2026年社会保险法应知应会知识竞赛题

2026年社会保险法应知应会知识竞赛题一、单选题（共10题，每题2分）1.根据《社会保险法》，职工应当参加的基本社会保险不包括以下哪一项？A.基本养老保险B.基本医疗保险C.失业保险D.生育保险和工伤保险2.职工达到法定退休年龄，累计缴费满15年，可享受哪种基本养老保险待遇？A.一次性领取养老金B.按月领取基本养老金C.由用人单位代缴继续缴费D.养老金减半发放3.失业人员领取失业保险金的最长期限是多少？A.1年B.2年C.3年D.5年4.生育保险待遇包括哪些内容？A.产假工资、生育津贴B.疾病医疗费用报销C.职工培训补贴D.工伤医疗费用5.工伤保险待遇中，一次性伤残补助金适用于哪种情形？A.轻伤B.死亡或伤残等级达到1-4级C.住院治疗期间D.病假期间6.社会保险基金不得用于下列哪项用途？A.支付基本养老金B.支付基本医疗保险费用C.修建办公大楼D.支付失业保险金7.个人跨统筹地区就业的，基本医疗保险关系如何转移？A.由用人单位统一办理B.自动转入新参保地C.需本人申请转移手续D.只能在新参保地缴费8.职工在试用期内是否应当缴纳社会保险费？A.不需要缴纳B.部分缴纳C.按规定全额缴纳D.由用人单位决定是否缴纳9.社会保险待遇的领取条件中，哪项不属于法定情形？A.达到法定退休年龄B.累计缴费满10年C.符合法定失业条件D.经社会保险行政部门批准10.社会保险法的立法目的是什么？A.规范社会保险管理B.增加财政收入C.保障职工基本生活D.提高职工工资水平二、多选题（共10题，每题3分）1.基本养老保险待遇包括哪些内容？A.基本养老金B.个人账户储存额C.丧葬补助金D.一次性伤残补助金2.失业人员符合哪些条件可领取失业保险金？A.累计缴费满1年B.非因本人意愿中断就业C.已办理失业登记D.有求职要求3.生育保险待遇包括哪些？A.产假工资B.生育津贴C.产后康复费用D.疾病医疗费用4.工伤保险待遇中，哪些情形属于工伤认定范围？A.工作时间突发疾病死亡B.工作期间因工外出发生意外C.自杀行为D.上下班途中遭遇交通事故5.社会保险基金的主要来源包括哪些？A.职工个人缴费B.用人单位缴费C.财政补贴D.利息收入6.职工基本医疗保险待遇包括哪些？A.门诊医疗费用报销B.住院医疗费用报销C.大病医疗费用补充保险D.生育医疗费用报销7.社会保险法的原则包括哪些？A.权利与义务相结合B.公平与效率兼顾C.保障基本生活D.强制性与自愿性相结合8.职工跨统筹地区流动时，社会保险关系如何处理？A.养老保险关系转移接续B.医疗保险关系自动衔接C.失业保险关系保留原地D.工伤保险关系随本人转移9.社会保险待遇的暂停支付情形包括哪些？A.职工死亡B.非因工离职C.生育期间D.病假期间10.社会保险法对用人单位的义务有哪些规定？A.按时足额缴纳社会保险费B.为职工办理社会保险登记C.提供社会保险相关信息D.不得拒缴或拖欠社保费三、判断题（共10题，每题2分）1.职工达到法定退休年龄，但累计缴费不足15年的，可以一次性补缴至满15年再领取养老金。（×）2.失业保险金可以由家庭成员代领。（×）3.生育保险待遇仅适用于女性职工。（×）4.工伤保险待遇中，工伤医疗费用由用人单位全额承担。（√）5.社会保险基金可以用于投资股票等高风险金融产品。（×）6.职工基本医疗保险报销比例与缴费年限挂钩。（√）7.社会保险法的实施是为了减轻政府财政负担。（×）8.职工在非正常工作时间发生事故，均属于工伤。（×）9.社会保险待遇的领取需要本人签字确认。（√）10.社会保险法规定，职工未达到法定退休年龄不得提前退休。（√）四、简答题（共5题，每题5分）1.简述基本养老保险的缴费主体和缴费比例。答：基本养老保险的缴费主体包括职工和用人单位。职工缴费比例一般不超过本人工资的8%，用人单位缴费比例一般不超过本人工资的20%。2.失业保险金领取的条件有哪些？答：领取失业保险金的条件包括：①累计缴费满1年；②非因本人意愿中断就业；③已办理失业登记并有求职要求。3.生育保险待遇的主要内容有哪些？答：生育保险待遇主要包括产假工资、生育津贴、生育医疗费用报销等。4.工伤保险待遇的申请流程是什么？答：工伤待遇申请流程包括：①事故发生或职业病诊断后48小时内报告；②向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定；③经认定后，按照规定享受工伤保险待遇。5.社会保险基金如何管理和使用？答：社会保险基金实行专款专用，不得挪作他用。主要用途包括支付基本养老金、基本医疗保险费用、失业保险金等，剩余部分可按规定进行投资运营。五、论述题（共1题，10分）论述社会保险法对保障职工权益的重要意义。答：社会保险法是保障职工基本权益的重要法律，其意义主要体现在以下几个方面：1.保障基本生活：通过养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险，为职工提供基本生活保障，减轻个人和家庭的负担。2.维护公平正义：社会保险法规定了用人单位和职工的缴费义务，确保了社会保险基金的公平分配和使用，避免了因个人缴费不足导致待遇差异过大的问题。3.促进社会稳定：通过失业保险、工伤保险等制度，帮助职工应对失业、工伤等风险，减少社会矛盾，促进社会和谐稳定。4.规范市场秩序：社会保险