幼儿园团队会议制度

幼稚园例会制度

为了保证幼儿教育工作扎实有效的开展，促使工作整

体推进，特制定本制度：

L每月召开两次例会，即每月第一周、第三周星彩二

的下午5：00o如有特殊状况，另作安排；

2.每次例会必须由记录员做好笃录；

3.例会由幼稚园园长主持；

4.会议议题由幼稚园园长确定，会议召开日勺时间、地

点、参与人员等提前一天下达告知；

5.参会人员原则上不请假，如遇特殊状况不能参与会

议的人员，须在会前阐明原因，经同意后可不参与会议。

6.参会人员须认真做好会议记录，认真贯彻好会议安

排的有关工作。

幼稚园学习制度

1.政治学习每月两次，集体学习和自学相结合。集体

学习由园长主持，做好学习记录，有心得体会。

2.业务学习每月两次，由园长主持。做好学习记录，

有心得体会。

3.负责组织学习日勺同志应做好学习准备，做到有目

的,有计划。

4.参与学习的同志做到严厉认真，不走题，不闲聊，

认真记录和参与讨论，积极发言。

5.外出学习时必须按学习日勺规定，遵守学习制度，做

好学习记录，不迟到，不早退，回园后积极向领导汇报。

6.幼稚园根据经费状况为教职工补助订阅图书、报

纸、杂志，教研资料费用，所购书籍为幼稚园所有，供教师

保管、学习使用。教师调离幼稚园须将书籍交还幼稚园。

7.多种学习建立专题考勤，纳入教职工目的考核。

幼稚园卫生保健制度

（一）、保健制度

1、根据园内小朋友日勺年龄生理特点，结合实际状况和

季节变换日勺特点，本着动静结合日勺原则，制定出本园（所）

的小朋友一日作息时间。

2、正常状况下小朋友户外活动每天不少于2小时（冬

季不少于半小时），其中1小时体育活动，午睡时间不少于2

小时。

3、定期开展小朋友健康检查，3岁以上小朋友每一年检

查一次，每六个月测量身高，体重一次，定期体检后要进行

小朋友健康状况分析评价和疾病记录，发现疾病或缺陷及时

矫治。

4、严格执行晨间的I检查及全日制观测制度，发现异常

及时处理。一摸二看三问四查，观测小朋友精神、脸色、体

温，问询在家日勺健康状况，根据小朋友日勺年龄、健康状况、

传染病发病季节作有重点的检查，如咽喉与否红肿、腮部有

无肿大、皮肤有无皮疹、与否携带不安全物品等。发现异常

状况要及时处理并记录，对有传染病或其他疾病可疑者，可

幼稚园安全工作制度

1、幼儿来园和离园值班教师负责照顾。

2、幼儿户外活动要有明确的I目的；要注意动静交替；要

适合幼儿日勺年龄特点，时间不适宜过长，活动前后一定要清

点幼儿人数，保证幼儿的安全。

3、向幼儿进行安全教育，不要打闹乱跑，进园后不得私

自离开幼稚园。增强幼儿自我保护意识，使幼儿懂得幼稚园

的名称、详细地址、父母姓名等，防止意外事故，提高幼儿

自我保护能力。

4、加强每天晨、午检工作，教育幼儿不要带危险品来园

（如：别针、纽扣、尖针、玻璃球、小刀、小豆豆等），防

止异物落入鼻腔、口腔、耳内。

5、园内各活动室要定期用紫外线消毒，消毒时防止人员

入内。

6、每天下班前要对全园各活动室进行检查。如：教室、

厕所等，防止幼儿遗留在室内。

7、值班教师负责保管幼儿药物。给幼儿服药必须查对（姓

名、剂量），防止发生错误。

8、园长每天早晚要巡视一遍园所，发既有不安全原因要

及时处理，教师在活动中发现不安全原因及时汇报。

9、意外事故及时采用对应措施，包括家长工作。然后必

须写出事故汇报，并根据产生影响程度、情节轻重予以处理。

户外活动和放学由两位老师负责，其他时间由当班老师负

责。

10、但凡幼儿通过日勺地方及活动场地要常常检查，不准乱

放杂物。

11、幼儿玩大型玩具要加强监护，随时纠正幼儿时不安全

动作，组织活动要有秩序。活动完后，要清点幼儿人数。

12、幼儿室内外活动时，教育幼儿不大声喧哗，要有秩序、

不乱跑乱闯，划定活动范围，所有教师到位。

15、幼儿五个环节的安全防护措施一定严格执行，针对详

细状况对幼儿加强常规教育，不得有半点疏忽。（就餐、就

寝、入厕、户内外活动、出入园）。

16、坚持正面教育，严禁态度粗暴、动作生硬、体罚、变

相体罚幼儿，杜绝因上述状况导致事故。

17、值班时不会客，不打、接，如有急事，须经领导同

意后予以安排。

18、值班教师下班前，检查并关闭门窗、水管、电源等。

一、热爱幼教事业，做好本职工作。

二、严格遵守各项规章制度，探索各科教法。

三、倡导文明办公，互敬互爱，共同提高。

四、爱惜办公时间，不随便处理私事或谈天说地。

班主任工作职责

一、制定好班级工作计划，并能按计划实行。

二、晨检课班主任必须到班，做好每个幼儿的卫生检查,

并做好记录。

三、早操时间，班主任要整好队，带领幼儿进场，做操

时要在前面领操。

四、上午8：35上课时，各班必须有盆洁净水，幼儿一

定要养成先洗手，后吃早餐的习惯，吃早餐时，班主任必须

到班。

幼稚园备课制度

一、教师必须认真学习《幼稚园工作规程》和《幼稚园

教育纲要》，以《规程》和《纲要》为根据，研究制定好各

类教育教学计划。

二、认真学习教育理论知识，不停吸取新的信息，指导

运用于备课。

三、深入钻研教材，结合本班幼儿年龄特点和实际发展

水平备好课，突出重点，突破难点。

四、准时制定好系列计划，如：学期计划、月计划、周

计划、日计划、课时计划、游戏计划等，每周五上午准时将

下一周的计划交园领导审阅。

五、备课时间除做案头工作外，还必须制作教育活动所

需的多种教具、学具，准备提供多种玩具、材料。

六、坚持集体备课与个人备课相结合。

七、备课时不得外出或闲谈，不做与备课无关的事情。

需要外出时需向园领导请假，经同意后，方可外出。

八、鼓励改革、创新，每学期进行一次评比，对设计新

奇、富有发明性的计划、笔记、教案、教育活动设计等予以

奖励。

九、备课时书写规范，不得书写繁体字、异体字、二简

字或错别字。

幼稚园教师听课制度

1、教师每月听课3—5节，认真填写听课记录及评议，

课后与老师及时交流，取长补短，共同进步，月末及时上缴

个人日勺听课记录，由教研组长及时批阅，园长抽查。

2、园内每学期组织一次教师公开课，个别老师的观摩

课，课后进行及时的评议、总结，使教师的教学得到深入的

提高。

3、教师H勺明、备课状况将作为教师工作的重要考核内

容之一。

幼稚园教研制度

1、根据园务计划、保教计划及实际状况制定教研计划，按照计

划定期开展形式多样日勺教学研究活动。

2.每月两次教研活动，两次级组活动，共性问题教研组集体

研究处理，年级组研究各年龄段在保教工作中出现的详细问

题。

3.教师不无端缺席教研活动，有事必须向园长请假并得到同

意，以保证全体教师积极参与教研活动。

4.每学期组织全因性的教学观摩和教学研究活动，鼓励创新，

观摩后，组织讨论、评议、评分，并作好资料累积工作。

5.定期进行业务学习，请专家来园进行专题讲座，定期组织

教师参与业务学习和业务培训。

6.每学期初各班要根据班上工作实际，写出学期计划及实行方

案，期末写出专题总结或经验论文等，在园内进行交流、评比。

7.学期期末，对教研工作进行总结，并组织教师对下学期中

作教研W、J调研工作。

8.积极参与各级教育领导部门组织的多种教研活动和评优活

动。

9,对参与区及市以上交流的经验论文、评优活动等，予以建立

奖励。

10.组织教师到其他幼稚园及带教园参观学习，开阔视野、取长

补短。

寺耳镇幼稚园工作奖惩制度

一、奖励：

1、每月对无迟到、早退、病假、事假、婚丧假等状况的

教职工颁发全勤奖，每学期末对本学期中没有上述状况者颁

发学期全勤奖。

2、每月对遵守园内安全制度，未发生安全事故的教职工

实行安全奖。

3、对积极承担各类公开活动、展示活动、讲座、经验交

流、比赛等活动的教职工予以奖励。

4、对获园级、街道、区级等奖项H勺教职工予以奖励。

5、对承担管理或其他有关工作，能认真履职，并杰出完

毕H勺教职工予以奖励。

6、对关怀集体，积极做好份内、份外工作，并卓有成效

的教职工予以奖励。

7、对积极参与园课题研究，不计时间，对研究工作又推

进作用，并获得对应成绩的教职工予以奖励。

8、对能积极在各类刊物上刊登文章或作品的教职工予以

奖励。

9、对指导本班幼儿获市级、区级、校级奖的教职工予以

奖励。（奖额根据园经费而定）

二、惩罚

1、教职工应自觉遵守园内的各项规章制度，无端违反幼稚

园H勺规章制度，视作违纪，园方可按如下规定进行惩罚。对

惩罚条例中未波及时违纪行为，须经领导班子、工会讨论，

做出有关的惩罚决定，并按惩罚决定进行惩罚。

2、常常迟到，屡教不改者，并在园内导致恶劣影响者按违

纪惩罚50元并扣除当月的全勤奖。

3、每月迟到超过2次，第三次迟到扣除当月所有的全勤奖

30元。

4、早护导迟到同迟到处理措施，并不开调休。

5、带班时间内，主班教师私自离开幼儿，又未能安排其他

人看班，给幼儿日勺生活导致安全隐患者，按违纪处理，应酌

情扣除构造工资。

6、带班时间内，无论主班或配班教师，未开展有关的俣教

工作，教师未履行职责，并与他人闲聊与保教工作无关的闲

事，或独自做与保教工作无关的私事视作违纪，应酌情扣除

构造工资。

7、幼儿午睡期间，教师应细心照顾，未能履行职责，或影

响幼儿正常午睡的应视作违纪，酌情扣除构造工资。

幼稚园财务管理制度

1、设兼职会计、出纳管理幼稚园收支事务，严格实行收支两条

线，幼稚园所有日勺收费项目，所有收费均开具幼稚园收据。

2、报销手续必须健全，原始发票必须具有名称、填制日期、经

济业务内容、数量、单价和金额，大小写必须相符，开票人签字。

原始发票内容如不能反应详细状况的，需附件阐明。报销单据必

须有经手人及验收人签订，方可