乐安机关事业单位公开招聘临聘人员【43人】农业笔试模拟试题及答案解析

乐安机关事业单位公开招聘临聘人员【43人】农业笔试模拟试题及答案解析毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1．张某在公园散步时，突然被一匹脱缰的马惊吓，导致其摔倒受伤。马的主人李某对张某的受伤是否存在过错？()A、李某对张某的受伤不存在过错，因为马是野生动物B、李某对张某的受伤存在过错，因为马没有接受过专业训练C、李某对张某的受伤是否存在过错，需要根据马是否具有危险性进行判断D、李某对张某的受伤不存在过错，因为张某自身存在过错答案：C解析：李某对张某的受伤是否存在过错，需要根据马是否具有危险性进行判断。如果马平时表现良好，没有显示出危险性，那么李某可能不存在过错；如果马具有明显的危险性，例如经常咬人或者踢人，那么李某就存在过错。因此，判断李某是否对张某的受伤存在过错，需要考虑马的具体情况。A项错误，马并非野生动物，而是家畜，马主人应当对其饲养的动物的行为负责。B项错误，马的训练程度与其是否具有危险性没有必然联系。D项错误，张某自身没有过错，不能因此免除马主人的责任。故选C。11．张某在签订一份房屋租赁合同时，发现合同中多处存在模糊的表述，例如租金支付方式、维修责任等。张某担心未来可能因此产生纠纷。这体现了在民事行为中应当遵循的原则()。A、自愿原则B、公平原则C、诚信原则D、合法原则答案：C解析：民事行为应当遵循诚信原则，要求当事人在行使权利和履行义务时，应当诚实守信，不得有欺诈、隐瞒等行为，不得滥用权利或者规避法律。张某担心合同中模糊的表述可能产生纠纷，正是因为担心对方在未来履行合同时不诚信，因此体现了在民事行为中应当遵循诚信原则。A项错误，自愿原则是指民事主体从事民事活动，应当遵循自愿原则，按照自己的意愿设立、变更、终止民事法律关系。B项错误，公平原则是指民事主体从事民事活动，应当遵循公平原则，合理确定各方的权利和义务。D项错误，合法原则是指民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。故选C。12．李某经营一家小型餐馆，为了吸引顾客，经常在社交媒体上发布虚假的菜品宣传图片，例如将普通的蔬菜图片美化成高档食材。这种行为可能违反的法律是()。A、反不正当竞争法B、消费者权益保护法C、食品安全法D、广告法答案：A解析：李某在社交媒体上发布虚假的菜品宣传图片，属于虚假宣传行为，误导消费者，损害了其他经营者的利益，可能违反反不正当竞争法。反不正当竞争法是为了保障市场公平竞争，维护市场秩序，保护经营者和消费者的合法权益而制定的。B项错误，消费者权益保护法是为了保护消费者的合法权益，维护市场秩序而制定的。C项错误，食品安全法是为了保障食品安全，防止食品污染和食品安全事件的发生而制定的。D项错误，广告法是为了规范广告活动，保护消费者的合法权益，促进广告业的健康发展而制定的。故选A。13．近年来，我国在人工智能领域取得了显著进展，例如无人驾驶汽车、智能机器人等技术的应用日益广泛。人工智能技术的发展对人类社会带来的影响包括()。A、提高生产效率B、增加就业机会C、促进经济发展D、消除伦理道德问题答案：A解析：人工智能技术的发展可以提高生产效率，例如无人驾驶汽车可以减少交通拥堵，智能机器人可以代替人类从事危险或者繁重的劳动，从而提高生产效率。A项正确。人工智能技术的发展可能会对某些传统行业造成冲击，导致部分就业岗位减少，而不是增加就业机会。B项错误。人工智能技术的发展可以促进经济发展，但是不能消除伦理道德问题。C项正确，D项错误。故选AC。14．张某在超市购物时，发现购买的商品存在质量问题，要求超市退货。超市拒绝退货，张某可以向有关部门投诉。根据我国法律规定，张某可以向下列哪个部门投诉()。A、市场监督管理局B、卫生健康委员会C、人力资源和社会保障局D、住房和城乡建设局答案：A解析：张某在超市购物时，发现购买的商品存在质量问题，要求超市退货。超市拒绝退货，张某可以向市场监督管理局投诉。市场监督管理局是负责市场监督管理和行政执法的部门，负责处理消费者投诉、维护市场秩序等。B项错误，卫生健康委员会是负责卫生健康的部门。C项错误，人力资源和社会保障局是负责人力资源和社会保障管理的部门。D项错误，住房和城乡建设局是负责住房和城乡建设管理的部门。故选A。15．李某在签订一份劳动合同后，发现合同中约定的工资待遇明显低于当地最低工资标准。李某可以采取下列哪种措施维护自己的合法权益()。A、与用人单位协商修改劳动合同B、向劳动监察部门投诉C、向人民法院提起劳动仲裁D、以上都是答案：D解析：李某在签订一份劳动合同后，发现合同中约定的工资待遇明显低于当地最低工资标准，可以采取以下措施维护自己的合法权益：与用人单位协商修改劳动合同；向劳动监察部门投诉；向人民法院提起劳动仲裁。A项正确，B项正确，C项正确。故选D。16．张某在公园散步时，突然被一匹脱缰的马惊吓，导致其摔倒受伤。马的主人李某对张某的受伤是否存在过错？()A、李某对张某的受伤不存在过错，因为马是野生动物B、李某对张某的受伤存在过错，因为马没有接受过专业训练C、李某对张某的受伤是否存在过错，需要根据马是否具有危险性进行判断D、李某对张某的受伤不存在过错，因为张某自身存在过错答案：C解析：李某对张某的受伤是否存在过错，需要根据马是否具有危险性进行判断。如果马平时表现良好，没有显示出危险性，那么李某可能不存在过错；如果马具有明显的危险性，例如经常咬人或者踢人，那么李某就存在过错。因此，判断李某是否对张某的受伤存在过错，需要考虑马的具体情况。A项错误，马并非野生动物，而是家畜，马主人应当对其饲养的动物的行为负责。B项错误，马的训练程度与其是否具有危险性没有必然联系。D项错误，张某自身没有过错，不能因此免除马主人的责任。故选C。17．李某在签订一份房屋租赁合同时，发现合同中多处存在模糊的表述，例如租金支付方式、维修责任等。李某担心未来可能因此产生纠纷。这体现了在民事行为中应当遵循的原则()。A、自愿原则B、公平原则C、诚信原则D、合法原则答案：C解析：民事行为应当遵循诚信原则，要求当事人在行使权利和履行义务时，应当诚实守信，不得有欺诈、隐瞒等行为，不得滥用权利或者规避法律。张某担心合同中模糊的表述可能产生纠纷，正是因为担心对方在未来履行合同时不诚信，因此体现了在民事行为中应当遵循诚信原则。A项错误，自愿原则是指民事主体从事民事活动，应当遵循自愿原则，按照自己的意愿设立、变更、终止民事法律关系。B项错误，公平原则是指民事主体从事民事活动，应当遵循公平原则，合理确定各方的权利和义务。D项错误，合法原则是指民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。故选C。18．张某经营一家小型餐馆，为了吸引顾客，经常在社交媒体上发布虚假的菜品宣传图片，例如将普通的蔬菜图片美化成高档食材。这种行为可能违反的法律是()。A、反不正当竞争法B、消费者权益保护法C、食品安全法D、广告法答案：A解析：张某在社交媒体上发布虚假的菜品宣传图片，属于虚假宣传行为，误导消费者，损害了其他经营者的利益，可能违反反不正当竞争法。反不正当竞争法是为了保障市场公平竞争，维护市场秩序，保护经营者和消费者的合法权益而制定的。B项错误，消费者权益保护法是为了保护消费者的合法权益，维护市场秩序而制定的。C项错误，食品安全法是为了保障食品安全，防止食品污染和食品安全事件的发生而制定的。D项错误，广告法是为了规范广告活动，保护消费者的合法权益，促进广告业的健康发展而制定的。故选A。19．近年来，我国在人工智能领域取得了显著进展，例如无人驾驶汽车、智能机器人等技术的应用日益广泛。人工智能技术的发展对人类社会带来的影响包括()。A、提高生产效率B、增加就业机会C、促进经济发展D、消除伦理道德问题答案：A解析：人工智能技术的发展可以提高生产效率，例如无人驾驶汽车可以减少交通拥堵，智能机器人可以代替人类从事危险或者繁重的劳动，从而提高生产效率。A项正确。人工智能技术的发展可能会对某些传统行业造成冲击，导致部分就业岗位减少，而不是增加就业机会。B项错误。人工智能技术的发展可以促进经济发展，但是不能消除伦理道德问题。C项正确，D项错误。故选AC。20．张某在超市购物时，发现购买的商品存在质量问题，要求超市退货。超市拒绝退货，张某可以向有关部门投诉。根据我国法律规定，张某可以向下列哪个部门投诉()。A、市场监督管理局B、卫生健康委员会C、人力资源和社会保障局D、住房和城乡建设局答案：A解析：张某在超市购物时，发现购买的商品存在质量问题，要求超市退货。超市拒绝退货，张某可以向市场监督管理局投诉。市场监督管理局是负责市场监督管理和行政执法的部门，负责处理消费者投诉、维护市场秩序等。B项错误，卫生健康委员会是负责卫生健康的部门。C项错误，人力资源和社会保障局是负责人力资源和社会保障管理的部门。D项错误，住房和城乡建设局是负责住房和城乡建设管理的部门。故选A。二、多选题1．张某在一家小型工厂工作，工厂与其签订了为期五年的劳动合同。三年后，张某所在部门因经营不善被撤销，张某被安排到其他部门工作。新岗位的工作内容与原岗位差异较大，且工资待遇有所下降。张某对新岗位安排表示不满，认为工厂的行为侵犯了其合法权益。张某认为工厂侵犯了其合法权益的表现有()。A、侵犯了劳动合同的变更权B、侵犯了劳动者的平等就业权C、侵犯了劳动者的休息休假权D、侵犯了劳动者的劳动报酬权答案：AD解析：A项正确，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则。用人单位在变更劳动合同时，不能单方面强制变更合同内容，否则可能侵犯劳动者的变更权。本案中，工厂单方面将张某调到新岗位，且工作内容与原岗位差异较大，属于对劳动合同内容的重大变更，且未与张某协商一致，可能侵犯了张某的劳动合同变更权。D项正确，劳动报酬权是劳动者依法获得劳动报酬的权利。本案中，新岗位的工资待遇有所下降，可能侵犯了张某的劳动报酬权。B项错误，平等就业权是指劳动者享有平等就业的权利，包括就业机会和就业条件方面的平等。工厂将张某调到新岗位，是在同一用人单位内部进行的岗位调整，并未剥夺张某的就业机会，因此不属于侵犯平等就业权。C项错误，休息休假权是指劳动者享有休息和休假的权利。工厂将张某调到新岗位，并未影响张某的休息和休假权利。故选AD。2．李某在一家大型商场购物时，不慎将手提包遗落在试衣间。试衣间内有监控摄像头，商场工作人员声称可以通过监控视频找到李某的手提包。然而，商场工作人员未经李某同意，擅自将监控视频提供给第三方寻找手提包。李某认为商场工作人员的行为侵犯了其合法权益。李某认为商场工作人员侵犯了其合法权益的表现有()。A、侵犯了李某的隐私权B、侵犯了李某的财产权C、侵犯了李某的人身自由权D、侵犯了李某的名誉权答案：AB解析：A项正确，隐私权是指自然人享有的私人生活安宁与私人信息秘密依法受到保护，不受他人非法侵扰、知悉、收集、利用和公开的权利。商场工作人员未经李某同意，擅自将监控视频提供给第三方，属于对李某私人信息的非法披露，侵犯了李某的隐私权。B项正确，财产权是指公民享有占有、使用、收益和处分自己财产的权利。李某的手提包属于其个人财产，商场工作人员应当采取合理措施保护李某的财产，而不是擅自将监控视频提供给第三方，试图通过第三方寻找手提包，这种做法可能延误寻找手提包的最佳时机，侵犯了李某的财产权。C项错误，人身自由权是指公民在法律范围内有独立行为而不受他人干涉，不受非法逮捕、拘禁、剥夺、限制自由及非法搜查身体的自由权利。商场工作人员的行为并未对李某的人身自由造成限制或剥夺。D项错误，名誉权是指公民或法人对自己在社会生活中所获得的社会评价即自己的名誉，依法所享有的不受侵犯的权利。商场工作人员的行为并未对李某的名誉造成损害。故选AB。3．王某经营一家小型餐馆，为了吸引顾客，经常在社交媒体上发布虚假的菜品宣传图片，例如将普通的蔬菜图片美化成高档食材，并夸大菜品的口感和营养价值。一些消费者看到宣传后前来就餐，发现与宣传不符，感到非常失望，并开始在社交媒体上发布负面评价。王某的行为可能对其自身造成哪些不利影响？()A、损害自身商誉B、失去顾客信任C、面临法律诉讼风险D、影响其参加政府采购答案：ABC解析：A项正确，商誉是指经营者所拥有的，由其经营资格、经营能力、经营信誉等所构成的综合经济利益。王某发布虚假宣传，欺骗消费者，会损害其自身商誉。B项正确，顾客信任是经营者生存和发展的基础。王某发布虚假宣传，一旦被消费者发现，会失去顾客信任，导致顾客流失。C项正确，虚假宣传属于不正当竞争行为，违反《中华人民共和国反不正当竞争法》的规定。如果消费者或竞争对手举报，王某可能面临法律诉讼风险。D项错误，政府采购是指国家机关使用财政性资金采购货物、工程和服务的行为。王某是否影响其参加政府采购，取决于其是否具备政府采购的资格和条件，以及其是否违反政府采购的相关规定，与发布虚假宣传行为没有必然联系。故选ABC。4．李某在签订一份房屋租赁合同时，发现合同中多处存在模糊的表述，例如租金支付方式、维修责任等。李某担心未来可能因此产生纠纷。为了维护自身权益，李某可以采取哪些措施？()A、要求出租方对合同条款进行补充说明B、咨询律师，寻求专业法律意见C、拒绝签订该合同D、在合同中明确约定争议解决方式答案：ABD解析：A项正确，当合同条款存在模糊表述时，李某可以要求出租方对合同条款进行补充说明，以明确双方的权利和义务，避免未来产生纠纷。B项正确，为了维护自身权益，李某可以咨询律师，寻求专业法律意见，以便更好地了解自己的权利和义务，以及如何应对可能出现的纠纷。C项错误，虽然李某对合同条款存在疑虑，但拒绝签订合同并非唯一的解决方案。在咨询律师或了解相关法律知识后，李某可以选择与出租方协商修改合同，或者寻找其他合适的房源。D项正确，为了更好地解决可能出现的纠纷，李某可以在合同中明确约定争议解决方式，例如协商、调解、仲裁或诉讼等，以便在发生纠纷时能够依法维权。故选ABD。5．张某在超市购物时，发现购买的商品存在质量问题，要求超市退货。超市拒绝退货，张某可以向有关部门投诉。根据我国法律规定，张某可以向下列哪些部门投诉？()A、市场监督管理局B、消费者协会C、卫生健康委员会D、人力资源和社会保障局答案：AB解析：A项正确，市场监督管理局是负责市场监督管理和行政执法的部门，负责处理消费者投诉、维护市场秩序等。当消费者购买的商品存在质量问题，要求超市退货而遭到拒绝时，可以向市场监督管理局投诉。B项正确，消费者协会是依法成立的对商品和服务进行社会监督的保护消费者合法权益的社会组织。消费者协会可以通过调解、投诉、支持起诉等方式维护消费者的合法权益。当消费者遇到消费纠纷时，也可以向消费者协会寻求帮助。C项错误，卫生健康委员会是负责卫生健康的部门，主要职责是保障公众健康，与处理商品质量问题无关。D项错误，人力资源和社会保障局是负责人力资源和社会保障管理的部门，主要职责是促进就业、社会保障、人才队伍建设等，与处理商品质量问题无关。故选AB。6．近年来，我国在人工智能领域取得了显著进展，例如无人驾驶汽车、智能机器人等技术的应用日益广泛。人工智能技术的发展对人类社会带来的影响包括()。A、提高生产效率B、增加就业机会C、促进经济发展D、消除伦理道德问题答案：AC解析：A项正确，人工智能技术的发展可以提高生产效率，例如无人驾驶汽车可以减少交通拥堵，智能机器人可以代替人类从事危险或者繁重的劳动，从而提高生产效率。C项正确，人工智能技术的发展可以促进经济发展，例如通过提高生产效率、降低生产成本、创造新的产业和就业机会等，从而推动经济持续健康发展。B项错误，人工智能技术的发展可能会对某些传统行业造成冲击，导致部分就业岗位减少，而不是增加就业机会。D项错误，人工智能技术的发展可能会带来新的伦理道德问题，例如隐私保护、数据安全、人工智能的决策责任等，而不是消除伦理道德问题。故选AC。7．李某在签订一份劳动合同后，发现合同中约定的工资待遇明显低于当地最低工资标准。李某可以采取下列哪些措施维护自己的合法权益？()A、与用人单位协商修改劳动合同B、向劳动监察部门投诉C、向人民法院提起劳动仲裁D、以上都是答案：ABCD解析：A项正确，李某在签订一份劳动合同后，发现合同中约定的工资待遇明显低于当地最低工资标准，可以与用人单位协商修改劳动合同，以提高工资待遇。B项正确，如果与用人单位协商不成，李某可以向劳动监察部门投诉，要求劳动监察部门依法查处用人单位的违法行为，维护劳动者的合法权益。C项正确，李某也可以向人民法院提起劳动仲裁，要求依法裁决用人单位支付其应得的劳动报酬。D项正确，以上都是李某可以采取的措施，以维护自己的合法权益。故选ABCD。8．王某在一家大型企业工作，该企业要求所有员工必须安装一款特定的办公软件，并声称不安装该软件将影响绩效考核。王某认为该软件存在安全隐患，且不符合其工作习惯，因此拒绝安装。企业以王某违反公司规定为由，扣发了其当月工资。王某认为企业的行为侵犯了其合法权益。王某认为企业的行为侵犯了其合法权益的表现有()。A、侵犯了王某的劳动自主权B、侵犯了王某的劳动报酬权C、侵犯了王某的休息休假权D、侵犯了王某的获得劳动安全卫生保护的权利答案：ABD解析：A项正确，劳动自主权是劳动者在劳动过程中享有的自主选择、自主决定、自主管理的权利。企业强制要求员工安装特定的办公软件，并以此作为绩效考核的依据，限制了王某的劳动自主权。B项正确，劳动报酬权是劳动者依法获得劳动报酬的权利。企业以王某违反公司规定为由，扣发了其当月工资，侵犯了王某的劳动报酬权。C项错误，休息休假权是指劳动者享有休息和休假的权利。企业强制要求员工安装特定的办公软件，并未影响王某的休息和休假权利。D项正确，获得劳动安全卫生保护的权利是指劳动者在劳动过程中享有获得劳动安全卫生保护的权利。如果该软件存在安全隐患，企业强制要求员工安装该软件，就侵犯了王某的获得劳动安全卫生保护的权利。故选ABD。9．李某在签订一份房屋租赁合同时，发现合同中多处存在模糊的表述，例如租金支付方式、维修责任等。李某担心未来可能因此产生纠纷。为了维护自身权益，李某可以采取哪些措施？()A、要求出租方对合同条款进行补充说明B、咨询律师，寻求专业法律意见C、拒绝签订该合同D、在合同中明确约定争议解决方式答案：ABD解析：A项正确，当合同条款存在模糊表述时，李某可以要求出租方对合同条款进行补充说明，以明确双方的权利和义务，避免未来产生纠纷。B项正确，为了维护自身权益，李某可以咨询律师，寻求专业法律意见，以便更好地了解自己的权利和义务，以及如何应对可能出现的纠纷。C项错误，虽然李某对合同条款存在疑虑，但拒绝签订合同并非唯一的解决方案。在咨询律师或了解相关法律知识后，李某可以选择与出租方协商修改合同，或者寻找其他合适的房源。D项正确，为了更好地解决可能出现的纠纷，李某可以在合同中明确约定争议解决方式，例如协商、调解、仲裁或诉讼等，以便在发生纠纷时能够依法维权。故选ABD。10．张某在超市购物时，发现购买的商品存在质量问题，要求超市退货。超市拒绝退货，张某可以向有关部门投诉。根据我国法律规定，张某可以向下列哪些部门投诉？()A、市场监督管理局B、消费者协会C、卫生健康委员会D、人力资源和社会保障局答案：AB解析：A项正确，市场监督管理局是负责市场监督管理和行政执法的部门，负责处理消费者投诉、维护市场秩序等。当消费者购买的商品存在质量问题，要求超市退货而遭到拒绝时，可以向市场监督管理局投诉。B项正确，消费者协会是依法成立的对商品和服务进行社会监督的保护消费者合法权益的社会组织。消费者协会可以通过调解、投诉、支持起诉等方式维护消费者的合法权益。当消费者遇到消费纠纷时，也可以向消费者协会寻求帮助。C项错误，卫生健康委员会是负责卫生健康的部门，主要职责是保障公众健康，与处理商品质量问题无关。D项错误，人力资源和社会保障局是负责人力资源和社会保障管理的部门，主要职责是促进就业、社会保障、人才队伍建设等，与处理商品质量问题无关。故选AB。11．近年来，我国在人工智能领域取得了显著进展，例如无人驾驶汽车、智能机器人等技术的应用日益广泛。人工智能技术的发展对人类社会带来的影响包括()。A、提高生产效率B、增加就业机会C、促进经济发展D、消除伦理道德问题答案：AC解析：A项正确，人工智能技术的发展可以提高生产效率，例如无人驾驶汽车可以减少交通拥堵，智能机器人可以代替人类从事危险或者繁重的劳动，从而提高生产效率。C项正确，人工智能技术的发展可以促进经济发展，例如通过提高生产效率、降低生产成本、创造新的产业和就业机会等，从而推动经济持续健康发展。B项错误，人工智能技术的发展可能会对某些传统行业造成冲击，导致部分就业岗位减少，而不是增加就业机会。D项错误，人工智能技术的发展可能会带来新的伦理道德问题，例如隐私保护、数据安全、人工智能的决策责任等，而不是消除伦理道德问题。故选AC。12．李某在签订一份劳动合同后，发现合同中约定的工资待遇明显低于当地最低工资标准。李某可以采取下列哪些措施维护自己的合法权益？()A、与用人单位协商修改劳动合同B、向劳动监察部门投诉C、向人民法院提起劳动仲裁D、以上都是答案：ABCD解析：A项正确，李某在签订一份劳动合同后，发现合同中约定的工资待遇明显低于当地最低工资标准，可以与用人单位协商修改劳动合同，以提高工资待遇。B项正确，如果与用人单位协商不成，李某可以向劳动监察部门投诉，要求劳动监察部门依法查处用人单位的违法行为，维护劳动者的合法权益。C项正确，李某也可以向人民法院提起劳动仲裁，要求依法裁决用人单位支付其应得的劳动报酬。D项正确，以上都是李某可以采取的措施，以维护自己的合法权益。故选ABCD。13．王某在一家大型企业工作，该企业要求所有员工必须安装一款特定的办公软件，并声称不安装该软件将影响绩效考核。王某认为该软件存在安全隐患，且不符合其工作习惯，因此拒绝安装。企业以王某违反公司规定为由，扣发了其当月工资。王某认为企业的行为侵犯了其合法权益。王某认为企业的行为侵犯了其合法权益的表现有()。A、侵犯了王某的劳动自主权B、侵犯了王某的劳动报酬权C、侵犯了王某的休息休假权D、侵犯了王某的获得劳动安全卫生保护的权利答案：ABD解析：A项正确，劳动自主权是劳动者在劳动过程中享有的自主选择、自主决定、自主管理的权利。企业强制要求员工安装特定的办公软件，并以此作为绩效考核的依据，限制了王某的劳动自主权。B项正确，劳动报酬权是劳动者依法获得劳动报酬的权利。企业以王某违反公司规定为由，扣发了其当月工资，侵犯了王某的劳动报酬权。C项错误，休息休假权是指劳动者享有休息和休假的权利。企业强制要求员工安装特定的办公软件，并未影响王某的休息和休假权利。D项正确，获得劳动安全卫生保护的权利是指劳动者在劳动过程中享有获得劳动安全卫生保护的权利。如果该软件存在安全隐患，企业强制要求员工安装该软件，就侵犯了王某的获得劳动安全卫生保护的权利。故选ABD。14．李某在公园散步时，突然被一匹脱缰的马惊吓，导致其摔倒受伤。马的主人李某对张某的受伤是否存在过错？()A、李某对张某的受伤不存在过错，因为马是野生动物B、李某对张某的受伤存在过错，因为马没有接受过专业训练C、李某对张某的受伤是否存在过错，需要根据马是否具有危险性进行判断D、李某对张某的受伤不存在过错，因为张某自身存在过错答案：C解析：李某对张某的受伤是否存在过错，需要根据马是否具有危险性进行判断。如果马平时表现良好，没有显示出危险性，那么李某可能不存在过错；如果马具有明显的危险性，例如经常咬人或者踢人，那么李某就存在过错。因此，判断李某是否对张某的受伤存在过错，需要考虑马的具体情况。A项错误，马并非野生动物，而是家畜，马主人应当对其饲养的动物的行为负责。B项错误，马的训练程度与其是否具有危险性没有必然联系。D项错误，张某自身没有过错，不能因此免除马主人的责任。故选C。15．张某在超市购物时，发现购买的商品存在质量问题，要求超市退货。超市拒绝退货，张某可以向有关部门投诉。根据我国法律规定，张某可以向下列哪个部门投诉？()A、市场监督管理局B、卫生健康委员会C、人力资源和社会保障局D、住房和城乡建设局答案：A解析：张某在超市购物时，发现购买的商品存在质量问题，要求超市退货。超市拒绝退货，张某可以向市场监督管理局投诉。市场监督管理局是负责市场监督管理和行政执法的部门，负责处理消费者投诉、维护市场秩序等。B项错误，卫生健康委员会是负责卫生健康的部门。C项错误，人力资源和社会保障局是负责人力资源和社会保障管理的部门。D项错误，住房和城乡建设局是负责住房和城乡建设管理的部门。故选A。三、判断题1．在签订劳动合同过程中，用人单位可以要求劳动者缴纳一定数额的押金作为履行劳动合同的担保。（）答案：错误解析：《中华人民共和国劳动合同法》明确规定，用人单位不得要求劳动者缴纳任何财物作为签订劳动合同的担保。押金属于非法行为，劳动者有权拒绝。故题干表述错误。2．根据《中华人民共和国刑法》的规定，已满七十五周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚。（）答案：正确解析：《中华人民共和国刑法》第十七条之一规定，已满七十五周岁的人故意犯罪的，可以从轻或者减轻处罚；过失犯罪的，应当从轻或者减轻处罚。故题干表述正确。3．根据《中华人民共和国民法典》的规定，限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事法律行为有效；实施的其他民事法律行为经法定代理人同意或者追认后有效。（）答案：正确解析：《中华人民共和国民法典》第十九条规定，限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事法律行为有效；实施的其他民事法律行为经法定代理人同意或者追认后有效。故题干表述正确。4．公民的肖像权不受法律保护，因为肖像只是个人外在形象的表现。（）答案：错误解析：《中华人民共和国民法典》第一千零一十九条规定，任何组织或者个人不得以丑化、污损，或者利用信息技术手段伪造等方式侵害他人的肖像权。未经肖像权人同意，不得制作、使用、公开肖像权人的肖像，但是法律另有规定的除外。肖像权是受法律保护的人格权。故题干表述错误。5．根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定，对于多次违反治安管理处罚的行为，可以不予处罚。（）答案：错误解析：《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十四条规定，违反治安管理处罚法的规定，有下列行为之一的，可以不予处罚：（一）情节特别轻微的；（二）主动消除或者减轻违法后果，并取得被侵害人谅解的；（三）出于他人胁迫或者诱骗的；（四）主动投案，向公安机关如实陈述自己的违法行为的；（五）配合调查或者执行处理的。法律并未规定“多次违反”可以不予处罚。故题干表述错误。6．根据《中华人民共和国刑法》的规定，过失犯罪，法律有规定的，应当负刑事责任。（）答案：正确解析：《中华人民共和国刑法》第十五条条规定，应当预见自己的行为可能发生危害社会的结果，因为疏忽大意而没有预见，或者已经预见而轻信能够避免，以致发生这种结果的，是过失犯罪。过失犯罪，法律有规定的，应当负刑事责任。故题干表述正确。7．根据《中华人民共和国民法典》的规定，法人终止，其民事权利能力终止。（）答案：正确解析：《中华人民共和国民法典》第六十条规定，法人终止，法律、行政法规规定应当办理登记者，应当向登记机关办理注销登记。法人终止，民事权利能力和民事行为能力终止。故题干表述正确。8．根据《中华人民共和国刑法》的规定，犯罪未遂，是指已经着手实行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的。（）答案：正确解析：《中华人民共和国刑法》第二十三条规定，已经着手实行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的，是犯罪未遂。对于未遂犯，可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。故题干表述正确。9．根据《中华人民共和国民法典》的规定，无权代理行为效力待定，需要经过被代理人