人力资源管理师考试培训服务合同

人力资源管理师考试培训服务合同甲方（委托方/学员）：名称/姓名：__________联系地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（受托方/培训机构）：名称：__________统一社会信用代码：__________联系地址：__________联系人：__________联系电话：__________第一条服务内容与范围1.1乙方为甲方提供企业人力资源管理师（XX级）考试培训服务，具体包括：（1）理论知识培训：涵盖人力资源规划、招聘配置、培训开发、绩效管理、薪酬福利、劳动关系管理等模块，共XX课时；（2）专业技能培训：含案例分析、实操模拟、历年真题解析，共XX课时；（3）配套资料：正版教材1套、习题集1本、模拟试卷5套、内部讲义1份；（4）报名协助：整理提交考试报名所需资料（需甲方配合提供真实有效信息）。1.2培训方式：线上录播（XX课时）+直播答疑（XX课时）+线下面授（XX天，XX课时）；线下面授地点见附件1《培训课程表》。第二条培训周期与调整2.1培训周期：自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，总课时XX课时；线上课程有效期至XXXX年XX月XX日（考试结束后15日）。2.2课程调整：乙方调整需提前3个工作日书面/短信通知甲方；甲方调整需提前2个工作日申请，经同意后可补课（不超2次），逾期未申请视为放弃。第三条费用及支付3.1总费用：人民币XX元（大写：XX元整），含培训费、教材资料费、报名协助费；考试报名费、补考费由甲方自行向主管部门缴纳。3.2支付方式：甲方于合同签订当日，将全部费用转账至乙方指定账户：户名：__________开户行：__________账号：__________3.3发票：乙方于甲方付款后10个工作日内，开具正规增值税发票（企业需提供完整开票信息）。第四条双方权利义务4.1甲方权利（1）要求乙方按约定提供培训；（2）对培训质量提合理建议；（3）考试未通过享受1次免费补考培训。4.2甲方义务（1）按时足额付款；（2）提供真实报名资料（虚假资料导致无法考试，自行担责）；（3）遵守培训纪律（见附件2），不传播课件；（4）按时参训，请假按2.2条执行。4.3乙方权利（1）要求甲方付款、提供真实资料及遵守纪律；（2）对违规甲方暂停/终止服务（费用不退）。4.4乙方义务（1）具备合法培训资质（见附件3）；（2）提供符合大纲的培训内容，师资见附件4；（3）协助报名，确保信息准确；（4）工作日9:00-18:00在线答疑；（5）资料为正版/合法授权。第五条考核与证书5.1考试：乙方协助报名全国统一考试/XX省职业技能等级认定考试，时间以主管部门公布为准。5.2证书：考试合格后，由主管部门颁发真实有效职业技能等级证书，乙方协助领取送达。5.3未通过处理：甲方当次未通过，享受1次免费补考培训（有效期至下次考试前1个月）；补考费甲方自行承担。第六条违约责任6.1乙方违约（1）未按约定提供培训（师资不符、课时不足等）：退还未享受服务费用+总费用10%违约金；（2）导致甲方无法报名考试：退还全部费用+总费用20%违约金；（3）证书虚假：双倍退还款项+承担甲方损失（含维权费）；（4）延迟开票：每逾期1日按总费用0.5‰付违约金。6.2甲方违约（1）逾期付款：每逾期1日按0.5‰付违约金，超7日乙方有权解除合同（费用不退）；（2）虚假资料导致无法考试：费用不退；（3）违规被终止服务：费用不退；（4）缺席超总课时20%：视为放弃，费用不退。第七条不可抗力7.1因不可抗力（自然灾害、政策调整、疫情等）无法履行，双方互不担责。7.2不可抗力后，可协商延期（不超3个月）或退还未享受服务费用（扣除已产生的资料费、师资费等合理成本）。第八条争议解决协商不成的，任何一方有权向乙方所在地人民法院提起诉讼。第九条其他9.1合同自双方签字（个人）/盖章（企业）之日生效。9.2一式两份，甲乙各执一份，附件（课程表、纪律、资质、师资）与本合同同效。9.3联系方式为有效送达地址，书面/短信发送即视为送达。甲方（签字/盖章）：__________日期：XXXX年XX月XX日乙方（盖章）：_____