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文档简介
医院改善就医
感受,提升患者体验案例
医院坚持“以人为本、以病人为中心”,始终把解决病
患需求放在第一位,从患者就医感受出发,优化各项工作流
程,改善医疗服务,让患者在就医过程中充分体验医院的“人
文关怀”!
在医患关系紧张的当前社会,人们对医院的第一感受是
“冰冷,冷漠”,重要的原因就是医院人文关怀的缺失,钟
南山院士曾说过:“当前科技界浮躁不踏实,医学人文精神
沦落”,所以重拾医学人文关怀,提升医学生命温度,是摆
在我们面前的重要课题。
人文精神与医疗技术是医疗服务的两个方面,如车之两
轮,鸟之双翼,缺一不可。我科把人文关怀应用到服务改善
过程之中,打造科室亲情文化建设,营造温暖的就医视觉、
听觉、感觉环境,为医学生命注入温度,大大改善了患者的
就医感受。
一、开展自评
为了更好地了解患者的就医感受和需求,医院通过自评
的方式进行调研,以促进医院服务质量的提升,从而改善就
医感受。
1、医院的环境和设施是患者就医的第一印象,也是患
1
者评价医院服务质量的重要标准之一。因此,医院应该对院
内的环境和设施进行全面自评,包括医院的卫生情况、床位
和就诊区域的布局、医疗设备的齐全程度等方面。
2、医院的服务质量是患者就医的核心需求,也是患者
评价医院的重要标准之一。因此,医院应该对院内的服务质
量进行全面自评,包括医护人员的态度和技能水平、医疗流
程的顺畅程度、医患沟通的效果等方面。
3、医院的安全管理是患者就医的基本保障,也是医院
服务质量的重要组成部分。因此,医院应该对自己的安全管
理进行全面的自评,包括医疗事故的防范措施、医疗设备的
安全检测、医护人员的卫生防护措施等方面。
二、患者测评
患者体验满意度调查可以从患者需求出发,按患者给出
的建议和意见进行整改,从而提高服务质量。
1、积极组织开展患者满意度评价工作,每季度年开展
一次院级患者满意度调查,长期开展出院患者随访及满意度
调查工作,长期开展在院患者满意度调查工作,每月汇总报
院级审批,对调查随访反馈问题及时交相关职能部门整改落
实。
2、坚持每季度组织召开一次院级患者座谈会,收集患
者对医院的意见和建议。
3、每半年召开一次领导小组会议讨论处理满意度调查、
2
投诉管理、医疗纠纷、患者座谈会、行风督导员等途径反馈
的意见建议,印发整改通知,督促相关科室整改,全面改进
管理水平。
三、主动热情的服务患者
已病人为中心,为病人提供全方位、全过程的优质服务,
满足病人的需求;转变服务理念,增强服务意识。在主动服
务质量管理措施上,需清楚地认识到:主动服务意识的提高,
为病人提供高质量到位的服务是我院办院的灵魂。在院内的
服务管理中,采取对同心圆服务模式的贯彻和考核。在全程
的优质服务质量管理中,推行以服务咨询向院前延伸,服务
质量要向院后拓展的主动服务管理责任制。推行主动服务管
理制的目的是:发扬全体员工的主人翁精神,强化主动服务
意识,培养主动服务作风,做到“到我为止”,提高主动服
务素质,促进各项业务技术和服务能力的提高,形成整体的
服务梯队,凝聚整体服务合力,体现“人文关怀”,从而提
高服务质量。
通过对医院环境、设备、服务、安全管理等方面的自评,
可以找到自身的不足之处,及时进行改善;通过患者测评,
以患者为需求为主,从而进行各方面的调整;通过主动热情
的服务患者,体现“人文关怀:让医更好地了解患者的就
医感受和需求,及时发现和解决存在的问题,提升服务质量,
让患者更加满意。
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