现役军人病假审批制度规定

PAGE现役军人病假审批制度规定一、总则（一）目的为了加强现役军人病假管理，保障军人身体健康，确保部队各项任务的顺利完成，依据国家相关法律法规和军队有关规定，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于现役部队全体军人。（三）基本原则1.以人为本原则充分保障军人的身体健康权益，在合理范围内给予军人必要的医疗休息时间。2.严格审批原则严格规范病假审批流程，确保病假申请真实、合理，防止弄虚作假。3.统筹兼顾原则在保障军人病假权益的同时，兼顾部队工作任务的需要，做到科学合理安排人员。二、病假申请与审批（一）申请条件1.因病需要停止正常工作进行治疗或休养的军人，可申请病假。2.病情较轻，能够坚持正常工作，但经医疗机构诊断需要适当休息的，可申请半休。（二）申请流程1.军人本人填写《军人病假申请表》，详细说明病情、预计请假天数等情况，并附医疗机构诊断证明。2.将申请表提交至所在连队（中队、科室等）主官。3.连队（中队、科室等）主官对申请进行初步审核，核实情况属实后签署意见，报营级单位主管领导审批。4.营级单位主管领导审批通过后，报团级单位军务部门备案。（三）审批权限1.病假3天以内的，由连队（中队、科室等）主官审批。2.病假4天至7天的，由营级单位主管领导审批。3.病假8天以上的，由团级单位主管领导审批。（四）特殊情况处理1.紧急病情需立即休假治疗的，可先口头向连队（中队、科室等）主官报告，由连队（中队、科室等）主官批准先行休假，并及时补办书面请假手续。2.因执行特殊任务或战备需要，军人本人虽患病但不宜休假的，经所在单位领导研究决定，可安排适当调整工作岗位或采取其他保障措施。三、病假期限（一）一般病假期限1.普通疾病，病假期限根据病情由医疗机构出具诊断建议确定，但最长不超过30天。2.较为严重疾病，病假期限可适当延长，最长不超过60天。（二）长期病假因患严重疾病或慢性疾病需要长期治疗休养的，经团级以上单位卫生部门审核，报同级政治机关批准，可给予较长时间的病假，但累计病假时间一般不超过1年。（三）病假续期病假到期后，仍需继续治疗休养的，军人本人应在病假到期前3天内向所在单位提出续假申请，按照本制度规定的审批流程办理续假手续。续假期限按照本制度第三条执行。四、病假期间待遇（一）工资待遇1.病假在1个月以内的，工资照发。2.病假超过1个月的，从第2个月起，职务（专业技术等级）工资、军衔（级别）工资按比例计发：工作年限不满10年的，职务（专业技术等级）工资、军衔（级别）工资按90%计发。工作年限满10年不满20年的，职务（专业技术等级）工资、军衔（级别）工资按95%计发。工作年限满20年以上的，职务（专业技术等级）工资、军衔（级别）工资全额计发。3.病假超过6个月的，从第7个月起，停发职务（专业技术等级）工资、军衔（级别）工资，改发疾病津贴。疾病津贴标准按照本人原工资的70%计发。（二）福利待遇1.病假期间，军人享受正常的福利待遇，如探亲假、休假等，按照相关规定执行。2.因患病住院治疗的，按照军队医疗保障制度享受相应的医疗待遇。五、病假管理与监督（一）单位职责1.各单位应加强对军人病假的管理，建立健全病假登记制度，及时掌握军人病假情况。2.定期对军人病假情况进行统计分析，合理安排工作任务，确保部队各项工作正常运转。（二）卫生部门职责1.军队各级卫生部门负责对军人病情进行诊断和鉴定，出具准确的诊断证明。2.加强对医疗机构的管理，规范医疗行为，确保诊断结果真实可靠。（三）监督检查1.各级军务部门、纪检监察部门应加强对军人病假审批和管理情况的监督检查，对违反本制度规定的行为进行严肃查处。2.对弄虚作假骗取病假的军人，视情节轻重给予批评教育、纪律处分等处理，