2025年安全生产法及杭州市规定测试卷附答案

2025年安全生产法及杭州市规定测试卷附答案一、单项选择题（每题2分，共30分）1.根据2025年修订的《中华人民共和国安全生产法》，下列哪类企业应当设置安全总监？A.从业人员50人的食品加工企业B.从业人员150人的建筑施工企业C.从业人员80人的机械制造企业D.从业人员30人的危险化学品经营企业答案：B解析：《安全生产法》第二十五条规定，矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位和危险物品的生产、经营、储存、装卸单位，从业人员超过100人的，应当设置安全总监；其他生产经营单位从业人员超过300人的，应当设置安全总监。2.杭州市某化工企业未按规定对新入职员工进行安全生产教育和培训，依据《杭州市安全生产条例》（2025年修订），应急管理部门可对其处（）的罚款。A.1万元以上5万元以下B.5万元以上10万元以下C.10万元以上20万元以下D.20万元以上50万元以下答案：B解析：《杭州市安全生产条例》第三十八条规定，未履行安全生产教育和培训义务的，责令限期改正，处5万元以上10万元以下罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处10万元以上20万元以下罚款。3.某企业主要负责人未组织制定本单位安全生产规章制度，导致发生一般生产安全事故。根据《安全生产法》，应急管理部门对其处上一年年收入（）的罚款。A.20%B.30%C.40%D.60%答案：C解析：《安全生产法》第一百一十条规定，主要负责人未履行法定职责导致事故的，一般事故处上一年年收入40%罚款；较大事故60%；重大事故80%；特别重大事故100%。4.杭州市推行“安全码”动态管理制度，其中“红码”代表（）。A.安全风险低，正常生产B.安全风险较高，需加强管控C.安全风险严重，需立即整改D.存在重大隐患，应停产整顿答案：D解析：《杭州市安全生产数字化监管实施办法》（2025）明确，“安全码”分绿（低风险）、黄（较高风险）、橙（严重风险）、红（重大隐患）四色，红码企业须立即停产整顿。5.某企业与承包单位签订安全生产管理协议，未明确各自安全生产管理职责。根据《安全生产法》，应急管理部门应（）。A.责令限期改正，处5万元以下罚款B.责令停产停业整顿，处10万元以下罚款C.责令限期改正，处1万元以上3万元以下罚款D.责令停产停业整顿，处3万元以上5万元以下罚款答案：A解析：《安全生产法》第一百零三条规定，未与承包单位签订安全生产管理协议的，责令限期改正，处5万元以下罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿。6.杭州市对危险化学品企业实施“一企一策”安全风险管控，要求企业每（）至少开展一次全面安全风险辨识。A.月B.季度C.半年D.年答案：C解析：《杭州市危险化学品安全专项整治行动方案（2025-2027）》规定，危化企业每半年至少开展一次全面安全风险辨识，其他高危企业每年至少一次。7.某企业因安全生产违法行为被处以50万元罚款，其主要负责人对处罚决定不服，可在收到处罚决定书之日起（）内申请行政复议。A.15日B.30日C.60日D.90日答案：C解析：《中华人民共和国行政复议法》第九条规定，公民、法人或其他组织可自知道具体行政行为之日起60日内提出行政复议申请。8.杭州市要求规模以上工业企业、危险化学品企业必须接入（），实现安全数据实时上传。A.浙江省应急管理综合应用平台B.杭州市“工业互联网+安全生产”监管平台C.国家安全生产风险监测预警系统D.长三角区域安全生产协同平台答案：B解析：《杭州市安全生产数字化转型实施方案（2025）》明确，规模以上工业企业、危化企业须接入市级“工业互联网+安全生产”监管平台，其他企业逐步接入。9.某企业发生生产安全事故后，主要负责人在事故调查期间擅离职守。根据《安全生产法》，应急管理部门可对其处上一年年收入（）的罚款。A.20%-40%B.30%-50%C.40%-60%D.50%-80%答案：A解析：《安全生产法》第一百一十条规定，事故调查期间擅离职守的，处上一年年收入20%-40%罚款；逃匿的，处50%-100%罚款。10.杭州市规定，矿山、金属冶炼、建筑施工企业的主要负责人和安全生产管理人员，初次安全培训时间不得少于（）学时。A.24B.32C.48D.72答案：C解析：《杭州市安全生产培训管理办法》（2025）第十五条规定，高危行业主要负责人和安全管理人员初次安全培训不少于48学时，每年再培训不少于16学时。11.某企业未在有较大危险因素的生产经营场所设置明显的安全警示标志，依据《安全生产法》，应急管理部门应（）。A.责令限期改正，处3万元以下罚款B.责令限期改正，处5万元以下罚款C.责令停产停业整顿，处3万元以下罚款D.责令停产停业整顿，处5万元以下罚款答案：B解析：《安全生产法》第九十九条规定，未设置安全警示标志的，责令限期改正，处5万元以下罚款；逾期未改正的，处5万元以上20万元以下罚款，责令停产停业整顿。12.杭州市对餐饮行业燃气安全实施“瓶、灶、管、阀”全链条管控，要求使用管道燃气的餐饮场所必须安装（）。A.可燃气体报警装置B.自动灭火装置C.紧急切断阀D.防爆电气设备答案：C解析：《杭州市城镇燃气安全管理条例（2025修订）》第二十一条规定，使用管道燃气的餐饮场所须安装紧急切断阀，使用瓶装燃气的须安装可燃气体报警装置。13.某企业将生产车间出租给不具备安全生产条件的个人，导致发生生产安全事故。根据《安全生产法》，该企业应承担（）责任。A.连带赔偿B.补充赔偿C.按份赔偿D.不承担答案：A解析：《安全生产法》第一百零三条规定，出租单位将场所出租给不具备安全生产条件的单位或个人，导致事故的，与承租方承担连带赔偿责任。14.杭州市推行安全生产“吹哨人”制度，对实名举报重大事故隐患或安全生产违法行为的人员，最高奖励金额不超过（）。A.10万元B.30万元C.50万元D.100万元答案：D解析：《杭州市安全生产举报奖励办法（2025）》第八条规定，对举报重大事故隐患、违法行为的实名举报人，奖励金额按行政处罚金额的15%计算，最高不超过100万元。15.某企业制定的生产安全事故应急救援预案未定期组织演练，依据《安全生产法》，应急管理部门应（）。A.责令限期改正，处1万元以下罚款B.责令限期改正，处3万元以下罚款C.责令限期改正，处5万元以下罚款D.责令停产停业整顿，处5万元以下罚款答案：C解析：《安全生产法》第九十七条规定，未定期组织应急演练的，责令限期改正，处5万元以下罚款；逾期未改正的，处5万元以上10万元以下罚款，责令停产停业整顿。二、多项选择题（每题3分，共30分。每题至少有2个正确选项，错选、漏选均不得分）1.根据2025年《安全生产法》，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有的职责包括（）。A.组织制定并实施本单位安全生产规章制度B.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划C.保证本单位安全生产投入的有效实施D.督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患答案：ABCD解析：《安全生产法》第二十一条明确主要负责人的七项职责，包括制定制度、培训计划、保证投入、消除隐患等。2.杭州市规定，下列哪些企业属于安全生产重点监管对象？（）A.年主营业务收入2000万元以上的工业企业B.危险化学品生产、储存企业C.建筑面积1万平方米以上的商场D.单班作业10人以上的粉尘涉爆企业答案：BCD解析：《杭州市安全生产重点监管企业目录（2025）》规定，重点监管对象包括危化生产/储存企业、人员密集场所（如1万㎡以上商场）、粉尘涉爆（单班10人以上）、建筑施工总承包一级及以上企业等。3.从业人员在安全生产中享有（）权利。A.了解作业场所和工作岗位存在的危险因素B.对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告C.拒绝违章指挥和强令冒险作业D.在发现直接危及人身安全的紧急情况时，停止作业答案：ABCD解析：《安全生产法》第五十二条至五十四条规定，从业人员享有知情权、批评检举权、拒绝违章权、紧急避险权等。4.杭州市推行安全生产“双重预防机制”，具体指（）。A.安全风险分级管控B.事故隐患排查治理C.应急救援能力建设D.安全生产标准化创建答案：AB解析：《杭州市深化安全生产风险防控体系建设实施方案（2025）》明确，双重预防机制指安全风险分级管控和事故隐患排查治理。5.根据《安全生产法》，生产经营单位使用的危险物品的容器、运输工具，必须经具有专业资质的机构检测、检验合格，取得（）方可投入使用。A.安全使用证B.安全标志C.检验合格证D.产品许可证答案：AB解析：《安全生产法》第三十七条规定，危险物品的容器、运输工具须经检测合格，取得安全使用证或安全标志后投入使用。6.杭州市对新改扩建设项目实施“三同时”管理，“三同时”指安全设施与主体工程（）。A.同时设计B.同时施工C.同时投入生产和使用D.同时验收答案：ABC解析：《安全生产法》第三十四条规定，安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。7.下列属于安全生产费用使用范围的有（）。A.安全设备设施的更新和维护B.安全生产宣传、教育、培训支出C.安全生产检查、评价（不包括新建、改建、扩建项目安全评价）支出D.配备和更新现场作业人员安全防护用品支出答案：ABCD解析：《企业安全生产费用提取和使用管理办法》（2025修订）明确，安全费用用于安全设备维护、培训、检查、防护用品等。8.杭州市规定，发生生产安全事故后，事故现场有关人员应立即报告本单位负责人，单位负责人接到报告后，应于（）内向（）报告。A.1小时B.2小时C.事故发生地县级应急管理部门D.事故发生地市级应急管理部门答案：AC解析：《生产安全事故报告和调查处理条例》第九条规定，单位负责人应于1小时内向事故发生地县级应急管理部门报告。9.某企业存在重大事故隐患，应急管理部门依法责令其停产停业整顿。下列哪些行为属于“拒不执行，有发生生产安全事故的现实危险”？（）A.擅自恢复生产B.隐患未整改但部分恢复生产C.整改后经复查仍不合格D.以变更企业名称逃避监管答案：ABD解析：《安全生产法》第一百一十三条规定，拒不执行停产停业整顿决定，擅自恢复生产、部分恢复、变更名称逃避监管等行为，可对主要负责人采取行政拘留。10.杭州市安全生产委员会成员单位包括（）。A.市应急管理局B.市经济和信息化局C.市市场监督管理局D.市消防救援支队答案：ABCD解析：《杭州市安全生产委员会工作规则（2025）》明确，安委会成员单位包括应急、经信、市场监管、消防等部门。三、判断题（每题1分，共10分。正确填“√”，错误填“×”）1.生产经营单位可以因从业人员对本单位安全生产工作提出批评而降低其工资。（）答案：×解析：《安全生产法》第五十四条规定，不得因从业人员依法行使权利而降低其工资、福利等待遇或解除劳动合同。2.杭州市规定，小微企业可以委托第三方服务机构提供安全生产管理服务，无需配备专职安全生产管理人员。（）答案：×解析：《杭州市安全生产条例》第二十二条规定，委托第三方服务的，仍需配备专职或兼职安全管理人员，确保有效监督。3.生产经营单位的安全生产管理人员在检查中发现重大事故隐患，应立即向本单位有关负责人报告，无需采取应急措施。（）答案：×解析：《安全生产法》第四十六条规定，安全管理人员发现重大隐患，应报告并提出处理意见；在有关负责人未及时处理时，可直接向应急管理部门报告，并采取临时措施。4.杭州市对餐饮场所使用的瓶装液化石油气实行“一瓶一码”追溯管理，未赋码的气瓶不得使用。（）答案：√解析：《杭州市燃气安全专项整治行动方案（2025）》规定，瓶装液化气实行“一瓶一码”，未赋码气瓶禁止流通使用。5.生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施投资应当纳入建设项目概算。（）答案：√解析：《安全生产法》第三十四条规定，安全设施投资须纳入建设项目概算。6.从业人员在作业过程中，应当严格落实岗位安全责任，遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程。（）答案：√解析：《安全生产法》第五十七条规定，从业人员应严格落实岗位安全责任，遵守规章制度和操作规程。7.杭州市规定，一般生产安全事故由市级应急管理部门组织调查。（）答案：×解析：《生产安全事故报告和调查处理条例》第十九条规定，一般事故由县级人民政府组织调查；较大事故由市级，重大由省级，特别重大由国务院。8.生产经营单位可以与从业人员订立协议，免除或减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。（）答案：×解析：《安全生产法》第五十五条规定，此类协议无效，对主要负责人、个人经营的投资人处2万-10万元罚款。9.杭州市要求企业每年至少组织1次综合应急预案演练或专项应急预案演练，每半年至少组织1次现场处置方案演练。（）答案：√解析：《杭州市生产安全事故应急救援管理办法（2025）》第二十一条规定，综合/专项演练每年至少1次，现场处置方案每半年至少1次。10.生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生特别重大事故的，终身不得担任本行业生产经营单位的主要负责人。（）答案：√解析：《安全生产法》第九十四条规定，因未履行职责导致事故的，一般事故3年内不得担任；较大事故5年内；重大或特别重大事故终身不得担任。四、简答题（每题6分，共30分）1.简述2025年《安全生产法》中“全员安全生产责任制”的核心要求。答案：全员安全生产责任制要求生产经营单位将安全生产责任明确到每个岗位、每个人，涵盖主要负责人、安全管理人员、一线从业人员等所有人员；责任内容应包括安全生产职责、考核标准、奖惩措施等；企业需通过培训、考核、激励等方式确保责任落实，实现“人人有责、人人尽责”的安全生产格局。2.杭州市对危险化学品企业的“特殊作业”提出了哪些额外管控要求？答案：杭州市要求危化企业特殊作业（如动火、受限空间、吊装等）必须执行“四查四禁”：查作业审批禁无票作业，查安全措施禁措施缺失，查人员资质禁无证操作，查监护人员禁脱岗漏管；同时，特殊作业需通过“工业互联网+安全生产”平台实时上传作业信息，接受监管部门远程监控；作业前须进行风险分析并制定应急预案，作业期间企业负责人或安全总监须现场巡查。3.简述生产安全事故报告的内容要求。答案：事故报告应包括：（1）事故发生单位概况；（2）事故发生的时间、地点及事故现场情况；（3）事故的简要经过；（4）事故已经造成或可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）；（5）已经采取的措施；（6）其他应当报告的情况。报告应及时、准确，不得迟报、漏报、谎报或瞒报。4.杭州市“安全生产标准化”创建对企业有哪些激励措施？答案：杭州市对通过安全生产标准化一级、二级、三级评审的企业，分别给予20万元、10万元、5万元的一次性奖励；在政府项目招标、资金扶持、信用评价中优先考虑；减少日常监管检查频次（一级企业每年最多1次，二级每半年1次，三级每季度1次）；符合条件的可申请安全生产责任保险费率下浮（一级下浮30%，二级20%，三级10%）。5.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，可采取哪些应急措施？答案：从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或在采取可能的应急措施后撤离作业场所；生产经营单位不得因从业人员暂停作业或撤离而降低其工资、福利等待遇或解除劳动合同；但从业人员在撤离前应尽可能通知现场其他人员，并向本单位负责人报告。五、案例分析题（每题10分，共20分）案例1：2025年6月，杭州某机械制造企业（从业人员200人）因未对车间除尘设备进行定期维护，导致铝粉尘积聚引发爆炸事故，造成3人死亡、5人重伤。经查，该企业主要负责人张某长期未组织安全隐患排查，安全管理人员李某未履行粉尘清理监督职责，除尘设备维护记录造假。问题：（1）该事故属于哪类生产安全事故？（2）分析企业主要负责人张某、安全管理人员李某应承担的法律责任。答案：（1）该事故造成3人死亡、5人重伤，属于较大生产安全事故（较大事故定义为死亡3-9人，或重伤10-49人，或直接经济损失1000万-5000万元）。（2）主要负责人张某责任：未组织隐患排查，违反《安全生产