商会会员管理制度_第1页
已阅读1页,还剩15页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

商会会员管理制度1.入会资格与准入标准商会会员按权责划分为普通会员(含企业、个体工商户、个人会员)、理事单位、常务理事单位、副会长单位、常务副会长单位、会长单位六个层级,各层级准入标准如下:会员层级主体要求经营年限要求行业影响力要求征信要求附加条件普通会员(企业)本行业领域内依法登记注册的企业法人,经营范围与商会行业属性匹配满1年以上无硬性要求,正常经营即可近2年无失信被执行人记录,无重大行政处罚记录认同商会章程,自愿履行会员义务普通会员(个体工商户/个人)从事本行业相关生产经营、服务活动的个体工商户或行业从业人员满6个月以上无硬性要求近2年无失信记录、无违法犯罪记录认同商会章程,自愿履行会员义务理事单位已入会满1年的普通企业会员满3年以上细分领域内有一定知名度,年营业收入不低于500万元近3年无失信被执行人记录,无行政处罚记录愿意主动参与商会公共事务,每年至少参加2次商会公益活动常务理事单位已入会满2年的理事单位满5年以上区域内细分领域骨干企业,年营业收入不低于2000万元近3年无任何不良信用记录、无违法违规记录能够牵头组织行业相关活动,每年为会员提供至少1次公益分享服务副会长单位已入会满3年的常务理事单位满8年以上区域内行业龙头企业,年营业收入不低于1亿元,带动上下游就业不少于1000人成立以来无不良信用记录、无行政处罚记录能够承担商会专项工作委员会分管职责,每年为商会引入至少2项优质行业资源常务副会长/会长单位已入会满4年的副会长单位满10年以上全国或区域内行业领军企业,年营业收入不低于5亿元,拥有行业核心专利或标准制定权成立以来无任何不良记录,社会信誉良好能够带领商会制定年度发展规划,每年牵头组织至少1次全国性行业交流活动港澳台及外资企业申请入会的,准入标准参照同层级国内企业要求,额外需提供在境内合法经营的相关资质证明,无违规经营记录。党政机关、事业单位工作人员不得申请成为企业会员,行业专家、学者申请成为个人会员的,可放宽经营年限要求,需提供相关专业资质证明,经会长办公会审议通过后方可入会。2.入会办理流程与节点管控所有会员入会均严格按照以下流程办理,不得简化或越权审批:节点序号节点名称责任主体办理时限需提交/输出材料注意事项1提交申请申请人无固定时限,全年可申请《入会申请表》、营业执照复印件、法人身份证复印件、企业简介(不少于300字,含核心业务、经营情况、社会贡献)、近3个月征信报告、推荐信(理事及以上层级需提供,推荐人需为理事及以上层级会员)所有复印件需加盖申请单位公章,申请表需法定代表人签字确认2材料初审秘书处会员部3个工作日初审合格通知书/材料补正通知书材料不全的一次性告知所有需补正内容,补正时限为5个工作日,逾期未补正视为自动放弃申请3资质复审对应审议机构普通会员2个工作日,理事及以上层级7个工作日复审结果通知书普通会员由秘书长审批签字,理事由理事会半数以上参会人员同意,常务理事由常务理事会半数以上参会人员同意,副会长及以上由会长办公会三分之二以上参会人员同意4资格公示秘书处宣传部7个自然日入会资格公示公告公示渠道为商会官网、官方公众号、全体会员群,公示期内收到异议的,5个工作日内完成核查,异议成立的取消准入资格,核查结果需书面告知异议提出人5会费缴纳申请人15个工作日(自收到准入通知之日起)会费缴费凭证7月1日之后申请入会的可按全年会费的50%缴纳,缴费后需将凭证发送至会员部核实,严禁个人代单位缴费,特殊情况需提前向秘书处报备6发证建档秘书处会员部3个工作日(自核实缴费后)会员证、会员档案会员信息同步录入会员管理系统,在会员群内发布新会员欢迎公告,理事及以上层级会员的铭牌需在10个工作日内制作完成并送达申请入会的企业若属于行业独角兽、专精特新企业、上市企业,或对本地区行业发展有突出贡献的,可适当放宽准入层级要求,经会长办公会审议通过后,可直接认定为理事及以上层级会员。3.会员权利义务与服务体系会员按层级享有对应权利、履行对应义务,商会为全体会员提供以下标准化服务:服务类别服务内容服务频次面向群体负责部门对接方式政策服务行业政策周报推送、政策解读会、政策申报辅导、政企对接座谈会周报每周1次,解读会每季度1次,政企座谈会每季度1次全体会员政策服务部会员群@工作人员,或拨打服务专线商务服务供需对接清单推送、供需对接会、跨区域商务考察、跨商会交流活动供需清单每月1次,对接会每季度1次,考察每年不少于2次全体会员,理事及以上层级享有优先参与权商务对接部提交供需信息至会员部,或在活动报名通道报名法律服务免费法律咨询、法律风险培训、纠纷调解、律师资源推荐法律咨询每周2天开放,培训每季度1次全体会员法务部提前1天预约,现场或线上咨询人才服务免费招聘信息发布、行业专场招聘会、技能培训、人才评优招聘会每年不少于2次,培训每年不少于4次全体会员人才服务部提交招聘信息至会员部,或关注活动报名通知宣传服务会员企业动态推送、优秀企业专题宣传、行业标杆评选宣传内容随时受理,评选每年1次全体会员,理事及以上层级享有免费宣传额度宣传部提交宣传素材至宣传部,审核通过后发布权益保障服务会员诉求响应、经营困难协调、权益维护全年24小时响应全体会员监事会拨打权益保障热线,或提交书面诉求至秘书处3.1会员核心权利普通会员享有以下权利:一是享有商会的选举权、被选举权和表决权,每1名普通会员拥有1票表决权;二是优先参加商会组织的各类培训、交流、考察、展会等活动,活动报名优先级高于非会员单位,参加收费类活动可享受8折优惠;三是免费获取商会发布的行业政策解读、市场调研数据、供需对接信息等专属资料,每月可免费获得1次行业发展咨询服务;四是享有商会提供的免费法律咨询、政策申报辅导、人才招聘对接等基础服务;五是有权对商会的工作提出批评、建议和监督,可随时向秘书处提交工作改进意见,秘书处需在7个工作日内反馈处理结果;六是入会自愿、退会自由。理事及以上层级会员除享有普通会员全部权利外,额外享有以下权利:一是参与商会年度工作计划、管理制度修订、重大项目投资等事项的审议决策;二是优先获得商会的政企对接、项目合作、资源倾斜等服务,理事单位每年可免费获得2次商会官方平台的企业宣传机会,常务理事及以上层级每年可获得5次免费宣传机会;三是可牵头申请举办商会的行业交流、培训等活动,商会提供场地、宣传、资源对接等全方位支持;四是优先推荐参加政府部门组织的评优评先、项目申报、行业调研等活动。3.2会员核心义务全体会员需履行以下基本义务:一是严格遵守国家法律法规,遵守商会章程和各项管理制度,执行商会的各项决议;二是按时足额缴纳当年会费,不得无故拖欠;三是自觉维护商会的声誉和合法权益,不得散播不利于商会的言论,不得假借商会名义从事违法违规活动;四是积极参加商会组织的各类活动,确有特殊情况无法参加的需提前2个工作日向秘书处请假;五是主动向商会反映行业情况,提供有关资料和信息,每年至少提交1条行业发展相关的意见建议;六是积极配合商会开展的行业调研、公益活动等相关工作。理事及以上层级会员除履行基本义务外,额外需履行以下义务:一是每年至少参加2次商会组织的公益活动,或捐赠价值不低于1000元的公益物资;二是每年至少牵头组织1次面向全体会员的行业分享、经验交流活动;三是主动承担商会交办的专项工作,按时完成理事会安排的相关任务,副会长及以上层级需分管至少1个商会专项工作委员会,每年牵头完成至少1项行业调研课题。4.会费收缴与使用管理会费标准经会员大会表决通过,每3年可根据商会运营情况调整,调整方案需提交会员大会审议,经三分之二以上参会会员同意后方可生效,所有收支严格公开透明:收支类别明细项目年度预算金额实际发生金额占总收支比例情况说明收入项普通会员会费按实际缴费人数核算,企业会员2000元/年,个体工商户/个人会员1000元/年收入项理事及以上层级会费按实际缴费人数核算,理事单位5000元/年,常务理事单位12000元/年,副会长单位30000元/年,常务副会长单位60000元/年,会长单位100000元/年收入项政府补贴、社会捐赠按实际到账金额核算,单独建账管理,专款专用收入项服务性收入指有偿服务项目的收入,全部用于会员服务,不得用于办公经费支出支出项日常办公支出占总支出比例不超过30%,含办公场地租赁、工作人员薪酬、办公耗材等支出项活动与服务项目支出占总支出比例不低于60%,含各类活动举办、服务项目采购等支出项公益事业支出占总支出比例不低于5%,含扶贫、助学、救灾等公益活动支出支出项其他经审议通过的支出需附理事会/会长办公会审议文件,不得擅自支出结余本年度结余金额全部结转至下一年度用于会员服务,不得挪作他用每年1月1日至3月31日为集中缴费期,会员需在此期间缴纳当年会费,秘书处需在12月下旬向全体会员发送缴费提醒,对逾期未缴费的会员,每15天发送一次催缴通知,连续催缴2次仍未缴费的,暂停其会员权利,连续2年未缴费的按自动退会处理。会费缴纳后,秘书处需在3个工作日内为会员开具全国统一的社会团体会费专用票据,不得开具其他类型票据。商会建立严格的财务管理制度,配备专职财务人员,每季度由监事会对财务收支情况进行核查,每年聘请第三方会计师事务所对年度财务收支进行审计,审计报告在年度会员大会上向全体会员公示,同时在商会官网、公众号进行公开,接受全体会员的监督,会员对会费使用有疑问的,可向监事会提出查询申请,监事会需在7个工作日内给予书面答复。5.会员激励与等级晋升机制商会实行会员积分制管理,积分可兑换对应权益,同时作为等级晋升、评优评先的核心依据:积分类型具体事项对应积分值核算依据基础参与类参加1次商会组织的公开活动5分/次活动签到记录基础参与类提交1条有效行业发展意见建议3分/条意见采纳记录基础参与类按时足额缴纳当年会费10分/年会费缴纳记录贡献类推荐1家符合条件的企业成功入会10分/家新会员入会登记记录贡献类为商会活动提供场地、物料等支持10-50分/次支持物资价值核算记录贡献类作为讲师为会员开展公益分享、培训20分/次活动举办记录贡献类为商会引入政府、行业优质资源50-200分/项资源落地生效记录特殊贡献类为商会发展做出重大突出贡献,或帮助商会获得省级以上荣誉100-500分/项会长办公会审议结果积分可兑换的权益包括:10积分可兑换1次免费法律咨询服务,30积分可兑换1次商会官方平台宣传机会,50积分可兑换1次免费参加收费培训的资格,100积分可兑换次年会费10%的抵扣额度,300积分可兑换免费参与1次跨区域商务考察的资格,500积分可兑换免次年会费的奖励。积分每年12月31日清零,未兑换的积分自动失效,不得结转至下一年度。每年12月1日至12月31日为会员等级晋升集中申请期,会员可根据自身条件提交晋升申请,秘书处按照准入条件进行审核,符合条件的提交相应的审议机构审议,通过后公示7天,无异议的次年1月1日起正式晋升,享受相应层级的权利义务。年度会员大会上对上一年度表现优秀的会员进行表彰,设置优秀会员奖(10名)、优秀理事奖(5名)、行业贡献奖(3名)、公益爱心奖(3名),获奖会员可享受次年会费减免、优先获得资源对接、优先推荐政府评优等奖励。6.退会与违规惩戒管理6.1退会管理退会分为主动退会、自动退会、强制退会三类:主动退会:会员因自身原因需要退会的,需提前30天向秘书处提交书面退会申请,说明退会原因,秘书处收到申请后3个工作日内进行核实,确认会员无未结清的会费、无未处理的违规事项后,办理退会手续,收回会员证,在会员群、官网进行公示,已缴纳的当年会费不予退还。自动退会:会员有下列情形之一的,视为自动退会:一是连续2年未按时足额缴纳会费,经秘书处2次书面催缴后仍未缴纳的;二是连续3次无正当理由不参加商会组织的会员大会、行业活动等要求全体会员参加的活动的;三是企业依法注销、吊销营业执照的。自动退会由秘书处核实情况后,提交会长办公会确认,取消会员资格,收回会员证,进行公示,已缴纳的会费不予退还,2年内不得再次申请入会。强制退会:会员有下列情形之一的,予以强制退会:一是违反国家法律法规,被追究刑事责任或受到重大行政处罚的;二是违反商会章程、管理制度,散播不利于商会的言论,损害商会声誉和利益,造成严重不良影响的;三是假借商会名义从事违法违规活动,或欺诈其他会员,谋取不正当利益的;四是恶意拖欠其他会员款项,经法院判决仍拒不履行的。强制退会的流程:秘书处收到举报或发现相关线索后,10个工作日内完成调查取证,形成调查报告提交会长办公会审议,经三分之二以上参会人员同意后作出强制退会决定,秘书处将决定书面告知当事人,当事人有异议的可在3个工作日内向监事会提交申诉材料,监事会5个工作日内完成复核,复核通过的撤销决定,复核不通过的维持原决定,最终决定作出后,秘书处收回会员证,进行公示,已缴纳的会费不予退还,3年内不得再次申请入会,涉嫌违法犯罪的,商会将相关线索移交司法机关处理。6.2违规惩戒机制根据违规情节轻重分为三个等级:轻微违规:包括首次无故不参加商会活动、拖欠会费不足3个月、未及时提交商会要求的相关资料等,惩戒措施为秘书处口头提醒,督促整改,整改期限为7个工作日,整改合格后不影响会员权利。一般违规:包括连续2次无故不参加商会活动、拖欠会费3个月以上6个月以下、散播不实言论对商会或其他会员造成轻微影响、未履行会员义务造成不良后果的,惩戒措施为书面警告,取消当年评优评先资格,整改期限为15个工作日,整改不到位的升级为严重违

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论