人力资源社保增员减员技师（初级）考试试卷及答案

人力资源社保增员减员技师（初级）考试试卷及答案填空题（每题1分，共10分）1.单位办理社保增员时，新增人员社保生效时间一般为______。2.社保减员分为______和______两种类型。3.增员需提供新增人员的______原件及复印件。4.社保系统增员录入截止日期通常为每月______。5.员工退休时，单位需办理______减员。6.增员前需核对新增人员的______是否已停保。7.减员需填写《______》。8.增员的前提是单位处于______状态。9.首次参保人员增员需提供______。10.减员申报表需留存至少______年。答案1.当月2.正常减员非正常减员3.身份证4.25日5.退休6.原单位社保7.社会保险人员减少申报表8.正常缴费9.一寸免冠照片10.1单项选择题（每题2分，共20分）1.以下不属于正常减员的是（）A.员工主动离职B.员工退休C.员工失踪D.合同到期2.员工已在其他单位参保，单位应先（）A.直接增员B.要求停保C.咨询社保部门D.暂缓增员3.减员有效凭证不包括（）A.离职证明B.退休审批表C.死亡证明D.请假条4.增员录入后确认生效需（）A.1个工作日B.3个工作日C.5个工作日D.7个工作日5.增员无需提供的材料是（）A.身份证复印件B.劳动合同C.学历证明D.照片6.工伤死亡减员需提供（）A.工伤认定书B.死亡证明C.两者都要D.无需额外材料7.增员截止日期后生效时间为（）A.当月B.次月C.下下月D.不确定8.单位欠费期间能否增员？（）A.能B.不能C.视金额而定D.视员工情况而定9.减员需明确填写（）A.减员原因B.员工薪资C.工龄D.家庭地址10.首次参保增员需办理（）A.社保开户B.医保开户C.公积金开户D.信息采集答案1.C2.B3.D4.A5.C6.C7.B8.B9.A10.D多项选择题（每题2分，共20分）1.增员需提供的材料包括（）A.身份证原件B.劳动合同C.一寸照片D.离职证明2.减员法定情形有（）A.主动辞职B.被辞退C.退休D.失踪满2年3.增员需核对的信息有（）A.身份证号B.姓名C.原社保状态D.薪资水平4.减员有效证明材料包括（）A.离职证明B.退休审批表C.死亡证明D.调岗证明5.增员流程步骤包括（）A.信息采集B.系统录入C.审核确认D.缴费6.非正常减员情形有（）A.死亡B.失踪C.判刑D.退休7.异地转入增员需提供（）A.转移接续函B.原缴费证明C.身份证D.劳动合同8.减员注意事项有（）A.及时办理B.准确填原因C.留存材料D.核对生效时间9.增员失败常见原因有（）A.身份证错误B.原单位未停保C.单位欠费D.材料不全10.需办理减员的情况有（）A.离职B.调往其他单位C.退休D.请假超6个月答案1.ABC2.ABCD3.ABC4.ABC5.ABCD6.ABC7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABC判断题（每题2分，共20分）1.社保增员必须当月生效。（）2.员工请假期间可办理减员。（）3.减员无需提供证明材料。（）4.单位欠费不影响增员。（）5.增员需核对原社保状态。（）6.员工死亡后应立即减员。（）7.增员材料可电子提交。（）8.减员生效时间为当月月底。（）9.首次参保增员无需照片。（）10.减员后需告知员工。（）答案1.×2.×3.×4.×5.√6.√7.√8.×9.×10.√简答题（每题5分，共20分）1.简述社保增员基本流程。答案：①信息采集：收集身份证、劳动合同、照片等；②系统录入：填写姓名、身份证号等关键信息；③核对确认：避免信息错误；④提交审核：电子/纸质材料交社保部门；⑤生效确认：审核通过后确认生效时间；⑥后续缴费：按规定缴纳对应月份社保费。2.简述减员法定情形。答案：①员工主动离职（辞职、合同到期不续签）；②单位辞退；③员工退休；④死亡/宣告死亡；⑤失踪满2年宣告失踪；⑥判刑入狱；⑦调往其他统筹区单位（需转移）。3.增员注意事项有哪些？答案：①核对原社保状态（避免重复参保）；②准确录入信息（身份证、姓名无误）；③材料齐全（按要求提供）；④把握截止时间（每月25日前生效当月）；⑤单位状态正常（欠费无法办理）；⑥首次参保需信息采集。4.离职未及时减员的风险是什么？答案：①单位承担额外社保费；②重复参保导致退费繁琐；③影响单位社保信用；④离职员工工伤等责任纠纷；⑤缴费基数核算错误。讨论题（每题5分，共10分）1.讨论离职未及时减员的风险及应对措施。答案：风险包括额外社保成本、重复参保退费、信用影响、责任纠纷。应对措施：①离职当日同步启动减员；②设置离职前3天提醒；③每月比对参保与在职名单；④留存离职证明等材料；⑤发现重复参保立即联系处理。2.跨统筹区