2020四大会计师事务所校招线上测评真题及答案

2020四大会计师事务所校招线上测评真题及答案

一、单项选择题(总共10题，每题2分)1.数字推理：1,3,6,10,15,（）A.18B.20C.21D.232.甲、乙、丙三人中只有一人会开车，甲说“我会”，乙说“我不会”，丙说“甲不会”，只有一人说真话，谁会开车？A.甲B.乙C.丙D.无法确定3.以下不属于四大会计师事务所核心业务的是？A.审计B.税务C.咨询D.资产评估4.资产负债表的基本等式是？A.资产=负债+所有者权益B.收入-费用=利润C.资产=负债-所有者权益D.利润=收入+费用5.所有A都是B，有些B是C，下列判断正确的是？A.有些A是CB.有些C是AC.所有A可能是CD.所有C是A6.某公司2019年净利润100万，2020年增长10%，2021年比2020年增长20%，2021年净利润为？A.120万B.132万C.110万D.144万7.审计中“重要性水平”的含义是？A.审计风险可接受程度B.错报不影响决策的程度C.审计时间限制D.审计成本控制8.审计独立性不包括？A.机构独立B.人员独立C.财务独立D.业务独立9.如果今天下雨→我带伞，今天没下雨→？A.我没带伞B.我可能带伞C.我一定带伞D.我一定没带伞10.以下属于流动资产的是？A.固定资产B.应收账款C.无形资产D.长期股权投资二、填空题(总共10题，每题2分)1.英文名称为“Ernst&Young”的四大会计师事务所是______2.审计核心目标是对财务报表的真实性和______发表意见3.会计六要素中，利润表包含收入、费用和______4.四大校招“casestudy”评估的是______能力5.资产负债表中“未分配利润”属于______项目6.审计基本流程包括计划审计、实施程序和______7.普华永道的英文缩写是______8.会计核算基本假设不包括______（计量属性类）9.团队合作中“换位思考”的核心是理解______10.审计“函证”常用于验证______的存在性三、判断题(总共10题，每题2分)1.四大在中国均为外资独资企业——对/错2.资产=负债+所有者权益是动态等式——对/错3.审计人员不得与被审计单位存在任何经济联系——对/错4.四大咨询业务收入通常高于审计——对/错5.历史成本是会计唯一计量属性——对/错6.“所有A是B”可推出“有些B是A”——对/错7.四大校招性格测试不影响录用——对/错8.预付账款属于流动负债——对/错9.审计意见类型含无保留、保留、否定、无法表示——对/错10.1,2,4,7,11的下一项是16——对/错四、简答题(总共4题，每题5分)1.简述四大会计师事务所的核心业务板块及主要内容。2.审计为何强调独立性？说明至少两个理由。3.会计核算基本假设包括哪些？分别简要说明。4.请描述你对“团队合作”的理解，及在四大工作中的体现。五、讨论题(总共4题，每题5分)1.同事因个人原因延误项目进度，导致团队加班，你如何处理？2.如何看待“四大工作强度大”这一说法？说明观点及理由。3.审计人员应具备哪些核心能力？至少三个并说明原因。4.准备四大校招，你会重点提升哪些能力？说明理由。【答案】一、单项选择题1.C2.B3.D4.A5.C6.B7.B8.D9.B10.B二、填空题1.安永2.公允性3.利润4.问题解决（或分析）5.所有者权益6.完成审计工作（或出具审计报告）7.PwC8.历史成本（或公允价值，注：基本假设为会计主体、持续经营、会计分期、货币计量，此空填非假设项）9.他人需求（或立场）10.应收账款（或银行存款）三、判断题1.错2.错3.错4.对5.错6.对7.错8.错9.对10.对四、简答题答案1.四大核心业务包括审计、税务、咨询三大板块。审计是对企业财务报表真实性、公允性出具审计报告；税务涵盖税务筹划、合规申报、税务争议解决；咨询分为管理咨询（战略、运营优化）、财务咨询（并购重组、估值）、IT咨询（数字化转型）等，部分所拓展风险咨询，覆盖企业全生命周期财务与管理需求。2.审计强调独立性的理由：①确保审计意见客观公正，若存在利益关联，可能影响判断，导致报告失去公信力；②维护资本市场秩序，投资者依赖审计报告决策，独立性保障信息真实性，降低投资风险；③符合监管要求，各国审计准则强制要求独立性，是行业立身之本。3.会计核算基本假设包括：①会计主体：明确核算空间范围（如企业作为独立主体）；②持续经营：假设企业短期内不会清算；③会计分期：将经营活动划分为年度、季度等期间，便于核算与报告；④货币计量：以货币为统一尺度，反映财务状况与经营成果。4.团队合作是成员为共同目标分工协作、互补短板。四大项目组跨职能（审计、税务、咨询），需：①前期明确分工（如审计组负责货币资金、往来款模块）；②中期沟通进度，解决衔接问题（如税务组需审计数据支持筹划）；③后期整合成果，确保报告一致，体现“1+1>2”的效率。五、讨论题答案1.首先主动了解同事延误原因（如突发健康问题），若能协助则分担部分工作（如整理数据）；其次向项目经理说明情况，建议调整后续进度（如延长非关键节点时间）；同时提醒同事后续提前规划，若长期延误则团队复盘优化流程，避免影响整体。核心是兼顾目标与实际，保持沟通而非指责。2.该说法有事实基础但需客观看待：①项目高峰期（如年报审计季）强度大，需加班赶进度；②并非全年高强度，淡季相对宽松；③四大注重效率，通过流程优化、工具升级降低无效加班；④关键是个人适应能力，高效完成工作可控制加班时长。接受阶段性高强度，认可其积累经验的价值。3.审计人员核心能力：①逻辑推理：从零散数据中发现异常（如收入波动异常）；②沟通能力：与客户、团队、监管方有效沟通，获取证据与信息；③细心严谨：核对大量数据，避免细节错误（如金额计算错误）；④抗压能力：高峰期加班多，需保持稳定心态。逻辑是发现问题基础，沟通是获取信息关键，细心是质量前提。4.准备四大校招需提升：①英语