款专用B.根据作业危害实际，按标准为劳动者配发合格的劳动防护用品C.督促、教育劳动者按照规则佩戴、使用劳动防护用品D.对到期、损坏的劳动防护用品及时进行更换报废E.定期对在用劳动防护用品进行检测、维护，保证防护性能5.用人单位选用劳动防护用品时，应当遵循的核心原则包括（）A.符合国家标准或者行业标准的防护要求B.根据作业环境存在的危害因素种类、危害程度选择适配产品C.穿戴舒适方便，不影响正常作业操作D.优先选用价格更低的产品，控制生产成本E.优先选用进口品牌产品，保证产品质量6.根据劳动防护用品报废管理要求，下列哪些情况的劳动防护用品必须强制报废，不得继续使用？（）A.不符合国家标准或者行业标准的要求，达不到防护效果B.超过产品说明书标注的有效使用期限C.使用过程中受到损伤，已经影响防护功能D.防护性能略有下降，但仍能满足最低防护要求E.经过法定机构检测，防护性能符合要求7.劳动者在领取劳动防护用品后，正式使用前应当完成哪些检查工作？（）A.检查产品是否在有效期内B.检查产品外观是否存在破损、变形、开裂等缺陷C.检查产品的防护功能部件是否齐全、灵敏有效D.检查产品是否附带合格证明等质量文件E.只要外观完好就可以直接使用，不需要做其他检查8.我国特种劳动防护用品管理要求的“三证一标志”指的是哪几项资质文件？（）A.特种劳动防护用品生产许可证B.产品质量合格证C.产品安全鉴定证D.LA特种劳动防护用品安全标志E.生产企业注册商标9.从事手工焊接作业的劳动者，用人单位应当按标准配备哪些劳动防护用品？（）A.焊接专用防护面罩B.焊接阻燃防护服C.焊接防护手套D.防尘防毒呼吸防护用品E.绝缘安全鞋10.下列关于劳动防护用品经费管理的说法，符合法律法规要求的有（）A.劳动防护用品经费应当纳入用人单位生产成本，据实列支B.用人单位不得以货币或者其他物品替代应当按规定配发的劳动防护用品C.劳动防护用品的购置费用全部由用人单位承担，劳动者无需承担费用D.用人单位可以将劳动防护用品经费按月发放给劳动者，由劳动者自行购买E.用人单位应当保证劳动防护用品专项经费专款专用，不得挪作他用三、判断题（每题1分，共10题，满分10分）1.用人单位为了简化管理，可以将应当配发的劳动防护用品折算成现金或者购物卡发放给劳动者，由劳动者自行购买。（）2.所有在国内生产、销售、使用的特种劳动防护用品，都必须加贴LA特种劳动防护用品安全标志，没有标志的产品不得采购和使用。（）3.劳动者在作业过程中，应当按照安全生产规章制度的要求，正确佩戴和使用劳动防护用品，这是劳动者的法定义务。（）4.劳动者可以根据自己的使用习惯对劳动防护用品进行改装，只要不影响防护功能就可以继续使用。（）5.当作业场所有毒有害因素的浓度低于职业接触限值时，劳动者可以不佩戴劳动防护用品，由劳动者自行决定是否佩戴。（）6.安全帽在使用过程中，如果发生过一次较大的撞击，即使外观没有明显损坏，也必须报废停止使用。（）7.根据《用人单位劳动防护用品管理规范》，用人单位应当建立健全劳动防护用品采购、验收、保管、发放、使用、报废等全流程管理制度。（）8.自吸过滤式防颗粒物呼吸器的过滤元件，可以反复清洗晾干后继续使用，不需要定期更换。（）9.进口的特种劳动防护用品，只要符合生产国的质量标准，就可以直接在国内销售使用，不需要取得我国的LA安全标志。（）10.用人单位应当对劳动者开展劳动防护用品使用的专项培训，保证劳动者掌握正确的佩戴、使用、维护方法。（）四、案例分析题（每题10分，共2题，满分20分）1.某重型机械制造企业，主要生产工序包括钢材切割、焊接、表面涂装、高处装配、检测调试，2023年当地应急管理部门对该企业开展安全生产执法检查，发现该企业劳动防护用品管理存在以下问题：（1）企业为压缩成本，将原本应当配发的焊接专用防护面罩换成普通墨镜，告知工人焊接弧光不会造成严重伤害，同时将每年配发防护用品的预算节省下来，给工人每月发放50元购物卡，替代应当配发的各类劳动防护用品。（2）企业采购的安全帽全部来自无资质的小作坊，价格仅为合格安全帽的三分之一，所有产品都没有LA特种劳动防护用品安全标志，采购进货时没有安排安全部门进行质量验收，直接入库发放。（3）涂装作业车间使用的有机溶剂防毒面具，过滤元件从发放后连续使用超过6个月从未更换，企业安全部门没有告知工人过滤元件更换周期，也没有定期检查更换，管理人员称“只要闻不到溶剂味道就可以继续用”。（4）企业仅建立了简单的劳防用品领用记录本，没有记录发放产品的规格型号、有效期、生产厂家等信息，也没有领取人签字确认，最近一次全面排查劳防用品管理情况还是3年前，企业也没有单独列支劳防用品专项经费，所有支出都走办公经费账目。（5）部分10米高度的装配作业工人，为了操作方便，作业时不系安全带，企业现场管理人员看到后从未制止，也没有进行考核教育，称“工人自己都不怕，企业没必要多管”。请结合以上背景，回答下列问题：（1）请逐一指出该企业在劳动防护用品管理方面存在哪些违法违规行为？（6分）（2）针对上述问题，提出具体的整改措施。（4分）2.某化工企业从事液氨充装、存储业务，2022年该企业一名充装工在进行槽车液氨充装作业时，液氨管道连接密封圈老化断裂发生泄漏，该充装工仅佩戴了企业配发的普通纱布口罩，没有佩戴符合要求的防毒面具，导致吸入少量液氨蒸气，造成轻度氨气中毒，事后送医治疗后康复。经事故调查组调查，发现企业存在以下管理问题：企业给所有充装工配发的呼吸防护用品都是普通纱布口罩，认为液氨泄漏概率极低，不需要配发价格较高的隔绝式防毒面具，配发的工作服也是普通纯棉工作服，没有配备防化防护服和防化手套、靴子；企业从未对充装作业人员开展劳动防护用品使用培训，多数工人不知道防毒面具的正确佩戴方法，也不知道发生泄漏时应当如何使用防护用品；企业库存的20套备用防毒面具全部存放在潮湿的地下仓库，已经超过有效期2年，从来没有进行过检测和报废处理，部分面罩橡胶已经老化开裂。请结合以上背景回答下列问题：（1）请分析本次中毒事故发生的主要管理原因。（5分）（2）液氨充装作业岗位应当为劳动者配备哪些符合要求的劳动防护用品？（5分）参考答案与解析一、单项选择题答案及解析1.答案：D解析：按照《用人单位劳动防护用品管理规范》的分类，头部防护用品主要防护头部受到撞击、腐蚀、低温、静电等危害，包括安全帽、防护帽、各类功能性头帽，防尘口罩属于呼吸防护类用品，不属于头部防护，因此选D。2.答案：C解析：我国特种劳动防护用品目录将特种劳动防护用品分为七大类，包括头部护具类、呼吸护具类、眼（面）护具类、防护服类、防护鞋类、防坠落护具类等，普通纯棉工作制服属于一般劳动防护用品，不属于特种劳动防护用品范畴，因此选C。3.答案：D解析：我国特种劳动防护用品管理要求“三证一标志”，即生产许可证、产品合格证、安全鉴定证和LA安全标志，产品宣传手册不属于法定要求的资质文件，因此选D。4.答案：A解析：《职业病防治法》第二十二条明确规定，用人单位必须为劳动者提供符合防治职业病要求的个人使用的职业病防护用品，且免费提供，因此选A。5.答案：C解析：根据安全帽使用报废规范，不同材质安全帽的使用期限分别为：植物编织帽不超过2年，塑料安全帽不超过2年半，玻璃钢帽不超过3年半，橡胶帽不超过3年。因此塑料安全帽使用满2年，性能检测合格的可以继续使用，不需要强制报废；而帽壳裂纹、受过冲击、帽衬老化都必须报废，因此选C。6.答案：C解析：《用人单位劳动防护用品管理规范》第十六条明确规定，用人单位应当定期对劳动者进行劳动防护用品的正确使用、维护保养的培训，因此选C。7.答案：B解析：根据呼吸防护用品选用国家标准《呼吸防护用品自吸过滤式防颗粒物呼吸器》规定，作业环境氧含量低于19.5%时，过滤式呼吸器无法提供足够的氧供应，必须使用隔绝式呼吸防护用品，因此选B。8.答案：C解析：劳动防护用品管理要求，进货入库时需要验收供应商资质和产品质量，发放给劳动者使用前，需要再次检查产品有效期、外观质量，确认产品合格后方可交付使用，两个环节都必须验收，因此选C。9.答案：C解析：我国特种劳动防护用品安全标志管理办法规定，LA安全标志的有效期为5年，有效期满前需要重新申请审核换发，因此选C。10.答案：A解析：根据《高处作业分级》和高处作业安全规范，坠落高度超过2米的高处作业，必须佩戴安全帽预防坠物打击，佩戴安全带预防坠落，因此选A。11.答案：C解析：根据《职业病防治法》第七十二条规定，用人单位提供的防护用品不符合标准的，首先给予警告，责令限期改正，逾期不改正的处五万元以上二十万元以下罚款，情节严重的才会责令停产停业整顿，不会首次查处就直接吊销营业执照，因此选C。12.答案：A解析：安全绳是防坠落护具的核心组成部分，和安全带配合使用预防坠落，其他选项都不属于防坠落类防护用品，因此选A。13.答案：C解析：劳动防护用品发放台账需要记录产品名称、规格、数量、发放日期、领取人签字，生产厂家品牌不属于法定必须留存的核心信息，因此选C。14.答案：C解析：剧毒化学品作业环境风险极高，过滤式防护用品一旦失效就会造成急性中毒，因此必须使用隔绝式呼吸防护用品，完全将劳动者呼吸器官和外界有毒环境隔离，因此选C。15.答案：B解析：《用人单位劳动防护用品管理规范》第十三条明确规定，用人单位应当对购买的劳动防护用品进行验收，验收工作由本单位安全生产管理部门或者指定的专人负责，因此选B。16.答案：C解析：一般劳动防护用品是指未列入特种劳动防护用品目录的劳动防护用品，普通纯棉工作手套属于一般劳动防护用品，其他选项都属于特种劳动防护用品目录范畴，因此选C。17.答案：B解析：安全帽的缓冲减震功能主要依靠帽衬的缓冲结构吸收冲击能量，帽壳主要承担外力传递，下颏带用于固定安全帽，因此核心功能部件是帽衬，选B。18.答案：B解析：《用人单位劳动防护用品管理规范》第二十四条规定，用人单位应当每年至少对劳动防护用品管理情况进行一次全面排查，排查内容包括采购、验收、发放、使用、报废全流程，因此选B。19.答案：D解析：根据《安全生产法》规定，从业人员有权拒绝不合格的劳动防护用品，有权要求更换合格产品，有权向监管部门举报违规行为，三项权利都享有，因此选D。20.答案：D解析：酸碱作业必须配备防酸碱防护服、手套、安全靴，防止酸碱接触皮肤造成腐蚀，普通纯棉毛巾不属于法定必须配备的劳动防护用品，因此选D。二、多项选择题答案及解析1.答案：AB解析：劳动防护用品按照用途划分，分为预防工伤事故和预防职业病两大类；按照防护等级分为一般和特种劳动防护用品；按照防护部位分为头部、呼吸、眼面等类别，因此选AB。2.答案：ABCDE解析：完整的劳动防护用品全流程管理包括采购、验收、保管、发放、培训、监督检查、报废回收所有环节，五个选项都是核心环节，因此全选ABCDE。3.答案：ABCDE解析：上述五类产品都列入我国特种劳动防护用品目录，都属于特种劳动防护用品范畴，因此全选ABCDE。4.答案：ABCDE解析：五个选项都是安全生产法和用人单位劳动防护用品管理规范规定的用人单位法定职责，因此全选ABCDE。5.答案：ABC解析：选用劳动防护用品的核心原则是符合标准、适配危害、舒适方便，不能单纯以价格高低作为选择标准，也不需要优先选择进口产品，只要符合要求的合格产品都可以选用，因此选ABC。6.答案：ABC解析：只有仍然满足防护要求的产品才可以继续使用，不符合标准、超过期限、受损影响功能的都必须报废，因此选ABC。7.答案：ABCD解析：劳动者使用前必须完成四个方面的检查，不能仅看外观就直接使用，因此选ABCD。8.答案：ABCD解析：特种劳动防护用品的“三证一标志”就是生产许可证、产品合格证、安全鉴定证和LA安全标志，注册商标不属于要求的资质，因此选ABCD。9.答案：ABCDE解析：焊接作业存在弧光伤害、烟尘中毒、触电、高温烫伤等多种危害，因此需要配备焊接面罩、阻燃防护服、防护手套、防尘防毒用品、绝缘鞋，所有选项都正确，全选ABCDE。10.答案：ACE解析：法律法规明确禁止用人单位以货币或者其他物品替代劳动防护用品，不得将经费发给个人让个人自行购买，因此BD错误，ACE符合法律法规要求，选ACE。三、判断题答案及解析1.答案：×解析：《安全生产法》和《职业病防治法》都明确禁止用人单位以货币或者其他物品替代应当配发的劳动防护用品，因此该说法错误。2.答案：√解析：我国特种劳动防护用品实行安全标志管理，所有国内使用的特种劳动防护用品都必须取得LA标志，无标志不得采购使用，说法正确。3.答案：√解析：《安全生产法》规定，从业人员应当履行正确佩戴和使用劳动防护用品的义务，因此说法正确。4.答案：×解析：任何单位和个人不得擅自改装劳动防护用品，改装会破坏劳动防护用品的原有防护性能，带来安全风险，因此说法错误。5.答案：×解析：只要作业场所存在职业病危害因素，无论浓度是否低于接触限值，都必须按要求佩戴使用劳动防护用品，因此说法错误。6.答案：√解析：安全帽受到较大冲击后，即使外观没有损坏，内部的帽衬或者帽壳结构已经产生隐性损伤，防护性能下降，必须报废，因此说法正确。7.答案：√解析：《用人单位劳动防护用品管理规范》第五条明确要求用人单位建立健全全流程劳动防护用品管理制度，因此说法正确。8.答案：×解析：过滤式呼吸器的过滤元件吸附饱和后或者阻力上升后必须更换，大部分过滤元件不能清洗，清洗会破坏过滤结构，因此说法错误。9.答案：×解析：进口的特种劳动防护用品也必须取得我国的LA安全标志，才能在国内销售使用，因此说法错误。10.答案：√解析：用人单位的法定培训义务包括劳动防护用品使用培训，因此说法正确。四、案例分析题答案及解析1.（1）该企业存在的违法违规行为如下：①违反了“不得以货币或者其他物品替代劳动防护用品”的法定要求，用购物卡替代应当配发的焊接防护面罩等劳动防护用品，且使用不合格的普通墨镜替代专用焊接防护面罩，防护性能不符合要求。②特种劳动防护用品采购违规，采购无资质厂家生产的无LA安全标志的不合格安全帽，采购后未按要求由安全管理部门进行质量验收，产品质量无法保障。③呼吸防护用品使用管理违规，未按要求定期更换防毒面具过滤元件，未告知劳动者更换周期，未定期检查更换，防护性能无法满足涂装作业有机溶剂防护要求。④台账管理和定期排查违规，未建立规范完整的劳动防护用品发放台账，核心信息缺失，未按要求每年开展一次全面的劳动防护用品管理排查，也未按要求单独列支劳动防护用品专项经费，不符合管理规范要求。⑤高处作业劳动防护用品使用监督违规，未督促劳动者按要求佩戴安全带，管理人员发现工人不佩戴安全带未及时制止纠正，未履行监督管理职责。（2）具体整改措施：①立即停止以购物卡替代劳动防护用品的违规做法，按标准为焊接作业工人配发合格的焊接专用防护面罩，收回所有不合格的普通墨镜，退回所有不合格的无LA标志安全帽，重新采购有资质厂家生产的合格特种劳动防护用品，建立采购验收制度，由安全部门验收合格后方可入库。②建立涂装作业防毒面具过滤元件定期更换制度，按要求每1-3个月更换一次过滤