2025年事业单位纪律知识笔试真题及答案

2025年事业单位纪律知识笔试练习题及答案一、单项选择题（每题1分，共30题，共30分）1.2024年修订的《事业单位工作人员处分暂行规定》明确，给予事业单位工作人员处分，应当坚持的原则不包括（）A.公正、公平B.教育与惩处相结合C.权责一致、错责相当D.从严从重、以儆效尤答案：D解析：《事业单位工作人员处分暂行规定》第三条规定，给予事业单位工作人员处分，应当坚持公正、公平和教育与惩处相结合的原则；应当与其违法违纪行为的性质、情节、危害程度相适应；应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。不包括“从严从重、以儆效尤”。2.事业单位工作人员张某在年度考核中连续两年被确定为不合格等次，根据《事业单位人事管理条例》，事业单位可以对其（）A.降职使用B.警告处分C.解除聘用合同D.记过处分答案：C解析：《事业单位人事管理条例》第十六条规定，事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。3.下列不属于事业单位工作人员违反政治纪律行为的是（）A.散布损害国家声誉的言论B.非法出境、未经批准获取境外永久居留资格C.违反国家民族宗教法律法规和政策，造成不良后果D.在公务活动中接受礼品、礼金答案：D解析：在公务活动中接受礼品、礼金属于违反廉洁纪律的行为，而非政治纪律。A、B、C选项均属于违反政治纪律的情形。4.事业单位工作人员李某因贪污行为被判处有期徒刑三年，根据规定，事业单位应当给予其（）处分A.记大过B.开除C.降级D.撤职答案：B解析：《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条规定，事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。5.事业单位工作人员受警告处分的期间为（）A.3个月B.6个月C.9个月D.12个月答案：B解析：《事业单位工作人员处分暂行规定》第六条规定，受处分的期间为：警告，6个月；记过，12个月；降低岗位等级或者撤职，24个月。6.事业单位工作人员在执行国家重要任务、应对公共突发事件中，不服从指挥、调遣或者消极对抗，情节较重的，应给予（）处分A.警告B.记过C.降低岗位等级或者撤职D.开除答案：C解析：《事业单位工作人员处分暂行规定》第十七条规定，在执行国家重要任务、应对公共突发事件中，不服从指挥、调遣或者消极对抗的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。7.事业单位工作人员主动交代违法违纪行为，并主动采取措施有效避免或者挽回损失的，应当（）A.从轻处分B.减轻处分C.免予处分D.从重处分答案：B解析：《事业单位工作人员处分暂行规定》第十二条规定，主动交代违法违纪行为，并主动采取措施有效避免或者挽回损失的，应当减轻处分。8.下列关于事业单位工作人员处分权限的说法，正确的是（）A.警告、记过处分由事业单位决定B.降低岗位等级处分由事业单位主管部门决定C.开除处分由事业单位主管部门决定D.撤职处分由事业单位人事综合管理部门决定答案：B解析：《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十三条规定，对事业单位工作人员的处分，按照以下权限决定：（一）警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分，按照干部人事管理权限，由事业单位或者事业单位主管部门决定。其中，由事业单位决定的，应当报事业单位主管部门备案。（二）开除处分由事业单位主管部门决定，并报同级事业单位人事综合管理部门备案。9.事业单位工作人员王某在办理涉及群众事务时刁难群众、吃拿卡要，情节严重的，应给予（）处分A.记过B.降低岗位等级C.撤职D.开除答案：D解析：《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十条规定，在办理涉及群众事务时刁难群众、吃拿卡要的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。10.事业单位工作人员受到降低岗位等级处分后，在受处分期间年度考核不得确定为（）等次A.合格B.优秀C.基本合格D.不合格答案：B解析：《事业单位工作人员处分暂行规定》第七条规定，事业单位工作人员受到记过以上处分的，在受处分期间不得参加本专业（技术、技能）领域专业技术职务任职资格或者工勤技能人员技术等级考试（评审）。应当降低岗位等级的，按照事业单位收入分配有关规定确定其工资待遇。事业单位工作人员受到降低岗位等级处分的，自处分决定生效之日起降低一个以上岗位等级聘用，按照事业单位收入分配有关规定确定其工资待遇；在受处分期间，不得聘用到高于受处分后所聘岗位等级的岗位，年度考核不得确定为基本合格及以上等次。11.下列不属于事业单位工作人员违反工作纪律行为的是（）A.不履行或者不正确履行职责，造成不良后果B.泄露国家秘密、工作秘密C.利用工作之便为本人或者他人谋取不正当利益D.在项目评审、职称评定中徇私舞弊答案：C解析：利用工作之便为本人或者他人谋取不正当利益属于违反廉洁纪律的行为，而非工作纪律。A、B、D选项均属于违反工作纪律的情形。12.事业单位工作人员赵某因违反纪律受到记过处分，在处分期间，其年度考核结果应当为（）A.优秀B.合格C.基本合格D.不合格答案：D解析：《事业单位工作人员处分暂行规定》第七条规定，事业单位工作人员受到记过处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位，年度考核不得确定为合格及以上等次。13.根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，事业单位工作人员处分决定应当以（）形式通知受处分事业单位工作人员本人和有关单位，并在一定范围内宣布A.口头B.电话C.书面D.电子邮件答案：C解析：《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十四条规定，处分决定应当以书面形式通知受处分事业单位工作人员本人和有关单位，并在一定范围内宣布。14.事业单位工作人员陈某在对外交往中损害国家荣誉和利益，情节较轻的，应给予（）处分A.警告B.记过C.降低岗位等级D.撤职答案：A解析：《事业单位工作人员处分暂行规定》第十六条规定，有下列行为之一的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分：（一）散布损害国家声誉的言论，组织或者参加旨在损害国家利益的集会、游行、示威等活动的；（二）组织或者参加非法组织的；（三）接受境外资助从事损害国家利益或者危害国家安全活动的；（四）接受损害国家荣誉和利益的境外邀请、奖励，经批评教育拒不改正的；（五）违反国家民族宗教法律法规和政策，造成不良后果的；（六）非法出境、未经批准获取境外永久居留资格或者取得外国国籍的；（七）携带含有依法禁止内容的书刊、音像制品、电子读物进入国（境）内的；（八）其他违反政治纪律的行为。陈某的行为情节较轻，给予警告处分。15.事业单位工作人员在竞聘上岗中搞拉票、助选等非组织活动，情节较重的，应给予（）处分A.警告B.记过C.降低岗位等级或者撤职D.开除答案：B解析：《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十一条规定，有下列行为之一的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分：（一）采取不正当手段为本人或者他人谋取岗位，或者在事业单位公开招聘等人事管理工作中有其他违反组织人事纪律行为的；（二）在履职、服务、管理等工作中态度恶劣粗暴，造成不良后果或者影响的；（三）违反职业道德、社会公德的。竞聘上岗中搞拉票、助选属于违反组织人事纪律的行为，情节较重的给予记过处分。16.下列关于事业单位工作人员处分解除的说法，正确的是（）A.处分解除后，考核、竞聘上岗和晋升工资按照国家有关规定执行，不再受原处分的影响B.解除降级、撤职处分的，不恢复原岗位等级和工资待遇C.处分解除后，原处分决定自动撤销D.受到开除处分的工作人员，在处分解除后可以重新聘用答案：B解析：《事业单位工作人员处分暂行规定》第三十七条规定，处分解除后，考核、竞聘上岗和晋升工资按照国家有关规定执行，不再受原处分的影响。但是，受到降低岗位等级或者撤职处分的，不恢复原岗位等级和工资待遇。处分解除不是撤销处分，原处分决定依然存在。受到开除处分的，解除处分后也不得重新聘用。17.事业单位工作人员李某在公务活动中接受礼品，按照规定应当登记交公而未登记交公，价值5000元，根据规定，应给予其（）处分A.警告B.记过C.降低岗位等级D.撤职答案：B解析：《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十三条规定，有下列行为之一的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分：（一）贪污、索贿、受贿、行贿、介绍贿赂、挪用公款的；（二）利用工作之便为本人或者他人谋取不正当利益的；（三）在公务活动或者工作中接受礼金、各种有价证券、支付凭证的；（四）利用知悉或者掌握的内幕信息谋取利益的；（五）用公款旅游或者变相用公款旅游的；（六）违反国家规定，从事、参与营利性活动或者兼任职务领取报酬的；（七）其他违反廉洁从业纪律的行为。李某的行为属于在公务活动中接受礼品，价值5000元，情节较轻，给予记过处分。18.事业单位工作人员张某旷工连续超过15个工作日，根据《事业单位人事管理条例》，事业单位可以（）A.给予警告处分B.解除聘用合同C.降职处理D.记过处分答案：B解析：《事业单位人事管理条例》第十五条规定，事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。19.下列不属于事业单位工作人员违反职业道德行为的是（）A.利用专业技术或者技能实施违法违纪行为B.抄袭、剽窃、侵吞他人学术成果C.在申报岗位、项目、荣誉等过程中弄虚作假D.违反规定超计划生育答案：D解析：违反规定超计划生育属于违反公共秩序、社会公德的行为，而非职业道德。A、B、C选项均属于违反职业道德的情形。20.事业单位工作人员王某因违反纪律被给予记过处分，其处分期间为（）A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月答案：B解析：《事业单位工作人员处分暂行规定》第六条规定，记过处分的期间为12个月。21.根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，已经退休的事业单位工作人员有违法违纪行为应当受到处分的，（）A.不再作出处分决定B.给予警告处分C.降低其享受的待遇D.给予记过处分答案：A解析：《事业单位工作人员处分暂行规定》第四十四条规定，已经退休的事业单位工作人员有违法违纪行为应当受到处分的，不再作出处分决定。但是，应当给予降低岗位等级或者撤职以上处分的，相应降低或者取消其享受的待遇。22.事业单位工作人员陈某在值班期间擅自脱岗，造成重要文件丢失，情节较重的，应给予（）处分A.警告B.记过C.降低岗位等级D.撤职答案：B解析：《事业单位工作人员处分暂行规定》第十七条规定，有下列行为之一的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分：（一）在执行国家重要任务、应对公共突发事件中，不服从指挥、调遣或者消极对抗的；（二）破坏正常工作秩序，给国家或者公共利益造成损失的；（三）违章指挥、违规操作，致使人民生命财产遭受损失的；（四）发生重大事故、灾害、事件，擅离职守或者不按规定报告、不采取措施处置或者处置不力的；（五）在项目评估评审、产品认证、设备检测检验等工作中徇私舞弊，或者违反规定造成不良影响的；（六）泄露国家秘密、工作秘密，或者泄露因履行职责掌握的商业秘密、个人隐私，造成不良后果的。陈某值班期间擅自脱岗造成文件丢失，属于违反工作纪律，情节较重给予记过处分。23.事业单位工作人员李某在职称评定中徇私舞弊，帮助其亲友取得职称，造成不良影响，根据规定，应给予其（）处分A.警告B.记过C.降低岗位等级D.撤职答案：A解析：《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十一条规定，在履职、服务、管理等工作中态度恶劣粗暴，造成不良后果或者影响的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。在职称评定中徇私舞弊属于违反工作纪律，情节较轻给予警告处分。24.下列关于事业单位工作人员申诉的说法，正确的是（）A.申诉期间不停止处分的执行B.申诉必须以书面形式提出C.对处分决定不服的，可以直接向同级事业单位人事综合管理部门申诉D.申诉被受理后，当事人可以申请撤销处分决定答案：A解析：《事业单位工作人员申诉规定》第十一条规定，申诉期间不停止处分的执行。事业单位工作人员不因申请复核或者提出申诉而被加重处分。申诉可以书面或口头提出，口头提出的，受理单位应当当场记录。对处分决定不服的，应当先向原处分决定单位申请复核，对复核结果不服的再向申诉受理单位申诉。25.事业单位工作人员张某违反规定在企业兼职，领取报酬5000元，根据规定，应给予其（）处分A.警告B.记过C.降低岗位等级D.撤职答案：A解析：《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十三条规定，违反国家规定，从事、参与营利性活动或者兼任职务领取报酬的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。张某领取报酬5000元，情节较轻，给予警告处分。26.事业单位工作人员王某因工作失误造成公共财产直接经济损失10万元，根据规定，应给予其（）处分A.警告B.记过C.降低岗位等级D.撤职答案：B解析：《事业单位工作人员处分暂行规定》第十七条规定，有下列行为之一的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分：（一）在执行国家重要任务、应对公共突发事件中，不服从指挥、调遣或者消极对抗的；（二）破坏正常工作秩序，给国家或者公共利益造成损失的；（三）违章指挥、违规操作，致使人民生命财产遭受损失的；（四）发生重大事故、灾害、事件，擅离职守或者不按规定报告、不采取措施处置或者处置不力的；（五）在项目评估评审、产品认证、设备检测检验等工作中徇私舞弊，或者违反规定造成不良影响的；（六）泄露国家秘密、工作秘密，或者泄露因履行职责掌握的商业秘密、个人隐私，造成不良后果的。王某造成直接经济损失10万元，属于情节较轻，给予记过处分。27.下列不属于事业单位工作人员违反廉洁纪律行为的是（）A.利用职务上的便利为他人谋取利益，收受他人财物B.在公务活动中接受礼金、有价证券C.违反规定借用公款、公物或者将公款、公物借给他人D.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归答案：D解析：旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归属于违反工作纪律的行为，而非廉洁纪律。A、B、C选项均属于违反廉洁纪律的情形。28.事业单位工作人员李某受到撤职处分，处分期间为（）A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月答案：D解析：《事业单位工作人员处分暂行规定》第六条规定，降低岗位等级或者撤职处分的期间为24个月。29.事业单位工作人员赵某在公开招聘中泄露试题，造成考试不公平，情节严重的，应给予（）处分A.记过B.降低岗位等级C.撤职D.开除答案：D解析：《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十一条规定，在事业单位公开招聘等人事管理工作中有其他违反组织人事纪律行为的，情节严重的给予开除处分。泄露试题造成考试不公平，情节严重，应开除。30.下列关于事业单位工作人员处分的说法，错误的是（）A.处分的种类包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除B.给予工作人员处分，应当事实清楚、证据确凿C.处分决定应当包括受处分人员的基本情况、经查证的违法违纪事实等内容D.事业单位工作人员受到开除处分的，自处分决定生效之日起，终止其与事业单位的人事关系答案：A解析：事业单位工作人员处分的种类为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除，不包括“记大过、降级”（这是公务员处分的种类）。二、多项选择题（每题2分，共15题，共30分）1.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员的工资包括（）A.基本工资B.绩效工资C.津贴补贴D.加班工资答案：ABC解析：《事业单位人事管理条例》第三十二条规定，国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。2.事业单位工作人员违反工作纪律，有下列（）行为之一的，给予警告或者记过处分A.不履行或者不正确履行职责，造成不良后果B.泄露国家秘密、工作秘密C.在项目评审中徇私舞弊，造成不良影响D.旷工或者因公外出逾期不归，造成不良后果答案：ABCD解析：以上选项均属于违反工作纪律的行为，情节较轻时给予警告或记过处分。3.下列属于事业单位工作人员违反廉洁纪律行为的有（）A.用公款旅游或者变相用公款旅游B.违反规定使用公务用车C.接受可能影响公正执行公务的宴请D.违反规定自定薪酬或者滥发津贴、补贴、奖金答案：ABCD解析：以上选项均属于违反廉洁纪律的行为，分别涉及公款使用、公务用车、公务接待和薪酬管理等方面的违规情形。4.事业单位工作人员有下列（）情形之一的，应当从轻处分A.主动交代违法违纪行为B.主动采取措施有效避免或者挽回损失C.检举他人重大违法违纪行为，情况属实D.受他人胁迫有违法违纪行为答案：ACD解析：《事业单位工作人员处分暂行规定》第十二条规定，有下列情形之一的，应当从轻处分：（一）主动交代违法违纪行为的；（二）主动采取措施，有效避免或者挽回损失的；（三）检举他人重大违法违纪行为，情况属实的。“主动采取措施有效避免或者挽回损失”属于减轻处分的情形，而非从轻。5.下列关于事业单位工作人员解除聘用合同的说法，正确的有（）A.事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同B.事业单位工作人员在试用期内提前3日通知事业单位，可以解除聘用合同C.事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同D.事业单位工作人员被依法判处刑罚的，解除聘用合同答案：ABC解析：《事业单位人事管理条例》第十七条规定，事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。第十八条规定，事业单位工作人员在试用期内提前3日通知事业单位，可以解除聘用合同。第十八条规定，事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同。被依法判处刑罚的，给予开除处分，进而解除聘用合同，但并非直接解除聘用合同，而是通过处分程序。6.事业单位工作人员违反政治纪律，有下列（）行为之一的，给予记过处分A.散布损害国家声誉的言论，情节较重B.非法出境，造成不良后果C.违反国家民族宗教政策，造成不良后果D.接受境外资助从事损害国家利益的活动，情节较轻答案：ABCD解析：《事业单位工作人员处分暂行规定》第十六条规定，违反政治纪律的行为，情节较重的给予记过或降低岗位等级处分，以上选项均符合情节较重或较轻但需记过的情形。7.下列属于事业单位工作人员违反社会公德行为的有（）A.制造、传播违法违禁物品及信息B.参与赌博活动C.违反规定超计划生育D.拒不承担赡养、抚养、扶养义务答案：ABCD解析：以上选项均属于违反社会公德的行为，涉及违法信息传播、赌博、计划生育和家庭责任等方面。8.事业单位工作人员对涉及本人的（）等人事处理不服的，可以申请复核或者提出申诉A.处分决定B.考核结果C.岗位聘用D.工资待遇答案：ABCD解析：《事业单位工作人员申诉规定》第十一条规定，事业单位工作人员对涉及本人的下列人事处理不服，可以申请复核或者提出申诉、再申诉：（一）处分；（二）清退违规进人；（三）撤销奖励；（四）考核定为基本合格或者不合格；（五）未按国家规定确定或者扣减工资福利待遇；（六）法律、法规、规章规定可以提出申诉的其他人事处理。9.事业单位工作人员有下列（）情形之一的，应当从重处分A.在两人以上的共同违法违纪行为中起主要作用B.隐匿、伪造、销毁证据C.串供或者阻止他人揭发检举、提供证据材料D.包庇同案人员答案：ABCD解析：《事业单位工作人员处分暂行规定》第十三条规定，有下列情形之一的，应当从重处分：（一）在两人以上的共同违法违纪行为中起主要作用的；（二）隐匿、伪造、销毁证据的；（三）串供或者阻止他人揭发检举、提供证据材料的；（四）包庇同案人员的；（五）法律、法规、规章规定的其他从重情节。10.下列关于事业单位工作人员年度考核的说法，正确的有（）A.年度考核的结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次B.年度考核结果作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据C.年度考核应当听取服务对象的意见和评价D.年度考核可以实行民主测评答案：ABCD解析：《事业单位人事管理条例》第二十一条规定，考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次，聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次。第二十二条规定，考核结果作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。同时，年度考核应当注重听取服务对象的意见，可实行民主测评。11.事业单位工作人员李某因违法违纪行为被给予降低岗位等级处分，在处分期间，其享有的权利包括（）A.参加年度考核B.参加竞聘上岗C.获得工资报酬D.提出申诉答案：ACD解析：受到降低岗位等级处分的人员，在受处分期间不得聘用到高于受处分后所聘岗位等级的岗位，因此不能参加高于当前岗位等级的竞聘上岗，但可以参加年度考核、获得工资报酬并提出申诉。12.下列属于事业单位工作人员违反职业道德行为的有（）A.利用专业技术实施违法违纪行为B.抄袭、剽窃他人学术成果C.在工作中态度恶劣，造成不良影响D.违规开展学术活动，造成不良后果答案：ABCD解析：以上选项均属于违反职业道德的行为，涉及专业技术滥用、学术不端、工作态度和学术活动违规等方面。13.根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，下列关于处分程序的说法，正确的有（）A.对事业单位工作人员的处分，按照干部人事管理权限，由事业单位或者事业单位主管部门决定B.处分决定应当经单位领导班子集体讨论通过C.处分决定作出后，应当通知受处分人员所在单位和受处分人员，并在一定范围内宣布D.处分决定应当抄送同级事业单位人事综合管理部门备案答案：ABC解析：开除处分决定应当抄送同级事业单位人事综合管理部门备案，其他处分无需抄送，D选项错误。A、B、C选项均符合处分程序规定。14.事业单位工作人员有下列（）情形之一的，给予开除处分A.因故意犯罪被判处有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）B.因过失犯罪被判处有期徒刑，刑期超过三年C.被剥夺政治权利D.吸食、注射毒品答案：ABC解析：《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条规定，事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。吸食、注射毒品属于违反社会公德，情节严重的给予开除处分，但并非必然开除。15.下列关于事业单位工作人员处分解除的说法，正确的有（）A.受到警告处分的，在处分期满后，经原处分决定单位批准后解除处分B.处分解除后，不再受原处分的影响C.解除降低岗位等级处分的，不恢复原岗位等级D.处分解除后，其考核、竞聘上岗和晋升工资按照规定执行答案：ABCD解析：以上选项均符合《事业单位工作人员处分暂行规定》中关于处分解除的规定。三、案例分析题（每题20分，共2题，共40分）案例一某高校事业单位工作人员王某，担任该校招生办副主任。在2024年研究生招生复试工作中，王某利用职务之便，接受考生李某父母的请托，收受现金5万元，为李某在复试中提供便利，帮助其通过复试。后经举报，学校纪检部门对王某进行调查，经查证，王某的受贿行为属实。同时查明，王某在2023年还存在公车私用的情况，使用学校公务车辆接送其家人旅游，造成不良影响。问题：1.王某的行为违反了事业单位工作人员的哪些纪律？分别说明理由。2.对于王某的行为，应当如何给予处分？请说明依据。参考答案：1.王某的行为违反了廉洁纪律和工作纪律。（1）违反廉洁纪律：王某接受考生父母的现金5万元，利用职务之便为他人谋取利益，属于《事业单位工作人员处分暂