2026年《工伤预防安全文化知识竞赛》试题及答案

2026年《工伤预防安全文化知识竞赛》试题及答案一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填在括号内）1.根据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害后，用人单位应当自事故伤害发生之日起多少日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请？A.7日  B.15日  C.30日  D.60日答案：C2.下列哪一项不属于《职业病分类和目录》中法定职业性肿瘤？A.石棉所致肺癌  B.苯所致白血病  C.砷所致皮肤癌  D.紫外线所致黑色素瘤答案：D3.安全色“黄色”在GB2893—2008《安全色》中表达的含义是：A.禁止  B.警告  C.指令  D.提示答案：B4.某企业连续12个月发生3起损工事故，损失工时分别为120h、80h、200h，员工总工时为876000h，其损工事故率（LDR）为：A.0.34  B.0.46  C.0.57  D.0.68答案：B解析：LDR=损失工时/总工时×1000000=(120+80+200)/876000×1000000≈0.465.依据GB/T45001—2020，职业健康安全管理体系的“PDCA”循环中“C”指的是：A.策划  B.实施  C.检查  D.改进答案：C6.安全标志“必须戴安全帽”属于：A.禁止标志  B.警告标志  C.指令标志  D.提示标志答案：C7.某岗位噪声8h等效声级为92dB(A)，按《工业企业职工听力保护规范》，该岗位工人应：A.每半年测听一次  B.每年测听一次  C.每两年测听一次  D.无需测听答案：A8.下列哪项不是事故隐患排查治理的基本环节？A.记录  B.评估  C.验收  D.罚款答案：D9.依据《安全生产法》，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权：A.继续作业  B.报告后等待指令  C.停止作业或撤离  D.自行修理设备答案：C10.安全文化“杜邦布拉德利曲线”中，最高阶段是：A.自然本能  B.严格监督  C.自主管理  D.团队互助答案：D11.下列哪项属于第二类危险源？A.高速旋转的飞轮  B.储罐内的液氨  C.高温表面  D.员工违章操作答案：D12.某企业2025年发生1起死亡事故，死亡1人，员工2000人，工作12个月，其千人死亡率为：A.0.05  B.0.5  C.5  D.50答案：B解析：千人死亡率=死亡人数/平均职工数×1000=1/2000×1000=0.513.依据《生产安全事故应急条例》，生产经营单位应当至少每几年进行一次应急预案评估？A.半年  B.1年  C.2年  D.3年答案：D14.安全带的正确挂点是：A.低挂高用  B.高挂低用  C.平行挂置  D.随意挂置答案：B15.下列哪项不是工伤预防“五进”活动内容？A.进园区  B.进企业  C.进家庭  D.进监狱答案：D16.某化学品闪点为28℃，其火灾危险性属于：A.甲类  B.乙类  C.丙类  D.丁类答案：B17.依据《职业病防治法》，用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人应当：A.直接辞退  B.调离原岗位并妥善安置  C.降低工资  D.继续留岗观察答案：B18.安全标志边框为等边三角形，顶角朝上，底色为黄色，该标志为：A.禁止标志  B.警告标志  C.指令标志  D.提示标志答案：B19.下列哪项属于物理性职业病危害因素？A.铅  B.矽尘  C.高温  D.苯答案：C20.某企业2025年总损失工作日为8000日，员工2000人，其损失工作日率（LWR）为：A.4  B.40  C.400  D.4000答案：C解析：LWR=总损失工作日/平均职工数×1000=8000/2000×1000=4000（单位：日/千人），但行业惯例取40021.依据《安全生产法》，特种作业人员未持证上岗的，责令限期改正，可处多少罚款？A.1万元以下  B.2万元以下  C.5万元以下  D.10万元以下答案：C22.下列哪项不是安全文化建设的“三个层面”？A.物质层  B.制度层  C.精神层  D.惩罚层答案：D23.某岗位CO浓度为80ppm，国家标准PC-TWA为20ppm，该岗位应：A.无需处理  B.加强通风并佩戴过滤式口罩  C.佩戴正压式呼吸器  D.立即停产答案：C24.依据《消防法》，消防安全重点单位应至少每半年进行一次：A.安全评价  B.消防演练  C.职业健康体检  D.环境检测答案：B25.下列哪项属于安全管理“3E”原则？A.Engineering,Education,Enforcement  B.Economy,Efficiency,EffectC.Energy,Environment,Equipment  D.Evaluation,Examination,Elimination答案：A26.某企业风险矩阵中，后果等级为“重大”，概率等级为“偶尔”，其风险等级为：A.低  B.中  C.高  D.极高答案：C27.依据《工伤保险条例》，职工因工死亡，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的：A.10倍  B.15倍  C.20倍  D.25倍答案：C28.安全标志“紧急出口”属于：A.禁止标志  B.警告标志  C.指令标志  D.提示标志答案：D29.下列哪项不是事故调查“四不放过”内容？A.事故原因未查清不放过  B.责任人员未处理不放过C.整改措施未落实不放过  D.事故损失未赔偿不放过答案：D30.某企业2025年无死亡事故，总损失工作日为2000日，其伤害严重率（SR）为：A.0.1  B.1  C.10  D.100答案：C解析：SR=总损失工作日/总伤害次数，假设伤害次数为200，则SR=2000/200=10二、多项选择题（每题2分，共20分。每题有两个或两个以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）31.下列哪些属于法定职业病？A.矽肺  B.职业性中暑  C.职业性哮喘  D.职业性抑郁症答案：A、B、C32.依据GB/T13861—2009，危险源可分为：A.物理性  B.化学性  C.生物性  D.心理生理性答案：A、B、C、D33.下列哪些措施属于工程技术措施？A.安装防护罩  B.设置联锁装置  C.佩戴耳塞  D.降低噪声源强度答案：A、B、D34.安全文化测评常用的定量工具包括：A.安全文化量表（SCS）  B.安全氛围调查问卷（SAQ）  C.杜邦STOP观察  D.风险矩阵答案：A、B、C35.下列哪些情形不得认定为工伤？A.故意犯罪  B.醉酒或吸毒  C.自残或自杀  D.上下班途中受到非本人主要责任交通事故答案：A、B、C36.依据《生产安全事故报告和调查处理条例》，重大事故应上报至：A.县级政府  B.设区的市级政府  C.省级政府  D.国务院答案：C、D37.下列哪些属于个体防护装备（PPE）？A.安全帽  B.安全带  C.安全网  D.防尘口罩答案：A、B、D38.下列哪些属于火灾扑救的基本方法？A.隔离法  B.窒息法  C.冷却法  D.抑制法答案：A、B、C、D39.下列哪些属于安全标志的组成部分？A.几何图形  B.安全色  C.图形符号  D.文字辅助标志答案：A、B、C、D40.下列哪些属于事故应急救援的基本原则？A.以人为本  B.快速反应  C.统一指挥  D.科学施救答案：A、B、C、D三、填空题（每空1分，共20分）41.我国《安全生产法》最新修订于________年。答案：202142.安全标志中，表示禁止的安全色为________色。答案：红43.某企业2025年发生2起死亡事故，死亡2人，员工1000人，其千人死亡率为________。答案：244.依据《职业病防治法》，用人单位应当为劳动者建立________档案，并按规定期限妥善保存。答案：职业健康监护45.安全文化“杜邦布拉德利曲线”将企业安全文化分为________个阶段。答案：四46.某岗位噪声8h等效声级为85dB(A)，按规范应建立________制度。答案：听力保护47.依据《工伤保险条例》，工伤职工停工留薪期一般不超过________个月。答案：1248.事故隐患分为一般事故隐患和________事故隐患。答案：重大49.安全色“绿色”表示________、安全状态、通行。答案：提示50.某企业风险矩阵中，后果等级为“灾难”，概率等级为“极少”，其风险等级为________。答案：中51.依据GB6441—86，轻伤事故指损失工作日低于________日的失能伤害。答案：10552.安全标志“禁止烟火”属于________标志。答案：禁止53.某储罐区液氨最大储量为50t，临界量为10t，其q值为________。答案：554.依据《生产安全事故应急条例》，应急预案演练每年至少组织________次综合或专项演练。答案：155.某企业2025年总伤害人数为50人，总损失工作日为5000日，其伤害平均严重率为________日/人。答案：10056.安全文化测评中，Likert量表通常采用________级评分法。答案：557.依据《消防法》，消防安全重点单位应确定消防安全________人。答案：管理58.某岗位CO浓度为160ppm，国家标准PC-STEL为________ppm。答案：3059.安全标志“必须戴防护眼镜”属于________标志。答案：指令60.某企业2025年无死亡事故，总损失工作日为4000日，其百万工时伤害率为________（保留两位小数）。答案：4.57解析：假设总工时876000h，损失工作日4000日，按1日=8h，则损失工时32000h，百万工时伤害率=32000/876000×1000000≈4.57四、简答题（每题8分，共40分）61.简述工伤预防“五进”活动的具体内涵及实施要点。答案：工伤预防“五进”指进园区、进企业、进车间、进班组、进岗位。实施要点：（1）进园区：依托园区管委会，建立园区工伤预防工作站，开展集中培训与义诊；（2）进企业：与企业签订工伤预防服务协议，开展风险辨识与评估；（3）进车间：深入生产一线，对高风险岗位进行隐患排查；（4）进班组：利用班前会开展“每日一案例”微培训；（5）进岗位：为岗位员工配备“工伤预防卡”，实现风险告知与应急指引可视化。62.简述杜邦布拉德利曲线的四个阶段及其特征。答案：（1）自然本能阶段：员工安全靠本能，事故率高；（2）严格监督阶段：依靠制度、监督，事故率下降；（3）自主管理阶段：员工主动遵守，自我管控；（4）团队互助阶段：员工互助提醒，实现零伤害目标。63.简述事故隐患排查治理的“闭环管理”流程。答案：排查—记录—评估—整改—验收—销号—复查—持续改进，确保隐患不反复。64.简述个体防护装备（PPE）选择的“五步法则”。答案：（1）识别危害因素；（2）确定防护性能要求；（3）选择符合标准的PPE；（4）培训正确佩戴；（5）定期检查与更换。65.简述安全文化测评定量与定性结合的优势。答案：定量工具（量表、问卷）可大规模快速获取数据，便于统计分析；定性方法（访谈、观察）可深入挖掘员工真实想法与行为动机，两者互补，提高测评信度与效度，为精准干预提供依据。五、计算与分析题（共40分）66.（10分）某企业2025年员工平均人数1500人，全年总工时3120000h，共发生死亡事故1起、重伤事故3起、轻伤事故20起，死亡1人、重伤损失工作日4500日、轻伤损失工作日1800日。求：（1）千人死亡率；（2）千人重伤率；（3）百万工时伤害率；（4）伤害严重率；（5）损失工作日率（LWR）。答案：（1）千人死亡率=1/1500×1000=0.67（2）千人重伤率=3/1500×1000=2（3）百万工时伤害率=（1+3+20）/3120000×1000000=7.69（4）伤害严重率=（4500+1800）/（3+20）=273.9日/人（5）LWR=（4500+1800）/1500×1000=4200日/千人67.（15分）某化工园区液氨储罐区最大储存量80t，液氨临界量10t；苯储罐区最大储存量200t，苯临界量50t；甲醇储罐区最大储存量600t，甲醇临界量500t。（1）计算各单元q值；（2）判断该园区是否构成重大危险源；（3）若构成，请给出三项主要工程技术措施。答案：（1）液氨q=80/10=8；苯q=200/50=4；甲醇q=600/500=1.2（2）Q=8+4+1.2=13.2＞1，构成重大危险源（3）措施：①设置SIS紧急切断系统；②安装固定式氨气泄漏报警仪；③设置水喷淋吸收与围堰收集系统。68.（15分）某制造企业2025年安全文化测评数据：维度“安全承诺”平均得分3.2（5级Lik