雨课堂学堂在线学堂云《新时代劳动教育概论（辽宁对外经贸学院）》单元测试考核答案

第1题中共中央国务院《关于全面加强新时代大中小学劳动教育的意见》中明确规定，在大中小学独立开设劳动教育必修课，其中高等教育阶段不少于（）学时A8B12C16D32第2题毛泽东同志强调：“社会主义制度的建立给我们开辟了一条到达理想境界的道路，而理想境界的实现还要靠我们（）A辛勤劳动B刻苦学习C坚持斗争D独立自主第3题邓小平同志强调：”我们国家，国力的强弱，经济发展后劲的大小，越来越取决于劳动者的素质，取决于（）A知识分子的数量和质量B工人的数量C劳动者的数量D知识分子的数量第4题（）是中国春秋战国时期记述官营手工业各工种规范和制造工艺的文献A考工记B天工开物C齐民要素D梦溪笔谈第5题著名古典经济学家配第育一句名言，“土地是财富之母，（）是财富之父。A劳动B创新C资本D企业家第6题（）指出“劳动创造了人本身”A马克思B列宁C苏格拉底D恩格斯第7题生活自理能力不包括（）A在学习上能独立思考，独立理解；B.在人际关系上能处理好人事关系，独立处理一些事务；C在心态上依靠父母和朋友疏解各种压力；D在生活上能自已处理日常生活琐事。第8题滴自己的汗，吃自己的饭，自己的事情自己干；靠人，靠天，靠祖先，不算是好汉。这首格言的作者是（）。A鲁迅B蔡元培C.陶行知D胡适第9题建国初期，我国劳动教育的总体目标是（）。A好好学习，天天向上B培养有社会主义觉悟、有文化的劳动者C知识就是力量D成功是奋斗出来的第10题学校于（）年获得了辽宁省劳动教育示范校A2021B2022C2023D2024第11题学校劳动教育中坚持的环境管理“四不留”要求”是指（）A地面不留痰迹B桌面不留墨迹C墙面不留印迹D室内不留污迹正确答案：ABCD第12题习近平总书记指出（）创作历史，（）创造未来A人民B创新C劳动D科技正确答案：AC第13题习近平总书记指出：希望广大劳动群众大力弘扬（）（）（）勤于创造、勇于奋斗，更好发挥主力军作用，满怀信心投身全面建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴中国梦的伟大事业。A劳模精神B劳动精神C工匠精神D奉献精神正确答案：ABC第14题通过劳动教育，使学生能够理解和形成马克思主义劳动观，牢固树立（）的观念。A劳动最光荣B劳动崇高C劳动最伟大D劳动最美丽正确答案：ABCD第15题新时代，劳动教育的主要目标，是培育学生（）A树立正确的劳动观念。B具有必备的劳动能力C培育积极的劳动精神D养成良好的劳动习惯和品质正确答案：ABCD第16题新时代劳动教育的基本理念是A强化劳动观念，弘扬劳动精神B强调身心参与，注重手脑并用C继承优良传统，彰显时代特征D发挥主体作用，激发创新创造正确答案：ABCD第17题下列人员中（）获得了”大国工匠“的荣誉称号A周东红B孟剑锋C管延安D孟剑锋正确答案：ABCD第18题由中华全国总工会举办的“时代领跑者——新中国成立以来最具影响的劳动模范”评选活动，经过公众投票和评委会评审，（）等60名劳模成为公众心中新中国成立以来最具影响的劳动模范。A孟泰B王进喜C邓稼先D袁隆平正确答案：ABCD第19题马克思将劳动分为A体力劳动B手工劳动C脑力老师D创新劳动正确答案：AC第20题大学生要通（），来锻炼劳动能力A日常生活劳动B服务性劳动C生产劳动D创新劳动正确答案：ABC第21题我校将学生公寓作为劳动教育的第一场所，坚持（）理念，来塑造大学生的劳动习惯养成A生活的课堂B启智的平台C人格的考场D育体的基地正确答案：AC第22题64级老校友董万历在接受凤凰网记者对我校劳动教育专访的时候说：那时的我们一半儿（）、一半儿（），边学习边劳动边建设，苦点儿累点儿我们乐在其中。A学习B生活C劳动D锻炼正确答案：AC第23题我校劳动教育的理念是以劳筑基，助力学生（）A成人B成才C成功D成长正确答案：ABC第24题为了在实践中培育学生的劳动能力，我校搭建了（）A生活劳动实践平台B服务性劳动实践平台C生产劳动实践平台D创新创业平台正确答案：ABC第25题劳动教育是中国特色社会主义教育制度的重要内容，直接决定社会主义建设者和接班人的劳动精神面貌、劳动价值取向和劳动技能水平。（）第26题巧发奇中、巧夺天工等成语体现了中国传统文化中的“工匠精神”。第27题崇尚劳动，并不是要求抬高体力劳动的价值，而是希望我们把改造社会、提升人类幸福这个任务主动抗在肩上。第28题劳动者应该体会劳动创造美好生活，体认劳动不分贵贱，热爱劳动，尊重普通劳动者，培养勤俭、奋斗、创新、奉献的劳动精神第29题劳动教育能够帮助大学生树立正确的劳动价值观念和培育积极的劳动精神第1题劳动是人的天职，每个人都应尽自己的努力工作。第2题劳动仅仅是为了获得经济报酬，与个人的精神追求无关。第3题通过劳动可以实现社会公平和阶级消亡。第4题技术发展会剥夺人的劳动机会。第5题劳动者的创造性是推动社会进步的关键。第6题“人在自己的劳动中创造自己并理解劳动的美”是（）提出的。A苏霍姆林斯基B富兰克林C马克思D奥斯特洛夫斯基第7题“白露早，寒露迟，秋分种麦正当时”属于？A文学经典B名人名言C农业谚语D古诗词第8题3.马克思认为，人类社会发展是在资本主义制度的基础上进入世界历史，并在世界历史的发展进程中不断克服资本主义的异化劳动，最后达到世界历史的终极目标——（）。A社会主义社会B共产主义社会C资本主义社会D原始社会第9题“任何一个民族，如果停止劳动，不用说一年，就是几个星期，也要灭亡，这是每一个小孩都知道的”。这句名言作者是?A毛泽东B马克思C黑格尔D列宁第10题滴自己的汗，吃自己的饭，自己的事情自己干；靠人，靠天，靠祖先，不算是好汉。这首格言的作者是？A毛泽东B周恩来C陶行知D胡愈之第11题以下哪本著作不是关于劳动思想的经典文献？A《资本论》B《工资、价格和利润》C《国富论》D《1844年经济学哲学手稿》第12题劳动分工的主要作用是什么？A提高生产效率B降低劳动者技能C增加劳动强度D减少劳动时间第13题以下哪种现象是劳动异化的表现？A劳动者热爱自己的工作B劳动者对自己的劳动成果感到疏远C劳动者通过劳动实现自我价值D劳动者享受劳动过程第14题劳动教育的目的是什么？A培养全面发展的人B培养专业技能C培养劳动习惯D培养竞争意识第15题以下哪种做法不利于劳动者的解放？A提高劳动报酬B改善劳动条件C增加劳动时间D提供职业培训第16题以下哪个因素对劳动者的幸福感影响最大？A劳动过程中的自主性B劳动报酬的高低C劳动时间的长短D劳动环境的舒适度第17题哪个措施有助于消除劳动异化？A增加劳动强度B改变劳动分工C降低劳动报酬D限制劳动者流动第18题以下哪个概念不是劳动思想的核心内容？A劳动价值B劳动异化C劳动解放D劳动剩余价值第19题劳动者的哪种权利最为重要？A获得高工资B享受长假期C参与企业管理D免费医疗第20题劳动的思想最早由哪位哲学家提出？A柏拉图B亚里士多德C康德D黑格尔第21题劳动的思想认为，以下哪些是劳动者应享有的基本权利？A平等的就业机会B合理的劳动报酬C安全的劳动环境D休息和休假的权利正确答案：ABCD第22题《劳动的思想》关注以下哪些方面的劳动者权益？A工资待遇B工作时间C社会保险D职业培训正确答案：ABCD第23题以下哪些观点是《劳动的思想》所支持的？A劳动者应享有平等的机会B企业应追求利润最大化C劳动者应参与企业管理D企业应承担社会责任正确答案：ACD第24题以下哪些是促进劳动效率提高的关键因素？A劳动者的技能培训B无休止的加班C良好的工作氛围D先进的生产技术正确答案：ACD第25题以下哪些是评价一个社会是否公正的标准之一？A劳动者是否享有公平的待遇B劳动者是否有平等的就业机会C劳动者是否愿意无偿加班D劳动者是否能够享受劳动成果正确答案：ABD第26题（）和（）是马克思关于人处于理想生存状态的两个特质的描述。A自由发展B全面发展C均衡发展D深入发展正确答案：AB第27题只有牢固树立（）（）（）（）的观念，通过劳动让全体人民创造更加美好的生活，才能够真正实现中华民族的伟大复兴。A劳动最光荣B劳动最崇高C劳动最伟大D劳动最美丽正确答案：ABCD第28题下列诗句能体现古诗词中的劳动观念的有（）A“十亩之间兮，桑者闲闲兮，行与子还兮。十亩之外兮，桑者泄泄兮，行与子逝兮。”B“种豆南山下，草盛豆苗稀。晨兴理荒秽，带月荷锄归。”C“陶尽门前土，屋上无片瓦。十指不沾泥，鳞鳞居大厦。”D“昔我往矣，杨柳依依。今我来思，雨雪霏霏。”正确答案：ABC第29题马克思的劳动异化理论主要包括（）A劳动者同人的类本质相异化B劳动者同劳动产品相异化C劳动者同劳动活动相异化D人同人相异化正确答案：ABCD第30题高校落实和推动劳动教育必须意识到（）A劳动教育关乎合格社会主义劳动者的长成B劳动教育关乎大学生正确爱情观的形成C劳动教育关乎大学生正确人生观和价值观的形成D劳动教育关乎大学生公民道德规范的养成正确答案：ACD第三章习题第1题（）习近平总书记在新疆首次提出“劳动精神”的概念。A2013年4月30日B2014年4月30日C2014年5月30日D2015年5月30日第2题以下不属于劳模精神的内涵的是？（）A爱岗敬业、争创一流B艰苦奋斗、勇于创新C淡泊名利、甘于奉献D执着专注、精益求精第3题马克思主义劳动思想认为（）。A劳动创造了人本身B劳动是人的精神活动C劳动是一切进步的源泉D劳心者治人，劳力者治于人第4题以下不属于劳动精神的内涵的是？（）A崇尚劳动B热爱劳动C体面劳动D诚实劳动第5题以下不属于工匠精神的内涵的是？（）A执着专注B精益求精C一丝不苟D追求平淡第6题下列哪位人物的事迹不符合劳模精神的表现？（）A王进喜B袁隆平C姚明D马化腾第7题在弘扬工匠精神的过程中，下列哪一项不是国家层面的重点措施？（）A加强技能创新型人才队伍建设B推进新时代中国特色工业文化建设C提升“中国制造”品牌的美誉度D减少对劳动者的培训和支持第8题马克思主义认为劳动是（）A人类的本质活动B人类的娱乐活动C人类的休闲活动D人类的社交活动第9题2016年，“工匠精神”首次出现在哪个文件中？（）A党的十八大报告B政府工作报告C党的十九大报告D党的十九届五中全会公报第10题“铁人”王进喜是哪个时期的劳动模范？（）A革命战争时期B新中国成立初期C改革开放时期D新时代21世纪第11题以下哪位人物是“七一勋章”获得者，同时也是工匠精神的代表？（）A袁隆平B王进喜C艾爱国D雷锋第12题“人间万事出艰辛。越是美好的未来，越需要我们付出艰苦努力”这句话强调了（）A劳动的轻松性B劳动的艰巨性C劳动的娱乐性D劳动的无效性第13题新时代劳动精神主要植根于哪种优秀传统文化？（）A西方现代文化B马克思主义文化C中华民族优秀传统文化D国际共产主义文化第14题下列哪项不是弘扬劳动精神对个人层面的要求？（）A保护劳动者合法权益B积极投身劳动实践C学习劳动模范事迹D培养创新思维第15题新时代劳动精神中，关于工匠的描述，下列哪项不正确？（）A工匠专注于某一领域B工匠追求产品的极致完美C工匠只关注传统手工艺D工匠对工作精益求精第16题新时代劳动精神的产生源于（）A马克思主义劳动思想B中华民族优秀劳动文化C中国共产党不同时期劳动思想D践行着时代要求的劳动模范正确答案：ABC第17题新时代劳动精神的内涵包括（）A劳动精神B红船精神C劳模精神D工匠精神正确答案：ACD第18题从以下哪些诗句中可以看出中华民族自古就是崇尚劳动的民族？（）A晨兴理荒秽，带月荷锄归B女郎剪下鸳鸯锦，将向中流匹晚霞C天生我材必有用，千金散尽还复来D六月调神曲，正朝汲美泉正确答案：ABD第19题根据评选范围，劳模可以分为（）A全国劳动模范B省、部委级劳动模范C市、县评选的劳动模范D大企业评选的劳动模范正确答案：ABCD第20题如何践行工匠精神？（）A保护劳动者的合法权益B打响“中国制造”品牌C持续推进工匠精神大众化D筑牢培育工匠精神的制度保障正确答案：BCD第21题新时代劳动精神的特点有哪些？（）A时代性B继承性C发展性D封闭性正确答案：ABC第22题新时代大学生如何传承劳模精神？（）A树立正确的劳动观念B培养崇高的劳动情怀C坚定理想信念D提升创新劳动素养正确答案：ABCD第23题在学校层面，如何加强劳动精神的培养？（）A加强劳动教育和劳动实践基地建设B忽视劳动精神在课程中的体现C深入挖掘课程中的劳动精神元素D减少劳动实践活动正确答案：AC第24题下列哪些表述体现了劳动精神的价值？（）A劳动是实现民族复兴的根本精神力量B劳动是逃避现实的手段C劳动是引领新技术革命浪潮的推动力量D劳动是立德铸魂育人的重要现实力量正确答案：ACD第25题关于工匠精神，以下哪些说法是正确的？（）A工匠精神是指工匠对自己产品精雕细琢、精益求精的精神理念B工匠精神在新中国成立以来一直被大力弘扬C工匠精神只适用于传统手工艺领域，不适用于现代工业生产D工匠精神的时代内涵包括执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越正确答案：ABD第26题马克思主义认为，任何一个民族，如果停止劳动，不用说一年，就是几个星期，也要灭亡。第27题2016年，“工匠精神”首次出现在政府工作报告中。第28题劳模精神、劳动精神、工匠精神是以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神的生动体现。第29题新时代的大学生不需要关注劳动模范的事迹。第30题工匠精神只适用于工匠，不适用于其他行业。第四章习题第1题什么是劳动者融入职场，承担角色的基本要求？A掌握职业技能B内化劳动规范C适应工作中的人际关系D认同组织文化第2题在职业生涯初期，劳动者最需要通过哪种途径来加速其社会化进程？A参加职业培训B频繁跳槽C依赖同事指导D自学成才第3题以下哪项不是劳动者社会化过程中的重要内容？A角色认同B价值观内化C人际关系建立D追求个人利益最大化第4题劳动者在企业文化融入过程中，最应关注的是：A企业的市场地位B企业的盈利状况C企业的核心价值观D企业的办公环境第5题以下哪种行为最能体现劳动者在社会化过程中的成熟度？A主动承担责任B频繁抱怨工作环境C消极应对工作挑战D依赖他人解决问题第6题下列各项不属于非正式组织特点的是A有较强的凝聚力B规模小，结构松散C明确的组织目标和整体性D满足成员心理的需要第7题失业保险所需资金的主要来源是A财政补贴B失业保险费C基金利息D其他资金第8题劳动者（）依法参加和组织工会A应当B必须C有权D无权第9题职业生涯管理中最核心的是A员工自我评价B组织对员工的评价C制定员工发展计划D职业培训与指导第10题下列不属于组织文化范畴的是A共同意识B职业道德C个人观念D行为规范第11题下列不属于工会的基本性质的是A群众性B阶级性C社会性D盈利性第12题休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的A150%的工资报酬B250%的工资报酬C300%的工资报酬D350%的工资报酬第13题下列属于失业者的是A在校学生B16岁以下无工作者C有劳动能力但暂时不想参加工作的人D有劳动能力和参加工作的意愿，但找不到工作的人第14题最低层次的社会保障是A社会救助B失业保险C生育保险D社会福利第15题根据《劳动合同法》的规定，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超A1个月B2个月C6个月D12个月第16题职业流动可能受到哪些因素的影响？A个人能力和技能B市场需求和就业机会C教育程度和学历D地理位置和行业发展正确答案：ABCD第17题影响职业声望评价的相关因素有A教育程度B经济收入C劳动强度D职业的社会责任正确答案：ABCD第18题劳动组织都有哪些功能A经济功能B社会心理功能C继续社会化功能D社会控制功能正确答案：ABCD第19题以下哪些情况下，劳动者可以领取失业保险金？A因合同到期双方不续签而失业B因劳动者过失被用人单位辞退C劳动者主动辞职D因用人单位倒闭而失业正确答案：AD第20题以下哪些情况下，劳动者可以享受工伤保险待遇？A工作时间内在工作场所内受到事故伤害B在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害C因酗酒或者吸毒导致伤亡D在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡正确答案：ABD第21题劳动争议产生的原因有A劳动报酬和保险待遇的保障问题B因变更、解除、中止劳动合同发生的争议C劳动保护和职业培训引发的争议D法律意识淡薄引起的争议正确答案：ABCD第22题失业会产生诸多不良后果，主要包括A劳动要素闲置浪费B导致劳动者的生活困难C使人受到多方面的损失D导致社会问题和政治问题正确答案：ABCD第23题下列对劳动时间和闲暇时间叙述正确的是A闲暇时间是构成劳动时间的基础，劳动时间在本质上决定了闲暇时间B闲暇时间能将劳动时间内消耗的生理、心理以及文化能量得到补偿和提高C闲暇时间能够改善劳动者的知识结构、体质，提高劳动生产率D劳动和闲暇存在相互替代的作用正确答案：BCD第24题劳动合同应当以书面形式订立，应必备以下哪些条款？A劳动合同期限B工作内容C劳动福利D劳动保护和劳动条件正确答案：ABD第25题下列属于社会保险的是A人寿保险B失业保险C工伤保险D养老保险正确答案：BCD第26题劳动者社会化指的是社会将一个普通的社会人转变成一个能适应一定的社会和时代文化，掌握社会所需要的劳动技能和必要的劳动规范，遵守劳动规律，适应工作环境的文化，从而履行合格的劳动过程。第27题社会角色是人与环境之间的中介点，也是连续个体与社会系统的联结点。第28题政府属于社会服务机构民间捐助资金的主要来源。第29题所谓“职业”，其含义等同于“工作”。第30题组织规模不同的企业，其对员工进行职业管理的程度也不相同。一般来说，组织规模越大，越有利于组织对员工进行职业管理，个人其职业选择和发展的机会就越多。第五章习题第1题体面劳动是国际劳动组织国际劳工局局长索马维亚在1999年6月举办的第（）届国际劳工大会上首次提出。A86B87C88D89第2题以下不属于劳动关系和谐的三方伦理视角的是（）。A企业的视角B政府的视角C企业家的视角D工会的视角第3题体面劳动不包括（）的内容。A就业方面B社会保障方面C工作环境方面D政治民主方面第4题职业道德是同人们的职业内容和职业实践紧密相连的，所以职业道德在范围上具有（）的特征。A限定性B稳定性C连续性D多样性第5题严谨求实的核心要求是（）。A尊重事实B客观公正C实事求是D以人为本第6题劳动争议的处理体制不包括（）。A双方协商B组织调解C行政处罚D劳动仲裁第7题下列事项不属于劳动争议仲裁范畴的有（）A仲裁是当事人申请B仲裁对象是劳动纠纷C仲裁只为申请方维权D仲裁结果有法律约束力第8题就业困难人员是指因各种因素难以实现就业的人员，这些因素中不包括（）。A技能水平B失去土地C性格因素D家庭因素第9题从道德的立场来看，行政人员的根本目标是（）。A私人的利益B公共利益C政府部门的利益D企业的经济利益第10题行政职责以个体行政人员的良心和（）为基础，具有一种自主的道德选择性。A正义感B责任感C道义感D耻辱感第11题劳动关系协调员在践行以人为本的职业守则中，就是要体现（）的规范原则。A共建和谐B为群众服务C科学发展D人道主义第12题在工资集体协商中，劳动关系的协调者是（）。A雇主B工会C社会组织D政府第13题言语沟通的核心原则是（）。A积极主动和热情洋溢B尊重对方和自我谦让C表情自然和充满热情D表述清楚和相互理解第14题职业道德的基本原则不包括（）。A公平原则B诚信原则C效率原则D尊重原则第15题在工作中，以下哪项行为不属于职业道德范畴？A诚实守信B尊重同事C追求个人利益最大化D遵守工作纪律第16题劳动伦理的主要意义主要有（）。A劳动创造了道德主体B劳动创造了伦理道德C养成良好的劳动品德D劳动促进人的全面发展正确答案：ABD第17题劳动伦理的基本内涵主要有（）。A公平的劳动B自由的劳动C尊严的劳动D幸福的劳动正确答案：ABCD第18题在下列说法中，有助于提升从业人员职业道德的观点是（）。A勿以善小而不为，勿以恶小而为之B智者千虑，必有一失C运筹帷幄之中，决胜千里之外D己所不欲，勿施于人正确答案：AD第19题社会公德的主要内容包括（）。A文明礼貌B助人为乐C保护环境D遵纪守法正确答案：ABCD第20题社会公德的特点有（）。A基础性B强制性C全民性D相对稳定性正确答案：ACD第21题文明职工的基本要求是（）。A遵守国家法律和各项纪律B努力学习科学技术知识，在业务上精益求精C顾客是上帝，对顾客应唯命是从D对态度蛮横的顾客要以其人之道还治其人之身正确答案：AB第22题道德修养的主要内容包括A提高道德认识B陶冶道德情感C锻炼道德意志D加强道德行为锻炼正确答案：ABCD第23题题价值观是人民在长期的价值评价和实践活动中形成的，它的功能主要有（）。A导向功能B凝聚功能C规范功能D激励功能正确答案：ABCD第24题下列关于职业道德的表述，正确的有（）。A职业道德的形成与发展是社会分工的必然结果B职业道德是一般社会道德的特殊表现C职业道德具有调节的普遍性D职业道德具有明确的规范性正确答案：ABD第25题墨子倡导的仁人君子的美德有（）。A强不执弱B众不劫寡C富不侮贫D贵不傲贱正确答案：ABCD第26题科技增进了人类劳动自由度的同时，也对人类劳动本身提出了更高的要求.第27题劳动是人们实现自我价值的重要途径，通过付出努力和工作，个人可以获得物质和精神上的回报，提升自己的社会地位和生活质量。第28题劳动还具有社会责任和奉献的伦理意义。每个人在社会中都承担着一定的社会责任，通过劳动，个人可以为社会做出贡献。劳动不仅可以满足个人的需求，还能够满足社会的需求，推动社会的进步和发展。第29题劳动教育首先应该注意培养劳动认识、劳动情感、劳动精神、劳动道德和劳动价值观。第30题劳动教育具有普通教育的特征、价值教育的属性、时代的特征与社会属性。第六章习题第1题社会保障是指国家和社会通过（）手段，对公民在特定情况下给予物质帮助，以保障其基本生活需要的一系列制度总称？A经济手段B立法和行政手段C教育手段D科技手段第2题在我国的社会保障体系中，（）居于核心地位？A社会救助B社会福利C社会保险D社会优抚第3题下列哪项不属于我国社会保障体系的主要法律法规？A《中华人民共和国社会保险法》B《社会救助暂行办法》C《劳动法》D《社会福利机构管理暂行办法》第4题养老保险的缴费方式中，城镇职工基本养老保险主要由（）共同缴费？A政府和个人B企业和个人C社会组织和个人D慈善机构和个人第5题医疗保险制度的主要目的是什么？A提高劳动者收入B减轻劳动者因疾病带来的经济负担C促进科技发展D增加政府财政收入第6题社会保障的主体包括哪些？A国家B社会C企业D个人正确答案：ABD第7题我国社会保障体系主要由哪些部分组成？A社会保险B社会救助、社会优抚C社会福利D社会互助和个人储蓄积累正确答案：ABCD第8题社会保险的作用包括哪些？A保障基本生活B维护社会稳定C促进经济发展D实现社会公平正确答案：ABCD第9题医疗保险通常包括哪些部分？A基本医疗保险B补充医疗保险C商业医疗保险D高端医疗保险正确答案：AB第10题下列哪些社会保险的缴费完全由用人单位承担？A养老保险（城镇职工部分）B医疗保险C工伤保险D失业保险（部分）正确答案：C第七章习题第1题艾利斯是（）疗法的创立人？A支持疗法B人本主义疗法C认知疗法D森田疗法第2题在劳动心理学中，哪个理论强调了员工的自我实现需求？A马斯洛需求层次理论B赫兹伯格双因素理论C泰勒科学管理理论D弗洛姆期望理论第3题劳动心理学中，哪种类型的工作设计可以提高员工的工作满意度和绩效？A简单重复性工作B复杂多变性工作C单一任务工作D丰富化工作第4题劳动心理学认为，员工的工作倦怠主要表现在哪些方面？A情绪耗竭B去个性化C个人成就感下降D所有选项第5题对于一些需要精细操作的劳动者，如钟表修理工、雕刻师等，敏锐的触觉和精准的（）是保证工作质量和效率的关键。A味觉B听觉C感觉D动觉第6题下列关于味觉的叙述，不正确的是()。A味觉共有酸、甜、苦、咸4种B对甜味最敏感的部位是舌尖C对苦味最敏感的部位是舌根D对咸味最敏感的部位是舌头中间第7题劳动心理学认为，影响劳动效率的主要因素不包括（）。A劳动者的技能水平B劳动者的动机C劳动者的性别D劳动条件第8题根据劳动心理学，以下哪项不是劳动者疲劳的表现？A工作效率下降B工作兴趣减退C工作态度消极D工作技能提升第9题劳动心理学中，劳动者的个体差异主要体现在（）。A性别和年龄B教育背景和工作经验C个性特征和能力倾向D社会地位和经济收入第10题劳动心理学研究中，劳动者的心理健康状态通常不包括（）。A焦虑水平B抑郁程度C工作满意度D收入水平第11题劳动心理学认为，劳动者的工作满意度与以下哪项因素关系最密切？A工作内容B工作环境C工作报酬D工作强度第12题劳动心理学研究中，劳动者的工作绩效评估通常不包括（）。A工作质量B工作数量C工作态度D工作年龄第13题劳动心理学认为，劳动者的职业发展主要取决于（）。A个人努力B组织支持C社会环境D所有以上因素第14题劳动心理学中，劳动者的工作压力主要来源于（）。A工作量B工作难度C人际关系D所有以上因素第15题下列有关感觉阈限理解正确的是?A绝对感觉阈限越小,绝对感受性也就越大B刚好能让人察觉出两者差別的刺激强度叫做感觉阈限C差別感觉阈限与原刺激量的比值总是一个常数D绝对感觉阈限和绝对感觉性是一个概念第16题劳动的基本要素包括哪些？A劳动者B劳动资料C劳动对象D劳动环境正确答案：ABCD第17题劳动心理学可涉及的范围包括哪些？A劳动过程中的个体心理活动B劳动过程中的群体心理活动C劳动过程中的领导心理活动D劳动过程中的组织心理活动正确答案：ABCD第18题以下哪些属于劳动心理现象？A劳动者与自然界的心理交互B劳动者与劳动工具的心理交互C劳动者与劳动者的心理交互D劳动者的个人兴趣爱好正确答案：ABC第19题劳动心理学可以帮助解决哪些问题？A劳动力的培养B劳动者能力的发挥C劳动资源的开发D劳动生产率的提高正确答案：ABCD第20题劳动者在生产过程中可能产生的心理现象包括哪些？A感知B思维C情感D意志正确答案：ABC第21题以下哪些因素可能影响劳动效率？A劳动者的技能水平B劳动者的动机C劳动条件D劳动者的性别正确答案：ACD第22题劳动者的个体差异主要体现在哪些方面？A个性特征B能力倾向C工作经验D教育背景正确答案：C第23题劳动心理学主要研究哪些内容？A生产组织的劳动目的B劳动群体的劳动利益C劳动者的劳动活动的规律性D劳动者的心理健康状态正确答案：ABCD第24题以下哪些属于劳动者疲劳的表现？A工作效率下降B工作兴趣减退C工作态度消极D工作技能提升正确答案：ABC第25题以下哪些理论在劳动心理学中有所应用？A马斯洛需求层次理论B赫兹伯格双因素理论C泰勒科学管理理论D弗洛姆期望理论正确答案：AB第26题劳动仅指体力的支出或消耗。（）第27题劳动心理学主要研究的是劳动者在生产过程中的心理活动规律。（）第28题劳动者的感知是劳动心理的唯一反映。（）第29题感觉和知觉是可以分割的心理活动。（）第30题劳动者的感受性是由感觉阈限的大小来度量的。（）第八章习题第1题劳动定员管理是指根据企业的生产规模、技术水平和组织结构等因素，合理确定企业所需劳动力的()。A数量和结构B数量和质量C质量和结构D质量和效能第2题加强劳动管理有利于提高企业劳动力的()和劳动生产率。A利用率B发展率C变动率D稳定率第3题()也称为企业文化或公司文化，是一个组织内共享的价值观念、信仰、行为规范、工作方式、沟通模式以及象征符号的集合体。A家园文化B团队文化C集体文化D组织文化第4题建立健全各项劳动管理制度包括培训制度、职务晋升制度、（）制度、劳动保护等，以确保人力资源管理的规范性和有效性。A招聘B工资福利C聘任D选举第5题劳动纪律管理包括（）规则、组织规则、岗位规则、协作规则等，旨在维护企业内部的秩序和效率。A休假B时间C级别D晋升第6题海底捞品牌创建于（）年。A1992B1993C1994D1995第7题番茄工作法是指将工作时间划分为（）分钟的工作时间和5分钟的短暂休息，每四个番茄钟后进行一次较长时间的休息。A10B15C20D25第8题个人提升工作效率可应用时间管理技巧，采用二八定律，精力集中在（）的关键任务上，这些任务往往能带来80%的成果。A10%B15%C20%D25%第9题关注员工的心理健康状况，提供必要的心理支持和帮助,有助于缓解员工工作压力和负面情绪，提高（）。A工作效率和满意度B沟通力C应变力D专业技能第10题在团队中明确每个人的职责和任务分工，避免工作()。确保团队成员能够各司其职、相互协作，共同完成工作任务。A压力B重叠和推诿C失误D焦虑第11题企业应优化工作环境，为员工提供舒适、整洁、安静的工作环境，减少不必要的（），有助于员工集中精力，提高工作效率。A研讨B会议C干扰和噪音D交流第12题领导者在组织文化中起着至关重要的作用。他们应该通过自己的言行举止来践行组织的()，为员工树立榜样。A核心价值观B规章C纪律D制度第13题每个组织都有其独特的文化特色，这些特色往往与组织的行业特点、历史背景、地域环境以及领导者的个人风格等因素有关。因此，组织文化具有鲜明的（）特点。A共享性与内隐性B稳定性与动态性C导向性与独特性D个性化和差异化第14题企业处理劳动力的流动与辞退应建立健全人员的辞聘、解聘以及流动调配制度，确保人员结构的()。A稳定性与动态性B合理性和高效性C完整性与独特性D多元性与差异性第15题企业应（）对组织文化进行评估和调整，确保其适应组织的发展和市场环境的变化。A定期B不定期C每月D随机第16题企业通过确定合理的（），进一步贯彻按劳分配原则，提高劳动者的工作积极性和主动性。A工资制度B奖金C津贴制度D罚金正确答案：ABC第17题劳动管理是指对劳动力及劳动过程进行()激励等各项管理活动。A计划B组织C统筹D监督正确答案：ABCD第18题人力资源管理工作指企业通过各种渠道录用劳动力，包括（）等主要形式，并将他们安排到合适的岗位上，进行合理使用和调配。A考试录用B招聘C内部推荐D轮岗正确答案：AB第19题劳动管理的重要作用有（）。A有利于提高企业劳动力的利用率和劳动生产率。B有利于提高企业劳动者的素质。C有利于调动劳动者的生产积极性。D提高企业的经济效益。正确答案：ABCD第20题海底捞企业文化以（）为核心价值观。A顾客至上B员工为本C诚信守法D追求卓越正确答案：ABCD第21题个人工作效率的提升可采取以下方法（）。A明确个人的工作目标与计划B有效管理时间C持续改进与反馈D培养积极的工作态度与习惯正确答案：ABCD第22题工作效率管理的主要作用有（)。A增加工作量B增强竞争力C促进团队协作D优化资源配置正确答案：BCD第23题组织文化的核心特征是（）。A共享性与内隐性B稳定性与动态性C导向性与独特性D个性化和差异化正确答案：ABCD第24题劳动合同管理涉及劳动合同的（）和终止等各个环节。A签订B履行C变更D解除正确答案：ABCD第25题岗位责任制是指对企业中各个工作岗位及其承担者的()以及对实施情况的考核、奖惩等做出明确规定和要求的一种劳动管理制度。A职务B责任C权限D完成任务的定额标准正确答案：ABCD第26题劳动定额是指制定科学合理的劳动定额标准，以较多的劳动投入获得较高的效益。第27题职位分类是劳动管理的基础工作，它涉及到对企业内部所有职位进行系统分类，明确各职位的职责、权限和任职要求。第28题劳动管理的重要作用有改进企业的生产秩序，加强企业劳动纪律。第29题组织文化是由组织内部成员共同创造、认同并遵守的，它超越了个人层面，成为整个组织共享的价值观和信仰体系。第30题良好的生产秩序和严格的劳动纪律是企业生产得以正常进行，并取得良好经济效益的基本保证。第九章习题第1题构建中国特色和谐劳动关系的重要意义包括：A坚持中国特色社会主义道路B促进高质量发展C增进民生福祉D维护社会稳定正确答案：ABCD第2题劳动关系的性质体现在哪些方面？A劳动关系是一种社会关系和经济关系B劳动关系的目的是实现劳动过程C劳动关系的主体仅限于企业和劳动者D劳动关系可以根据不同标准划分为多种类型正确答案：ABD第3题下列哪些属于按照企业类型划分的劳动关系？A国有企业劳动关系B集体企业劳动关系C私营企业劳动关系D三资企业劳动关系正确答案：ABCD第4题中国特色和谐劳动关系治理的根本原则包括：A坚持党的领导B坚持人民为中心的劳动者本位意识C坚持以经济发展为中心D坚持企业利益优先正确答案：AB第5题中国特色和谐劳动关系治理的主体包括：A劳动者与工会组织B政府C雇主及其代表组织D社会团体正确答案：ABC第6题中国特色社会主义劳动制度的特点包括：A是党和人民在长期实践探索中形成的B是马克思主义基本原理同我国劳动具体实践相结合的产物C是完全照搬西方劳动制度的D规定了劳动关系治理现代化建设的方向正确答案：ABD第7题下列哪些属于中国特色社会主义劳动制度的内容？A劳动合同制度B集体合同制度C市场经济制度D职工民主管理制度正确答案：ABD第8题劳动合同管理的重要性体现在哪些方面？A提高劳动合同的履约率B激发劳动者的积极性C维护和谐的劳动关系D促进企业的健康发展正确答案：ABCD第9题劳动合同管理的主要内容包括哪些？A劳动合同的订立B劳动合同的履行C劳动合同的变更D劳动合同的解除和终止正确答案：ABCD第10题共建共享原则在劳动关系管理中的应用体现在哪些方面？A统筹处理企业发展与职工权益B调动劳动关系主体双方的积极性C推动机制创新，实现利益共享D加强民主管理，保障职工权益正确答案：ABCD第11题劳动关系的本质是什么？A纯粹的经济关系B纯粹的社会关系C社会关系和经济关系的结合D政治关系和经济关系的结合第12题在劳动关系中，劳动者通过付出劳动力换取的是：A股权B福利待遇C劳动报酬D社会保险第13题下列哪一项不属于依据劳动关系系统内部运行模式划分的类型？A个别劳动关系B集体劳动关系C劳动合同关系D社会劳动关系第14题在直接实现劳动的劳动关系中，劳动者在哪里从事生产劳动活动？A用人单位B家庭C学校D社区第15题下列关于劳动关系的描述，哪一项是正确的？A劳动关系的主体仅限于劳动者和企业B劳动关系仅存在于正式雇佣关系中C劳动关系的目的是实现劳动过程D劳动关系是一种政治关系第16题中国特色和谐劳动关系治理的根本原则是：A坚持经济发展B坚持党的领导C坚持企业自治D坚持市场调节第17题在劳动关系治理中，工会的主要作用是：A制定劳动法律法规B监督企业执行劳动法律法规C作为劳动者与雇主之间的谈判媒介D直接管理企业经营活动第18题下列哪部法律详细规定了劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等各个环节的具体要求和程序？A《中华人民共和国劳动法》B《中华人民共和国劳动合同法》C《中华人民共和国工会法》D《中华人民共和国社会保险法》第19题中国特色社会主义劳动制度是：A西方劳动制度的翻版B党和人民在长期实践中形成的科学制度体系C仅仅适用于国有企业的劳动制度D刚刚建立起来的劳动制度第20题在劳动关系治理中，政府的主要角色是：A直接管理企业经营活动B制定并执行劳动法律法规C代替劳动者进行谈判D仅提供就业信息服务第21题劳动合同管理在人力资源管理中主要的作用是？A降低企业成本B提高员工满意度C维护和谐的劳动关系D增加企业利润第22题劳动合同的变更应如何操作？A只需口头通知B经双方协商一致，并采用书面形式C由用人单位单方面决定DD.无需通知劳动者第23题共建共享原则强调在劳动关系管理中要处理好什么关系？A企业与股东的关系B企业发展与职工权益的关系C管理者与员工的关系D企业与社会的关系第24题下列哪项措施不属于共建共享原则在劳动关系管理中的应用？A工资集体协商B削减员工福利C员工持股计划D厂务公开制度第25题在构建和谐劳动关系中，注重人文关怀主要体现在哪些方面？A提高员工工资B加强企业文化建设C延长员工工作时间D减少员工福利第26题劳动关系仅仅是指劳动者与用人单位之间为实现劳动过程所构成的经济关系。第27题中国特色和谐劳动关系治理的根本原则是坚持人民为中心的劳动者本位意识。第28题在中国特色和谐劳动关系治理中，工会具有唯一性，且扮演着党和政府的代理人以及职工群体的代理人的双重角色。第29题在中国特色和谐劳动关系管理中，劳动合同管理不是维护和谐劳动关系、促进企业健康发展的关键环节。第30题共建共享原则在中国特色和谐劳动关系管理中强调加强民主管理，但并不需要保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权。第十章习题第1题以下哪项是未来劳动市场的一个显著趋势？A传统制造业岗位将持续增加B服务业将成为劳动市场的主导C人工智能将完全取代人类劳动D远程工作和自由职业将越来越普遍第2题未来劳动市场的发展趋势可能包括哪些？A远程工作和灵活用工模式的普及B人工智能和自动化技术的广泛应用C传统制造业岗位的持续减少D服务业和创意产业的快速发展正确答案：ABCD第3题随着人工智能和自动化技术的发展，未来大部分传统制造业岗位将完全由机器人取代，人类将不再需要参与这些劳动。第4题随着科技的发展，哪种类型的岗位可能面临更大的变革？A创意设计师B数据分析师C工厂装配工人D教育工作者第5题未来，哪种技能在就业市场上将变得尤为重要？A单一的专业技能B跨学科的综合能力C基础的体力劳动D传统的行政管理第6题以下哪个行业预计会受到人工智能和自动化技术的最大影响？A金融业B制造业C医疗保健D教育第7题未来劳动市场的发展趋势中，以下哪个选项最不可能出现？A工作时间的灵活性增加B机器人和人类协同工作C全职固定岗位大幅增加D远程办公成为常态第8题未来大学生在就业市场上最具竞争力的技能之一是什么？A编程和数据分析B传统手工艺C基础会计知识D社交媒体的营销技巧第9题为了应对快速变化的就业市场，大学生应该注重哪方面的能力培养？A单一领域的深入研究B跨学科的学习和实践C简单的重复劳动D传统的行政管理技能第10题以下哪项技能对于未来大学生来说不是必须的？A创新思维B批判性思维C基础的计算机操作D传统的打字技能第11题以下哪种能力对于未来大学生在全球化就业市场中尤为重要？A精通外语B基础的财务知识C特定的地域文化知识D社交媒体的活跃使用第12题未来大学生在应对技术变革时，哪种心态最为重要？A抗拒新技术B被动接受新技术C积极学习和适应新技术D忽视新技术的发展第13题为了在未来劳动市场中保持竞争力，大学生应该如何规划自己的学习？A专注于传统学科的学习B跟随兴趣，广泛学习C仅仅追求高分成绩D专注于实习和工作经验的积累第14题以下哪项技能对于未来大学生在创业领域具有关键作用？A基础的商业知识B特定的技术专长C创新思维和执行力D传统的市场营销技巧第15题未来大学生在职业发展中最应该关注的是