2026年工会法知识竞赛题库（得分题）及答案详解（全优）

2026年工会法知识竞赛题库（得分题）及答案详解（全优）1.《中华人民共和国工会法》明确规定，工会的基本职责是？

A.维护职工合法权益

B.组织职工开展文体活动

C.管理企业生产经营

D.监督企业财务状况【答案】：A

解析：本题考察工会基本职责知识点。根据《工会法》第六条规定：“维护职工合法权益、竭诚服务职工群众是工会的基本职责”。选项B属于工会的文化建设职能，选项C、D均不属于工会基本职责，因此错误。2.根据《工会法》规定，企业、事业单位、机关有会员（）以上的，应当建立基层工会委员会。

A.15人以上

B.25人以上

C.30人以上

D.50人以上【答案】：B

解析：本题考察基层工会组织成立条件知识点。根据《工会法》第十条，企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会。选项A（15人）低于法定标准，C（30人）和D（50人）为干扰项，均不符合法律规定，故正确答案为B。3.基层工会经费的主要来源是？

A.企业按职工工资总额2%拨缴的经费

B.政府财政专项拨款

C.工会会员自愿捐赠

D.企业经营利润分成【答案】：A

解析：本题考察工会经费来源知识点。根据《工会法》第四十二条，企业、事业单位、机关按全部职工工资总额的2%向工会拨缴经费，这是基层工会经费的主要来源。选项B政府拨款仅用于特定公益项目；选项C捐赠属于非经常性补充来源；选项D利润分成无法律依据。因此正确答案为A。4.当企业存在违章指挥、强令工人冒险作业的情况时，工会有权（）。

A.直接要求企业停止作业

B.提出解决建议，职工有权拒绝执行

C.代表职工与企业解除劳动合同

D.要求企业对相关责任人进行处罚【答案】：B

解析：本题考察工会对企业违法行为的处理权。根据《工会法》第二十二条，工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，有权提出解决建议，企业应当及时研究答复。选项A工会无直接停止作业权；选项C解除劳动合同由职工或企业依法决定，工会无权代表；选项D工会无处罚权，只能建议。因此正确答案为B。5.基层工会委员会的产生方式是（）。

A.由上级工会任命

B.由会员大会或会员代表大会选举产生

C.由职工代表大会选举产生

D.由企业行政领导任命【答案】：B

解析：本题考察基层工会委员会的选举程序。《工会法》第十一条规定，基层工会委员会由会员大会或会员代表大会选举产生，企业主要负责人及其近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。选项A、D违背了工会组织的民主选举原则，选项C混淆了“职工代表大会”与“会员大会/会员代表大会”的区别（职工代表大会主要是企业民主管理形式，而工会委员会选举主体是工会会员）。因此，正确答案为B。6.工会的基本职责是？

A.维护职工合法权益

B.组织职工开展生产竞赛

C.代表企业与政府进行谈判

D.管理企业日常经营事务【答案】：A

解析：本题考察工会的核心职责。工会的基本职责是维护职工合法权益，而非组织生产竞赛（B错误），也不代表企业谈判或管理企业（C、D错误）。正确答案为A。7.基层工会委员会的产生方式是？

A.会员大会或会员代表大会选举产生

B.企业行政领导直接任命

C.上级工会直接委派

D.全体职工民主推荐【答案】：A

解析：本题考察基层工会成立程序知识点。根据《工会法》第十条，基层工会委员会由会员大会或会员代表大会选举产生，B选项中企业领导无权任命工会委员会，C选项上级工会不能委派基层工会委员会，D选项民主推荐不符合法定程序，因此正确答案为A。8.工会帮助和指导职工签订劳动合同，体现了工会的哪项基本职能？

A.参与职能（参与企业民主管理与决策）

B.维护职能（维护职工合法权益）

C.教育职能（对职工进行思想政治与技能教育）

D.建设职能（组织职工开展生产经营合理化建议）【答案】：B

解析：本题考察工会的基本职能。工会维护职能包括帮助职工签订劳动合同、参与劳动争议调解等，属于劳动权益维护的核心内容。A项参与职能侧重民主管理（如职代会）；C项教育职能侧重思想与技能培训；D项建设职能侧重推动生产经营改进。三者均与题干“签订劳动合同”无关，故B正确。9.根据《工会法》，企业、事业单位、机关有会员多少人以上的，应当建立基层工会委员会？

A.20人以上

B.25人以上

C.30人以上

D.50人以上【答案】：B

解析：本题考察工会基层组织设立条件的知识点。根据《工会法》第十条规定，企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会。因此A、C、D选项均不符合法律规定，正确答案为B。10.基层工会所在企业终止，该工会组织应当如何处理？

A.相应撤销

B.继续存在

C.转为行业工会

D.由上级工会接管【答案】：A

解析：本题考察基层工会撤销规则知识点。根据《工会法》第十二条，“基层工会所在的企业终止或者所在的事业单位、机关被撤销，该工会组织相应撤销，并报告上一级工会”。选项B、C、D均不符合法律规定，工会组织随企业终止而撤销，故正确答案为A。11.根据《工会法》规定，企业、事业单位、机关有会员（）以上的，应当建立基层工会委员会。

A.10人

B.25人

C.50人

D.100人【答案】：B

解析：本题考察工会基层组织的建立条件知识点。根据《工会法》规定，企业职工25人以上的，应当建立基层工会委员会；不足25人的，可以单独建立或者联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人组织会员开展活动。因此，25人以上必须建立基层工会委员会，正确答案为B。12.企业单方面解除职工劳动合同时，工会应当（）。

A.要求企业重新处理

B.直接撤销解除决定

C.向劳动行政部门举报

D.代表职工提起诉讼【答案】：A

解析：本题考察工会在企业单方解除劳动合同中的权利。《工会法》第二十一条规定，企业单方面解除职工劳动合同时，工会认为企业的决定不适当的，有权提出意见。如果企业违反法律、法规和劳动合同，工会有权要求企业重新处理。选项B“直接撤销”不符合工会的监督性质（工会无权直接干预企业决策）；选项C“举报”是针对违法行为的后续措施，非首要职责；选项D“代表职工提起诉讼”是在工会认为必要时的后续法律程序，但首要职责是要求企业重新处理。因此，正确答案为A。13.基层工会所在的企业终止，该工会组织（）。

A.自动转为上级工会管理

B.应当予以撤销

C.继续保留至企业清算完成

D.由会员自行决定是否保留【答案】：B

解析：本题考察基层工会组织的撤销规定。根据《工会法》第十二条，基层工会所在的企业终止或者所在的事业单位、机关被撤销，该工会组织相应撤销，并报告上一级工会。选项A“自动转为管理”无法律依据；选项C“继续保留”与法定撤销要求冲突；选项D“会员自行决定”不符合工会组织法定撤销程序。故正确答案为B。14.《工会法》规定，工会是职工自愿结合的工人阶级群众组织，其基本特征不包括（）。

A.合法性

B.独立性

C.群众性

D.行政性【答案】：D

解析：本题考察工会组织特征的知识点。工会的基本特征包括：（1）合法性：依法成立并登记；（2）独立性：依照章程独立自主开展工作，任何组织不得干涉；（3）群众性：由职工自愿参加，代表广大职工利益。D选项“行政性”错误，工会是群众组织，无行政职能，与企业、机关是平等合作关系，非隶属或行政领导关系。因此正确答案为D。15.工会依法帮助、指导职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订劳动合同，体现了工会的（）职能。

A.维护

B.参与

C.教育

D.组织【答案】：A

解析：本题考察工会职能知识点。工会的“维护职能”体现在帮助和指导职工签订劳动合同、代表职工参与集体协商等方面，确保职工劳动权益得到保障。选项B“参与”职能通常指参与企业民主管理、政策制定等；选项C“教育职能”是指对职工进行思想、技能等方面的教育；选项D“组织职能”主要是组织会员开展活动、维护会员队伍稳定等。因此帮助职工签订劳动合同属于维护职能，正确答案为A。16.基层工会委员会的产生方式是？

A.上级工会直接任命

B.会员大会或会员代表大会选举产生

C.职工代表大会选举产生

D.全体职工无记名投票决定【答案】：B

解析：本题考察基层工会委员会产生程序的知识点。《工会法》第十一条规定，基层工会委员会由会员大会或者会员代表大会选举产生，企业主要负责人的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。A选项“上级工会任命”不符合民主选举原则，C、D选项混淆了基层工会委员会与职工代表大会的性质和产生范围，因此正确答案为B。17.工会依法（）开展工作，任何组织和个人不得阻挠和限制。

A.独立自主

B.民主集中制

C.依法强制

D.自由随意【答案】：A

解析：本题考察工会工作原则知识点。《工会法》规定，工会依法独立自主开展工作，这是工会作为群众组织的基本权利，体现了工会在法律框架内不受非法干涉的独立性。B项民主集中制是工会的组织原则，而非开展工作的方式；C项“依法强制”表述错误，工会无强制权；D项“自由随意”不符合工会依法依规开展工作的要求，因此正确答案为A。18.基层工会委员会主席、副主席的产生方式是？

A.由上级工会直接任命

B.由会员大会或会员代表大会选举产生

C.由企业行政负责人提名任命

D.由职工代表大会推选【答案】：B

解析：本题考察工会组织选举制度知识点。根据《工会法》第十一条，基层工会委员会的主席、副主席由会员大会或会员代表大会选举产生。选项A、C、D均不符合法定程序，上级工会仅指导而非任命，企业行政负责人无权提名，职工代表大会不直接选举工会主席。因此正确答案为B。19.工会的基本职责是？

A.维护职工合法权益

B.组织生产经营活动

C.监督企业安全生产

D.促进企业经济效益提升【答案】：A

解析：本题考察工会基本职责知识点，正确答案为A。《工会法》明确工会是职工自愿结合的群众组织，核心职责是维护职工合法权益。B项“组织生产经营”是企业自身职能，C项“监督安全生产”属于企业安全管理范畴，D项“促进经济效益”是企业经营目标，均非工会基本职责。20.根据《工会法》，工会维护职工合法权益的基本职责是（）。

A.参与劳动争议调解

B.帮助职工签订劳动合同

C.维护职工的劳动权益和民主权利

D.组织职工开展文体活动【答案】：C

解析：本题考察工会的基本职责知识点。工会的基本职责是维护职工合法权益，具体包括维护职工的劳动权益（如工资、工时、劳动安全卫生等）和民主权利（如选举权、知情权、参与权等）。选项A“参与劳动争议调解”是工会参与劳动争议处理的具体形式，属于维护权益的手段而非基本职责；选项B“帮助职工签订劳动合同”是工会在劳动合同管理方面的具体职能，同样属于维护权益的具体措施；选项D“组织职工开展文体活动”属于工会开展的集体活动，并非维护合法权益的基本职责。因此正确答案为C。21.工会在维护职工劳动权益时，以下哪项行为不符合法律规定？

A.代表职工与企业协商解决劳动争议

B.参与企业劳动争议调解委员会工作

C.直接对违法企业处以罚款

D.帮助职工向劳动仲裁机构申请仲裁【答案】：C

解析：本题考察工会的维权权限。工会作为职工自愿结合的群众组织，无行政处罚权。根据《工会法》，工会有权代表职工协商、参与调解、协助仲裁（选项A、B、D均为法律赋予的维权手段），但“直接对违法企业处以罚款”属于行政机关或司法机关的职权，工会无此权力。22.工会参与劳动争议处理的合法方式不包括（）。

A.帮助、指导职工与企业协商

B.代表职工参加劳动争议调解委员会

C.直接对用人单位的违法行为进行处罚

D.支持职工依法申请仲裁、提起诉讼【答案】：C

解析：本题考察工会在劳动争议中的职能边界知识点。根据《工会法》第二十条，工会可通过以下方式参与劳动争议处理：（一）帮助、指导职工与企业协商；（二）代表职工参加调解委员会；（三）支持职工申请仲裁、提起诉讼。A、B、D均为法定合法方式。而C选项“直接处罚”属于行政或司法机关职权，工会无行政处罚权，因此正确答案为C。23.建立工会组织的企业、事业单位按每月全部职工工资总额的百分之几向工会拨缴经费？

A.2%

B.3%

C.5%

D.10%【答案】：A

解析：本题考察工会经费来源知识点，正确答案为A。根据《工会法》第四十二条，建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴经费，这是工会经费的主要来源之一。B项3%、C项5%、D项10%均不符合法定比例，故不选。24.工会对企业、事业单位处分职工的决定认为不适当的，有权？

A.要求企业、事业单位重新研究处理

B.直接撤销企业、事业单位的处分决定

C.代替职工向劳动争议仲裁机构申请仲裁

D.强制企业、事业单位给予职工经济补偿【答案】：A

解析：本题考察工会监督建议权的知识点。《工会法》第二十二条规定，企业、事业单位处分职工，工会认为不适当的，有权提出意见。企业单方面解除职工劳动合同时，工会认为企业的决定违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。B选项“直接撤销”超出工会权限，C选项“代替仲裁”不符合工会职责定位，D选项“强制补偿”不属于工会法定职权，因此正确答案为A。25.工会在维护职工权益时，有权代表职工与企业进行什么协商？

A.集体协商，签订集体合同

B.个人劳动合同的具体条款协商

C.企业利润分配方案的审批

D.企业中层管理人员的任免决策【答案】：A

解析：本题考察工会集体协商职能知识点。工会的核心维权职能之一是代表职工与企业进行集体协商，签订集体合同，这是工会维护职工整体权益（如工资、福利、工作条件等）的重要手段。B项“个人劳动合同协商”由职工与企业直接签订，工会仅提供指导而非直接协商；C项“利润分配方案审批”属于企业内部决策，工会无审批权，仅可监督执行；D项“中层管理人员任免”属于企业人事管理范畴，与工会职能无关。因此正确答案为A。26.根据《工会法》，下列哪些工会组织具有法人资格？

A.所有基层工会组织

B.县级以上地方总工会

C.企业工会委员会

D.基层工会小组【答案】：B

解析：本题考察工会法人资格的知识点。《工会法》第十四条规定，中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格；基层工会组织具备法人条件的依法取得法人资格（非全部具备）。选项A（所有基层工会）错误，仅具备条件的基层工会有法人资格；选项C（企业工会委员会）属于基层工会，不一定具备法人资格；选项D（基层工会小组）不具备法人资格。县级以上地方总工会属于法定具有法人资格的工会组织，正确答案为B。27.企业单方面解除职工劳动合同，工会认为不适当的，有权（）。

A.要求企业重新研究处理

B.直接撤销解除决定

C.代替职工向法院起诉

D.强制企业恢复劳动关系【答案】：A

解析：本题考察工会对企业单方解除劳动合同的监督职责。《工会法》第二十二条规定，工会有权要求企业重新研究处理不适当的解除决定。B选项工会无直接撤销权；C选项工会可支持职工起诉但不能代替；D选项恢复劳动关系需通过法定程序，工会无权强制，因此选A。28.工会的基本职责是维护职工的合法权益，其核心维护的权益是？

A.劳动权益和民主权益

B.政治权利和社会权益

C.经济权益和文化权益

D.个人权益和集体权益【答案】：A

解析：本题考察工会维权职责知识点。工会法明确工会维护职工合法权益，主要包括劳动权益（如工资、工时、安全卫生等）和民主权益（如参与企业民主管理的权利）。B选项中政治权利属于公民普遍权利，非工会核心维护对象；C选项文化权益非工会主要职责范畴；D选项个人权益表述过于宽泛，未明确核心领域。正确答案为A。29.工会的基本职责是？

A.维护职工合法权益和竭诚服务职工群众

B.组织职工参与企业管理

C.领导职工开展劳动竞赛

D.代表职工与企业协商工资【答案】：A

解析：本题考察工会基本职责知识点。根据《工会法》第二条规定，工会的基本职责是维护职工合法权益和竭诚服务职工群众。B选项“组织职工参与企业管理”属于工会民主管理职能（维护权益的具体体现）；C选项“领导职工开展劳动竞赛”属于工会组织建设职能；D选项“代表职工与企业协商工资”属于工会集体协商职能，均非基本职责。因此正确答案为A。30.根据《工会法》，企业、事业单位、机关有会员多少人以上的，可以建立基层工会委员会？

A.20人

B.25人

C.30人

D.50人【答案】：B

解析：本题考察工会基层组织建立条件的知识点。根据《工会法》第十条规定，企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会。因此A、C、D选项均不符合规定，正确答案为B。31.基层工会委员会的产生方式是（）。

A.上级工会直接任命

B.会员大会或会员代表大会选举产生

C.职工代表大会任命

D.企业主要负责人指定【答案】：B

解析：本题考察基层工会委员会的民主产生程序。根据《工会法》第十一条，基层工会委员会由会员大会或会员代表大会选举产生，这体现了工会作为群众组织的民主性质。选项A、C、D均属于行政任命或指定，不符合工会民主选举的原则。故正确答案为B。32.根据《工会法》，工会的基本性质是？

A.企业行政组织

B.职工自愿结合的群众组织

C.政府下属的事业单位

D.行业管理机构【答案】：B

解析：本题考察工会的性质知识点。根据《工会法》第二条，工会是职工自愿结合的群众组织，A选项混淆了工会与企业行政部门的性质，C选项错误地将工会归为事业单位，D选项工会并非行业管理机构，因此正确答案为B。33.企业开业或设立之日起多长时间内未依法建立工会组织的，上级工会应当督促并指导组建工会？

A.3个月内

B.6个月内

C.1年内

D.2年内【答案】：C

解析：本题考察工会组建时限。根据《工会法》第十一条，企业开业或设立之日起1年内未依法建立工会组织的，上级工会应当督促并指导组建工会。A、B、D项均不符合法律规定，故C为正确答案。34.工会经费的主要来源是？

A.企业按全部职工工资总额2%拨缴的经费

B.会员个人缴纳的会费

C.政府财政专项拨款

D.上级工会一次性补助【答案】：A

解析：本题考察工会经费来源知识点。根据《工会法》第四十二条，工会经费主要来源包括企业、事业单位、机关按全部职工工资总额2%向工会拨缴的经费（这是主要来源）、会员缴纳的会费等。B选项会费是来源之一但非主要，C选项政府补助是补充，D选项上级补助非主要来源，因此正确答案为A。35.工会经费的主要来源是（）。

A.会员缴纳的会费

B.企业按全部职工工资总额2%拨缴的经费

C.政府财政专项拨款

D.社会爱心人士捐赠【答案】：B

解析：本题考察工会经费来源知识点。根据工会法，工会经费主要来源包括企业按全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费（这是工会经费的主要来源）、会员会费、政府补助及其他收入。A选项“会员会费”是经费来源之一，但占比低；C选项“政府财政专项拨款”仅为补充来源，非主要；D选项“社会爱心人士捐赠”属于偶然来源，非主要。因此B选项正确。36.当企业单方面解除职工劳动合同，工会认为不适当的，有权？

A.要求企业重新处理

B.直接向劳动仲裁机构申请仲裁

C.代表职工向法院提起诉讼

D.强制企业恢复职工劳动关系【答案】：A

解析：本题考察工会对企业劳动争议处理的知识点。《工会法》第二十条规定，企业单方面解除劳动合同，工会认为不适当的，有权提出意见；若企业违反法律法规，工会有权要求重新处理。职工申请仲裁或诉讼时，工会应依法支持帮助。选项B（直接仲裁）、C（直接诉讼）均需职工申请，工会无权单方启动；选项D（强制恢复）非工会法定权限。正确答案为A。37.下列属于工会会员享有的权利是？

A.对工会工作进行监督，提出意见和建议

B.要求企业额外支付经济补偿金

C.直接决定企业经营管理重大事项

D.拒绝参加工会组织的文体活动【答案】：A

解析：本题考察工会会员权利。根据《工会法》第三条，会员享有对工会工作进行监督、提出意见和建议的权利（A正确）。B项经济补偿金由法律规定条件，工会仅协助职工主张而非直接要求；C项企业经营决策由企业自主决定，会员无此权力；D项参加工会活动是会员义务，而非拒绝。因此A为正确答案。38.《工会法》规定，工会的基本职责是（）。

A.维护职工合法权益

B.组织职工参与民主管理

C.领导职工开展生产竞赛

D.提高职工文化技能水平【答案】：A

解析：本题考察工会基本职责知识点。《工会法》第六条明确规定“维护职工合法权益、竭诚服务职工群众是工会的基本职责”。B、C、D均属于工会的其他职能（如民主管理是维权的具体形式，生产竞赛和技能提升是工会活动内容），并非基本职责，因此正确答案为A。39.基层工会委员会的任期由（）决定。

A.会员大会或会员代表大会

B.上级工会

C.企业行政部门

D.职工代表大会【答案】：A

解析：本题考察基层工会委员会任期。根据《工会法》第十一条，基层工会委员会每届任期由会员大会或会员代表大会决定，具体期限为三年或五年。B项上级工会仅负责指导监督；C项企业行政无权决定工会任期；D项职工代表大会是民主管理机构，非任期决定主体。因此正确答案为A。40.下列哪项不属于工会经费的法定来源？

A.工会会员缴纳的会费

B.企业拨缴的经费

C.人民政府的补助

D.个人自愿捐款【答案】：D

解析：本题考察工会经费来源的知识点。根据《工会法》第四十二条规定，工会经费来源包括：（一）工会会员缴纳的会费；（二）建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费；（三）工会所属的企业、事业单位上缴的收入；（四）人民政府的补助；（五）其他收入。“个人自愿捐款”不属于法定经费来源（“其他收入”通常指工会所属企业上缴、政府补助外的合规收入，不包括个人捐款），A、B、C均为明确规定的法定来源，故错误。41.根据《工会法》规定，企业、事业单位、机关有会员多少人以上的，应当建立基层工会委员会？

A.25人

B.20人

C.15人

D.30人【答案】：A

解析：本题考察基层工会组织设立条件知识点。根据《工会法》第十条规定，企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，或选举组织员一人组织会员活动。因此A选项符合法律规定，B、C、D选项的人数均不符合《工会法》要求。42.根据《工会法》，基层工会委员会每届任期为（）

A.一年

B.两年

C.三年或者五年

D.五年【答案】：C

解析：本题考察基层工会委员会任期知识点。根据《工会法》第十一条，基层工会委员会每届任期三年或者五年，具体由会员大会或者会员代表大会决定。A项“一年”、B项“两年”均不符合法定任期；D项“五年”是任期选项之一但不全面，法定任期包括三年或五年两种情形。43.工会经费的主要来源不包括以下哪项？

A.企业、事业单位拨缴的经费

B.工会会员缴纳的会费

C.政府财政直接拨款

D.工会所属企业上缴的收入【答案】：C

解析：本题考察工会经费来源知识点。根据《工会法》，工会经费主要来源于会员会费、企业拨缴经费、政府补助（非直接拨款）、工会所属企事业单位上缴收入等。政府财政直接拨款并非工会经费的常规来源，因此C为错误选项，正确答案为C。44.根据《工会法》，工会经费的主要来源是（）？

A.工会会员缴纳的会费

B.企业、事业单位、机关按全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费

C.政府财政专项补助

D.工会所属企业、事业单位上缴的利润【答案】：B

解析：本题考察工会经费来源的知识点。《工会法》第四十二条规定，工会经费主要来源于：（一）工会会员缴纳的会费；（二）建立工会组织的企业、事业单位、机关按全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；（三）工会所属的企业、事业单位上缴的收入；（四）人民政府的补助；（五）其他收入。其中，企业、事业单位、机关按工资总额2%拨缴的经费是工会经费的主要来源，占比最高。选项A（会员会费）是工会经费的组成部分但占比低；选项C（政府补助）是补充来源；选项D（企业上缴利润）属于工会所属企业的收入，并非普遍来源。正确答案为B。45.根据《工会法》规定，基层工会组织具备法人条件的，依法取得什么资格？

A.社会团体法人资格

B.企业法人资格

C.事业单位法人资格

D.机关法人资格【答案】：A

解析：本题考察基层工会组织的法人资格认定知识点。根据《工会法》第十四条规定，基层工会组织具备民法通则（现《民法典》）规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格。选项B（企业法人资格）适用于企业，C（事业单位法人资格）适用于事业单位，D（机关法人资格）适用于机关，均不符合基层工会的性质，故正确答案为A。46.《中华人民共和国工会法》规定，工会的基本职责是（）。

A.组织企业生产经营

B.维护职工合法权益

C.促进企业经济效益提升

D.管理职工日常事务【答案】：B

解析：本题考察工会基本职责知识点。根据工会法，维护职工合法权益是工会的基本职责，这是工会作为职工利益代表的核心体现。A选项“组织企业生产经营”属于企业行政部门职责；C选项“促进企业经济效益提升”是企业发展目标，非工会基本职责；D选项“管理职工日常事务”不符合工会“维护权益、服务会员”的定位，因此B选项正确。47.工会经费的主要来源是？

A.政府财政专项拨款

B.企业、事业单位、机关按全部职工工资总额2%向工会拨缴的经费

C.工会会员缴纳的会费

D.社会捐赠及赞助【答案】：B

解析：本题考察工会经费来源的知识点。《工会法》第四十二条规定，工会经费主要来源于：（一）工会会员缴纳的会费；（二）建立工会组织的企业、事业单位、机关按全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；（三）工会所属的企业、事业单位上缴的收入；（四）人民政府的补助；（五）其他收入。其中，第（二）项是工会经费最主要的来源，占比超过80%。A选项“政府财政专项拨款”并非普遍主要来源，C选项“会员会费”仅占较小比例，D选项“社会捐赠”不属于法定主要来源，因此正确答案为B。48.工会的基本职责是？

A.组织职工参与企业生产经营

B.维护职工合法权益

C.协助企业开展招商引资

D.组织职工开展文体活动【答案】：B

解析：本题考察工会基本职责知识点。根据《工会法》第六条规定，维护职工合法权益是工会的基本职责。选项A（组织生产）、C（招商引资）属于企业经营管理范畴，与工会基本职责无关；选项D（文体活动）属于工会开展的非核心服务职能，并非基本职责。49.企业建立基层工会委员会的会员人数门槛是？

A.15人以上

B.25人以上

C.35人以上

D.50人以上【答案】：B

解析：本题考察基层工会建立条件知识点。根据《工会法》，企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会。B选项符合法律规定。A选项15人未达到法定门槛，C、D选项35人、50人是更高规模的标准，并非建立基层工会的最低人数要求。50.工会维护职工合法权益的基本职责中，核心手段是通过什么方式实现？

A.组织职工罢工施压企业

B.代表职工与企业进行集体协商并签订集体合同

C.直接代替职工签订劳动合同

D.向劳动行政部门举报企业违法行为【答案】：B

解析：本题考察工会维护职工权益的核心途径。根据《工会法》第六条，工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。选项A“罢工”属于违法手段，C“代替签订劳动合同”不符合工会职责定位，D“举报”是职工个人权利，非工会核心手段，故正确答案为B。51.《工会法》明确工会的基本职责是？

A.维护职工合法权益

B.组织职工开展文体活动

C.管理企业生产经营

D.参与企业重大决策【答案】：A

解析：本题考察工会基本职责知识点。根据《工会法》第三条规定，工会通过平等协商和集体合同制度协调劳动关系，维护职工合法权益，且明确“维护职工合法权益是工会的基本职责”。选项B属于工会可开展的活动，非基本职责；选项C、D属于企业或管理层职责，故正确答案为A。52.工会通过什么制度协调劳动关系，维护职工劳动权益？

A.劳动合同制度

B.集体合同制度

C.工资协商制度

D.劳动争议调解制度【答案】：B

解析：本题考察工会协调劳动关系的核心制度。《工会法》第六条明确工会通过“平等协商和集体合同制度”协调劳动关系。选项A是个人与企业签订的劳动关系协议；选项C是集体合同的具体内容之一；选项D是工会参与解决劳动争议的方式，而非协调劳动关系的核心制度。因此正确答案为B。53.基层工会委员会每届任期为？

A.2年

B.3年或者5年

C.4年

D.6年【答案】：B

解析：本题考察基层工会委员会任期知识点。根据《工会法》第十七条规定，基层工会委员会每届任期三年或者五年，具体任期由会员大会或者会员代表大会决定。选项A（2年）、C（4年）、D（6年）均不符合法定任期要求，属于干扰项。54.根据《工会法》规定，企业、事业单位、机关有会员多少人以上的，应当建立基层工会委员会？

A.20人

B.25人

C.50人

D.100人【答案】：B

解析：本题考察工会基层组织建立条件知识点。根据《工会法》第十一条规定，企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会。选项A（20人）未达到法定人数要求，选项C（50人）、D（100人）为干扰项，均超过法定标准。55.《工会法》规定，工会的基本职责是（）

A.维护职工合法权益

B.组织职工开展生产竞赛

C.组织职工参加文体活动

D.监督企业经营管理【答案】：A

解析：本题考察工会基本职责知识点。根据《工会法》第六条，维护职工合法权益是工会的基本职责，A选项符合法律规定。B选项“组织生产竞赛”属于企业生产管理范畴，非工会法定职责；C选项“文体活动”是工会活动形式之一，并非核心职责；D选项“监督企业经营”超出工会法定权限，工会主要通过协商、维权等方式参与企业事务，而非直接监督经营。56.根据《工会法》，工会帮助和指导职工签订劳动合同，代表职工与企业就劳动报酬、工作时间、休息休假等事项进行协商，这体现了工会的哪项基本职责？

A.维护职工合法权益

B.参与企业民主管理

C.组织职工开展劳动竞赛

D.教育职工遵守劳动纪律【答案】：A

解析：本题考察工会基本职责知识点。工会的基本职责是维护职工合法权益，帮助签订劳动合同、协商劳动条件均属于维护职工劳动权益的具体体现。B选项“参与民主管理”主要通过职工代表大会等形式实现，与题干“协商劳动条件”的行为不符；C选项“劳动竞赛”属于工会组织活动职能，与维权协商无关；D选项“教育职工遵守纪律”属于工会教育职能，题干未涉及教育内容。57.工会经费的主要来源是以下哪一项？

A.企业拨缴的经费

B.会员缴纳的会费

C.政府财政补助

D.工会所属企业上缴收入【答案】：A

解析：本题考察工会经费来源。根据《工会法》第四十二条，工会经费主要来源于企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的2%拨缴的经费。B选项“会员会费”是补充来源，C、D为辅助来源，均非主要来源。58.工会会员享有的基本权利不包括以下哪项？

A.选举权、被选举权和表决权

B.休息休假权

C.对工会工作进行监督

D.享受工会举办的文化、教育、体育等活动【答案】：B

解析：本题考察工会会员权利的知识点。根据《工会法》第三条规定，会员享有选举权、被选举权和表决权，有对工会工作进行监督的权利，以及享受工会举办的文化、教育、体育等活动的权利。B选项“休息休假权”是劳动者的普遍权利，由《劳动法》规定，并非工会会员专属权利，也不属于工会会员的基本权利范畴，故错误。A、C、D均为工会会员依法享有的权利。59.工会经费主要来源包括会员缴纳的会费、企业、事业单位、机关按全部职工工资总额的（）向工会拨缴的经费，以及政府和企业、事业单位等的补助。

A.1%

B.2%

C.3%

D.4%【答案】：B

解析：本题考察工会经费来源知识点。根据《工会法》第四十二条，工会经费主要来源包括企业、事业单位、机关按全部职工工资总额的2%向工会拨缴经费。A项1%为错误比例；C项3%、D项4%无法律依据。因此正确答案为B。60.《中华人民共和国工会法》规定，工会是职工自愿结合的群众组织，其基本职责是（）。

A.维护职工合法权益

B.组织职工开展生产竞赛

C.协调企业生产经营

D.代表企业管理职工【答案】：A

解析：本题考察工会的基本职责知识点。根据《工会法》，工会的基本职责是维护职工合法权益，A选项正确。B、C项是工会可能参与的活动但非基本职责；D项工会不代表企业管理职工，而是维护职工权益，故错误。61.基层工会委员会每届任期为（）。

A.三年

B.五年

C.三年或者五年

D.四年【答案】：C

解析：本题考察基层工会委员会任期知识点。《工会法》明确规定，基层工会委员会每届任期三年或者五年，具体任期由会员大会或者会员代表大会根据实际情况确定。A项和B项仅表述了单一任期，不符合法律规定；D项四年为错误任期，因此正确答案为C。62.下列哪项不属于工会经费的来源？

A.工会会员缴纳的会费

B.企业按职工工资总额2%拨缴的经费

C.政府财政专项拨款

D.工会会员个人自愿捐赠【答案】：D

解析：本题考察工会经费来源知识点。根据《工会法》第四十二条，工会经费主要来源包括：（一）工会会员缴纳的会费；（二）建立工会组织的企业、事业单位、社会组织、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；（三）工会所属的企业、事业单位上缴的收入；（四）人民政府的补助；（五）其他收入。A、B、C均符合法定来源，而D选项“个人自愿捐赠”并非工会经费的法定来源，因此正确答案为D。63.工会经费的主要来源不包括以下哪项？

A.工会会员缴纳的会费

B.企业按全部职工工资总额2%向工会拨缴的经费

C.政府财政专项拨款

D.工会所属企业、事业单位上缴的收入【答案】：C

解析：本题考察工会经费来源知识点。工会经费主要来源于三部分：①工会会员缴纳的会费；②企业、事业单位、社会组织按全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费（《工会法》第43条明确规定）；③工会所属的企业、事业单位上缴的收入，以及政府和企业的补助（补助非主要来源）。C项“政府财政专项拨款”并非工会经费的常规来源，仅在基层工会经费困难时可能获得政府临时补助，不属于主要来源。因此正确答案为C。64.工会在劳动合同签订中的核心职责是？

A.代表职工与企业直接签订劳动合同

B.帮助和指导职工签订劳动合同

C.监督企业执行劳动合同条款

D.仲裁劳动合同纠纷【答案】：B

解析：本题考察工会劳动合同维权职能知识点。根据《工会法》，工会应帮助和指导职工与企业依法订立和履行劳动合同，B选项符合法律规定。A选项错误，工会无权代表职工直接签订劳动合同（签订主体为职工个人与企业）；C选项“监督执行”是工会的监督职能，但非签订环节的核心职责；D选项“仲裁纠纷”属于劳动仲裁机构职责，工会不具备仲裁权。65.基层工会委员会每届任期为几年？

A.三年或五年

B.四年

C.五年

D.三年【答案】：A

解析：本题考察基层工会委员会任期的知识点。根据《工会法》第十八条，基层工会委员会每届任期三年或者五年。选项B（四年）、D（三年）仅为其中一种情况，不全面；选项C（五年）同样不涵盖三年的情况。故正确答案为A。66.根据《工会法》，企业、事业单位、机关有会员多少人以上的，应当建立基层工会委员会？

A.10人

B.25人

C.50人

D.100人【答案】：B

解析：本题考察基层工会的组建条件。《工会法》第十一条规定，企业、事业单位、机关有会员25人以上的，应当建立基层工会委员会；不足25人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会。A选项10人未达法定标准，C、D选项人数均多于法定最低标准，故正确答案为B。67.根据《工会法》，上级工会可以派员帮助和指导企业职工筹建工会，（）阻挠和限制。

A.允许

B.应当支持

C.不得阻挠和限制

D.可以要求【答案】：C

解析：本题考察工会组建程序相关法律规定知识点。《工会法》第三条规定，在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制职工依法参加和组织工会。因此上级工会帮助筹建时，任何单位和个人不得阻挠限制，正确答案为C。68.基层工会委员会主席、副主席的产生方式是（）

A.由会员大会或者会员代表大会选举产生

B.由上级工会任命

C.由企业行政部门推荐

D.由全体职工投票选举【答案】：A

解析：《工会法》规定，基层工会委员会主席、副主席由会员大会或会员代表大会选举产生，体现工会民主选举原则。B项“上级工会任命”违背工会独立性；C项“企业行政推荐”可能影响工会代表性；D项“全体职工投票选举”表述不准确，基层工会主席、副主席由工会内部选举，而非全体职工直接选举。69.工会经费的主要来源是？

A.会员缴纳的会费

B.企业按全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费

C.政府财政直接拨款

D.社会各界捐赠的资金【答案】：B

解析：本题考察工会经费来源。根据《工会法》第四十二条，工会经费主要来源于：（一）工会会员缴纳的会费；（二）建立工会组织的企业、事业单位、社会组织、机关按全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；（三）工会所属的企业、事业单位上缴的收入；（四）人民政府的补助；（五）其他收入。其中，企业按工资总额2%拨缴的经费是工会经费的主要来源。选项A是会员会费，属于经费来源之一但占比低；选项C“政府财政直接拨款”仅在特定情况下作为补助来源；选项D“社会捐赠”属于其他收入，非主要来源。70.《中华人民共和国工会法》规定工会的基本职责是？

A.维护职工合法权益

B.组织职工开展文体活动

C.管理企业行政事务

D.代表企业与政府谈判【答案】：A

解析：本题考察工会的基本职责知识点。根据《工会法》第三条，工会基本职责是维护职工合法权益。选项B是工会的活动形式之一但非基本职责；选项C属于企业管理范畴，与工会职责无关；选项D并非工会法定职责。因此正确答案为A。71.企业、事业单位、机关有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会。

A.10人

B.25人

C.50人

D.100人【答案】：B

解析：本题考察基层工会组建条件知识点。根据《工会法》第十条，企业、事业单位、机关有会员25人以上的，应当建立基层工会委员会；不足25人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，或选举组织员一人，组织会员开展活动。A项10人不足建立条件；C项50人、D项100人虽可建立但非法定最低标准。因此正确答案为B。72.根据《工会法》，工会经费的主要来源是（）。

A.政府财政拨款

B.企业、事业单位、机关按全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费

C.工会会员缴纳的会费

D.社会捐赠【答案】：B

解析：本题考察工会经费来源的知识点。《工会法》第四十二条明确工会经费来源包括：（一）会员会费；（二）企业、事业单位按全部职工工资总额2%拨缴的经费；（三）工会所属企业上缴收入；（四）政府补助；（五）其他收入。其中，企业、事业单位按工资总额2%拨缴的经费占比超过60%，是工会经费的主要来源。A选项“财政拨款”仅为特定补助（如困难补助），非主要来源；C选项“会员会费”占比极低；D选项“社会捐赠”属于其他收入，非主要渠道。因此正确答案为B。73.根据《工会法》，工会的基本职责是维护职工的什么权益？

A.合法权益

B.所有权益

C.经济权益

D.政治权益【答案】：A

解析：本题考察工会基本职责的法律规定。根据《工会法》第三条，工会的基本职责是维护职工的合法权益，合法权益是法律框架内受保护的权益，而非无限制的“所有权益”（如违法权益不受法律保护），经济权益和政治权益仅是合法权益的部分范畴。因此正确答案为A。74.当职工与企业发生劳动争议时，工会应当（）。

A.代表职工直接向法院起诉

B.代表职工与企业协商解决

C.要求企业主管部门强制处理

D.强制企业接受职工全部要求【答案】：B

解析：本题考察工会参与劳动争议处理的方式知识点。根据《工会法》第二十条，工会帮助、指导职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订劳动合同，代表职工与企业进行平等协商，维护职工合法权益。工会应先通过协商解决争议，协商不成可申请调解、仲裁或诉讼（选项A错误，直接起诉非工会法定程序）；企业主管部门并非劳动争议法定处理主体（选项C错误）；工会无权强制企业接受要求（选项D错误）。故正确答案为B。75.工会与企业、事业单位的关系是？

A.领导与被领导关系

B.监督与被监督关系

C.平等合作关系

D.隶属关系【答案】：C

解析：本题考察工会与用人单位关系知识点，正确答案为C。《工会法》规定工会与企业是互相支持、平等合作的关系：工会依法维护职工权益，企业应支持工会工作；双方通过平等协商解决问题，非领导、隶属或单方面监督关系。A、B、D项均违背工会与企业平等合作的法律定位。76.工会会员享有的基本权利不包括以下哪项？

A.选举权

B.被选举权

C.罢免权

D.表决权【答案】：C

解析：本题考察工会会员权利知识点。《工会法》规定工会会员享有选举权、被选举权和表决权（第三条），这是会员参与工会民主管理的核心权利。选项A、B、D均为会员法定权利；选项C“罢免权”通常由会员大会或上级工会行使，非会员个人基本权利。因此正确答案为C。77.工会帮助和指导职工签订劳动合同，体现了工会的什么基本职能？

A.维护职工合法权益

B.参与企业民主管理

C.组织职工开展劳动竞赛

D.代表职工参与集体协商【答案】：A

解析：本题考察工会维权职能。工会帮助职工签订劳动合同是维护职工劳动权益的直接体现，属于维护职能。B项民主管理如职代会，C项劳动竞赛属于文体活动职能，D项集体协商是协商职能的一部分，均不符合题意。78.工会代表职工与企业就劳动报酬、工作时间、休息休假等事项签订的协议是（）。

A.劳动合同

B.集体合同

C.专项集体合同

D.聘用合同【答案】：B

解析：本题考察工会维权职能知识点。根据《工会法》第六条，工会帮助、指导职工与企业签订劳动合同，代表职工与企业就劳动报酬、工作时间等事项签订集体合同。A项劳动合同是职工与企业个人签订的协议；C项专项集体合同仅针对特定事项（如工资调整）；D项聘用合同适用于事业单位与员工，均不符合题意。因此正确答案为B。79.根据《工会法》规定，企业、事业单位、机关有会员（）以上的，可以建立基层工会委员会。

A.15人以上

B.25人以上

C.30人以上

D.50人以上【答案】：B

解析：本题考察基层工会组建条件知识点。根据《工会法》第十条规定，企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。因此25人以上是法定最低人数要求，正确答案为B。A选项15人未达法定标准，C、D选项人数过多，非最低要求。80.根据《工会法》规定，企业、事业单位、机关有会员多少人以上的，应当建立基层工会委员会？

A.20人

B.25人

C.30人

D.50人【答案】：B

解析：本题考察工会组织建立条件的知识点。根据《工会法》第十条规定，企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立或联合建立基层工会委员会。选项A（20人）低于法定标准，选项C（30人）和D（50人）均高于法定标准，均不符合法律规定。正确答案为B。81.根据《工会法》，工会经费的主要来源不包括以下哪项？

A.工会会员缴纳的会费

B.企业、事业单位、机关按全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费

C.个人自愿向工会捐赠的款项

D.政府给予工会的补助【答案】：C

解析：本题考察工会经费来源的知识点。《工会法》第四十二条规定，工会经费主要来源于：（一）工会会员缴纳的会费；（二）建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；（三）工会所属的企业、事业单位上缴的收入；（四）人民政府的补助；（五）其他收入。其中“个人自愿捐赠”不属于法定主要来源，A、B、D均为法定主要来源，正确答案为C。82.根据《工会法》，企业、事业单位、机关有会员多少人以上的，应当建立基层工会委员会？

A.10人

B.20人

C.25人

D.30人【答案】：C

解析：本题考察基层工会组建条件知识点。根据《工会法》第十条，企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立或联合建立。选项A（10人）、B（20人）、D（30人）均不符合法律规定，故正确答案为C。83.以下哪项属于工会依法享有的独立性体现？

A.工会经费和财产独立于企业

B.工会主席由企业行政领导兼任

C.工会活动必须经企业行政批准

D.工会组织体系完全依附于上级行政部门【答案】：A

解析：本题考察工会独立性。《工会法》第六条规定，工会依法独立自主开展活动，经费和财产独立。A选项符合独立性核心特征。B选项错误，工会主席不得由企业行政领导兼任；C选项错误，工会活动无需行政批准；D选项错误，工会组织体系以民主选举为基础，非依附上级行政部门。84.根据《工会法》，下列哪种人员通常不能成为工会会员？

A.退休返聘人员

B.在校大学生

C.企业一线职工

D.事业单位技术人员【答案】：B

解析：本题考察工会会员资格条件知识点。《工会法》规定，工会会员需是“以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者”。在校大学生通常无工资收入，不符合“以工资收入为主要生活来源”的条件；A项退休返聘人员若有工资收入可入会；C、D项均属于企业/事业单位职工，符合入会条件。故正确答案为B。85.基层工会委员会每届任期一般为（）。

A.1年

B.2年

C.3年或5年

D.4年【答案】：C

解析：本题考察基层工会委员会任期知识点。根据《工会法》，基层工会委员会每届任期三年或者五年，具体由会员大会或代表大会决定，故C正确。A、B、D均不符合法律规定。86.根据《工会法》规定，企业、事业单位、社会组织有职工（）人以上的，应当建立基层工会委员会；不足该人数的，可以建立工会小组或者联合工会。

A.10人

B.20人

C.25人

D.50人【答案】：C

解析：本题考察基层工会建立条件知识点。根据《工会法》第三条，企业、事业单位、社会组织有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会。因此，职工人数（以会员人数为准）达到25人以上是建立基层工会委员会的法定条件。A、B选项人数过低，D选项50人是常见干扰项，实际法定标准为25人，故正确答案为C。87.《工会法》明确规定工会的基本职责是？

A.维护职工合法权益

B.组织生产经营活动

C.管理企业人事任免

D.参与企业重大决策【答案】：A

解析：本题考察工会基本职责的知识点。《中华人民共和国工会法》第二条规定工会是职工自愿结合的群众组织，其基本职责是维护职工合法权益。选项B“组织生产经营”是企业管理层的职责，选项C“管理企业人事任免”属于人力资源部门职能，选项D“参与企业重大决策”是工会的参与权而非法定基本职责，因此正确答案为A。88.根据《工会法》，企业职工人数不足25人时，基层工会组织的建立方式应为（）。

A.必须建立基层工会委员会

B.可以单独建立或联合建立基层工会委员会，也可选举组织员

C.必须联合建立基层工会委员会

D.必须选举至少两名组织员【答案】：B

解析：本题考察基层工会组织建立程序知识点。根据《工会法》，企业职工不足25人时，可单独建立、联合建立基层工会委员会，或选举组织员开展活动，并非必须建立委员会，故B选项正确。A、C、D项均不符合法律规定。89.工会经费的主要来源是（）。

A.会员缴纳的会费

B.企业、事业单位、机关按全部职工工资总额的2%拨缴的经费

C.政府财政专项拨款

D.社会捐赠与赞助【答案】：B

解析：本题考察工会经费的法定来源。根据《工会法》第四十二条，工会经费主要来源于企业、事业单位、机关按全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费（即“工会经费拨缴”），这是工会经费的主要且稳定来源。选项A会费是补充来源；选项C政府拨款仅适用于特定基层工会；选项D社会捐赠非主要来源。故正确答案为B。90.工会帮助和指导职工签订劳动合同，主要体现了工会的（）。

A.参与职能

B.维护职能

C.教育职能

D.建设职能【答案】：B

解析：本题考察工会的基本职能。根据《工会法》第六条，维护职工合法权益是工会的基本职责。帮助和指导职工签订劳动合同，是工会代表职工维护劳动权益的重要体现，因此B选项正确。A选项“参与职能”侧重参与企业重大决策、政策制定等；C选项“教育职能”侧重对职工进行法律法规和技能教育；D选项“建设职能”侧重组织职工开展生产竞赛、技术创新等，均不符合题意。91.工会会员每月缴纳会费的标准是其月基本工资收入的百分之几？

A.0.5%

B.1%

C.2%

D.5%【答案】：A

解析：本题考察工会会员会费缴纳标准知识点，正确答案为A。根据《中国工会章程》，会员会费按本人月基本工资收入的0.5%缴纳。B选项1%为企业拨缴经费的计算基数（工资总额2%），C选项2%为企业拨缴经费比例，D选项5%无法律依据。92.企业阻挠职工依法参加工会，经劳动行政部门责令改正拒不改正的，由谁处理？

A.上级工会直接责令停业

B.县级以上人民政府处理

C.公安机关依法拘留责任人

D.企业主管部门罚款【答案】：B

解析：本题考察阻挠工会成立的法律责任知识点。根据《工会法》第五十条规定，违反本法第三条、第十一条规定，阻挠职工依法参加和组织工会或者阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会的，由劳动行政部门责令其改正；拒不改正的，由劳动行政部门提请县级以上人民政府处理；以暴力、威胁等手段阻挠造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。选项A“上级工会责令停业”无法律依据；选项C“拘留”需构成犯罪且经司法程序；选项D“主管部门罚款”非法定处理方式。因此正确答案为B。93.集体合同由谁代表职工与企业签订？

A.工会

B.职工个人

C.企业行政部门

D.行业协会【答案】：A

解析：本题考察集体合同签订主体。《工会法》第六条规定，工会代表职工与企业签订集体合同；未建立工会的企业，由职工代表签订。题目明确“工会”代表，因此选A。B选项职工个人无权代表全体职工签约；C选项企业行政部门是签约主体但代表资方；D选项行业协会仅在行业层面签订集体合同，不针对单个企业，故排除。94.基层工会主席、副主席的产生方式是（）。

A.由会员大会或会员代表大会选举产生

B.由上级工会直接任命

C.由企业行政部门推荐

D.由工会委员会成员选举产生【答案】：A

解析：本题考察基层工会领导产生程序知识点。根据《工会法》第十一条，基层工会委员会由会员大会或会员代表大会选举产生，主席、副主席由委员会选举产生。B选项“上级工会任命”违反民主选举原则，C选项“企业行政推荐”不符合工会独立性要求，D选项“委员会选举”仅适用于主席、副主席，而非基层工会委员会本身。因此正确答案为A。95.《工会法》规定，工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，其基本属性是？

A.阶级性

B.群众性

C.经济性

D.政治性【答案】：B

解析：本题考察工会的基本属性知识点。工会法明确工会是职工自愿结合的群众组织，“群众性”是工会的基本属性，体现广泛的群众基础和自愿参与原则。A选项“阶级性”是工人阶级的本质属性，但并非工会作为“群众组织”的基本属性；C选项“经济性”是工会维护职工经济权益的职能体现，属于具体工作内容而非基本属性；D选项“政治性”是工会参与社会事务的属性，与“群众组织”的定位不符。96.企业阻挠职工依法参加和组织工会，或者阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会的，由（）责令改正。

A.上级工会

B.劳动行政部门

C.人民法院

D.县级以上人民政府【答案】：B

解析：本题考察阻挠工会成立的法律责任。根据《工会法》第五十条规定，企业、事业单位、社会组织阻挠职工依法参加和组织工会或者阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会的，由劳动行政部门责令改正；拒不改正的，由劳动行政部门提请县级以上人民政府处理；以暴力、威胁等手段阻挠造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。A选项上级工会无直接责令权；C选项法院不直接处理此类行政违法；D选项县级以上人民政府是在企业拒不改正时的处理主体，而非直接责令部门。因此正确答案为B。97.工会的基本职责是（）。

A.维护职工合法权益

B.组织职工开展生产竞赛

C.管理企业行政事务

D.为职工提供福利保障【答案】：A

解析：本题考察工会基本职责知识点。根据《工会法》第二条，工会的基本职责是维护职工的合法权益，包括维护职工的劳动权益、民主权利、文化权益等。选项B（组织生产竞赛）是企业或工会开展的活动之一，但非基本职责；选项C（管理企业行政事务）属于企业管理层职责；选项D（提供福利保障）并非工会核心职能（福利保障主要由企业根据自身情况提供）。故正确答案为A。98.企业开业或者设立满多长时间未依法建立工会组织的，上级工会可以派员到企业指导职工组建工会？

A.半年

B.一年

C.两年

D.三年【答案】：B

解析：本题考察基层工会组建程序的知识点。《工会法》第十一条规定，企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。企业开业或者设立满一年仍未依法建立工会组织的，上级工会可以派员到企业指导职工组建工会。因此A、C、D选项时间错误，正确答案为B。99.根据《中华人民共和国工会法》，工会经费的主要来源是？

A.政府财政拨款

B.企业、事业单位按全部职工工资总额的2%拨缴的经费

C.会员缴纳的会费

D.社会捐赠【答案】：B

解析：本题考察工会经费来源知识点。根据《工会法》第四十二条规定：“工会经费主要来源于企业、事业单位、机关按全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费”。选项A为补充来源，选项C为次要来源，选项D不属于主要来源，因此错误。100.根据《工会法》，工会是职工自愿结合的什么组织？

A.群众组织

B.行政组织

C.阶级组织

D.政治组织【答案】：A

解析：本题考察工会的性质。根据《工会法》第二条，工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。B选项“行政组织”是政府部门的属性，C选项“阶级组织”不准确，工会是群众组织而非阶级性的政治组织，D选项“政治组织”通常指政党或政治性团体，均不符合法律规定。101.工会在劳动争议处理中，可以依法代表职工行使以下哪项权利？

A.直接向人民法院提起诉讼

B.参与劳动争议调解、仲裁

C.强制企业执行处罚决定

D.代替职工签订劳动合同【答案】：B

解析：本题考察工会参与劳动争议处理的权利知识点。根据《工会法》第二十条规定，工会帮助、指导职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订劳动合同。工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商，签订集体合同。工会可以参与劳动争议调解、仲裁，代表职工参加劳动争议诉讼。选项A“直接起诉”需以职工名义，工会无直接起诉权；选项C“强制处罚”属于行政或司法职权，工会无此权力；选项D“代替签订合同”不符合工会法规定，工会仅提供指导。因此正确答案为B。102.工会的基本职责是以下哪项？

A.维护职工合法权益

B.组织职工开展生产竞赛

C.参与企业重大决策

D.提高职工福利待遇【答案】：A

解析：本题考察工会的基本职责知识点。根据《工会法》，维护职工合法权益是工会的基本职责，A选项正确。B选项“组织生产竞赛”属于企业或单位内部管理范畴，非工会基本职责；C选项“参与企业重大决策”是工会的参与权之一，但非核心基本职责；D选项“提高福利待遇”属于工会维权的具体形式之一，并非基本职责本身。103.工会依法维护职工的劳动权益，下列哪项不属于工会维护的劳动权益范畴？（）

A.劳动合同签订与履行

B.工资福利与社会保险

C.职工代表大会的组织权

D.劳动安全卫生与职业培训【答案】：C

解析：本题考察工会维护劳动权益的具体内容。根据《工会法》及劳动法相关规定，工会维护的劳动权益包括：劳动合同签订与履行（A）、工资福利与社会保险（B）、劳动安全卫生与职业培训（D）等，均属于职工在劳动过程中的核心权益。C选项“职工代表大会的组织权”属于工会参与企业民主管理的职能，并非直接维护职工劳动权益的范畴，而是通过组织职工参与管理间接保障权益，因此C选项错误。104.工会经费的主要来源包括（）。

A.工会会员缴纳的会费

B.企业、事业单位、机关按全部职工工资总额2%向工会拨缴的经费

C.政府和企业的补助

D.以上都是【答案】：D

解析：本题考察工会经费来源知识点。根据《工会法》，工会经费主要来源于三方面：一是工会会员缴纳的会费；二是企业、事业单位、机关按全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费（这是工会经费的主要来源）；三是政府和企业的补助等其他收入。因此A、B、C均为工会经费来源，正确答案为D。105.中华全国总工会是职工自愿结合的什么性质的组织？

A.群众组织

B.行政组织

C.企业组织

D.事业单位【答案】：A

解析：本题考察工会的组织性质知识点。根据《工会法》，工会是职工自愿结合的群众组织，而非行政组织（如政府部门）、企业组织（如公司本身）或事业单位（如学校、医院等）。B、C、D选项均不符合工会的法定性质，故正确答案为A。106.下列哪项是工会经费的主要来源？

A.企业、事业单位、社会组织按全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费

B.政府财政直接拨款

C.会员个人自愿捐款

D.上级工会一次性补助【答案】：A

解析：本题考察工会经费来源知识点。根据《工会法》第四十二条，工会经费的来源包括：（一）工会会员缴纳的会费；（二）建立工会组织的企业、事业单位、社会组织、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；（三）工会所属的企业、事业单位上缴的收入；（四）人民政府的补助；（五）其他收入。其中，企业、事业单位、社会组织按工资总额2%拨缴的经费是工会经费最主要的来源。选项B“政府财政直接拨款”仅在特殊情况下（如困难企业工会）作为补助，非主要来源；选项C“会员个人自愿捐款”不属于工会经费的法定来源；选项D“上级工会一次性补助”是经费来源之一，但非主要。因此正确答案为A。107.根据《工会法》，工会的基本职责是以下哪项？

A.维护职工合法权益

B.组织企业生产经营活动

C.管理企业财务收支

D.协调企业内部人际关系【答案】：A

解析：本题考察工会的基本职责知识点。根据《工会法》第六条规定，维护职工合法权益是工会的基本职责。选项B“组织生产经营”是企业的经营管理职责，非工会职责；选项C“管理财务收支”属于企业财务部门职责；选项D“协调人际关系”是工会的工作内容之一，但非核心基本职责。因此正确答案为A。108.建立工会组织的企业、事业单位、机关按全部职工工资总额的（）向工会拨缴经费。

A.3%

B.2%

C.1%

D.5%【答案】：B

解析：本题考察工会经费来源知识点。根据《工会法》第四十二条，建立工会组织的企业、事业单位、机关按全部职工工资总额的2%向工会拨缴经费，这是工会经费的主要来源之一。选项A（3%）、C（1%）、D（5%）均不符合法律规定的比例，故正确答案为B。109.工会对用人单位侵犯职工合法权益的行为，有权采取以下哪项措施？

A.要求用人单位立即改正

B.直接对用人单位处以罚款

C.建议劳动行政部门吊销其营业执照

D.代表职工直接提起仲裁【答案】：A

解析：本题考察工会的维权职能。《工会法》第二十二条规定，工会有权对用人单位侵犯职工权益的行为要求其改正。B选项错误，工会无行政处罚权；C选项错误，吊销营业执照是行政部门职权；D选项错误，仲裁需职工本人或委托工会支持，工会不直接代表仲裁。110.用人单位单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为用人单位的解除行为违反法律、法规和劳动合同约定的，有权（）。

A.要求用人单位予以纠正

B.要求劳动行政部门介入调查

C.代替职工提起诉讼

D.直接撤销用人单位的解除决定【答案】：A

解析：本题考察工会对用人单位解除劳动合同行为的监督职责知识点。根据《工会法》第二十一条，用人单位单方面解除职工劳动合同时，工会认为用人单位的解除行为违反法律、法规和劳动合同约定的，有权要求用人单位重新研究处理。选项B“要求劳动行政部门介入调查”是工会协助职工向劳动行政部门反映问题的途径之一，但非直接权利；选项C“代替职工提起诉讼”不符合法律规定，诉讼由职工或其代理人提起，工会仅能提供支持；选项D“直接撤销用人单位的解除决定”超出工会权限，工会无直接撤销权。因此正确答案为A。111.工会经费的主要来源不包括（）

A.会员缴纳的会费

B.企业按全部职工工资总额2%拨缴的经费

C.政府财政拨款

D.工会所属企业、事业单位上缴的收入【答案】：C

解析：本题考察工会经费来源知识点。《工会法》第四十二条规定，工会经费主要来源于：（一）工会会员缴纳的会费；（二）建立工会组织的企业、事业单位、机关按全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；（三）工会所属的企业、事业单位上缴的收入；（四）人民政府的补助；（五）其他收入。其中，“政府财政拨款”不属于工会经费的常规来源（政府补助为来源之一，但需明确用途），且题目问“不包括”，因此C项为正确答案。A、B、D均为法律明确规定的经费来源。112.工会维护职工合法权益的基本职责主要体现在哪些方面？

A.仅维护职工的劳动权益

B.仅维护职工的民主权利

C.维护职工的劳动权益和民主权利

D.仅维护职工的经济利益【答案】：C

解析：本题考察工会基本职责的知识点。《工会法》第六条明确规定，工会维护职工的合法权益主要包括维护职工的劳动权益（如工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等）和民主权利（如参与企业民主管理、监督等）。A、B选项均片面缩小了工会职责范围，D选项“仅维护经济利益”不符合工会法规定的双重维护职责，正确答案为C。113.根据《工会法》，工会经费的主要来源是？

A.企业行政拨款

B.会员缴纳的会费

C.政府财政补助

D.会员会费和企业按工资总额2%拨缴的经费【答案】：D

解析：本题考察工会经费来源知识点。根据《工会法》第四十二条，工会经费来源包括：（1）会员会费；（2）企业、事业单位按每月全部职工工资总额2%拨缴的经费；（3）政府补助等。选项A“行政拨款”表述不准确，工会经费主要来源于企业拨缴而非政府直接拨款；选项B仅包含会费，不全面；选项C政府补助为补充来源，非主要。故正确答案为D。114.企业、事业单位、机关建立基层工会委员会的会员人数门槛是（）

A.10人

B.20人

C.25人

D.30人【答案】：C

解析：《工会法》明确规定，企业、事业单位、机关有会员25人以上的，应当建立基层工会委员会；不足25人的，可单独或联合建立基层工会委员会。A、B、D项均不符合法定标准，25人是建立基层工会委员会的法定人数门槛。115.根据《工会法》，基层工会组织的建立，（）。

A.必须报上级工会批准

B.需经全体职