住家保姆聘用合同三篇

住家保姆聘用合同三篇住家保姆聘用合同（一）（基础通用版）甲方（聘用方）：________________________身份证号：____________________________联系电话：____________________________住址：________________________________乙方（受聘方）：________________________身份证号：____________________________联系电话：____________________________住址：________________________________根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，就甲方聘用乙方担任住家保姆事宜，订立本合同，以资共同遵守。一、聘用期限本合同聘用期限自______年____月____日起至______年____月____日止。合同期满前30日，甲乙双方可协商续签事宜，如双方均同意续签，应另行签订书面合同；如一方不同意续签，应提前30日书面通知对方，合同期满后自动终止。二、工作内容及要求1.乙方自愿到甲方家中担任住家保姆，全面负责甲方家庭日常家务、饮食制作、衣物清洗晾晒、房屋保洁等工作（具体细节可双方另行约定）。2.乙方应遵守甲方家庭的合理作息时间，认真履行工作职责，保证工作质量，做到干净、整洁、有序，不偷懒、不敷衍。3.乙方应尊重甲方家庭成员的生活习惯，不干涉甲方家庭内部事务，保守甲方家庭隐私，不得向外界泄露甲方家庭的个人信息、财产情况等隐私内容。4.如甲方家中有老人、小孩需要照料，乙方应按照甲方的合理要求，细心照料老人的饮食起居、按时服药，耐心看护小孩的日常活动，保障老人、小孩的人身安全。三、工作时间及休息休假1.乙方为住家保姆，日常居住在甲方家中，根据甲方家庭需求提供24小时服务（合理休息时间双方协商确定）。2.乙方每月可休息______天，休息时间可由双方协商安排，乙方休息期间，应提前告知甲方，确保甲方家庭日常事务不受影响；如因甲方家庭特殊需求，乙方需加班，甲方应给予乙方合理补偿（可折算为休息时间或现金补偿）。3.法定节假日（春节、元旦、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节），乙方可根据双方协商安排休息，如甲方需要乙方加班，应按照国家相关规定支付加班费用。四、劳动报酬及支付方式1.甲方每月支付乙方劳动报酬人民币______元（大写：____________________元整），该报酬包含乙方的工资、食宿费用、社会保险补贴（如乙方要求甲方缴纳社会保险，双方应另行协商调整报酬标准及缴纳方式）。2.支付方式：每月______日为发薪日，甲方以现金、银行转账等双方认可的方式向乙方支付报酬，不得拖欠、克扣。3.乙方在工作期间，如因工作表现突出，甲方可给予适当奖金，具体金额由甲方自行决定。五、双方权利义务（一）甲方权利义务1.有权对乙方的工作进行指导、监督，对乙方不符合工作要求的行为，可提出批评、整改意见；如乙方拒不整改或工作严重失职，甲方有权解除本合同。2.应向乙方提供必要的工作条件和工具（如清洁用品、厨具等），保障乙方在工作期间的人身安全和合法权益，不得虐待、刁难乙方。3.按照本合同约定按时足额支付乙方劳动报酬，不得拖欠、克扣。4.尊重乙方的人格尊严和劳动成果，不得要求乙方从事超出本合同约定的工作内容（如违法、违规、违背公序良俗的工作）。（二）乙方权利义务1.有权按照本合同约定获得劳动报酬，有权要求甲方提供必要的工作条件和保障，有权拒绝甲方提出的超出本合同约定的不合理要求。2.应严格遵守国家法律法规和甲方家庭的合理规定，认真履行本合同约定的工作内容，保证工作质量，不得擅自离岗、旷工。3.应注意个人卫生，保持自身整洁，遵守甲方家庭的卫生习惯，不携带传染病、精神病等不适宜从事保姆工作的疾病上岗。4.工作期间，不得擅自使用甲方家庭的贵重物品、钱款，不得盗窃、损坏甲方家庭财物；如因乙方故意或重大过失造成甲方财物损失，乙方应承担相应的赔偿责任。5.不得在甲方家中从事任何违法、违规活动（如赌博、吸毒、传销等），不得带无关人员进入甲方家中。六、合同的解除1.甲乙双方协商一致，可以随时解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权单方解除本合同，且不支付任何补偿：（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；（2）严重违反甲方家庭规定或本合同约定，经甲方提醒后拒不改正的；（3）工作严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大财产损失或不良影响的；（4）被依法追究刑事责任的；（5）患有传染性疾病、精神病等不适宜继续从事保姆工作的；（6）擅自离岗、旷工累计超过3天的。3.甲方有下列情形之一的，乙方有权单方解除本合同，并要求甲方支付已工作期间的劳动报酬：（1）未按照本合同约定按时足额支付劳动报酬超过15天的；（2）虐待、刁难乙方，严重侵犯乙方人格尊严的；（3）要求乙方从事违法、违规、违背公序良俗工作的；（4）未提供必要的工作条件和保障，危及乙方人身安全的。4.任何一方解除本合同，应提前30日书面通知对方（紧急情况除外），如未提前通知，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。七、违约责任1.甲方未按照本合同约定按时足额支付乙方劳动报酬的，每逾期一天，应按拖欠金额的0.5%向乙方支付违约金；逾期超过15天的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付拖欠的报酬及违约金。2.乙方违反本合同约定，未履行工作职责，给甲方造成财产损失或不良影响的，应承担相应的赔偿责任；乙方擅自离岗、旷工的，甲方有权扣除相应的劳动报酬，如给甲方造成损失，乙方应另行赔偿。3.任何一方违反本合同其他约定，应承担相应的违约责任，给对方造成损失的，应依法赔偿。八、其他1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商，并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.甲乙双方因履行本合同产生的争议，应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（按手印）之日起生效，具有同等法律效力。甲方（签字/按手印）：____________________日期：______年____月____日乙方（签字/按手印）：____________________日期：______年____月____日住家保姆聘用合同（二）（细致规范版）甲方（聘用方）：________________________身份证号：____________________________联系电话：____________________________住址：________________________________乙方（受聘方）：________________________身份证号：____________________________联系电话：____________________________住址：________________________________紧急联系人：__________________________联系电话：____________________________为明确甲乙双方的权利义务，保障双方的合法权益，根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，就甲方聘用乙方担任住家保姆，提供家庭服务事宜，订立本合同，以资共同信守。一、聘用期限1.本合同为______（固定期限/无固定期限）聘用合同，固定期限自______年____月____日起至______年____月____日止，试用期为______个月，试用期自______年____月____日起至______年____月____日止。试用期内，甲方可对乙方的工作能力、工作态度进行考核，如乙方不符合聘用条件，甲方有权解除本合同，且不支付任何补偿。2.合同期满前30日，甲乙双方应就续签事宜进行协商，如双方均同意续签，应另行签订书面聘用合同；如一方不同意续签，应提前30日以书面形式通知对方，合同期满后自动终止。3.试用期内，乙方工资按本合同约定工资的80%执行，试用期届满后，按本合同约定的工资标准足额支付。二、工作地点及工作内容1.工作地点：甲方位于________________________的住宅（以下简称“工作地点”）。2.工作内容（具体可根据甲方家庭实际需求调整，双方可另行签订附件）：（1）家务劳动：负责工作地点内的日常保洁，包括客厅、卧室、厨房、卫生间、阳台等区域的清扫、擦拭、整理；衣物的清洗、晾晒、熨烫、收纳（包括甲方家庭成员的衣物，不含贵重衣物的干洗，贵重衣物需干洗的，由甲方自行安排）；餐具的清洗、消毒、收纳；定期对家中家具、家电进行清洁、维护（如冰箱除霜、空调清洗等）。（2）饮食制作：根据甲方家庭成员的口味和健康需求，负责每日三餐及加餐的制作，保证饮食卫生、营养均衡；食材的采购（采购前需提前向甲方确认食材种类、数量及预算，凭采购凭证报销）；厨房的清洁整理，及时清理厨房垃圾，保持厨房整洁。（3）人员照料（如有）：如甲方家中有老人、小孩或病人需要照料，乙方应按照甲方的具体要求，履行照料义务：①照料老人：按时提醒老人服药、进食、休息，协助老人进行日常活动（如散步、洗漱、穿衣等），关注老人的身体状况，如发现老人身体不适，应及时通知甲方并协助就医；②看护小孩：负责小孩的日常起居、饮食、玩耍，接送小孩上下学（如有），辅导小孩简单的功课（如有），保障小孩的人身安全，不得让小孩脱离自身监管范围，不得体罚、虐待小孩；③照料病人：按照甲方及医生的要求，协助病人服药、翻身、擦洗，做好病人的护理工作，及时向甲方反馈病人的身体状况。（4）其他工作：按照甲方的合理要求，完成其他家庭日常事务（如收发快递、浇花、喂养宠物等），不得从事超出本合同约定的工作内容。三、工作时间及休息休假1.乙方为住家保姆，日常居住在工作地点，实行24小时待命制，但甲方应保障乙方合理的休息时间，具体休息安排如下：（1）每日休息时间不少于8小时，可分时段休息（如中午休息1-2小时，夜间休息6-7小时），具体休息时间双方协商确定，不得影响甲方家庭日常事务。（2）每月休息______天，休息时间可由乙方提前申请，甲方根据家庭实际情况统筹安排，尽量保证乙方每月休息天数；如因甲方家庭特殊需求（如家人患病、家中有客人等），乙方需放弃休息加班的，甲方应给予乙方补偿，补偿方式可选择：①折算为休息时间，在后续月份补休；②现金补偿，按乙方日工资标准的1.5倍支付加班费用。2.法定节假日：乙方依法享有国家规定的法定节假日（春节、元旦、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节），具体休息安排双方协商确定；如甲方需要乙方在法定节假日加班，应按照国家相关规定支付加班费用：休息日加班支付2倍日工资，法定节假日加班支付3倍日工资。3.乙方请假：乙方因个人原因需要请假的，应提前3日向甲方提出书面申请，经甲方同意后方可请假；请假期间，甲方不支付乙方请假期间的工资，如乙方请假逾期未归，视为旷工，旷工1天扣除3天工资，旷工累计超过3天的，甲方有权解除本合同。四、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬标准：甲方每月支付乙方劳动报酬人民币______元（大写：____________________元整），该报酬包含以下内容：工资、食宿费、社会保险补贴、交通费补贴。如乙方要求甲方为其缴纳社会保险，双方应另行协商调整劳动报酬标准，社会保险费用由甲乙双方按国家规定比例共同承担。2.日工资计算标准：日工资=月工资÷21.75天。3.支付方式：甲方每月______日为发薪日，通过银行转账方式将劳动报酬支付至乙方指定的银行账户（开户行：____________________；账号：____________________），不得拖欠、克扣。试用期工资在试用期届满后，与当月工资一并支付。4.奖金：乙方在工作期间，如工作表现突出、得到甲方家庭成员一致认可，甲方可根据实际情况给予乙方奖金，奖金金额由甲方自行决定，随当月工资一并支付。5.报销：乙方因工作需要产生的合理费用（如食材采购费、家政工具损耗费等），凭合法有效的凭证向甲方报销，甲方应在收到凭证后3日内审核报销。五、双方权利义务（一）甲方权利义务1.有权对乙方的工作进行指导、监督和考核，对乙方不符合工作要求的行为，可提出批评、整改意见；对乙方的工作表现进行评价，作为发放奖金、续签合同的依据。2.应向乙方提供必要的工作条件和工具（如清洁用品、厨具、洗衣机、熨斗等），保障乙方在工作期间的人身安全和合法权益，不得虐待、刁难、歧视乙方，不得要求乙方从事超出本合同约定的工作内容（如违法、违规、违背公序良俗的工作）。3.按照本合同约定按时足额支付乙方劳动报酬，不得拖欠、克扣；及时审核并报销乙方因工作产生的合理费用。4.尊重乙方的人格尊严和劳动成果，为乙方提供必要的生活条件（如住宿、饮食），住宿环境应干净、整洁，饮食应符合卫生标准。5.如乙方在工作期间突发疾病或受伤，甲方应及时协助乙方就医，并承担乙方因工作原因突发疾病或受伤的医疗费用（非工作原因产生的医疗费用由乙方自行承担）。6.不得私自留存甲方家庭的个人信息、财产信息等隐私内容，不得向外界泄露甲方家庭隐私。（二）乙方权利义务1.有权按照本合同约定获得劳动报酬，有权要求甲方提供必要的工作条件和生活条件，有权拒绝甲方提出的超出本合同约定的不合理要求，有权对甲方的虐待、刁难行为提出异议。2.应严格遵守国家法律法规和甲方家庭的合理规定，认真履行本合同约定的工作内容，保证工作质量，做到干净、整洁、有序，不偷懒、不敷衍、不推诿。3.应注意个人卫生，保持自身整洁，持有有效健康证明（如体检报告）上岗，不得携带传染病、精神病、皮肤病等不适宜从事保姆工作的疾病；如在工作期间发现自身患有上述疾病，应及时告知甲方，并暂停工作，自行就医。4.工作期间，应妥善保管甲方家庭的财物，不得擅自使用、挪用甲方家庭的钱款、贵重物品，不得盗窃、损坏甲方家庭财物；如因乙方故意或重大过失造成甲方财物损失，乙方应承担相应的赔偿责任（赔偿金额根据财物实际价值确定）。5.应保守甲方家庭隐私，不得向外界泄露甲方家庭成员的个人信息、财产情况、生活习惯等隐私内容；不得带无关人员进入工作地点，不得在工作地点留宿无关人员。6.应严格遵守工作纪律，不得擅自离岗、旷工，不得迟到、早退；工作期间不得从事与工作无关的活动（如玩手机、看电视、打麻将等），不得影响甲方家庭成员的正常生活。7.如在工作期间发现甲方家庭财物有异常情况（如被盗、损坏），应及时告知甲方；如发现甲方家庭成员身体不适，应及时协助就医并通知甲方。8.离职时，应与甲方办理工作交接手续，归还甲方提供的工作工具、钥匙等物品，结清相关费用，不得私自带走甲方家庭的任何财物。六、合同的解除、终止1.甲乙双方协商一致，可以随时解除本合同，解除合同时，双方应办理工作交接手续，甲方应结清乙方已工作期间的劳动报酬。2.试用期内，甲方如发现乙方不符合聘用条件（如工作能力不足、工作态度恶劣、患有不适宜从事保姆工作的疾病等），有权单方解除本合同，且不支付任何补偿，只需结清乙方试用期内的工资。3.乙方有下列情形之一的，甲方有权单方解除本合同，且不支付任何补偿，同时乙方应承担相应的赔偿责任：（1）严重违反甲方家庭规定或本合同约定，经甲方提醒后拒不改正的；（2）工作严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大财产损失（损失金额超过______元）或不良影响的；（3）被依法追究刑事责任或有盗窃、赌博、吸毒等违法违规行为的；（4）患有传染性疾病、精神病等不适宜继续从事保姆工作，未及时告知甲方的；（5）擅自离岗、旷工累计超过3天，或请假逾期未归超过3天的；（6）泄露甲方家庭隐私，给甲方造成不良影响或损失的；（7）私自带无关人员进入工作地点、在工作地点留宿无关人员，或从事与工作无关的违法活动的。4.甲方有下列情形之一的，乙方有权单方解除本合同，并要求甲方支付已工作期间的劳动报酬及相应的经济补偿，如给乙方造成损失，甲方应另行赔偿：（1）未按照本合同约定按时足额支付劳动报酬超过15天的；（2）虐待、刁难、歧视乙方，严重侵犯乙方人格尊严的；（3）要求乙方从事违法、违规、违背公序良俗工作的；（4）未提供必要的工作条件和生活条件，危及乙方人身安全的；（5）未按约定为乙方提供必要的医疗协助，或拒绝承担乙方因工作原因突发疾病、受伤的医疗费用的。5.合同期满，本合同自动终止；如乙方在合同期满后继续在甲方家中工作，双方未另行签订书面合同的，视为双方建立事实聘用关系，原合同约定的权利义务继续有效，直至双方签订新的合同或解除聘用关系。6.任何一方解除本合同，应提前30日以书面形式通知对方（试用期内解除合同，甲方需提前3日通知乙方，乙方需提前3日通知甲方）；如未提前通知，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。七、违约责任1.甲方未按照本合同约定按时足额支付乙方劳动报酬的，每逾期一天，应按拖欠金额的0.5%向乙方支付违约金；逾期超过15天的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付拖欠的报酬、违约金及经济补偿（经济补偿按乙方在甲方工作的年限计算，每满1年支付1个月工资，不满1年按1年计算）。2.甲方违反本合同约定，要求乙方从事超出本合同约定的工作内容或违法、违规工作的，乙方有权拒绝，同时甲方应向乙方支付违约金______元，如给乙方造成损失，甲方应另行赔偿。3.乙方违反本合同约定，未履行工作职责，工作质量不符合要求，经甲方提醒后拒不整改的，甲方有权扣除乙方相应的劳动报酬（扣除金额不超过当月工资的20%）；如给甲方造成财产损失，乙方应承担相应的赔偿责任。4.乙方违反本合同约定，擅自离岗、旷工的，甲方有权扣除乙方相应的劳动报酬（旷工1天扣除3天工资）；如旷工累计超过3天，甲方有权解除合同，乙方应向甲方支付违约金______元，如给甲方造成损失，乙方应另行赔偿。5.乙方违反本合同约定，泄露甲方家庭隐私、盗窃甲方家庭财物或损坏甲方家庭财物的，应承担相应的赔偿责任，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金______元，情节严重的，甲方可依法追究乙方的法律责任。6.任何一方违反本合同其他约定，应承担相应的违约责任，给对方造成损失的，应依法赔偿。八、其他1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商，并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.甲乙双方因履行本合同产生的争议，应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。3.本合同附件（如有）为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。附件包括：乙方健康证明复印件、双方另行约定的工作细节清单等。4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（按手印）之日起生效，具有同等法律效力。甲方（签字/按手印）：____________________日期：______年____月____日乙方（签字/按手印）：________________