长春大学《管理学》2025-2026学年期末试卷_第1页
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长春大学《管理学》2025-2026学年期末试卷一、单项选择题（本大题共10小题，每小题5分，共50分。在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的）

1.管理的本质是（）。

A.组织资源B.制定计划C.指挥与协调D.创新与变革

2.管理的职能不包括（）。

A.计划B.组织C.领导D.财务

3.下列哪项不是管理的四大基本职能？（）

A.计划B.组织C.控制D.创新

4.管理的目的是（）。

A.提高效率B.降低成本C.实现目标D.增加利润

5.管理的普遍性表现在（）。

A.各行各业都需要管理B.管理是一种技能C.管理是一种艺术D.管理是一种科学

6.管理的层次包括（）。

A.高层管理B.中层管理C.基层管理D.以上都是

7.下列哪项不是组织设计的原则？（）

A.目标一致性B.权责分明C.灵活性D.创新性

8.领导的职能不包括（）。

A.激励B.指导C.沟通D.决策

9.下列哪项不是沟通的障碍？（）

A.信息传递错误B.沟通渠道不畅C.沟通技巧不足D.沟通目的不明确

10.下列哪项不是决策的程序？（）

A.确定问题B.收集信息C.制定方案D.实施方案

二、多项选择题（本大题共5小题，每小题5分，共25分）

1.管理的四大基本职能包括（）。

A.计划B.组织C.领导D.控制E.创新

2.组织设计的原则有（）。

A.目标一致性B.权责分明C.灵活性D.创新性E.适应性

3.领导的职能包括（）。

A.激励B.指导C.沟通D.决策E.监督

4.沟通的障碍包括（）。

A.信息传递错误B.沟通渠道不畅C.沟通技巧不足D.沟通目的不明确E.沟通环境不佳

5.决策的程序包括（）。

A.确定问题B.收集信息C.制定方案D.选择方案E.实施方案

三、论述题（本大题共1小题，共15分）

1.试述管理的四大基本职能及其相互关系。

四、案例分析题（本大题共1小题，共20分）

材料一：某公司是一家从事电子产品研发、生产和销售的企业，近年来，公司业务发展迅速，员工数量不断增加。然而，随着公司规模的扩大，管理问题逐渐显现出来。一方面，公司内部沟通不畅，信息传递不及时；另一方面，员工工作积极性不高，工作效率低下。

材料二：为了解决上述问题，公司决定进行内部管理改革。首先，公司建立了完善的信息沟通体系，确保信息及时传递；其次，公司对员工进行培训，提高员工的工作技能和综合素质；最后，公司调整了薪酬福利制度，激发员工的工作积极性。

1.分析该公司面临的管理问题及其原因。

2.结合材料，提出解决该公司管理问题的具体措施。

五、问答题（本大题共5小题，共25分）

1.简述管理的四大基本职能。

2.试述组织设计的原则及其作用。

3.

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