劳动保障协理员考试练习题库（附答案）

劳动保障协理员考试练习题库（附答案）单选题1.劳动保障协理员在开展走访时，应重点关注？A、服务对象的家庭经济状况B、服务对象的社交活动C、服务对象的健康状况D、服务对象的子女教育情况参考答案：A2.劳动保障协理员在处理群众投诉时，应做到？A、推诿责任B、及时反馈C、忽视不理D、无故拖延参考答案：B3.就业援助对象的帮扶措施不包括？A、职业技能培训B、就业推荐C、临时生活补助D、就业创业指导参考答案：C4.劳动保障协理员在开展政策咨询时，应具备？A、专业知识B、丰富经验C、熟悉政策D、所有以上参考答案：D5.下列哪项不属于工伤保险待遇？A、医疗费用报销B、一次性伤残补助金C、丧葬补助金D、工资补偿参考答案：D6.失业人员在领取失业保险金期间，可以享受以下哪项服务？A、住房贷款B、医疗保险C、教育补助D、交通补贴参考答案：B7.下列哪项属于劳动保障协理员的政策执行能力？A、语言表达能力B、书写能力C、政策理解与应用能力D、体育运动能力参考答案：C8.失业人员在领取失业保险金期间，如参加职业技能培训，可以申请？A、培训补贴B、住宿补贴C、交通补贴D、生活补贴参考答案：A9.劳动保障协理员在开展职业指导时，应帮助服务对象明确？A、薪资要求B、职业目标C、工作时间D、交通路线参考答案：B10.劳动保障协理员在开展政策宣传时，应注重？A、数量B、质量C、形式D、时间参考答案：B11.就业困难人员认定的有效期一般为？A、一年B、两年C、三年D、五年参考答案：A12.社会保险费的征收主体是？A、地方政府B、税务部门C、人力资源和社会保障部门D、商业银行参考答案：B13.劳动保障协理员在协助办理社保补贴时，应核实？A、服务对象的收入水平B、服务对象的身高体重C、服务对象的宗教信仰D、服务对象的饮食习惯参考答案：A14.劳动保障协理员在开展入户调查时，应重点了解服务对象的？A、家庭经济状况B、个人隐私C、朋友关系D、娱乐爱好参考答案：A15.劳动保障协理员在协助失业人员办理失业保险金申领时，首先需要确认的是？A、失业人员的年龄B、失业人员的参保年限C、失业人员的学历D、失业人员的婚姻状况参考答案：B16.劳动保障协理员在开展就业援助时，应遵循的原则是？A、以政府为主导B、以市场为导向C、以服务对象为中心D、以数据为依据参考答案：C17.下列哪项属于劳动保障协理员的绩效考核指标？A、工作态度B、个人收入C、服务对象数量D、个人兴趣参考答案：A18.下列哪项属于劳动保障协理员的沟通方式？A、电话沟通B、面对面交流C、书面通知D、以上都是参考答案：D19.失业人员领取失业保险金的条件之一是？A、已经退休B、未找到新工作C、按规定缴纳失业保险费满一年D、自愿辞职参考答案：C20.下列哪项属于劳动保障协理员的政策宣传方式？A、发放宣传单B、通过网络平台发布C、举办讲座D、以上都是参考答案：D21.劳动保障协理员在处理就业援助申请时，必须核实的信息是？A、申请人是否为本地户籍B、申请人是否有不良记录C、申请人是否符合援助条件D、申请人是否参加过培训参考答案：C22.劳动保障协理员在协助办理社保转移时，应确保？A、信息准确无误B、服务对象满意C、转移手续齐全D、以上都是参考答案：D23.劳动保障协理员在协助办理社保登记时，应核对哪些信息？A、家庭成员信息B、个人身份信息和单位信息C、个人存款信息D、个人房产信息参考答案：B24.劳动保障协理员在协助办理失业登记时，应确认？A、服务对象是否有工作经历B、服务对象是否符合登记条件C、服务对象的年龄D、服务对象的学历参考答案：B25.劳动保障协理员在处理信访事项时，应做到？A、逐级上报B、个人决定C、快速处理D、无所谓参考答案：A26.劳动保障协理员在处理群众来访时，应遵循的原则是？A、快速解决所有问题B、依法依规处理C、优先解决重点问题D、先处理简单问题参考答案：B27.失业保险金的领取期限最长不超过？A、6个月B、12个月C、18个月D、24个月参考答案：D28.劳动保障协理员在处理信访事项时，应遵循的原则是？A、快速处理B、实事求是C、选择性处理D、回避处理参考答案：B29.下列哪项不属于劳动保障协理员的工作内容？A、就业政策咨询B、就业困难人员认定C、企业财务审计D、就业援助项目实施参考答案：C30.劳动保障协理员在开展政策宣传时，应做到？A、仅面向老年人B、面向全体居民C、仅针对特定群体D、仅在特定场所进行参考答案：B31.劳动保障协理员在开展就业服务时，应优先考虑？A、个人兴趣B、市场需求C、企业规模D、政策限制参考答案：B32.社会保险基金的来源不包括？A、用人单位缴纳B、个人缴纳C、政府补贴D、企业利润分配参考答案：D33.下列哪项属于劳动保障协理员的档案管理要求？A、保存时间不少于五年B、保存时间不少于十年C、保存时间不少于二十年D、保存时间不少于三十年参考答案：A34.劳动保障协理员在处理群众投诉时，应做到？A、忽视投诉内容B、及时反馈处理结果C、仅记录不处理D、转交上级部门后不再跟进参考答案：B35.劳动保障协理员在处理群众咨询时，应做到？A、回答模糊不清B、明确具体解答C、推脱责任D、仅告知政策名称参考答案：B36.劳动保障协理员在处理群众诉求时，应做到？A、忽略非紧急事项B、分类处理C、一概而论D、直接拒绝参考答案：B37.社会保险基金的使用范围不包括？A、支付养老金B、支付医疗费用C、投资理财产品D、支付失业保险金参考答案：C38.下列哪项不属于劳动保障协理员的职责范围？A、就业政策宣传B、社保信息采集C、负责企业招聘D、就业困难人员认定参考答案：C39.劳动保障协理员在协助残疾人就业时，应提供？A、一般岗位推荐B、特殊岗位开发C、无需特别关注D、仅提供信息咨询参考答案：B40.劳动保障协理员在开展就业服务时，应具备的基本素质是？A、丰富的社会经验B、良好的沟通能力C、高学历背景D、强大的体力参考答案：B41.下列哪项不属于劳动保障协理员的工作范畴？A、就业服务B、社会保险经办C、职业介绍D、企业注册登记参考答案：D42.下列哪项属于劳动保障协理员的日常工作任务？A、组织大型招聘会B、记录工作日志C、为居民提供法律咨询D、参与企业安全生产检查参考答案：B43.下列哪项属于劳动保障协理员的职业道德？A、诚实守信B、以权谋私C、拉帮结派D、敷衍了事参考答案：A44.劳动保障协理员在协助服务对象填写就业援助申请表时，应确保信息？A、完整、真实B、简洁、快速C、美观、规范D、保密、安全参考答案：A45.劳动保障协理员在协助办理失业保险金时，需要提供的材料不包括？A、身份证B、失业证明C、户口本D、个人档案参考答案：C46.下列哪项不属于劳动保障协理员的培训内容？A、政策法规知识B、心理学知识C、财务管理知识D、就业服务技能参考答案：C47.失业保险金的标准一般是当地最低工资标准的？A、50%B、60%C、70%D、80%参考答案：B48.劳动保障协理员在开展走访调查时，应做到？A、只记录主要问题B、详细记录相关信息C、不与服务对象交流D、仅填写表格参考答案：B49.劳动保障协理员在处理群众来访时，首先应？A、记录问题B、立即解决C、判断是否属于受理范围D、直接转交上级部门参考答案：C50.劳动保障协理员在开展就业援助过程中，需定期更新的服务对象信息是？A、家庭成员信息B、政治面貌C、就业状态D、户籍信息参考答案：C51.劳动保障协理员在开展就业援助时，应提供哪些服务？A、仅提供信息B、信息、培训、指导等综合服务C、仅提供岗位D、仅提供政策参考答案：B52.下列哪项不属于基本养老保险的覆盖范围？A、企业职工B、机关事业单位工作人员C、个体工商户D、农民参考答案：D53.下列哪项属于劳动保障协理员的业务技能？A、会计核算能力B、就业政策解读能力C、医疗诊断能力D、法律文书写作能力参考答案：B54.劳动保障协理员在开展就业援助时，应优先帮助哪类人员？A、高校毕业生B、有劳动能力的困难人员C、退休人员D、外地务工人员参考答案：B55.劳动保障协理员在接待群众时，应保持的态度是？A、冷漠B、热情耐心C、忽略D、快速打发参考答案：B56.劳动保障协理员在开展就业服务时，应避免的行为是？A、主动询问B、保持耐心C、使用歧视性语言D、提供帮助参考答案：C57.下列哪项属于社会救助的对象？A、企业退休人员B、城市低保对象C、农村新型合作医疗参保者D、企业职工参考答案：B58.劳动保障协理员在处理下岗职工再就业问题时，应首先提供？A、优惠政策B、心理辅导C、职业培训D、职业介绍参考答案：B59.劳动保障协理员的主要职责不包括？A、协助开展就业服务B、负责企业安全生产管理C、组织职业技能培训D、提供劳动保障政策咨询参考答案：B60.下列哪项属于劳动保障协理员的沟通技巧？A、保持沉默不语B、善于倾听和表达C、仅使用书面语言D、避免与群众交流参考答案：B61.下列哪项不属于失业保险金领取条件？A、非本人意愿中断就业B、已办理失业登记C、有求职要求D、累计缴费满一年参考答案：D62.社会保险费的缴纳方式不包括？A、线上缴纳B、线下窗口缴纳C、他人代缴D、自然人直接缴纳参考答案：D63.劳动保障协理员在开展就业帮扶时，应注重的方面是？A、服务对象的外貌B、服务对象的心理状态C、服务对象的社交圈D、服务对象的消费习惯参考答案：B64.劳动保障协理员在开展就业援助工作中，首要任务是？A、建立就业档案B、提供职业培训C、了解服务对象基本情况D、安排就业岗位参考答案：C65.劳动保障协理员在组织职业培训时，应根据服务对象的什么情况制定培训计划？A、年龄和性别B、学历和兴趣C、就业需求和技能水平D、户籍和家庭情况参考答案：C66.劳动保障协理员在接待来访群众时，应做到？A、简单回答B、详细解释C、任意回答D、回避问题参考答案：B67.就业困难人员认定标准中，以下哪项不符合条件？A、大龄失业人员B、残疾人C、被征地农民D、在校学生参考答案：D68.劳动保障协理员在开展政策咨询时，应使用？A、专业术语B、简单明了的语言C、法律条文D、行政公文参考答案：B69.劳动保障协理员在协助办理城乡居民养老保险时，应确保？A、所有居民都参保B、信息准确无误C、一次性完成缴费D、无需审核参考答案：B70.劳动保障协理员在协助办理社保转移时，应核对？A、个人兴趣爱好B、个人身份证件和社保信息C、个人家庭住址D、个人收入水平参考答案：B71.下列哪项不属于基本医疗保险的支付范围？A、门诊费用B、住院费用C、自费药品D、特殊治疗项目参考答案：C72.下列哪项属于劳动保障协理员的档案管理内容？A、个人身份证复印件B、个人财产状况C、个人婚姻状况D、个人社交关系参考答案：A73.劳动保障协理员在协助办理低保申请时，应确保？A、申请人有稳定工作B、申请人无任何财产C、申请人家庭收入低于规定标准D、申请人有高学历参考答案：C74.失业人员在领取失业保险金期间，可以参加以下哪种保险？A、养老保险B、医疗保险C、工伤保险D、生育保险参考答案：B75.劳动保障协理员在处理群众投诉时，应做到？A、忽略不理B、及时反馈C、推卸责任D、无故拖延参考答案：B76.劳动保障协理员在组织就业政策宣传活动时，应重点宣传？A、个人隐私保护B、就业政策法规C、房地产知识D、医疗保险知识参考答案：B77.劳动保障协理员在进行职业介绍时，应优先推荐？A、低薪岗位B、与求职者技能匹配的岗位C、远离家乡的岗位D、不需要技能的岗位参考答案：B78.在社区就业服务中，劳动保障协理员的主要工作内容不包括？A、组织招聘会B、提供创业指导C、编制财务报表D、开展职业指导参考答案：C79.下列哪项不属于失业保险的参保范围？A、城镇企业职工B、机关事业单位工作人员C、个体工商户D、农民工参考答案：B80.下列哪项不属于劳动保障协理员的服务对象？A、失业人员B、农民工C、企业高管D、低保对象参考答案：C81.劳动保障协理员在开展就业服务时，应关注？A、个人喜好B、个人技能和市场需求C、个人经济状况D、个人生活习惯参考答案：B82.社会保险费的缴纳基数不包括？A、基本工资B、奖金C、交通补贴D、五险一金参考答案：D83.下列哪项不属于劳动保障协理员在就业服务中的沟通技巧？A、倾听B、指令式语言C、共情D、积极反馈参考答案：B84.下列哪项不属于劳动保障协理员的日常工作内容？A、就业政策咨询B、企业用工备案C、社会保险经办D、城市绿化维护参考答案：D85.劳动保障协理员在处理失业人员再就业时，应优先推荐哪种类型的岗位？A、高薪岗位B、稳定性高的岗位C、与原专业对口的岗位D、灵活用工岗位参考答案：C86.劳动保障协理员的主要职责不包括？A、提供就业政策咨询B、组织职业技能培训C、审批企业用工计划D、协助失业人员办理失业保险参考答案：C87.劳动保障协理员在开展就业服务时，应关注？A、服务对象的外貌B、服务对象的就业意愿C、服务对象的居住环境D、服务对象的社交圈参考答案：B88.劳动保障协理员在开展走访时，应避免？A、与服务对象建立信任B、过度询问隐私C、了解实际困难D、提供帮助建议参考答案：B89.就业困难人员申请灵活就业社保补贴需满足的条件是？A、无固定工作单位B、有稳定收入来源C、未缴纳社会保险D、缴纳社会保险满半年参考答案：D90.劳动保障协理员在开展政策宣传时，应注重？A、语言通俗易懂B、使用专业术语C、以书面形式为主D、强调政策复杂性参考答案：A91.下列哪项不属于工伤保险的认定范围？A、工作时间因公受伤B、工作时间突发疾病死亡C、交通事故中非本人主要责任D、自杀行为参考答案：D92.劳动保障协理员在开展政策宣传时，应重点面向？A、企业负责人B、城乡居民C、政府官员D、学生参考答案：B93.下列哪项不属于基本医疗保险的支付范围？A、门诊费用B、住院费用C、自费药品D、特殊检查项目参考答案：C94.劳动保障协理员在进行就业登记时，应使用什么系统进行信息录入？A、个人电脑B、人社信息系统C、手工台账D、手机应用参考答案：B95.失业人员在领取失业保险金期间，如找到工作，应如何处理？A、继续领取B、停止领取C、保留资格D、折扣领取参考答案：B96.劳动保障协理员在协助办理退休手续时，应核对？A、个人学历B、个人户籍C、个人缴费记录D、个人婚姻状况参考答案：C97.劳动保障协理员在开展就业援助时，首先应进行的工作是？A、制定帮扶计划B、收集就业信息C、了解服务对象基本情况D、推荐就业岗位参考答案：C98.社会保险基金的管理原则是？A、专款专用B、随意使用C、公开透明D、以上都是参考答案：D99.劳动保障协理员在开展政策宣传时，应做到？A、简单带过B、通俗易懂C、使用法律术语D、专业讲解参考答案：B多选题1.下列哪些情形属于劳动保障协理员的调解范围？A、劳动合同解除争议B、工资支付争议C、企业内部人事调整D、劳动条件变更参考答案：ABD2.下列哪些属于劳动保障协理员的工作流程？A、接受任务B、调查了解C、制定方案D、上报领导参考答案：ABC3.劳动保障协理员在处理劳动争议时，可以协助的事项包括？A、调解劳动争议B、提供法律咨询C、直接裁决争议D、组织仲裁参考答案：AB4.劳动保障协理员在开展就业服务时，应掌握的技能包括？A、电脑操作B、文字写作C、语言表达D、财务核算参考答案：ABC5.劳动保障协理员在开展就业服务时，应收集的信息包括？A、个人简历B、就业意向C、培训经历D、家庭住址参考答案：ABCD6.劳动保障协理员在开展就业服务时，应提供的服务包括？A、职业介绍B、政策咨询C、企业招聘D、就业培训参考答案：ABD7.劳动保障协理员在开展社保政策宣传时，应重点宣传的内容包括？A、养老保险B、医疗保险C、企业内部福利制度D、失业保险参考答案：ABD8.下列哪些属于劳动保障协理员的工作内容？A、就业登记B、社保参保登记C、劳动合同签订D、劳动纠纷调解参考答案：ABD9.劳动保障协理员在开展就业服务时，应具备的能力包括？A、沟通能力B、信息处理能力C、政策理解能力D、财务管理能力参考答案：ABC10.劳动保障协理员在开展就业服务时，应提供的服务包括？A、职业介绍B、就业指导C、企业招聘D、政策咨询参考答案：ABD11.劳动保障协理员在开展就业援助时，可以提供的支持包括？A、职业培训B、创业指导C、政府补贴D、信贷支持参考答案：AB12.下列哪些属于劳动保障协理员的工作原则？A、公平公正B、依法依规C、个人利益优先D、便民利民参考答案：ABD13.下列属于失业保险基金的支出范围的是？A、失业人员领取的失业保险金B、失业人员参加职业培训的补贴C、失业人员基本医疗保险费D、失业人员子女教育费用参考答案：ABC14.下列属于劳动保障协理员在开展就业服务时的常用工具是？A、就业登记表B、职业介绍记录表C、培训报名表D、社保缴费单参考答案：ABC15.下列属于失业人员的认定条件的是？A、在法定劳动年龄内B、有劳动能力C、有求职意愿D、失去工作或中断就业参考答案：ABCD16.下列哪些属于劳动保障协理员的考核指标？A、服务对象满意度B、政策宣传覆盖率C、个人收入水平D、工作完成率参考答案：ABD17.劳动保障协理员在处理群众来访时，应注意的事项包括？A、认真倾听诉求B、及时转办问题C、私下承诺处理结果D、详细记录信息参考答案：ABD18.下列属于工伤认定的情形是？A、在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害B、因工外出期间由于工作原因受到伤害C、在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害D、自残行为导致的伤害参考答案：ABC19.劳动保障协理员在开展就业服务时，应避免的行为包括？A、向群众收取费用B、误导群众选择岗位C、提供真实信息D、侵犯群众隐私参考答案：ABD20.下列属于劳动保障协理员在开展政策宣传时的内容是？A、就业政策B、社保政策C、劳动合同法D、企业管理制度参考答案：ABC21.劳动保障协理员在开展就业服务时，应提供的服务内容包括？A、职业指导B、职业介绍C、就业培训D、社会保险参保参考答案：ABC22.劳动保障协理员在开展社保政策宣传时，应重点宣传的内容包括？A、养老保险B、医疗保险C、企业内部福利D、失业保险参考答案：ABD23.下列哪些情形属于劳动保障协理员的职责范围？A、协助办理失业登记B、协调解决劳动争议C、为群众提供法律咨询D、开展社保政策宣传参考答案：ABD24.下列哪些情形属于非自愿失业？A、个人主动辞职B、企业裁员C、退休D、离职后未找到新工作参考答案：BD25.下列属于劳动保障监察的事项是？A、用人单位遵守劳动保障法律情况B、用人单位支付工资情况C、用人单位参加社会保险情况D、用人单位员工福利发放情况参考答案：ABC26.劳动保障协理员的主要职责包括？A、就业服务B、社会保险登记C、信访接待D、劳动监察参考答案：ABC27.劳动保障协理员在协助办理失业登记时，需要提供的材料包括？A、本人身份证B、失业证明C、户口本D、学历证书参考答案：AB28.下列属于劳动合同必备条款的是？A、工作内容和工作地点B、劳动报酬C、劳动合同期限D、社会保险参考答案：ABCD29.劳动保障协理员在开展技能培训时，应关注的方面包括？A、培训内容是否符合市场需求B、培训费用是否合理C、培训机构是否有资质D、培训时间是否方便参考答案：AC30.下列属于劳动保障协理员在开展就业服务时的常用方法是？A、电话联系B、上门走访C、网络平台D、会议座谈参考答案：ABCD31.下列属于劳动保障协理员在开展就业援助时的措施是？A、提供岗位推荐B、开展技能培训C、协助创业指导D、提供生活补助参考答案：ABC32.劳动保障协理员在协助企业招聘时，应了解的企业信息包括？A、企业规模B、招聘岗位C、企业经营状况D、企业用工需求参考答案：ABCD33.劳动保障协理员在协助困难人员申请低保时，应了解的信息包括？A、家庭收入状况B、家庭成员情况C、家庭财产状况D、家庭住房情况参考答案：ABCD34.下列属于劳动保障协理员在档案管理中应保存的材料是？A、个人基本信息B、就业经历C、培训记录D、个人财务情况参考答案：ABC35.下列哪些情形属于劳动保障协理员的职责范围？A、协助办理社保登记B、协调解决劳动争议C、为企业提供财务咨询服务D、开展就业政策宣传参考答案：ABD36.劳动保障协理员在开展社保政策宣传时，应重点讲解的内容包括？A、缴费比例B、享受待遇条件C、企业盈利模式D、保险种类参考答案：ABD37.下列属于劳动保障协理员在开展就业服务时的注意事项是？A、保护个人信息B、尊重服务对象C、依法依规办事D、追求经济利益参考答案：ABC38.下列哪些情形属于劳动保障协理员的调解范围？A、劳动报酬争议B、工伤赔偿争议C、企业内部管理制度D、劳动合同履行问题参考答案：ABD39.劳动保障协理员在开展就业援助时，应重点关注的对象包括？A、失业人员B、就业困难人员C、农民工D、大学生参考答案：AB40.劳动保障协理员在协助困难人员申请救助时，应了解的信息包括？A、家庭经济状况B、家庭成员情况C、家庭住房情况D、家庭消费水平参考答案：ABCD41.劳动保障协理员在处理劳动争议时，应遵循的原则包括？A、合法性B、公正性C、及时性D、公开性参考答案：ABC42.下列哪些情形属于工伤？A、在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害B、工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性工作受到事故伤害C、因醉酒导致的伤亡D、自残行为造成的伤害参考答案：AB43.下列哪些属于灵活就业人员？A、个体工商户B、自由职业者C、企业正式职工D、临时工参考答案：AB44.下列属于劳动保障协理员在开展就业服务时的考核指标是？A、服务满意度B、岗位推荐成功率C、培训参与率D、财务收支平衡参考答案：ABC45.劳动保障协理员在开展就业援助工作中，应掌握的政策包括？A、就业援助政策B、社会保险政策C、企业用工政策D、劳动保障监察政策参考答案：ABCD46.劳动保障协理员在开展信息采集时，应遵循的原则包括？A、真实性B、准确性C、及时性D、保密性参考答案：ABCD47.下列属于劳动保障协理员在开展政策咨询时的服务对象是？A、失业人员B、就业困难人员C、企业用工单位D、社区居民参考答案：AB48.劳动保障协理员在开展政策宣传时，应重点宣传的内容包括？A、就业扶持政策B、社会保障政策C、企业经营政策D、劳动法律法规参考答案：ABD49.下列属于劳动保障协理员在信息管理中应做到的是？A、数据真实准确B、信息及时更新C、信息保密D、信息共享参考答案：ABC50.下列哪些属于失业保险的参保范围？A、城镇企业职工B、机关事业单位工作人员C、农民工D、个体工商户参考答案：ABCD51.劳动保障协理员在开展就业服务时，应避免的行为包括？A、滥用职权B、徇私舞弊C、保守秘密D、违反程序参考答案：ABD52.劳动保障协理员在处理群众投诉时，应做到？A、耐心听取B、严肃批评C、详细记录D、及时反馈参考答案：ACD53.劳动保障协理员在开展就业服务时，应使用的文书包括？A、就业登记表B、培训报名表C、职业介绍记录D、财务报表参考答案：ABC54.劳动保障协理员在开展社区就业服务时，应注重的方面包括？A、信息采集B、政策宣传C、岗位开发D、职业指导参考答案：ABCD55.劳动保障协理员在处理群众来访时，应做到？A、认真倾听B、记录详细C、及时反馈D、直接解决参考答案：ABC56.下列属于劳动保障协理员在开展政策宣传时的方式是？A、发放宣传资料B、网络平台发布C、组织讲座D、一对一辅导参考答案：ABCD57.劳动保障协理员在协助办理社保登记时，需要收集的资料包括？A、用人单位营业执照B、员工身份证复印件C、员工学历证明D、员工健康体检报告参考答案：AB58.劳动保障协理员在开展入户调查时，应了解的信息包括？A、家庭收入情况B、家庭成员就业状况C、家庭成员学历水平D、家庭住房情况参考答案：AB59.劳动保障协理员在开展就业援助工作中，应重点关注的对象包括？A、零就业家庭成员B、残疾人C、大学生D、失地农民参考答案：ABD60.下列属于劳动保障协理员在开展就业培训时的注意事项是？A、培训内容与实际需求结合B、培训时间合理安排C、培训师资专业D、培训场地宽敞参考答案：ABC61.下列属于劳动保障协理员的工作职责的是？A、就业服务B、社保经办C、劳动监察D、社区管理参考答案：AB62.劳动保障协理员在帮助失业人员进行职业培训时，应关注哪些方面？A、培训内容是否符合市场需求B、培训机构的资质C、培训时间安排是否合理D、培训费用是否合理参考答案：ABCD63.劳动保障协理员在开展就业服务时，应遵循的原则包括？A、公平B、公正C、公开D、效率参考答案：ABCD64.下列哪些属于劳动保障协理员的服务对象？A、企业员工B、个体工商户C、退休人员D、失业人员参考答案：ABD65.下列属于灵活就业人员的类型是？A、个体工商户B、自由职业者C、非全日制用工D、临时工参考答案：ABCD判断题1.劳动保障协理员的主要职责是协助用人单位处理劳动保障事务。A、正确B、错误参考答案：A2.劳动保障协理员在工作中可以接受群众的礼物或好处。A、正确B、错误参考答案：B3.劳动保障协理员应协助开展就业援助工作。A、正确B、错误参考答案：A4.劳动保障协理员在工作中应遵守保密原则。A、正确B、错误参考答案：A5.劳动保障协理员可以为劳动者提供法律援助服务。A、正确B、错误参考答案：B6.劳动保障协理员的工作目标是提高居民的就业率。A、正确B、错误参考答案：A7.用人单位可以因劳动者未完成工作任务而随意辞退。A、正确B、错误参考答案：B8.劳动保障协理员应协助办理失业登记手续。A、正确B、错误参考答案：A9.劳动保障协理员应熟悉国家有关劳动保障的法律法规。A、正确B、错误参考答案：A10.劳动保障协理员可以为用人单位提供用工指导。A、正确B、错误参考答案：A11.劳动保障协理员可以代表劳动者参与劳动仲裁。A、正确B、错误参考答案：B12.劳动者在工作时间因个人原因受伤，不属于工伤。A、正确B、错误参考答案：A13.失业保险金的领取条件之一是失业前已缴纳失业保险费满一年。A、正确B、错误参考答案：A14.企业职工基本养老保险制度实行社会统筹和个人账户相结合。A、正确B、错误参考答案：A15.劳动保障协理员应具备一定的法律知识和政策理解能力。A、正确B、错误参考答案：A16.劳动者在合同期内辞职需提前30日书面通知用人单位。A、正确B、错误参考答案：A17.劳动保障协理员在工作中必须遵守保密原则。A、正确B、错误参考答案：A18.用人单位应为劳动者提供必要的劳动防护用品。A、正确B、错误参考答案：A19.劳动保障协理员可以自行决定是否公开劳动保障信息。A、正确B、错误参考答案：B20.劳动保障协理员应协助处理劳动者投诉事项。A、正确B、错误参考答案：A21.劳动保障协理员应具备良好的沟通协调能力。A、正确B、错误参考答案：A22.劳动保障协理员在工作中应保持中立立场。A、正确B、错误参考答案：A23.劳动保障协理员的工作绩效评估包括群众满意度。A、正确B、错误参考答案：A24.劳动保障协理员应定期参加业务培训。A、正确B、错误参考答案：A25.劳动保障协理员应协助处理劳动争议调解工作。A、正确B、错误参考答案：A26.劳动者在工作期间发生事故，用人单位应承担全部责任。A、正确B、错误参考答案：A27.劳动保障协理员可以参与制定用人单位的规章制度。A、正确B、错误参考答案：B28.用人单位可以随意解除与劳动者签订的劳动合同。A、正确B、错误参考答案：B29.社会保险费的征收由税务机关负责。A、正确B、错误参考答案：A30.劳动者在试用期内可以随时解除劳动合同。A、正确B、错误参考答案：A31.用人单位可以以试用期为由不缴纳社会保险费。A、正确B、错误参考答案：B32.劳动保障协理员可以独立进行劳动争议调解工作。A、正确B、错误参考答案：B33.劳动保障协理员可以私自泄露劳动者个人信息。A、正确B、错误参考答案：B34.劳动保障协理员应掌握基本的沟通技巧。A、正确B、错误参考答案：A35.劳动保障协理员有权对用人单位的用工情况进行检查。A、正确B、错误参考答案：B36.劳动保障协理员可以参与劳动保障执法检查。A、正确B、错误参考答案：B37.工伤保险费用由用人单位和劳动者共同承担。A、正确B、错误参考答案：B38.用人单位可以因劳动者怀孕而解除劳动合同。A、正确B、错误参考答案：B39.劳动保障协理员的工作范围仅限于社区层面。A、正确B、错误参考答案：B40.劳动保障协理员应熟悉劳动保障法律法规。A、正确B、错误参考答案：A41.劳动保障协理员可对用人单位