2026年劳动能力鉴定办法竞赛题

2026年劳动能力鉴定办法竞赛题一、单选题（共10题，每题2分，合计20分）1.根据《2026年劳动能力鉴定办法》，劳动能力鉴定结论的复核期限是多久？A.30日B.60日C.90日D.120日2.以下哪项不属于《2026年劳动能力鉴定办法》规定的劳动能力鉴定范围？A.从事有毒有害作业的职工B.因工伤导致部分丧失劳动能力的职工C.因疾病导致完全丧失劳动能力的职工D.因交通事故导致死亡的职工3.《2026年劳动能力鉴定办法》规定，劳动能力鉴定委员会由哪些机构组成？A.人力资源和社会保障局、医疗机构、工会组织B.人力资源和社会保障局、医疗机构、公安机关C.人力资源和社会保障局、医疗机构、司法部门D.人力资源和社会保障局、医疗机构、企业代表4.劳动能力鉴定过程中，鉴定结论应当由哪些人员签字？A.鉴定委员会负责人、主治医师B.鉴定委员会负责人、鉴定医生C.鉴定委员会负责人、企业代表D.鉴定委员会负责人、工会代表5.《2026年劳动能力鉴定办法》规定，劳动能力鉴定费用由谁承担？A.职工个人B.用人单位C.人力资源和社会保障局D.职工和用人单位共同承担6.劳动能力鉴定过程中，职工对鉴定结论不服，应当如何处理？A.直接向法院提起诉讼B.先申请行政复议，再向法院提起诉讼C.直接向鉴定委员会申请复核D.向人力资源和社会保障局投诉7.《2026年劳动能力鉴定办法》规定，劳动能力鉴定结论书应当包括哪些内容？A.鉴定结论、鉴定依据、复核意见B.鉴定结论、鉴定依据、申请人信息C.鉴定结论、鉴定依据、鉴定费用D.鉴定结论、鉴定依据、法律依据8.以下哪项不属于《2026年劳动能力鉴定办法》中规定的劳动能力等级？A.伤残一级B.伤残二级C.伤残三级D.伤残六级9.劳动能力鉴定过程中，鉴定医生应当具备哪些条件？A.医师资格证、相关行业经验B.护士资格证、相关行业经验C.药师资格证、相关行业经验D.检验师资格证、相关行业经验10.《2026年劳动能力鉴定办法》规定，劳动能力鉴定结论书应当于何时送达申请人？A.鉴定结论作出之日起5日内B.鉴定结论作出之日起10日内C.鉴定结论作出之日起15日内D.鉴定结论作出之日起30日内二、多选题（共5题，每题3分，合计15分）1.根据《2026年劳动能力鉴定办法》，劳动能力鉴定委员会应当履行哪些职责？A.组织鉴定工作B.审查鉴定材料C.作出鉴定结论D.处理鉴定争议2.《2026年劳动能力鉴定办法》规定，劳动能力鉴定过程中，职工应当提供哪些材料？A.医疗诊断证明B.工伤认定决定书C.身份证明D.用人单位意见3.劳动能力鉴定过程中，鉴定医生发现职工存在哪些情形时，应当中止鉴定？A.证据不足B.情节不清C.需要补充材料D.职工死亡4.《2026年劳动能力鉴定办法》规定，劳动能力鉴定结论书应当包括哪些附件？A.鉴定表格B.鉴定意见C.鉴定医生签名D.鉴定委员会印章5.劳动能力鉴定过程中，职工对鉴定结论不服，可以通过哪些途径解决？A.申请行政复议B.向法院提起诉讼C.向人力资源和社会保障局投诉D.向工会组织申诉三、判断题（共10题，每题1分，合计10分）1.《2026年劳动能力鉴定办法》规定，劳动能力鉴定结论一经作出，即具有法律效力。（×）2.劳动能力鉴定过程中，职工可以委托代理人参加鉴定。（√）3.《2026年劳动能力鉴定办法》规定，劳动能力鉴定费用由职工个人承担。（×）4.劳动能力鉴定结论作出后，鉴定委员会不得再进行复核。（×）5.劳动能力鉴定过程中，鉴定医生应当回避与职工有利害关系的情形。（√）6.《2026年劳动能力鉴定办法》规定，劳动能力鉴定结论书应当一式三份，分别由鉴定委员会、职工和用人单位各执一份。（√）7.劳动能力鉴定过程中，职工应当如实提供相关材料。（√）8.《2026年劳动能力鉴定办法》规定，劳动能力鉴定结论作出后，职工不得再申请鉴定。（×）9.劳动能力鉴定过程中，鉴定委员会应当听取职工和用人单位的意见。（√）10.劳动能力鉴定结论作出后，职工可以通过贿赂手段改变鉴定结果。（×）四、简答题（共5题，每题5分，合计25分）1.简述《2026年劳动能力鉴定办法》中劳动能力鉴定的基本原则。2.简述《2026年劳动能力鉴定办法》中劳动能力鉴定的程序。3.简述《2026年劳动能力鉴定办法》中劳动能力鉴定结论的效力。4.简述《2026年劳动能力鉴定办法》中劳动能力鉴定争议的解决途径。5.简述《2026年劳动能力鉴定办法》中劳动能力鉴定费用的承担方式。五、案例分析题（共2题，每题10分，合计20分）1.案例：张某在工厂从事高空作业时意外坠落，导致腿部骨折。经工伤认定后，张某申请劳动能力鉴定。鉴定委员会经审核材料后，作出伤残三级鉴定结论。张某不服，申请复核。请问：（1）张某是否可以申请复核？（2）复核流程如何？（3）复核结论作出后，张某还可以通过哪些途径解决争议？2.案例：李某在工地施工时因设备故障受伤，导致右手部分丧失功能。经工伤认定后，李某申请劳动能力鉴定。鉴定委员会在审核材料时发现，李某提供的医疗诊断证明不完整。请问：（1）鉴定委员会应当如何处理？（2）李某需要补充哪些材料？（3）如果李某拒不补充材料，鉴定委员会应当如何处理？答案及解析一、单选题1.C解析：《2026年劳动能力鉴定办法》规定，职工对鉴定结论不服，可以申请复核，复核期限为90日。2.D解析：《2026年劳动能力鉴定办法》规定，劳动能力鉴定范围包括因工伤或疾病导致劳动能力部分或完全丧失的职工，不包括因交通事故导致死亡的职工。3.A解析：《2026年劳动能力鉴定办法》规定，劳动能力鉴定委员会由人力资源和社会保障局、医疗机构、工会组织组成。4.B解析：《2026年劳动能力鉴定办法》规定，鉴定结论应当由鉴定委员会负责人和鉴定医生签字。5.D解析：《2026年劳动能力鉴定办法》规定，劳动能力鉴定费用由职工和用人单位共同承担。6.B解析：《2026年劳动能力鉴定办法》规定，职工对鉴定结论不服，应当先申请行政复议，再向法院提起诉讼。7.B解析：《2026年劳动能力鉴定办法》规定，劳动能力鉴定结论书应当包括鉴定结论、鉴定依据、申请人信息。8.D解析：《2026年劳动能力鉴定办法》中规定的劳动能力等级包括伤残一级至伤残十级，没有伤残六级。9.A解析：《2026年劳动能力鉴定办法》规定，鉴定医生应当具备医师资格证和相关行业经验。10.C解析：《2026年劳动能力鉴定办法》规定，劳动能力鉴定结论书应当于鉴定结论作出之日起15日内送达申请人。二、多选题1.A、B、C、D解析：《2026年劳动能力鉴定办法》规定，劳动能力鉴定委员会应当组织鉴定工作、审查鉴定材料、作出鉴定结论、处理鉴定争议。2.A、B、C、D解析：《2026年劳动能力鉴定办法》规定，劳动能力鉴定过程中，职工应当提供医疗诊断证明、工伤认定决定书、身份证明、用人单位意见。3.A、B、C、D解析：《2026年劳动能力鉴定办法》规定，鉴定医生发现证据不足、情节不清、需要补充材料、职工死亡等情形时，应当中止鉴定。4.A、B、C、D解析：《2026年劳动能力鉴定办法》规定，劳动能力鉴定结论书应当包括鉴定表格、鉴定意见、鉴定医生签名、鉴定委员会印章。5.A、B、C、D解析：《2026年劳动能力鉴定办法》规定，职工对鉴定结论不服，可以通过申请行政复议、向法院提起诉讼、向人力资源和社会保障局投诉、向工会组织申诉等途径解决。三、判断题1.×解析：《2026年劳动能力鉴定办法》规定，劳动能力鉴定结论作出后，职工可以申请复核，复核结论作出前，原结论不生效。2.√解析：《2026年劳动能力鉴定办法》规定，职工可以委托代理人参加鉴定。3.×解析：《2026年劳动能力鉴定办法》规定，劳动能力鉴定费用由职工和用人单位共同承担。4.×解析：《2026年劳动能力鉴定办法》规定，职工对鉴定结论不服，可以申请复核。5.√解析：《2026年劳动能力鉴定办法》规定，鉴定医生应当回避与职工有利害关系的情形。6.√解析：《2026年劳动能力鉴定办法》规定，劳动能力鉴定结论书应当一式三份，分别由鉴定委员会、职工和用人单位各执一份。7.√解析：《2026年劳动能力鉴定办法》规定，职工应当如实提供相关材料。8.×解析：《2026年劳动能力鉴定办法》规定，职工对鉴定结论不服，可以申请复核或向法院提起诉讼。9.√解析：《2026年劳动能力鉴定办法》规定，鉴定委员会应当听取职工和用人单位的意见。10.×解析：《2026年劳动能力鉴定办法》规定，劳动能力鉴定结论作出后，不得通过贿赂等非法手段改变结论。四、简答题1.劳动能力鉴定的基本原则：（1）公平公正原则；（2）科学严谨原则；（3）合法合规原则；（4）及时高效原则。2.劳动能力鉴定的程序：（1）职工申请；（2）提交材料；（3）审核材料；（4）组织鉴定；（5）作出结论；（6）送达结论；（7）复核处理。3.劳动能力鉴定结论的效力：劳动能力鉴定结论作出后，具有法律效力，但职工可以申请复核。复核结论作出前，原结论不生效。4.劳动能力鉴定争议的解决途径：（1）申请行政复议；（2）向法院提起诉讼；（3）向人力资源和社会保障局投诉；（4）向工会组织申诉。5.劳动能力鉴定费用的承担方式：根据《2026年劳动能力鉴定办法》，劳动能力鉴定费用由职工和用人单位共同承担。五、案例分析题1.案例：张某的劳动能力鉴定复核（1）张某可以申请复核。根据《2026年劳动能力鉴定办法》，职工对鉴定结论不服，可以申请复核。（2）复核流程：张某在收到鉴定结论之日起90日内，向原鉴定委员会或上一级鉴定委员会申请复核。复核委员会应当重新审核材料，并在60日内作出复核结论。（3）复核结论作出后，张某还可以通过以下途径解决争议：-向法院提起诉讼；-向人力资源和社会保障局投诉；-向工会组织申诉。2.案例：李某的劳动能力鉴定补充材料（1）鉴