2026年同行竞业合同（1篇）

2026年同行竞业合同（1篇）合同标题：2026年同行竞业限制合同（1份）

甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国反不正当竞争法》等有关规定，就乙方在离职后遵守竞业限制协议事宜，订立合同如下：

一、竞业限制协议背景

1、甲方为__________________（以下简称甲方），乙方为甲方原雇员，曾担任__________________（职位），在职期间接触并掌握甲方商业秘密及核心技术。为保护甲方合法权益，防止商业秘密泄露，双方经协商一致，约定乙方离职后应遵守竞业限制义务。

2、乙方确认，在甲方任职期间，已获得并掌握以下商业秘密或核心竞争力：

（1）技术信息：包括但不限于__________________（产品/技术名称）、研发数据、工艺流程等；

（2）经营信息：包括但不限于客户名单、交易策略、财务数据、市场分析报告等；

（3）其他商业秘密：如管理方法、商业模式、未公开的营销计划等。

二、竞业限制范围及地域

1、竞业限制范围：乙方离职后，不得在任何地域从事与甲方相同或类似业务，具体包括但不限于__________________（行业领域），如__________________（具体业务类型）。竞业限制范围以乙方离职前甲方实际经营的业务范围为基准，但不得超出同类竞争范围。

2、竞业限制地域：乙方离职后，不得在甲方所在地__________________（省/市/区）及辐射半径50公里内设立或参与设立与甲方构成竞争的机构，或受雇于同类竞争企业。

三、竞业限制期限

1、竞业限制期限自乙方离职之日起计算，为期______年。乙方离职前应书面告知甲方具体离职日期，并自离职次日起计算竞业限制期。

2、如乙方离职前已与甲方协商一致解除劳动合同，竞业限制期限自离职之日起计算；如乙方单方面擅自离职，则竞业限制期限延长______个月。

四、竞业限制经济补偿

1、甲方同意在竞业限制期间按月向乙方支付经济补偿金，补偿标准为乙方离职前十二个月平均工资的______%，最低不低于当地最低工资标准。

2、补偿金支付方式：甲方每月______日前通过银行转账支付至乙方指定账户，支付至竞业限制期满前______个月。乙方需提供收款账户信息及离职证明文件。

3、如甲方未按时支付补偿金，每逾期一日，应按未支付金额的______%向乙方支付违约金；逾期超过______个月，乙方有权解除竞业限制协议。

五、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应按约定支付竞业限制补偿金，并确保补偿金用途合法合规。

2、甲方有权要求乙方提供竞业限制期间的职业情况证明，但不得过度干预乙方合法职业选择。

3、如乙方违反竞业限制协议，甲方有权要求其停止违约行为，并赔偿因此造成的经济损失，赔偿金额不低于商业秘密价值损失或竞业限制补偿金总额。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应严格履行竞业限制义务，不得泄露甲方商业秘密，不得以任何形式损害甲方利益。

2、乙方离职时应完整交还甲方所有涉密资料及文件，并签署保密承诺书。

3、竞业限制期内，乙方如需变更职业或地域，应提前______日书面告知甲方，并说明合理性。若甲方认为乙方新职业或地域仍构成直接竞争，可协商调整补偿金或解除协议。

六、违约责任

1、乙方违反本协议，擅自从事竞业限制范围内的业务或泄露商业秘密，应一次性向甲方支付违约金人民币______万元（大写：__________________），并赔偿甲方实际损失，包括但不限于商誉损失、调查费用等。

2、若乙方违约行为导致甲方商业秘密灭失或泄露，甲方有权要求乙方承担惩罚性赔偿，赔偿金额可达实际损失的两倍。

3、甲方违反补偿金支付义务，除支付欠款及违约金外，乙方还有权要求继续履行竞业限制协议或解除协议。

七、争议解决

本协议履行过程中如发生争议，双方应协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他事项

1、本协议作为双方劳动合同的补充条款，与劳动合同具有同等法律效力。

2、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自乙方离职之日起生效。

3、如本协议内容与后续签订的补充协议冲突，以补充协议为准。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方签字：

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