2026年共青团组织员专项试题及答案

2026年共青团组织员专项试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1.中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的群团组织，是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校，是党的助手和后备军。团的组织原则是（）。A.民主集中制B.集体领导制C.个人分工负责制D.民主协商制2.根据《中国共产主义青年团章程》，发展团员必须把（）放在首位，严格履行入团手续。A.政治标准B.道德标准C.能力标准D.文化标准3.团的全国代表大会每（）年举行一次，由中央委员会召集。A.三B.四C.五D.六4.团支部是团的基础组织，是团组织开展工作的基本单元。有团员（）人以上的单位，应当建立团支部。A.3B.5C.7D.105.“智慧团建”系统是团组织管理的重要信息化平台。以下哪项不是其主要功能？（）A.团员信息管理B.团费收缴管理C.线上商品销售D.组织关系转接6.团的组织生活是团组织对团员进行思想政治教育和团员自我教育的基本形式。“三会两制一课”中的“两制”指的是（）。A.团员教育评议制度和团员年度团籍注册制度B.组织生活制度和民主评议制度C.学习制度和会议制度D.考核制度和监督制度7.团费收缴、使用和管理的规定中，团员每月工资收入（税后）在2000元以上者，交纳月工资收入的（）作为团费。A.0.5%B.1.0%C.1.5%D.2.0%8.在推优入党工作中，团组织推荐对象应是年满（）周岁、具有（）年以上团龄的共青团员。A.16，1B.17，1C.18，1D.18，29.新时代共青团工作的根本任务是（）。A.围绕中心，服务大局B.巩固和扩大党执政的青年群众基础C.培养担当民族复兴大任的时代新人D.引领凝聚青年、组织动员青年、联系服务青年10.团干部应努力做到“坚定理想信念、心系广大青年、提高工作能力、锤炼优良作风”。这一要求明确提出于（）。A.团的十七大B.团的十八大C.习近平总书记在同团中央新一届领导班子成员集体谈话时D.《中长期青年发展规划（2016—2025年）》二、多项选择题（每题3分，共15分，多选、少选、错选均不得分）11.下列属于团员必须履行的义务有（）。A.宣传、执行党的基本路线和各项方针政策B.自觉遵守国家的法律法规和团的纪律C.接受国防教育，增强国防意识，积极履行保卫祖国的义务D.对团的工作提出建议，监督、批评团的领导机关和团的工作人员E.参加团组织讨论对自己处分的会议，并且可以申辩12.基层团组织换届选举应遵循的基本原则包括（）。A.按期换届原则B.民主集中制原则C.党管干部原则D.公开透明原则E.等额选举原则13.关于“学社衔接”工作，以下说法正确的有（）。A.主要针对毕业后未升学或未落实就业去向的学生团员B.目标是防止团员“失联”，确保团员组织关系有人管、有人问C.转接工作全部由原学校团组织负责完成D.流入地乡镇（街道）团组织负有接收责任E.可在“智慧团建”系统上操作完成14.团的活动是吸引和团结青年、发挥组织功能的重要载体。设计团的活动应注重（）。A.思想性B.政治性C.娱乐性D.先进性E.群众性15.作为共青团组织员，在团员档案管理中，需要重点核对和管理的材料通常包括（）。A.入团志愿书B.入团申请书C.团员证D.团员登记表E.团内奖惩材料三、判断题（每题1分，共10分，正确的打“√”，错误的打“×”）16.团的各级领导机关，除它们派出的代表机关外，都由选举产生。（）17.团员没有正当理由，连续三个月不交纳团费、不过团的组织生活，或连续六个月不做团组织分配的工作，均被认为是自行脱团。（）18.团的支部委员会、总支部委员会每届任期两年或三年，其中大、中学校学生支部委员会每届任期一年。（）19.受留团察看处分的团员，在留团察看期间，仍有选举权、被选举权和表决权。（）20.团旗和团徽是共青团的象征和标志，可以根据需要自行制作、使用和处置。（）21.年满二十八周岁的团员，如果没有担任团内职务，应该办理离团手续。（）22.临时团支部主要组织团员开展政治学习，不能发展团员、处分处置团员，不能收缴团费，不能进行“推优”入党。（）23.团费的使用应当坚持统筹安排、量入为出、收支平衡、略有结余的原则。（）24.上级团组织可以调动或者指派下级团组织的负责人，无需经过选举。（）25.组织生活会是团支部或团小组以交流思想、总结经验教训、开展批评与自我批评为中心内容的组织生活制度，一般每年召开一次。（）四、简答题（每题5分，共25分）26.简述共青团“三力一度”工作格局的具体内涵。27.作为组织员，在接到一份从外单位转入的团员组织关系介绍信后，你需要进行哪些关键步骤的审核与办理？28.简述在“智慧团建”系统中，完成一名新团员信息录入的主要操作流程。29.团支部委员会一般设哪些委员？简述支部书记的主要职责。30.在发展团员工作中，为什么必须严格履行入团手续？请列举至少三项核心手续。五、案例分析题（每题10分，共20分）31.【案例】某高校2026届毕业生团员小李，已与A市某私营企业签订劳动合同，但该企业尚未建立团组织。小李将前往A市B区某街道租房居住。毕业在即，小李向你（学校团委组织员）咨询其团组织关系应如何转接。请问：（1）小李的团组织关系应转往何处？依据是什么？（2）请简述你将为小李办理“学社衔接”的具体操作流程及需要提醒小李的注意事项。32.【案例】你所在单位团支部共有团员35人。近期，支部有2名团员因在工作中出现重大失误，造成不良影响，支部拟对其进行组织处理。同时，有1名优秀团员经培养考察，拟推荐为入党积极分子。请问：（1）讨论给予团员纪律处分，应经过哪些基本程序？（2）在“推优入党”过程中，团支部应履行哪些具体工作程序？六、论述题（10分）33.结合新时代对共青团组织建设提出的新要求，论述作为一名共青团组织员，应如何通过扎实细致的组织工作，有效提升基层团组织的凝聚力和战斗力。七、计算与操作题（共10分）34.（计算题，4分）某团支部2026年第一季度共有团员28人。已知团员月缴纳团费标准如下：无固定收入者每月0.5元；月税后收入2000元以下者每月1元；月税后收入2000元以上者，按收入的0.5%缴纳。经统计，该支部有5名在校学生（无固定收入），18名青年职工月税后收入在1800-2500元之间（其中收入超过2000元的有10人，这10人的平均月税后收入为2300元），其余5名青年职工月税后收入均超过3000元，平均为3500元。请计算该支部第一季度应收缴团费总额。（要求：写出计算过程，公式使用LaTex格式）35.（操作设计题，6分）你所在的团委计划在2026年“五四”期间，组织开展一次以“青春心向党，建功新时代”为主题的特别主题团日活动。作为组织员，请你为主要活动环节设计一个简要方案，方案需包含活动目标、主要形式、核心内容和组织要点。答案与解析一、单项选择题1.A解析：《团章》明确规定，中国共产主义青年团是按照民主集中制组织起来的统一整体。2.A解析：《团章》第五条规定，发展团员，必须把政治标准放在首位。3.C解析：《团章》第十八条规定，团的全国代表大会每五年举行一次。4.A解析：根据《中国共产主义青年团支部工作条例（试行）》，凡是有团员3人以上的，都应当建立团支部。5.C解析：“智慧团建”系统核心功能是团务管理，不包括商业活动。其主要功能包括组织管理、团员信息管理、团干部管理、组织关系转接、团内统计、团费管理等。6.A解析：“三会两制一课”指支部大会、支部委员会、团小组会，团员教育评议制度、团员年度团籍注册制度和团课。“两制”即A选项所述。7.B解析：根据《关于中国共产主义青年团团费收缴、使用和管理的规定》，每月工资收入（税后）在2000元以上（含2000元）者，交纳月工资收入的1%。8.D解析：根据《共青团推优入党工作实施办法（试行）》，推荐对象应有1年以上的团龄，且年龄一般应在18至28周岁。年满18周岁是基本要求。9.C解析：培养担当民族复兴大任的时代新人，是新时代共青团工作的根本任务。10.C解析：2013年6月20日，习近平总书记在同团中央新一届领导班子成员集体谈话时，对团干部提出了“坚定理想信念、心系广大青年、提高工作能力、锤炼优良作风”的明确要求。二、多项选择题11.ABCE解析：D选项是团员的权利，而非义务。其他选项均为《团章》规定的团员义务。12.ABCD解析：团的选举强调民主，一般采用差额选举办法，E选项“等额选举原则”表述不准确，并非基本原则。13.ABDE解析：C选项错误，“学社衔接”需要原学校团组织、毕业生团员本人以及流入地团组织共同配合完成，并非全部由学校负责。14.ABDE解析：团的活动应具有思想性、政治性、先进性、群众性。娱乐性（C）可以是活动的一种表现形式，但不是设计活动首要注重的核心特性。15.ABCDE解析：团员档案是团员身份和经历的重要证明，上述材料均属需要重点管理的内容。三、判断题16.√解析：《团章》第十五条规定。17.×解析：《团章》第十一条规定，连续六个月不交纳团费、不过团的组织生活，或连续六个月不做团组织分配的工作，才被认为是自行脱团。三个月错误。18.√解析：符合《中国共产主义青年团基层组织选举规则》和《中国共产主义青年团普通高等学校基层组织工作条例》相关规定。19.×解析：《团章》第八条规定，团员在留团察看期间没有选举权、被选举权和表决权。20.×解析：《中国共产主义青年团团旗、团徽、团歌制作使用管理规定》明确，团旗、团徽、团歌不得用于或变相用于商标、商业广告以及商业活动。21.√解析：《团章》第一条规定，团员年满二十八周岁，没有担任团内职务，应该办理离团手续。22.√解析：根据《中国共产主义青年团基层组织“三会两制一课”实施细则（试行）》，临时团支部主要职责是组织学习，不能行使发展、处分、收缴团费、推优等需要长期考察或正式组织授权的职能。23.√解析：符合团费使用管理的基本原则。24.×解析：团的各级领导机关的代表机关和派出机构负责人可以被调动或指派，但下级团组织的负责人（如支部书记）一般应由选举产生。上级团组织确有必要调动或指派下级团组织负责人时，需按相关规定办理，且有一定任期限制，不能简单理解为“无需经过选举”。25.×解析：组织生活会一般每季度或半年召开一次，并非每年一次。每年一次的是团员教育评议。四、简答题26.解析：这是新时代共青团工作布局的核心概括。答案要点：提升共青团的引领力，始终成为引领中国青年思想进步的政治学校；提升共青团的组织力，始终成为组织中国青年永久奋斗的先锋力量；提升共青团的服务力，始终成为党联系青年最为牢固的桥梁纽带；提升共青团的大局贡献度，组织动员广大青年在实现民族复兴的赛道上奋勇争先。27.解析：考察组织关系转接实务。答案要点：①核验介绍信：检查介绍信抬头单位是否正确，内容填写是否规范、完整（包括团员基本信息、团费缴纳截止时间、盖章等）。②核对团员身份：请团员出示身份证、团员证，与介绍信信息核对。③联系确认：必要时与转出单位团组织联系，确认团员信息真实性及转出原因。④系统操作：在“智慧团建”系统中发起或确认接收组织关系转接申请。⑤登记建档：将团员信息录入本地团员名册，建立或补充团员档案（接收介绍信存档）。⑥编入支部：根据团员工作、学习或居住地，及时将其编入一个具体的团支部。28.解析：考察“智慧团建”系统操作能力。答案要点：①登录系统：组织员使用管理员账号登录“智慧团建”系统。②选择路径：进入“团员管理”->“录入团员信息”。③填写信息：准确录入新团员的姓名、身份证号、性别、民族、入团时间、入团时所在单位、发展团员编号（如有）等核心信息。④选择支部：选择该团员所属的团支部。⑤提交审批：提交信息，等待上级团组织审核。⑥补充完善：审核通过后，根据需要补充其他信息，并生成电子团员档案。29.解析：考察支部基础团务知识。答案要点：团支部委员会一般设书记、副书记（必要时）、组织委员、宣传委员等。委员设置可根据支部规模和实际需要调整。支部书记的主要职责包括：召集支部委员会和支部团员大会；代表支部向上级团组织和同级党组织请示汇报工作；了解掌握团员思想、学习、工作状况，做好经常性思想政治工作；制定支部工作计划并组织实施；抓好支部委员会自身建设等。30.解析：考察对发展团员严肃性的认识。答案要点：严格履行入团手续是保证新团员质量、保持团组织先进性和纯洁性的重要环节，是对入团积极分子的一次严肃教育，也是团组织严密性的体现。核心手续包括：①入团申请人向支部委员会提交书面入团申请书；②支部委员会研究确定入团积极分子，并指定培养联系人；③对入团积极分子进行不少于三个月的培养教育；④支部委员会在听取意见基础上，讨论确定发展对象，并报上级团组织预审；⑤填写《入团志愿书》，并经支部大会讨论通过；⑥上级委员会审批；⑦举行入团仪式，颁发团员证、团徽。五、案例分析题31.解析：考察“学社衔接”具体应用。答案要点：（1）小李的团组织关系应转至其居住地A市B区某街道团组织（成立的“流动团员团支部”或指定接收的社区/村团组织）。依据：《“智慧团建”系统毕业学生团员组织关系转接工作指引》规定，已落实工作单位（单位无团组织）且居住地稳定的毕业学生团员，应转至经常居住地乡镇（街道）的村（社区）团组织；特殊情况下可转至县级团委设立的“流动团员团支部”。（2）具体操作流程：①指导小李在“智慧团建”系统上发起转接申请，目标组织选择“A市B区某街道团工委”或其指定的具体团支部。②学校团委（或团支部）管理员在系统中审核同意转出。③提醒小李主动与A市B区某街道团工委取得联系，告知情况，确认接收意向。④跟踪转接进程，在对方接收前，学校团组织仍负有管理责任。注意事项提醒：①提醒小李务必在系统上准确填写目标组织名称，并主动联系。②提醒小李及时到街道团组织报到，参与活动，按时缴纳团费。③告知小李妥善保管团员档案（如由本人携带），及时提交给接收单位。④说明若街道团组织暂时无法接收，可申请转至B区“流动团员团支部”。32.解析：考察纪律处分和推优入党程序。答案要点：（1）给予团员纪律处分的基本程序：①调查核实：支部委员会对团员违纪事实进行调查核实，形成调查报告。②听取陈述：听取被调查团员本人陈述和申辩，并听取其他团员意见。③讨论决定：召开支部大会，由支部书记报告调查情况和初步意见，与会团员进行充分讨论，对被处分团员进行帮助或批评；本人可进行申辩；会议以应到会有表决权团员半数以上通过形成处分决定（除留团察看、开除团籍须三分之二以上多数通过）。④上报审批：将支部大会决议（包括处分决定、事实材料、本人检查及申辩）报具有相应审批权限的上级团组织（基层委员会或以上）批准。⑤通知执行：上级批复后，通知本人，并在支部大会上宣布。⑥材料归档：将处分决定等有关材料存入本人档案。（2）“推优入党”团支部工作程序：①前期培养：支部在日常工作中加强对申请入党团员的教育培养。②提出名单：召开支部委员会，对照“推优”条件，结合团员教育评议、日常表现等情况，研究提出推荐对象人选。③考察公示：对推荐对象进行考察，并在支部范围内进行公示（一般不少于5个工作日）。④大会评议：召开支部大会，由支部委员会介绍推荐对象情况，参会团员进行民主评议。⑤形成决议：支部大会在对推荐对象进行充分讨论的基础上，采取无记名投票方式进行表决，赞成人数超过应到会有表决权团员的半数以上方可通过。形成书面推荐意见。⑥上报推荐：填写《推荐对象审核表》等材料，连同相关证明材料报上一级团组织审核，并由上级团组织签署意见后向同级党组织推荐。六、论述题33.解析：考察对组织工作意义的理解和综合应用能力。答案要点：需从组织员的角色定位出发，结合新时代要求（如全面从严治党向纵深发展、青年思想多元化、组织形态多样化等），阐述如何通过具体组织工作提升基层团组织“两力”。论述方向可包括：①强化政治建设，筑牢凝聚力根基：严格执行“三会两制一课”，创新组织生活方式，增强组织生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，用党的创新理论武装团员头脑，统一思想，坚定理想信念。②严密组织体系，夯实战斗力基础：精准做好团员发展、教育、管理和“学社衔接”，确保组织覆盖有效、队伍纯洁；规范支部换届选举，选优配强支部班子；加强团干部培训，提升履职能力。③发挥组织功能，激发内生动力：围绕中心、服务大局设计开展活动，为团员发挥先锋模范作用搭建平台；规范做好“推优入党”工作，畅通党团衔接；关心帮扶困难团员，增强组织归属感。④创新工作方法，适应时代要求：熟练运用“智慧团建”等信息化手段提升管理效率；探索在新兴领域、青年集聚地灵活建团；利用新媒体加强组织动员和联系服务。组织员应以高度的责任感和精细化的工作，将各项组织制度落到实处，使基层团组织真正成为有凝聚力、有战斗力的坚强堡垒。七、计算与操作题34.解析：考察团费计算能力。计算过程：设第一季度团费总额为T（元）。无固定收入学生（5人）：0.5元/人月税后收入2000元以下职工（18人中的8人）：1元