2025年人力资源合作协议三篇

2025年人力资源合作协议三篇篇一甲方（委托方）：[甲方公司全称]法定代表人：[甲方公司法定代表人姓名]注册地址：[甲方公司注册地址]联系电话：[甲方公司联系电话]乙方（服务方）：[乙方公司全称]法定代表人：[乙方公司法定代表人姓名]注册地址：[乙方公司注册地址]联系电话：[乙方公司联系电话]鉴于甲方因业务发展需要，希望委托乙方提供人力资源相关服务，乙方愿意根据甲方需求提供相关服务，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国民法典》及其他相关法律法规的规定，经友好协商，达成如下协议：第一条合作范围与服务内容1.1甲方委托乙方提供以下人力资源服务：（1）招聘服务：乙方根据甲方需求，负责甲方[具体岗位或部门，例如：信息技术部]的招聘工作，包括但不限于招聘渠道开发、简历筛选、面试安排、背景调查、录用通知发放等。（2）薪酬福利外包：乙方根据甲方制定的薪酬福利政策，负责甲方[具体人数或范围，例如：全体正式员工]的薪酬核算、社保公积金缴纳、福利计划实施等。（3）员工关系管理：乙方负责甲方[具体人数或范围，例如：新入职员工]劳动合同的签订、员工档案管理、劳动争议初步处理等。1.2乙方应按照甲方提出的需求和标准，在约定的期限内提供高质量的服务。第二条合作期限与续约2.1本协议合作期限自2025年[起始月份]月[起始日期]日起至2026年[终止月份]月[终止日期]日止，共计[一年]年。2.2协议期满前[三个月]，双方可协商续约事宜。如双方未在协议期满前[一个月]书面通知对方不续约，本协议自动续约[一年]年，续约次数不限。第三条费用与支付方式3.1服务费用：（1）招聘服务费：按成功招聘到岗员工的月薪的[百分比，例如：15%]计算，自员工正式入职后[时间，例如：三个月]内支付。（2）薪酬福利外包费：按甲方每月实际发生的工资总额的[百分比，例如：5%]计算。（3）员工关系管理费：按甲方每月实际管理的员工人数乘以[固定金额，例如：100元]计算。3.2支付方式：甲方应于每月[具体日期，例如：10日]前，将当月应支付的服务费用支付至乙方指定的银行账户。乙方指定银行账户：开户行：[开户银行名称]账户名称：[乙方公司全称]账号：[乙方公司银行账号]第四条双方权利与义务4.1甲方的权利与义务：（1）向乙方提供真实、准确的人力资源需求信息，并对信息的真实性负责。（2）按照本协议约定按时足额支付服务费用。（3）配合乙方开展人力资源管理工作，提供必要的协助和便利。（4）对乙方提供的服务进行监督和评估，并提出改进意见。（5）负责乙方派驻员工的工作管理，包括工作安排、绩效考核、劳动保护等。4.2乙方的权利与义务：（1）按照本协议约定提供服务，确保服务质量符合甲方要求。（2）保障甲方员工的合法权益，遵守国家有关劳动法律法规。（3）对服务过程中知悉的甲方商业秘密和员工个人信息进行严格保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。（4）定期向甲方报告服务情况，包括招聘进展、薪酬福利发放情况、员工关系状况等。（5）负责处理乙方派驻员工的劳动关系事务，包括劳动合同签订、社保公积金缴纳、劳动争议处理等。第五条保密条款5.1保密信息：本协议所称保密信息是指双方在合作过程中知悉的，与对方业务、技术、财务、客户信息、员工信息等相关的未公开信息，无论该信息以何种形式存在。5.2保密义务：甲乙双方及其员工应严格保守对方的保密信息，不得以任何方式泄露、使用或允许他人使用该保密信息，但法律法规另有规定或甲乙双方另有约定的除外。5.3保密期限：本协议终止后，双方仍然负有保密义务，保密期限为本协议终止后[五年]年。第六条知识产权6.1服务过程中，乙方为履行本协议而开发的软件、数据库、培训资料等知识产权归乙方所有，甲方享有使用权，但不得用于商业用途。6.2甲方提供的需求文档、业务流程等知识产权归甲方所有，乙方在履行本协议过程中，可以根据工作需要复制、使用甲方的知识产权，但不得用于其他目的。第七条违约责任7.1甲方未按时足额支付服务费用的，每逾期一日，应按逾期支付金额的[百分比，例如：千分之五]向乙方支付违约金，逾期超过[时间，例如：三十日]的，乙方有权解除本协议。7.2乙方未按约定提供服务，或提供的服务不符合甲方要求的，甲方有权要求乙方限期改正，并可根据情况要求乙方承担违约责任，违约责任包括但不限于赔偿损失、降低服务费用等。7.3任何一方违反保密义务，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。第八条争议解决8.1双方应本着友好协商的原则解决本协议履行过程中发生的争议。8.2协商不成的，任何一方均可向[法院名称，例如：甲方所在地人民法院]提起诉讼。第九条合同生效与终止9.1本协议自双方签字盖章之日起生效。9.2发生以下情况之一，本协议终止：（1）合作期限届满，双方未续约。（2）双方协商一致，同意终止本协议。（3）一方严重违反本协议，另一方根据本协议约定解除本协议。（4）出现法律规定或双方约定的其他终止情形。第十条其他条款10.1通知：双方之间的任何通知或通讯应以书面形式，通过书面文件、传真、电子邮件等方式发送至本协议首页载明的地址或联系方式。10.2可分割性：本协议任何条款的无效或不可执行，不影响其他条款的效力。10.3完整协议：本协议是双方就本协议标的事项达成的完整协议，取代之前的所有口头或书面协议。10.4法律适用：本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。甲方（盖章）：乙方（盖章）：法定代表人或授权代表（签字）：日期：[年]月[日]法定代表人或授权代表（签字）：日期：[年]月[日]篇二甲方（委托方）：[甲方公司全称]法定代表人：[甲方公司法定代表人姓名]注册地址：[甲方公司注册地址]联系电话：[甲方公司联系电话]乙方（服务方）：[乙方公司全称]法定代表人：[乙方公司法定代表人姓名]注册地址：[乙方公司注册地址]联系电话：[乙方公司联系电话]鉴于甲方因业务发展需要，希望委托乙方提供人力资源相关服务，乙方愿意根据甲方需求提供相关服务，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国民法典》及其他相关法律法规的规定，经友好协商，达成如下协议：第一条合作范围与服务内容1.1甲方委托乙方提供以下人力资源服务：（1）招聘服务：乙方根据甲方需求，负责甲方[具体岗位或部门，例如：信息技术部]的招聘工作，包括但不限于招聘渠道开发、简历筛选、面试安排、背景调查、录用通知发放等。（2）薪酬福利外包：乙方根据甲方制定的薪酬福利政策，负责甲方[具体人数或范围，例如：全体正式员工]的薪酬核算、社保公积金缴纳、福利计划实施等。（3）员工关系管理：乙方负责甲方[具体人数或范围，例如：新入职员工]劳动合同的签订、员工档案管理、劳动争议初步处理等。1.2乙方应按照甲方提出的需求和标准，在约定的期限内提供高质量的服务。第二条合作期限与续约2.1本协议合作期限自2025年[起始月份]月[起始日期]日起至2026年[终止月份]月[终止日期]日止，共计[一年]年。2.2协议期满前[三个月]，双方可协商续约事宜。如双方未在协议期满前[一个月]书面通知对方不续约，本协议自动续约[一年]年，续约次数不限。第三条费用与支付方式3.1服务费用：（1）招聘服务费：按成功招聘到岗员工的月薪的[百分比，例如：15%]计算，自员工正式入职后[时间，例如：三个月]内支付。（2）薪酬福利外包费：按甲方每月实际发生的工资总额的[百分比，例如：5%]计算。（3）员工关系管理费：按甲方每月实际管理的员工人数乘以[固定金额，例如：100元]计算。3.2支付方式：甲方应于每月[具体日期，例如：10日]前，将当月应支付的服务费用支付至乙方指定的银行账户。乙方指定银行账户：开户行：[开户银行名称]账户名称：[乙方公司全称]账号：[乙方公司银行账号]第四条双方权利与义务4.1甲方的权利与义务：（1）向乙方提供真实、准确的人力资源需求信息，并对信息的真实性负责。（2）按照本协议约定按时足额支付服务费用。（3）配合乙方开展人力资源管理工作，提供必要的协助和便利。（4）对乙方提供的服务进行监督和评估，并提出改进意见。（5）负责乙方派驻员工的工作管理，包括工作安排、绩效考核、劳动保护等。（6）遵守国家有关数据安全和隐私保护的法律法规，确保员工个人信息的安全。4.2乙方的权利与义务：（1）按照本协议约定提供服务，确保服务质量符合甲方要求。（2）保障甲方员工的合法权益，遵守国家有关劳动法律法规。（3）对服务过程中知悉的甲方商业秘密和员工个人信息进行严格保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。（4）定期向甲方报告服务情况，包括招聘进展、薪酬福利发放情况、员工关系状况等。（5）负责处理乙方派驻员工的劳动关系事务，包括劳动合同签订、社保公积金缴纳、劳动争议处理等。（6）采取必要的技术和管理措施，保障甲方员工个人信息的安全。第五条保密条款5.1保密信息：本协议所称保密信息是指双方在合作过程中知悉的，与对方业务、技术、财务、客户信息、员工信息等相关的未公开信息，无论该信息以何种形式存在。5.2保密义务：甲乙双方及其员工应严格保守对方的保密信息，不得以任何方式泄露、使用或允许他人使用该保密信息，但法律法规另有规定或甲乙双方另有约定的除外。5.3保密期限：本协议终止后，双方仍然负有保密义务，保密期限为本协议终止后[五年]年。第六条知识产权6.1服务过程中，乙方为履行本协议而开发的软件、数据库、培训资料等知识产权归乙方所有，甲方享有使用权，但不得用于商业用途。6.2甲方提供的需求文档、业务流程等知识产权归甲方所有，乙方在履行本协议过程中，可以根据工作需要复制、使用甲方的知识产权，但不得用于其他目的。第七条违约责任7.1甲方未按时足额支付服务费用的，每逾期一日，应按逾期支付金额的[百分比，例如：千分之五]向乙方支付违约金，逾期超过[时间，例如：三十日]的，乙方有权解除本协议。7.2乙方未按约定提供服务，或提供的服务不符合甲方要求的，甲方有权要求乙方限期改正，并可根据情况要求乙方承担违约责任，违约责任包括但不限于赔偿损失、降低服务费用等。7.3任何一方违反保密义务，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。7.4任何一方违反数据安全和隐私保护义务，给对方或第三方造成损失的，应承担赔偿责任。第八条争议解决8.1双方应本着友好协商的原则解决本协议履行过程中发生的争议。8.2协商不成的，任何一方均可向[法院名称，例如：甲方所在地人民法院]提起诉讼。第九条合同生效与终止9.1本协议自双方签字盖章之日起生效。9.2发生以下情况之一，本协议终止：（1）合作期限届满，双方未续约。（2）双方协商一致，同意终止本协议。（3）一方严重违反本协议，另一方根据本协议约定解除本协议。（4）出现法律规定或双方约定的其他终止情形。第十条其他条款10.1通知：双方之间的任何通知或通讯应以书面形式，通过书面文件、传真、电子邮件等方式发送至本协议首页载明的地址或联系方式。10.2可分割性：本协议任何条款的无效或不可执行，不影响其他条款的效力。10.3完整协议：本协议是双方就本协议标的事项达成的完整协议，取代之前的所有口头或书面协议。10.4法律适用：本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。甲方（盖章）：乙方（盖章）：法定代表人或授权代表（签字）：日期：[年]月[日]法定代表人或授权代表（签字）：日期：[年]月[日]篇三甲方（委托方）：[甲方公司全称]法定代表人：[甲方公司法定代表人姓名]注册地址：[甲方公司注册地址]联系电话：[甲方公司联系电话]乙方（服务方）：[乙方公司全称]法定代表人：[乙方公司法定代表人姓名]注册地址：[乙方公司注册地址]联系电话：[乙方公司联系电话]鉴于甲方因业务发展需要，希望委托乙方提供人力资源相关服务，乙方愿意根据甲方需求提供相关服务，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国民法典》及其他相关法律法规的规定，经友好协商，达成如下协议：第一条合作范围与服务内容1.1甲方委托乙方提供以下人力资源服务：（1）招聘服务：乙方根据甲方需求，负责甲方[具体岗位或部门，例如：信息技术部]的招聘工作，包括但不限于招聘渠道开发、简历筛选、面试安排、背景调查、录用通知发放等。（2）薪酬福利外包：乙方根据甲方制定的薪酬福利政策，负责甲方[具体人数或范围，例如：全体正式员工]的薪酬核算、社保公积金缴纳、福利计划实施等。（3）员工关系管理：乙方负责甲方[具体人数或范围，例如：新入职员工]劳动合同的签订、员工档案管理、劳动争议初步处理等。1.2乙方应按照甲方提出的需求和标准，在约定的期限内提供高质量的服务。第二条合作期限与续约2.1本协议合作期限自2025年[起始月份]月[起始日期]日起至2026年[终止月份]月[终止日期]日止，共计[一年]年。2.2协议期满前[三个月]，双方可协商续约事宜。如双方未在协议期满前[一个月]书面通知对方不续约，本协议自动续约[一年]年，续约次数不限。第三条费用与支付方式3.1服务费用：（1）招聘服务费：按成功招聘到岗员工的月薪的[百分比，例如：15%]计算，自员工正式入职后[时间，例如：三个月]内支付。（2）薪酬福利外包费：按甲方每月实际发生的工资总额的[百分比，例如：5%]计算。（3）员工关系管理费：按甲方每月实际管理的员工人数乘以[固定金额，例如：100元]计算。3.2支付方式：甲方应于每月[具体日期，例如：10日]前，将当月应支付的服务费用支付至乙方指定的银行账户。乙方指定银行账户：开户行：[开户银行名称]账户名称：[乙方公司全称]账号：[乙方公司银行账号]第四条双方权利与义务4.1甲方的权利与义务：（1）向乙方提供真实、准确的人力资源需求信息，并对信息的真实性负责。（2）按照本协议约定按时足额支付服务费用。（3）配合乙方开展人力资源管理工作，提供必要的协助和便利。（4）对乙方提供的服务进行监督和评估，并提出改进意见。（5）负责乙方派驻员工的工作管理，包括工作安排、绩效考核、劳动保护等。（6）遵守国家有关数据安全和隐私保护的法律法规，确保员工个人信息的安全。（7）及时向乙方提供开展人力资源服务所必需的文件、资料、数据等信息，并保证其真实、准确、完整。4.2乙方的权利与义务：（1）按照本协议约定提供服务，确保服务质量符合甲方要求。（2）保障甲方员工的合法权益，遵守国家有关劳动法律法规。（3）对服务过程中知悉的甲方商业秘密和员工个人信息进行严格保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。（4）定期向甲方报告服务情况，包括招聘进展、薪酬福利发放情况、员工关系状况等。（5）负责处理乙方派驻员工的劳动关系事务，包括劳动合同签订、社保公积金缴纳、劳动争议处理等。（6）采取必要的技术和管理措施，保障甲方员工个人信息的安全。（7）遵守国家有关数据安全和隐私保护的法律法规，建立健全数据安全和隐私保护制度。第五条保密条款5.1保密信息：本协议所称保密信息是指双方在合作过程中知悉的，与对方业务、技术、财务、客户信息、员工信息等相关的未公开信息，无论该信息以何种形式存在。5.2保密义务：甲乙双方及其员工应严格保守对方的保密信息，不得以任何方式泄露、使用或允许他人使用该保密信息，但法律法规另有规定或甲乙双方另有约定的除外。5.3保密期限：本协议终止后，双方仍然负有保密义务，保密期限为本协议终止后[五年]年。第六条知识产权6.1服务过程中，乙方为履行本协议而开发的软件、数据库、培训资料等知识产权归乙方所有，甲方享有使用权，但不得用于商业用途。6.2甲方提供的需求文档、业务流程等知识产权归甲方所有，乙方在履行本协议过程中，可以根据工作需要复制、使用甲方的知识产权，但不得用于其他目的。第七条违约责任7.