企业人事配套劳务派遣合作协议

企业人事配套劳务派遣合作协议甲方（用工单位）：[甲方全称]法定代表人/负责人：[姓名]地址：[甲方注册地址]联系方式：[甲方联系电话]乙方（劳务派遣单位）：[乙方全称]法定代表人/负责人：[姓名]地址：[乙方注册地址]劳务派遣经营许可证编号：[许可证编号]联系方式：[乙方联系电话]鉴于甲方因业务发展需补充用工，乙方系具备合法劳务派遣资质的单位，双方经平等协商，达成如下协议：第一条合作内容1.1派遣岗位：甲方委托乙方派遣[行政助理、技术支持专员等非主营业务岗位]，具体职责详见附件一《派遣岗位说明书》。1.2派遣人数：暂定[X]人，实际人数依甲方需求动态调整，调整需双方书面确认。1.3派遣期限：每批次派遣期限为[X]个月（自员工到岗日起算），届满前30日可协商续签，未续签则终止。1.4派遣方式：乙方负责招聘，甲方参与面试审核；乙方与录用人员签订劳动合同后派遣至甲方。第二条甲方权责2.1权利：-对派遣人员面试、录用审核及岗前培训；-日常考勤、绩效考核及岗位管理；-要求乙方提供劳动合同、社保凭证等合法证明；-法定情形下退回派遣人员。2.2义务：-提供准确岗位需求，不得安排违法违规工作；-保障劳动安全卫生，提供劳动防护用品；-按时足额支付协议约定费用；-不得再派遣至其他单位；-不得退回工伤医疗期、孕产期人员（法定除外），退回需提前15日书面通知并附证明；-配合办理入职、离职、工伤申报等手续。第三条乙方权责3.1权利：-要求甲方提供岗位需求及用工条件；-收取协议约定费用；-管理派遣人员劳动合同、社保及工资；-要求甲方配合处理劳动纠纷。3.2义务：-确保劳务派遣资质有效覆盖协议期限；-与派遣人员签订不少于2年的劳动合同，明确岗位、工资、社保等；-每月[X]日前足额发放工资，依法在[员工户籍地/工作地]缴纳社保公积金；-建立派遣人员档案，妥善保管资料；-处理与派遣人员的劳动争议，甲方协助；-不得克扣工资、收取派遣人员费用；-每季度核对派遣名单及费用明细。第四条费用及支付4.1费用构成：-劳务派遣服务费：每人每月[X]元（按在岗人数结算）；-派遣人员工资：按甲方确认标准（附件二《工资清单》）支付；-社保公积金：按当地标准计算，甲方承担；-其他费用：体检、培训等由[甲方/乙方]承担。4.2支付方式：-每月[X]日前核对上月费用，甲方收到乙方发票后[X]工作日内支付至指定账户；-乙方收款后[X]工作日内提供工资、社保凭证复印件。4.3逾期责任：甲方逾期支付，每逾期一日按应付未付金额万分之五付违约金；逾期超15日，乙方有权暂停服务并解除协议。第五条派遣人员管理5.1招聘：乙方需在甲方需求后[X]工作日内完成招聘，甲方[X]工作日内审核。5.2考勤考核：甲方每月[X]日前反馈考勤、考核结果，作为工资及人员调整依据。5.3工伤：甲方24小时内通知乙方，协助办理认定及报销；社保外费用由[甲方/乙方]承担。5.4离职：派遣人员提前30日通知双方，乙方办理手续，甲方[X]工作日内结清工资。第六条变更与解除6.1变更：需签订书面补充协议，与本协议同等效力。6.2解除：-甲方可解除：乙方丧失资质、未发工资社保、严重违约；-乙方可解除：甲方逾期付费超15日、违法用工、严重违约；-协商一致可解除。6.3终止：期限届满、主体灭失、无派遣需求则终止。第七条违约责任7.1甲方违约：-逾期付费按4.3条执行；-违法退回人员，支付每人[X]元违约金并赔偿损失；-因甲方导致工伤，承担全部赔偿。7.2乙方违约：-未发工资社保，支付拖欠金额25%赔偿金及当月服务费20%违约金；-丧失资质未通知，支付协议总额10%违约金并赔偿损失。7.3双方违约：赔偿直接损失，违约金总额不超服务费总额20%。第八条争议解决协商不成，任何一方有权向[甲方所在地/合同履行地]人民法院起诉。第九条其他9.1保密：双方对协议内容、人员信息及商业秘密保密，期限为协议终止后[X]年。9.2附件：《派遣岗位说明书》《工资清单》为本协议组成部分。9.3生效：双方签字盖章后生效。9.4未尽事宜：书面补充协议为准。甲方（盖章）：________