2025年人力资源代理合同三篇

2025年人力资源代理合同三篇篇一合同编号：[合同编号]甲方（委托方）：[用人单位法定全称]法定代表人/负责人：[姓名]注册地址：[注册地址]联系电话：[联系电话]统一社会信用代码：[统一社会信用代码]乙方（代理方）：[人力资源服务机构法定全称]法定代表人/负责人：[姓名]注册地址：[注册地址]联系电话：[联系电话]统一社会信用代码：[统一社会信用代码]根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》、《人力资源服务许可证管理办法》及其他有关法律、法规和规章的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方委托乙方提供人力资源代理服务事宜，达成如下协议：第一条服务范围与内容1.1甲方委托乙方提供以下人力资源代理服务：（1）为甲方招聘[具体岗位名称，如：软件工程师、市场专员等]岗位人员；（2）负责招聘信息的发布、简历筛选、组织面试、背景调查及相关协调工作；（3）向甲方推荐符合岗位要求的候选人，并配合甲方进行最终录用决策；（4）提供与本次招聘相关的招聘数据分析报告；（5）[根据实际情况添加或修改其他服务内容，如：协助办理录用手续相关事宜、提供劳动法规咨询等]。1.2乙方应按照甲方在《招聘需求说明书》（可作为本合同附件，如无则删除此句）中明确的要求，以及国家相关法律法规的规定，勤勉、专业地履行上述服务。1.3甲方具体岗位需求、人员数量、任职资格、薪酬范围及其他具体要求详见本合同附件一《岗位需求清单》（可作为本合同附件，如无则删除此句），该附件作为本合同不可分割的一部分。第二条服务标准与要求2.1乙方承诺在接到甲方明确的招聘需求后[]个工作日内开始执行招聘任务。2.2乙方应根据甲方要求，在[]个工作日内完成有效简历的筛选工作。2.3乙方应组织甲方面试官在[]个工作日内完成对进入面试环节候选人的面试。2.4乙方应配合甲方在[]个工作日内完成对拟录用候选人背景调查（如需）。2.5乙方推荐候选人的到岗率应达到[]%以上。2.6乙方应按时、按质向甲方提供招聘数据分析报告，报告内容应包含但不限于招聘渠道效果分析、候选人来源分析、招聘周期分析等。2.7[根据具体服务内容，添加其他服务标准或要求]。第三条甲方的权利与义务3.1甲方的权利：（1）有权对乙方的服务质量进行监督、检查和评估；（2）有权根据实际需求调整招聘需求，但应在合理时间内通知乙方；（3）有权要求乙方按照合同约定提供服务，并有权要求乙方纠正不符合约定之处；（4）有权在乙方严重违约或服务完全不能满足需求时，根据合同约定解除本合同；（5）有权要求乙方对在服务过程中获悉的甲方商业秘密、用人信息等承担保密义务。3.2甲方的义务：（1）应及时、准确、完整地向乙方提供与招聘相关的岗位信息、公司情况、用人要求等背景资料，保证信息的真实性、合法性；（2）应积极配合乙方进行候选人面试、背景调查、背景核实、背景证明等工作，及时反馈意见并提供必要的协助与确认；（3）应按照本合同第五条的约定，按时足额支付服务费用；（4）应确保其提出的岗位要求和招聘流程符合国家及当地的劳动法律法规；（5）保证提供的候选人信息来源合法。第四条乙方的权利与义务4.1乙方的权利：（1）有权按照本合同约定收取服务费用；（2）有权要求甲方提供真实、准确、完整的招聘信息和必要的配合；（3）有权对在服务过程中知悉的甲方商业秘密、用人信息等承担保密义务；（4）有权在甲方违反本合同约定时，根据合同约定要求甲方纠正或解除本合同。4.2乙方的义务：（1）应根据本合同第一条约定的服务范围和第二条约定的服务标准，投入足够资源，勤勉、专业地完成代理服务；（2）应严格遵守《中华人民共和国个人信息保护法》等相关法律法规，对在服务过程中接触到的甲方商业秘密、技术信息以及候选人的个人信息（包括但不限于姓名、身份证号、联系方式、教育背景、工作经历、薪酬信息等）严格保密，未经甲方书面授权，不得向任何第三方泄露，保密期限为本合同终止后[]年；（3）应确保在服务过程中收集、使用的候选人信息来源合法，并尽到合理的审核义务，但不对候选人信息的绝对真实性、完整性承担保证责任；（4）应遵守国家及地方关于劳动招聘、用人等方面的法律法规及行业规范，维护甲方和候选人的合法权益；（5）[如涉及乙方承担部分用工责任，需在此明确具体内容、范围及相应的权利义务，例如：乙方负责为录用员工代发工资、代缴社会保险费等，并承担录用员工在服务期间发生工伤事故时的相应赔偿责任等，需非常谨慎约定]。第五条服务费用与支付5.1本合同项下的服务费用采用[]方式收费：（1）固定费用：甲方需向乙方支付固定服务费共计人民币[]元（大写：[]）。（2）按效果收费：甲方根据乙方推荐候选人被甲方最终录用的数量支付费用。录用[]名，支付人民币[]元；录用[]名，支付人民币[]元。[根据实际情况细化收费标准和计算方式]。（3）[根据实际情况选择或添加其他收费方式，如按月固定费用、阶梯式收费等]。5.2支付周期：[]。5.3支付方式：甲方通过银行转账方式将服务费用支付至乙方以下账户：开户行：[开户行名称]户名：[乙方全称]账号：[乙方账号]5.4税费：[]（选择：□含税□不含税），如为不含税金额，税费由[□甲方□乙方]承担。5.5甲方应在[]个工作日内将首次服务费用支付至乙方账户。5.6甲方逾期支付服务费用的，每逾期一日，应按逾期支付金额的[千分之几或百分之几]向乙方支付违约金，但累计违约金不超过合同总金额的[百分之几]。第六条合同期限6.1本合同有效期自[]年[]月[]日起至[]年[]月[]日止，共计[]个月/年。6.2合同期满前[]日，如双方均有意续约，应另行协商签订续约协议。若双方未就续约达成一致，本合同到期后自动终止。第七条保密条款7.1甲乙双方确认，在本合同履行期间及合同终止后[]年内，任何一方不得泄露或不正当使用在合作过程中获悉的对方的商业秘密、技术信息、经营数据、财务信息以及通过合作接触到的对方的员工个人信息。商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。7.2任何一方违反本条约定，应赔偿由此给对方造成的一切直接经济损失。若损失难以计算，则违约方应赔偿对方合同总金额[]倍的违约金。第八条违约责任8.1除本合同另有约定外，任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。8.2若甲方未能按时、足额支付服务费用的，除按第五条第5.6款承担违约金外，乙方还有权暂停提供服务，直至费用结清。8.3若乙方未能按照合同约定的服务标准和服务内容提供服务，或因乙方原因导致甲方招聘目标无法实现的，甲方有权要求乙方限期整改；逾期未整改或整改后仍不符合要求的，甲方有权根据情况要求乙方承担部分或全部服务费用，并有权解除本合同，乙方还应赔偿由此给甲方造成的直接损失。8.4若因乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密或候选人个人信息，给甲方或候选人造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。8.5任何一方单方面无故解除本合同，应向对方支付合同总金额[]%的违约金。若违约金不足以弥补守约方损失的，守约方有权要求进一步赔偿。第九条不可抗力9.1不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于地震、台风、洪水、火灾、战争、罢工、政府行为、法律政策重大调整等。9.2任何一方因不可抗力导致无法履行或无法完全履行本合同义务的，不承担违约责任，但应在不可抗力发生后[]日内书面通知对方，并提供相关证明文件。双方应根据不可抗力的影响，协商决定是否延期履行、部分履行或解除合同。第十条法律适用与争议解决10.1本合同的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。10.2因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向[□甲方所在地□乙方所在地□合同履行地]有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条通知与送达11.1甲乙双方在本合同中载明的地址、联系人及联系方式为有效联系方式。任何一方变更联系方式，应提前[]日书面通知对方。11.2所有根据本合同发出的通知、文件等，均应采用书面形式，通过专人递送、挂号信、电子邮件或传真等方式送达。按本合同载明的地址发出的通知，视为已有效送达。第十二条其他12.1本合同附件（如有）是本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。12.2本合同未尽事宜，由双方另行协商签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。12.3本合同中的“日”指自然日，“工作日”指非法定节假日和休息日。12.4本合同一式[]份，甲方执[]份，乙方执[]份，具有同等法律效力。（以下无正文）甲方（盖章）：法定代表人/授权代表（签字）：日期：[]年[]月[]日乙方（盖章）：法定代表人/授权代表（签字）：日期：[]年[]月[]日篇二合同编号：[合同编号]甲方（委托方）：[用人单位法定全称]法定代表人/负责人：[姓名]注册地址：[注册地址]联系电话：[联系电话]统一社会信用代码：[统一社会信用代码]乙方（代理方）：[人力资源服务机构法定全称]法定代表人/负责人：[姓名]注册地址：[注册地址]联系电话：[联系电话]统一社会信用代码：[统一社会信用代码]根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》、《人力资源服务许可证管理办法》及其他有关法律、法规和规章的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方委托乙方提供人力资源代理服务事宜，达成如下协议：第一条服务范围与内容1.1甲方委托乙方提供以下人力资源代理服务：（1）为甲方招聘[具体岗位名称，如：软件工程师、市场专员等]岗位人员；（2）负责招聘信息的发布、简历筛选、组织面试、背景调查及相关协调工作；（3）向甲方推荐符合岗位要求的候选人，并配合甲方进行最终录用决策；（4）提供与本次招聘相关的招聘数据分析报告；（5）[根据实际情况添加或修改其他服务内容，如：协助办理录用手续相关事宜、提供劳动法规咨询等]。1.2乙方应按照本合同第一条约定的服务范围和第二条约定的服务标准，勤勉、专业地履行上述服务。1.3甲方具体岗位需求、人员数量、任职资格、薪酬范围及其他具体要求详见本合同附件一《岗位需求清单》，该附件作为本合同不可分割的一部分。第二条服务标准与要求2.1乙方承诺在接到甲方明确的招聘需求后[]个工作日内开始执行招聘任务。2.2乙方应根据甲方要求，在[]个工作日内完成有效简历的筛选工作。2.3乙方应组织甲方面试官在[]个工作日内完成对进入面试环节候选人的面试。2.4乙方应配合甲方在[]个工作日内完成对拟录用候选人背景调查（如需）。2.5乙方推荐候选人的到岗率应达到[]%以上。2.6乙方应按时、按质向甲方提供招聘数据分析报告，报告内容应包含但不限于招聘渠道效果分析、候选人来源分析、招聘周期分析等。2.7[根据具体服务内容，添加其他服务标准或要求]。第三条甲方的权利与义务3.1甲方的权利：（1）有权对乙方的服务质量进行监督、检查和评估；（2）有权根据实际需求调整招聘需求，但应在合理时间内通知乙方；（3）有权要求乙方按照合同约定提供服务，并有权要求乙方纠正不符合约定之处；（4）有权在乙方严重违约或服务完全不能满足需求时，根据合同约定解除本合同；（5）有权要求乙方对在服务过程中获悉的甲方商业秘密、用人信息等承担保密义务。3.2甲方的义务：（1）应及时、准确、完整地向乙方提供与招聘相关的岗位信息、公司情况、用人要求等背景资料，保证信息的真实性、合法性；（2）应积极配合乙方进行候选人面试、背景调查、背景核实、背景证明等工作，及时反馈意见并提供必要的协助与确认；（3）应按照本合同第五条的约定，按时足额支付服务费用；（4）应确保其提出的岗位要求和招聘流程符合国家及当地的劳动法律法规；（5）保证提供的候选人信息来源合法。第四条乙方的权利与义务4.1乙方的权利：（1）有权按照本合同约定收取服务费用；（2）有权要求甲方提供真实、准确、完整的招聘信息和必要的配合；（3）有权对在服务过程中知悉的甲方商业秘密、用人信息等承担保密义务；（4）有权在甲方违反本合同约定时，根据合同约定要求甲方纠正或解除本合同。4.2乙方的义务：（1）应根据本合同第一条约定的服务范围和第二条约定的服务标准，投入足够资源，勤勉、专业地完成代理服务；（2）应严格遵守《中华人民共和国个人信息保护法》等相关法律法规，对在服务过程中接触到的甲方商业秘密、技术信息以及候选人的个人信息（包括但不限于姓名、身份证号、联系方式、教育背景、工作经历、薪酬信息等）严格保密，未经甲方书面授权，不得向任何第三方泄露，保密期限为本合同终止后[]年；（3）应确保在服务过程中收集、使用的候选人信息来源合法，并尽到合理的审核义务，但不对候选人信息的绝对真实性、完整性承担保证责任；（4）应遵守国家及地方关于劳动招聘、用人等方面的法律法规及行业规范，维护甲方和候选人的合法权益；（5）[如涉及乙方承担部分用工责任，需在此明确具体内容、范围及相应的权利义务，例如：乙方负责为录用员工代发工资、代缴社会保险费等，并承担录用员工在服务期间发生工伤事故时的相应赔偿责任等，需非常谨慎约定]。第五条服务费用与支付5.1本合同项下的服务费用采用[]方式收费：（1）固定费用：甲方需向乙方支付固定服务费共计人民币[]元（大写：[]）。（2）按效果收费：甲方根据乙方推荐候选人被甲方最终录用的数量支付费用。录用[]名，支付人民币[]元；录用[]名，支付人民币[]元。[根据实际情况细化收费标准和计算方式]。（3）[根据实际情况选择或添加其他收费方式，如按月固定费用、阶梯式收费等]。5.2支付周期：[]。5.3支付方式：甲方通过银行转账方式将服务费用支付至乙方以下账户：开户行：[开户行名称]户名：[乙方全称]账号：[乙方账号]5.4税费：[]（选择：□含税□不含税），如为不含税金额，税费由[□甲方□乙方]承担。5.5甲方应在[]个工作日内将首次服务费用支付至乙方账户。5.6甲方逾期支付服务费用的，每逾期一日，应按逾期支付金额的[千分之几或百分之几]向乙方支付违约金，但累计违约金不超过合同总金额的[百分之几]。第六条合同期限6.1本合同有效期自[]年[]月[]日起至[]年[]月[]日止，共计[]个月/年。6.2合同期满前[]日，如双方均有意续约，应另行协商签订续约协议。若双方未就续约达成一致，本合同到期后自动终止。第七条保密条款7.1甲乙双方确认，在本合同履行期间及合同终止后[]年内，任何一方不得泄露或不正当使用在合作过程中获悉的对方的商业秘密、技术信息、经营数据、财务信息以及通过合作接触到的对方的员工个人信息。商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。7.2任何一方违反本条约定，应赔偿由此给对方造成的一切直接经济损失。若损失难以计算，则违约方应赔偿对方合同总金额[]倍的违约金。第八条违约责任8.1除本合同另有约定外，任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。8.2若甲方未能按时、足额支付服务费用的，除按第五条第5.6款承担违约金外，乙方还有权暂停提供服务，直至费用结清。8.3若乙方未能按照合同约定的服务标准和服务内容提供服务，或因乙方原因导致甲方招聘目标无法实现的，甲方有权要求乙方限期整改；逾期未整改或整改后仍不符合要求的，甲方有权根据情况要求乙方承担部分或全部服务费用，并有权解除本合同，乙方还应赔偿由此给甲方造成的直接损失。8.4若因乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密或候选人个人信息，给甲方或候选人造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。8.5任何一方单方面无故解除本合同，应向对方支付合同总金额[]%的违约金。若违约金不足以弥补守约方损失的，守约方有权要求进一步赔偿。第九条不可抗力9.1不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于地震、台风、洪水、火灾、战争、罢工、政府行为、法律政策重大调整等。9.2任何一方因不可抗力导致无法履行或无法完全履行本合同义务的，不承担违约责任，但应在不可抗力发生后[]日内书面通知对方，并提供相关证明文件。双方应根据不可抗力的影响，协商决定是否延期履行、部分履行或解除合同。第十条法律适用与争议解决10.1本合同的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。10.2因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向[□甲方所在地□乙方所在地□合同履行地]有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条通知与送达11.1甲乙双方在本合同中载明的地址、联系人及联系方式为有效联系方式。任何一方变更联系方式，应提前[]日书面通知对方。11.2所有根据本合同发出的通知、文件等，均应采用书面形式，通过专人递送、挂号信、电子邮件或传真等方式送达。按本合同载明的地址发出的通知，视为已有效送达。第十二条其他12.1本合同附件（如有）是本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。12.2本合同未尽事宜，由双方另行协商签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。12.3本合同中的“日”指自然日，“工作日”指非法定节假日和休息日。12.4本合同一式[]份，甲方执[]份，乙方执[]份，具有同等法律效力。（以下无正文）甲方（盖章）：法定代表人/授权代表（签字）：日期：[]年[]月[]日乙方（盖章）：法定代表人/授权代表（签字）：日期：[]年[]月[]日篇三合同编号：[合同编号]甲方（委托方）：[用人单位法定全称]法定代表人/负责人：[姓名]注册地址：[注册地址]联系电话：[联系电话]统一社会信用代码：[统一社会信用代码]乙方（代理方）：[人力资源服务机构法定全称]法定代表人/负责人：[姓名]注册地址：[注册地址]联系电话：[联系电话]统一社会信用代码：[统一社会信用代码]根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》、《人力资源服务许可证管理办法》及其他有关法律、法规和规章的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方委托乙方提供人力资源代理服务事宜，达成如下协议：第一条服务范围与内容1.1甲方委托乙方提供以下人力资源代理服务：（1）为甲方招聘[具体岗位名称，如：软件工程师、市场专员等]岗位人员；（2）负责招聘信息的发布、简历筛选、组织面试、背景调查及相关协调工作；（3）向甲方推荐符合岗位要求的候选人，并配合甲方进行最终录用决策；（4）提供与本次招聘相关的招聘数据分析报告；（5）[根据实际情况添加或修改其他服务内容，如：协助办理录用手续相关事宜、提供劳动法规咨询等]。1.2乙方应按照本合同第一条约定的服务范围和第二条约定的服务标准，勤勉、专业地履行上述服务。1.3甲方具体岗位需求、人员数量、任职资格、薪酬范围及其他具体要求详见本合同附件一《岗位需求清单》，该附件作为本合同不可分割的一部分。第二条服务标准与要求2.1乙方承诺在接到甲方明确的招聘需求后[]个工作日内开始执行招聘任务。2.2乙方应根据甲方要求，在[]个工作日内完成有效简历的筛选工作。2.3乙方应组织甲方面试官在[]个工作日内完成对进入面试环节候选人的面试。2.4乙方应配合甲方在[]个工作日内完成对拟录用候选人背景调查（如需）。2.5乙方推荐候选人的到岗率应达到[]%以上。2.6乙方应按时、按质向甲方提供招聘数据分析报告，报告内容应包含但不限于招聘渠道效果分析、候选人来源分析、招聘周期分析等。2.7[根据具体服务内容，添加其他服务标准或要求]。第三条甲方的权利与义务3.1甲方的权利：（1）有权对乙方的服务质量进行监督、检查和评估；（2）有权根据实际需求调整招聘需求，但应在合理时间内通知乙方；（3）有权要求乙方按照合同约定提供服务，并有权要求乙方纠正不符合约定之处；（4）有权在乙方严重违约或服务完全不能满足需求时，根据合同约定解除本合同；（5）有权要求乙方对在服务过程中获悉的甲方商业秘密、用人信息等承担保密义务。3.2甲方的义务：（1）应及时、准确、完整地向乙方提供与招聘相关的岗位信息、公司情况、用人要求等背景资料，保证信息的真实性、合法性；（2）应积极配合乙方进行候选人面试、背景调查、背景核实、背景证明等工作，及时反馈意见并提供必要的协助与确认；（3）应按照本合同第五条的约定，按时足额支付服务费用；（4）应确保其提出的岗位要求和招聘流程符合国家及当地的劳动法律法规；（5）保证提供的候选人信息来源合法。第四条乙方的权利与义务4.1乙方的权利：（1）有权按照本合同约定收取服务费用；（2）有权要求甲方提供真实、准确、完整的招聘信息和必要的配合；（3）有权对在服务过程中知悉的甲方商业秘密、用人信息等承担保密义务；（4）有权在甲方违反本合同约定时，根据合同约定要求甲方纠正或解除本合同。4.2乙方的义务：（1）应根据本合同第一条约定的服务范围和第二条约定的服务标准，投入足够资源，勤勉、专业地完成代理服务；（2）应严格遵守《中华人民共和国个人信息保护法》等相关法律法规，对在服务过程中接触到的甲方商业秘密、技术信息以及候选人的个人信息严格保密，未经甲方书面授权，不得向任何第三方泄露，保密期限为本合同终止后[]年；（3）应确保在服务过程中收集、使用的候选人信息来源合法，并尽到合理的审核义务，但不对候选人信息的绝对真实性、完整性承担保证责任；（4）应遵守国家及地方关于劳动招聘、用人等方面的法律法规及行业规范，维护甲方和候选人的合法权益；（5）[如涉及乙方承担部分用工责任，需在此明确具体内容、范围及相应的权利义务，例如：乙方负责为录用员工代发工资、代缴社会保险费等，并承担录用员工在服务期间发生工伤事故时的相应赔偿责任等，需非常谨慎约定]。第五条服务费用与支付5.1本合同项下的服务费用采用[]方式收费：（1）固定费用：甲方需向乙方支付固定服务费共计人民币[]元（大写：[]）。（2）按效果收费：甲方根据乙方推荐候选人被甲方最终录用的数量支付费用。录用[]名，支付人民币[]元；录用[]名，支付人民币[]元。[根据实际情况细化收费标准和计算方式]。5.2支付周期：[]。5.3支付方式：甲方通过银行转账方式将服务费用支付至乙方以下账户：开户行：[开户行名称]户名：[乙方全称]账号：[乙方账号]5.4税费：[]（选择：□含税□不含税），如为不含税金额，税费由[□甲方□乙方]承担。5.5甲方应在[]个工作日内将首次服务费用支付至乙方账户。5.6甲方逾期支付服务费用的，每逾期一日，应按逾期支付金额的[千分之几或百分之几]向乙方支付违约金，但累计违约金不超过合同总金额的[百分之几]。第六条合同期限6.1本合同有效期自[]年[]月[]日起至[]年[]月[]日止，共计[]个月/年。6.2合同期满前[]日，如双方均有意续约，应另行协商签订续约协议。若双方未就续约达成一致，本合同到期后自动终止。第七条保密条款7.1甲乙双方确