医院新进人员培训心得体会

医院新进人员培训心得体会

心得体会是实践后所写的感受性文字。那么医院新进人员培训

心得体会有哪些？大家不妨来看看推送的医院新进人员培训心得体

会，希望给大家带来帮助！

我们质监系统20xx年度新进人员历时七天的教育培训班圆满

结束了。非常感谢市局党组、各领导、人事处同志给我们新进人员提

供了这样一个学习、锻炼、交流和提高的机会。通过短短七天的培训，

我受益匪浅，尤其是王殿章局长在开班仪式上的讲话中提出的五句话、

十个字的殷切期望，更令我感想连连、收获良多，不管是对以后的工

作方面还是做人方面，都堪称我一辈子的精神财富。

一、“珍惜”

我们每个人能够获得今天的岗位都很不容易，而岗位正是我们

个人发挥聪明才智，服务党和人民利益的重要平台。

首先，我们珍惜，就要敬业。有一本风靡全球的书叫《致加西

亚的信》，其中写到，职业是人的使命所在，敬业是人类共同拥有和

崇尚的一种精神。是否真正懂得珍惜，恰恰体现在是否能爱岗如家，

是否能敬业奉献。我们要做有价值的人，就必须要珍惜岗位，爱局如

家，真正把岗位打造成体现人生价值，为党和人民干事创业的一面旗

帜，健康成长。

其次，我们珍惜，更要懂得感恩。懂得感恩是一个人优良品质

的重要体现，学会感恩是一个人做好工作的精神动力。用一颗感恩的

心来工作、生活和学习，以乐观、平和、宽厚的心怀来对待周围的一

切。要感恩，组织为我们提供了工作就业、提升能力、成长成才的机

会；要感恩，领导给了我们体现人生价值的机会；要感恩，同事帮助

我们工作有更大的进步。

最后，我们感恩，要有同舟共济意识。一个组织事业的成功意

味着每个工作人员的成功，组织和工作人员的关系应该是“唇齿相依、

荣辱与共、命运相连”，组织的命运就是每一个工作人员的命运，组

织的发展与富强要靠我们每一个工作人员的贡献与奋斗。我们应该时

时想想，我为组织做了什么，而不是自己能得到什么。我们应该热爱

自己的组织，珍惜自己的岗位，把爱组织的满腔热情落实到实际工作

中去，为组织再创辉煌兢兢'也'也，添砖加瓦。

二、“明法”

“技能”是组成一个人的能力的重要方面，是人发挥自我价值、

完成岗位职责的手段。我们要珍惜，我们要敬业，就必须要掌握相关

的技能。对于我们行政执法人员来说，与技能相关的极其重要的一个

方面即是“法”。

首先，作为一名公职人员，尤其是一名行政执法人员，因其为

人民服务、接受人民监督的特性，要求我们首先自身要依法执法、依

法办事，殿章局长有句话“凡是法律没有明确授权的，政府都不能做”，

对我犹如醍醐灌顶。推而广之，作为公职人员，任何事情，任何行为，

甚至特定场合下的任何话语，都必须严格按照法律一丝不苟的来进行,

规范执法，公正执法，这对我们来说，至为重要。

其次，我们赖以执法的依据，殿章局长讲过，涉及到125部法

律法规。我们想要爱岗敬业，那么我们如何开展工作？125部法律法

规是我们最好的指导和准绳。因此我们必须首先将这125部法律法规

学懂学透，方能在实际工作中有的放矢。

三、“实干”

殿章局长以如此言简意赅的表述，对我们新进人员在精神风貌

和修为格局上提出了非常有教育意义和现实意义的要求。实干精神是

中国人民宝贵的精神财富之一，毛主席大力倡导“实事求是，力戎空

谈”；胡xx同志反复强调，要“求真务实、真抓实干”。无论是沉

迷在做概念、赚快钱的企望中的人，还是沉迷在大鸡不吃小米的骄傲

中的人，都是缺乏实干精神的体现。

首先，我们要想干事，敢干事。对于一个真正有理想、想要体

现人生价值的人来说，自然会“想干事”，自然会抛弃不作为的观念，

从而直面问题，做解决问题的人。

那么，如何做到敢干事呢？《中国实干精神》一书说的好：真

正的敢干是敢于做小事、长期坚持、不懈追求。敢干，就是敢于成为

所在组织的利益共同体、事业共同体和命运共同体，在执行敢干时有

的放矢；敢干，是大智慧，是一种生活方式，而不是“匹夫之勇”。

其次，我们要会干事，干成事。会干的前提是一定要有目标意

识、结果意识、价值意识，而服从、合作、创新，正是会干之富有效

率的行动保障。《中国实干精神》提示了“干成事”应体现在“做大

做强、成长与成功”上。

人格是一个人综合素质的反映。要把事情做好，首先要把人做

好。作为我们新进人员，要正确地履行岗位职责，首先要从一个守法

的公民做起，严格要求自己，在党风廉政建设工作上，敢于说“向我

看齐”，自觉地接受党内、党外和职工群众等方方面面的监督，率先

垂范，树立良好的形象。其次要言行一致、不要为金钱所累、不要为

朋友所困、不要为亲属所托、不要为美色所诱，做一名勤政廉洁的公

职人员。第三要模范遵守社会公德、职业道德和家庭美德，讲操守，

重品行。我们一生下来，就在这个世界上占据着一个位置，这个位置

让我们能够享受到“人”的尊严，同时也规定了我们应该“赞叹和敬

畏”的东西，这就是德。有了德，我们才能仰不愧天，俯不昧心。

随着踏进长庚医院的时间势流，我渐而渐之成长了。我无形学

到了在我以往无法学到的社会知识，在此先感谢长庚医院给我一个这

样的机会。

一周培训结束完成后，休息两天。紧接着又一周培训旅程，只

能说些许期待，又略带紧张。不外乎第一周早晨六点半起来跑步，见

到清晨温馨阳光，回来之后冲洗个澡吃早餐，大家精神斗擞。表面乍

看如此简单生活，其实质更重要是充实美好。

这所台塑集团在大陆的第一家医院，系与厦门海沧公用事业发

展有限公司共同投资兴建，处于厦门美丽马鸾湾，海沧新阳工业去北

面，总建筑面积140万平方米，占地面积70万平方米，医院规划床

位XX张，首期500张投入使用。此医学中心设立主旨在使一般民众

在病痛时能得到良好的医疗及照顾。在医院团队合作下，不断追求经

营合理化，使机构达永续经营目标。透过盈余转投入方式不断提升医

疗设备及病患服务。使其达到国际一流水平这确实远非夸大其词…

通过第二周更详细了解，可以发现对这刚成立不久的医院，有

引进mri.ge64排螺ct.数字化摄片机，全自动免疫分析仪等相关大

型设备为使患者得到更好服务。

这所医院有被著称人性化是有依据所在。譬如，大家有到长庚

医院细心关察会看见：门诊大厅入口处可借用轮椅，住院期间每个床

位均提供电动病床，病患可舒适调整坐卧的角度以增加舒适度，提供

营养调理，配膳室设有引水机及制冰机供用，可谓是贴心服务。

我们有上到很多课程，颜老师这阶段为让我们收获更多，教了

我们很多，也很容幸请到潘总、蔡主任为我们上了很生动的课程，当

然不免其她老师了。我们还有参加了一次座谈会，同学们勇跃提出她

们不懂的问题及建议，台上老师一一做出回应…

丰富多彩的培训