亚马逊销售人员合同

企业协议档案编号:

劳

动

合

同

书

甲方（用人单位）:___________________________________

地址：___________________________________

法人代表：

乙方（雇员）：

性别：?

民族：

文化程度：

身份证号码

联系电话：______________________________

住址?:?_____________________________________________________________

一、双方在签订本协议前，应认真阅读本协议。甲乙双方的状况应如实填写，本协议

一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。

二、本协议必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或委托代理人）和劳动者（乙方）

亲笔签名，并加盖用人单位公章方为有效。

三、本协议中的空栏由双方协商一致后填写或选择。经双方协商确定的内容，可打

表达确定内容，在不需填写的空栏上划7”

四、根据甲乙双方签订协议期限的不一样，约定的试用期最长不得草果6个月，试用

期包括在劳动协议期限内。

五、本协议未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议一经签订，自动作为本协议的

附件，并于本协议一并履行。

六、本协议签订后，甲、乙双方各执一份备查。

鉴于甲方已如实告知乙方且乙方清晰本劳动协议的工作内容、工作条件、工作地点、

劳动酬劳以及乙方规定理解的其他状况。

鉴于乙方已仔细阅读并理解了企业的规章制度、流程规范、劳动纪律,并承诺自愿遵

守。

鉴于乙方承诺已如实阐明和提供本劳动协议有关的真实信息、文献及证书等资料，甲

方根据乙方提供的资料录取乙方。

为建立劳动关系，明确权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳

动协议法》和甲方所在地的有关规定，甲乙双方遵照诚实信用原则，经平等协商一致，自

愿签订本协议,共同遵守执行。

第一条劳动协议期限

本协议期限为—年，自年一月—日起至年—月—日止。

本协议无固定期限，自年月日起生效。

第二条工作内容和地点

1.甲方根据工作需要，聘任乙方从事岗位的有关工作。乙方同

意按照甲方本岗位工作任务和职责的规定，完毕甲方正常安排的工作任务和规定的数量、

质量指标。

工作任务和职责：1.对新产品进行市场调研；2.及时保质的编辑和上传新产品；3.优化

和维护已经有listing;4运用各类工具软件和站内站夕滩广/广告手段配合对应措施不停提

高产品排名和销量；5.给产品找测评，积累和维护产品评价及店铺feedback;6.关注竞争

对手和市场动态，适时调整产品运作方略；7.理解平台新政策新变化，进行合适调整和尝

试；8.关注和把控产品库存数量，及时安排补货，保证合理库存数；9.关注店铺动态,把控

风险，维和店铺安全；10.通过多种资源和培训积极学习有关运行知识，不停提高运行能力；

11.记录站内数据，制作有关数报表；12.领导和企业安排的其他事宜。

2.甲方有权根据企业发展的需要和客观原因的变化，或为了乙方的全面发展、职业技

能提高，或由于乙方不能满足原岗位的工作任务和职责规定，对乙方进行调岗。

3.甲方根据经营需要调整办公地址,乙方同意甲方根据工作需要调整工作地点，双方

不视为劳动协议变更。

第三条劳动酬劳

乙方的工资按如下方式执行，不得低于当地最低工资原则，甲方每月以货币或转帐形

式支付乙方工资。

1.乙方工资为元每月。

2.乙方承认甲方的薪酬制度，乙方的工资以货币形式支付，不得以实物及有价证券替

代货币支付。

3.甲方每月日以委托银行或现金方式支付乙方上月工资，并发送工资条对照。如

乙方对发放的工资明细有异议，应在发放工资后十日内提出，舌则视为乙方已阅工资条并

承认甲方已足额支付劳动酬劳及足额为乙方缴纳社会保险费用、公积金等。

4.经甲乙双方协商一致，乙方同意甲方从工资中代扣代缴如下费用:

乙方个人应缴纳的社会保险费和住房公积金

乙方应缴的个人所得税

乙方委托甲方以企业名义代办缴费的事务；

因乙方原因给甲方导致的经济损失应赔偿的部分；

5.乙方假期工资及特殊状况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。

第四条工作时间和休息、休假

1.甲乙双方同意，采用如下工作制：

甲方安排乙方每周工作—小时（不超过四十小时），乙方若在约定的时间内无法准

期完毕工作，本着自愿原则延迟工作时间。

2.特殊状况下，因工作需要，甲方可按企业有关制度规定乙方加班。

3.甲方执行法定的及企业依法自行补充的有关工作、休息、休假制度，按规定给与乙

方享有节假日。乙方试用期满，甲方按规定给与年休假、婚假、丧假、产假、看护假等带

薪假期，并按国家有关政策法规或企业有关规定的计算措施支付基本工资。

第五条社会保险和福利待遇

1.协议期内，甲方根据国家和用工所在地有关规定，依法为乙方办理社会保险，准时

足额缴纳和代扣代缴乙方的社会保险费（包括养老、失业、医疗、工伤、女工生育等保险）

及住房公积金。

2.乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家的用工所在地规定给与医疗期和医疗待遇,

并在规定的医疗期内支付病假工资，病假工资按乙方的基本工资计算；病假超过一种月的，

按照甲方有关制度规定执行。

第六条劳动保护、劳动条件和职业病危害防护

1.甲方按国家和用工所在地有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生原则的劳动作业

场所，切实保护乙方在工作中的安全和健康。

2.甲方按照国家和用工所在地的有关规定，做好女职工的劳动保护和保健工作。

3.双方应按有关法律、法规的规定处理有关事宜。

第七条劳动纪律

1.乙方应自觉遵守并服从甲方的各项规章制度，严格遵守劳动安全卫生、操作规程和

工作规范等，爱惜甲方的财产、遵守职业道德；积极参与甲方组织的培训，提高思想觉悟

和职业技能。

2.在职期间，如乙方违反劳动纪律或规定，甲方可根据本单位规章制度，给与乙方对

应的纪律处分，直至解除或终止本协议。

第八条协议的变更

1.甲方变更名称、住所、法定代表人等事项，不影响本协议的履行；如甲方发生合并

或者分立等状况，本协议继续有效，由承继甲方权利和义务的单位继续履行。

2.协议期限内，如乙方岗位、薪资发生调整，双方不再另行变更本协议。乙方如对调

整有异议，需在调整后5个工作日内以书面形式向甲方提出，逾期视为乙方同意调整。

3.其他有关事项经甲乙双方协商一致，可以变更、补充本协议，并办理书面手续。变

更、补充后的劳动协议文本由甲乙双方各执Th

第九条协议的解除

1.甲乙双方协商一致可以解除本协议。

2.乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：

乙方出现旷工或严重违反甲方规章制度，或乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益或

声誉导致损害的；

乙方同步与其他用人单位建立劳动关系，对完毕本单位的工作任务导致严重影响，经

由甲方提出，拒不改正的；

乙方在职期间同步兼任其他与甲方无关的组织或单位的工作而导致本职工作任务受到

严重影响，经甲方提出，拒不改正的；

乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，例如提出虚假的学历、资格证书、工作经历、

身份资料等以及隐瞒重人事实等不诚信行为使甲方在违反真实意思的状况下与之签订或者

变更劳动协议的；

乙方被依法追究刑事责任或被劳动教养的；

乙方患病或非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事本协议约定的工作，也不能从

事甲方另行安排的工作的；

乙方不能胜任工作，通过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

本协议签订时所根据的客观状况（如甲方机构重组、职位合并、经营范围调整等）

发生重大变化，致使本协议无法履行的，经双方协商未能就变更本协议到达协议的；

甲方根据上述情形解除协议的，按照国家、甲方所在地的法律法规和甲方规章制度之

规定执行。

3.乙方解除本办议，应当提前三十日以书面形式告知甲方；在试用期内，应提前三日

告知甲方。有如下情形之一的，乙方可以解除本协议：

甲方未按照劳动协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；

甲方未及时足额支付劳动酬劳的；

甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

甲方的规章制度违反法律、法规，损害乙方权益的；

甲方因《劳动协议法》第二十六条第一款规定的情形致使本协议无效的；

甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动，或者违章指挥、强令

冒险作业危及乙方人身安全的。

法律、行政法规规定乙方可以解除劳动协议的请他情形；

甲方有上述情形的，乙方可以立即解除劳动办议，不需事先告知甲方。

第十条协议的终止

具有下列情形之一，本协议应即终止：

1.本协议期限届满或终止条件出现；

2.乙方到达法定退休条件的；

3.劳动协议期满，有《劳动协议法》第四十二条规定情形的，劳动协议延续至对应的

情形消失时终止。但乙方在甲方工作期间患职业病或者因公负伤并被确认丧失劳动能力的，

劳动协议的终止按照国家和用工所在地有关工伤保险的规定执行。

第十一条协议解除或终止的手续

本协议解除或者终止后，按甲方有关离职管理制度办理离职手续。乙方应及时、完整

的交接工作，书面阐明工作现实状况，移交所领用的工具或物品，所掌握的所有技术资料、

协议或协议、密码口令、客户资料及商业秘密文档等，并保证不留备份。如出现乙方将上

述资料保留备份之情形，甲方有权收回所有备份资料，并有权规定乙方作经济赔偿。如乙

方未按离职管理制度办理有关移交手续，阻碍甲方平常运作或导致甲方经济损失的，甲方

有权追究其经济赔偿责任和法律责任。

甲方根据劳动协议法有关规定应当向乙方支付经济赔偿金或者支付其他款项的，在乙

方工作交接完毕后支付。乙方如未按甲方离职管理制度办清移交手续，阻碍甲方平常运作

或导致甲方经济损失的甲方有权暂不支付乙方经济赔偿金及其他款项用以优先弥补甲方损

失。

第十二条协议的续订

本协议期限届满后，经双方协商一致本协议可以续订。

第十三条经济赔偿和违约责任

1.用人单位解除或终止劳动协议，波及到需向劳动者支付经济赔偿金的情形归,根据

《中华人民共和国劳动协议法》的有关规定执行。

2.协议期内，乙方提前解除本协议的，除本协议第九条第3款规定的情形外，甲方有

权规定乙方赔偿甲方为乙方所实际支出的培训费用和招聘费用。赔偿措施按国家和用工所

在地的有关规定执行。

第十四条劳动争议的处理

双方因履行本协议发生争议，可协商处理；不愿协商或协商不成的可以自劳动争议发

生之日起六十天内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁。对仲裁裁决不服的，

可以向人民法院起诉。

第十五条双方需要明确的其他事项。

1.如乙方因个人原